实习生培养计划方案


实生培养计划方案

更帮助实生完成学生职业转变快融入企业稳步成长现提出实生培养计划具体方案：
方案目：
1实生快速转换角色心态适应校园企业坏境转变
2实生系统解公司部门情况熟悉公司岗位职相关工作流程
3帮助实生改变观念调整情绪解决工作生活难题
4培养实生职业意识规范实生职业行加强岗位工作整体深入认知明确岗位职责工作务工作目标掌握工作领工作程序工作方法快进入岗位角色
二具体实施方案：
1第阶段 阶段目实生解公司相关情况毕业生转换角色调整心态快速适应校园企业转变
⑴具体容：
① 公司历史概括企业文化
② 公司规章制度日常行规范
③周围员熟悉环境适应
⑵时间：入职第1月
⑶具体实施：
①力资源部实生入职第周发放公司相关资料公司规章制度供实生阅读实生公司制度初步解
②第二周组织实生做入职培训巩固实生公司制度认识
③第三周力资源部组织实生企业文化制度考试
④第周第四周培养帮助实生快周围员熟悉适应环境培养日常行规范工作容流程概介绍安排部分工作指导实生实施
2第二阶段 阶段目详细解实生基础知识工作态度学接受知识力培养怕困难工作态度团队间相互协作合作意识促养成良规范工作惯
⑴具体容：
①熟悉WordExcel等办公软件
② 巩固相关专业知识
③ 带领实生实际操作现场查勘熟悉工作相关设备器材工作容工作流程等够运理知识实践
④ 培养良工作态度工作惯
⑤ 解实生知识掌握水心理动态解决工作生活中遇困难
⑵时间：入职第2月第3月
⑶具体实施：
①培养指定书籍资料实生学巩固相关专业知识规定完期限
②求实生WordExcel等办公软件完成部分指定工作务
③制作实生培养计划表计划表完成第二阶段带教
3第三阶段 阶段目培养实生独立工作力完全掌握工作领工作程序工作方法真正进入岗位角色 时激发进行职业生涯规划意识
⑴具体容：
①实生周设定工作计划时周汇报周作工作成果便理员充分解实者动态实生成长提出合理化建议
② 两周组织次实生面谈帮助实生分析工作中优缺点时帮助实生分析职业兴趣性格力价值观等方面激发进行职业生涯规划意识求实生进步分析结合现状规划职业发展途径
⑵时间：职第4月第6月
⑶具体实施：方掌握实生工作心理动态实生提供指导性意见指导实生职业生涯规划设定绩效考核表绩效表实行生进行正式考核






实生工作周报表
年 月第 周
实生姓名：
培养：
实部门：
级：
周工作容结果（实生填写）
工作中生活中遇问题
实生工作中优点足（培养填写）
周工作安排（培养实生填写）




新培训第周考核


姓名：_______ 时间：____年__月__日～____年__月__日

周阶段目标
考核
带教方法


否

否已解 相关知识（等）



知









识



















技















否已具备守时工作态度



态
否已认识事



度
否喜爱工作




否具强烈学意愿



工




作




目




标









培养评语：
培养签字：_________ 级签字：_________
日期：___________



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