企业文化实践
第篇：企业文化(实践)
公司命
1 规范整合创新基础创建具国际品牌卓越企业
2顾客核心服务理念企业造舒适办公空间居住环境
3学培养目员工搭建实现生价值台造高水专
业团队
公司作风
迅速反应马行动做令行禁止
公司战略目标
断开拓进取分工合作勤奋创新公司办成行业领跑者位领先企业
公司发展战略
科学理专业设计团结合作提高效益专业全面服务开拓赢市场
公司理方针
服务协调指导合作监督奖惩 考核
服务——级级服务机关基层服务道工序道工序服务员工客户
消费者服务
协调——协调企业政府企业兄弟单位企业部门间员工间关系指导
——整体指导业务指导教练运动员越级理
监督——属部门员进行全方位全程监督检查
考核——实行全员全方位考核工资挂钩
公司追求
培养流员工建设流队伍流设备实行流理提供流服
务
公司观点
淡季思想没淡季市场疲软思想没疲软市场
做事情前先做知知彼全面解客户需求方百战百胜
服务理念
顾客朋友顾客家全方位仔细解顾客需求出合理建议设计站客户角度完美解决客户求真正做顾客帝
合作理念
参者做沟通信谐相处团结协作互相支持携手进担风险互惠互利
公司企业文化精髓
①讲诚信级级讲诚信级级讲诚信企业客户消费者讲诚信企业
政府讲诚信企业合作伙伴讲诚信间讲诚信
②较劲发现问题先身找原进行超越
公司理团队观点录
(1)三力法
世界竞争古非三种资源竞争体力竞争二财力竞争三脑力竞争三种力社会历史条件三种力位野蛮社会体力统御财力智力资社会财力雇佣体力智力信息社会智力整合财力体
力
(2)全盲定律
视野限穷总方决策中实际家全扮演着盲摸象里某角色——
知二知三四——总裁门卫例外需助眼睛延长视
线(3)动伺服目标机制
目标确立实现总会遇种样困难许做法遇困难修正目标改动目标简单殊知目标动系统全乱特点修改目标修改手段目标定切力物力财力包括思维情感目标
动伺服实践证明困难完全克服
(4)转圈现象
企业转圈现象种表现横部门部师做长轻率决策令夕改劳民伤财重蹈帅累死三军古例复辙转圈部门间沟壑横咬合疏离协办事次毕三催六促耗电话兜圈文件绕圈腿脚蹓圈横转圈团队领袖避免？转形圈少转形圈脑转圈腿脚少转圈制度圈星罗棋布怠惰圈路断稀
二者成反
(5)营脑瓜
石头敲石头敲火花敲火花敲没火花果脑想迸出火花选择分量重密度高速度快脑瓜碰思易孤蔽两辩
挖掘三谈周密
伦理篇
快乐拥计较少
请家记住知足者常乐
生成失败中站起
失败成功母假失败中站起成功等着
时思时苦天积雨天粮
事坏处着想做备患百战百胜
道德篇
公司发展生存公司
企业员工基信念
互相理解互相信互相学互相帮助
公司求广员工做
领导员工送钱员工关怀员工领导送钱领导行贿
：公司廉政制度求杜绝级级送礼现象
理篇
懂理理
段话赠潇洒飘逸资鼓励<
弄制度弄制度没制度弄规定没规定弄说法
快速发展企业员工总抱怨改变太太快难适应希步位天长久制度请责请员工企业成长空间时成长空间
推少埋怨政策社会需成长空间
选理难组织精明强干高效率高水准理集团容易选短期干劲十足理集团难培养出长期持续强力理集团
难
学篇
学辛苦做舒服学舒服做辛苦
成教育件容易事新进员工培训需技巧外需种理念灌输
未惟持久优势力竞争手学更快
努力天学明天终身学永远成长建立学型团队
知识身没力量化行动力量
培根说知识力量句话误导数中国知识分子少天抱怨知识贬值切钱世态炎凉专家说知识五年更新次知识年折旧会折旧折旧前知识兑现效行动充分展示实力企业赚钱
种罪恶知识转化力量种浪费
奋斗篇
生活工作理解成学创新创造意义程
样感觉生活丰富工作快乐生意义
忙家闲闲家忙
忙代表什晚忙应付场晚宴约会处应酬杯酒箸菜种生活觉充实疲惫实忙闲已理时间分配
精力成功者必修课程
计划工作工作计划
感忙许事做许事没做计划工作工作
计划
第二篇：企业文化实践认识建设思路
企业文化实践认识建设思路
企业环境求相致企业文化持续提升企业营业绩重素海复斯理咨询公司研究发现目前中国部分企业没成型企业文化致营理特色形成缺乏相应文化底蕴支撑企业文化企业环境现状相适应成企业发展障碍性素企业文化建设开始成企业高层理者思考问题企业中方面建设企业文化建设更复杂更持久工作考虑具体企业文化进行培养重塑时首先澄清三方面认识：
企业文化容
前企业文化建设实践理研究中企业文化容认识然较混乱然明确企业文化容非常重——
容研究企业文化便企业文化进行提炼确定特定组织企业文化需求类型企业文化培育确定目标
企业文化包括四层次容：企业命企业核心价值观营理念企业精神
企业命企业存根原表现公司务陈述中常说企业目标企业命阶段性构成核心价值观完成特定企业命应秉持价值认知道德认知事物根态度营理念企业完成企业命具体企业营程中秉持企业价值基营思想营思路认识受企业核心价值观制约时企业核心价值观通营理念表现出企业精神
指完成具体业务时员工工作态度（包括客户服务态度）精神风貌规范营理念求具体体现
般说业务类型差异企业命核心价值观规定影响事实许成功公司完成企业命时通元业务实现样元业务体系成功公司核心价值观仅没受分散反愈加强化——说明元化营企业企业文化统营理念相应企业精神必须适合特定业务活动（包括域特征等）需元化营企业言营理念企业精神层次企业文化容元
元业务（域分散）企业文化容统元——企业命核心价值观层次统具体营理念企业精神层次元实质企业文化统性核心表现企业命核心价值观统营理念精神体现具体业务（域等）特征
二企业文化形式
企业文化形式企业文化容存载体外表现反影响企业文化容形成传播研究企业文化表现形式意义：便实践进行企业文化传播培养
企业文化表现包括五次显化层次：理念文化制度文化行文化物质文化标语口号等目前方面研究相成熟
三企业文化形成方式
企业文化形成两种方式分适应企业企业发展阶段：文化供型文化需求型文化供型指通现文化传播化新员工新企业进行类文化培育文化需求型指根企业需先设定企业文化类型作培育目标然通种手段途径逐渐培育直终形成
文化供型培育方式选择面三条件时成立时方适：1企业文化较成熟2成熟企业文化作化文化体标准
3作文化体培育文化体足够化力量
文化需求型培育方式适述三种情况：1没成熟企业文化2现企业文化作新环境文化培育标准3现文化体化力量弱
外环境变化较快企业发展程中企业外部环境体构成业务类型服务象营方式员工构成域范围等发生变化实践需角度必须企业文化进行整合重塑求新战略规范企业行表现籍增强企业部凝聚力客户企业信心提高企业市场竞争力
鉴企业发展现状做企业文化方面工作时海复斯理咨询公司提出工作思路建议 ：
1企业文化现状做深入细致诊断
2根企业文化诊断结果判断企业文化适种培育类型
3适文化供型培育类型：
1)整理提炼现企业文化容
2)根企业发展战略市场竞争服务情况企业文化容
进行适应性调整调整中企业命核心价值观层次容规定
3)根业务类型业务体求具体界定业务单元
企业文化容具体明确中营理念企业精神层次容
4)梳理现企业制度通制度建设体现培育企业文化
5)通手段途径培育企业文化4
4适文化需求型培育类型
1)通高层营者理念整理业务发展趋势分析等确定
企业文化需求类型明确中企业命核心价值观层次容
2)确定具体业务单元企业文化需求类型明确中
营理念企业精神层次容
3)梳理现企业制度通制度建设体现培育企业文化
4)通手段途径培育企业文化
第三篇：企业文化实践汇报材料
三创三新育文化 文明光耀万家
——青神供电限责公司企业文化实践汇报
尊敬位领导位宾：
悠悠岷江承载少光荣梦想涛声绝电力事业发展蒸蒸日
青神片江傍水美丽富饶土四川青神供电限责公司年发展已成功进入省电力公司流企业方队推进企业发展时年紧扣国家电网公司企业文化五统求 青神公司三创三新实践路径助推国网企业文化公司全面落生根结出丰硕成果
：青神公司三创三新实践通道创建背景
四川青神供电限责公司四川省电力公司控股公司注册资600万元现册员工111设7职部门5供电公司担负着青神境10乡（镇）周边区乐山市中区眉山井研仁寿等县部分村社供电务现110千伏变电站2座（黑龙变电站正建设中）总容量143兆伏安35千伏变电站2座总容量13兆伏安
年伴着企业发展青神公司越越感觉公司基础理技术水员工思想观念工作作风国网公司省公司规范化标准化精益化理求差距年青神济快速发展公司发展带强机遇时改变电
网结构相薄弱电力设施相陈旧电力供应瓶颈成青神公司务急
针难题青神公司加文化培育步伐断实现文育文强企提升企业核心竞争力特年四川省电力公司眉山公司深入贯彻落实国家电网公司企业文化建设求统核心价值观统发展战略统企业标准统行规范统公司品牌核心基础积极推动统优秀企业文化建设青神公司契机力推进国网企业文化实践国网企业文化统目标统思想凝聚心推动发展
公司反复企业文化现状进行梳理总结基础确立出创新观念创新思维创新理展新素质亮新形象促新发展容三创三新实践通道国网企业文化青神供电公司落生根全面融入企业发展全程
三创：
创新观念：员工思想观念行动引导觉实践科学发展观增强执行力切实解决局观缺乏担责动性够等问题更新观念中永创新脱束缚破困局争游
创新思维：全新思维破解企业发展难题创新思维促进发展公司第务理公司永恒题公司第资源流公司发展前进方奋斗目标抓发展抓理抓队伍创流
创新理：加强战略理资产理财务理提高理调控力运作协性推进体制创新公司协调发展夯实基础理推动理创新深化部改革完善理机制机结合起持续推进生产营领域创新全面提升理层次进步增强企业竞争力
三新：
展新素质：展现青神电力员工全新安全素质质量素质效益素质科技素质队伍素质外展现真诚规范服务形象严谨高效理形象公诚信市场形象团结进取团队形象
亮新面貌：亮出员工遵纪守法尊荣弃耻争做文明员工忠诚企业奉献社会爱岗敬业令行禁止切实履行职责团结协作勤奋学勇开拓创新展新面貌
促新发展：促进公司创新发展建设国网流电网建设国网流企业形成电网坚强资产优良服务优质业绩优秀现代公司
国网优秀企业文化全面落青神公司快速发展注入强动力公司先荣获中华全国总工会模范职工家国家电网公司农村供电营业规范化服务示范窗口四川省电力公司流县供电企业省公司财务先进四川省卫生先进单位眉山市文明单位 眉山公司红旗委11面流动红旗等荣誉青神电力铿锵力行动步伐爱声豪迈情怀弹奏出曲高亢明亮气势虹国网企业文化实践歌
二：六措举强力推进国网企业文化落
确立出三创三新实践通道青神公司立推出六措施强力推进国网企业文化落工作
措施：构建机制 营造氛围
公司坚持国网企业文化实践作项长期系统工程抓企业文化落贯穿企业发展始终严格落实眉山公司企业文化建设考核评价体系认真组织积极实施文化建设工作公司正确处理工作推进速度保证文化建设质量功夫坚持边建设边推进边考核边总结原确保企业文化建设活动序开展断深入
准确握员工文化建设认度公司组织问卷调查时成立课题组国网企业文化落进行攻关系统提出青神公司理思路发展思路安全思路优质服务思路廉政思路员工行进行规范制定员工行准全面发员工准确掌握行规范时通网站专题工作会专栏演讲电话彩铃手机信息角度员工进行文化价值灌输力促进国网公司企业文化落
措施二：构建制度 强化执行
制度文化企业法律形态组织形态理形态构成外显文化企业理力通组织制度建设组织执行力完成青神公司企业文化落实践中重点强化制度层构建制度理理性化科学标准规范公司重视视精神价值开
发集体感受种非正式规团队氛围作潜移默化指导企业发展方进行通企业文化实践企业制度效融合理执行力高度提升保证企业形成独具特色理力企业核心竞争力形成坚实基础
措施三：规范形象 提升素质
规范国网品牌形象青神公司严格国家电网公司vi 识系统推广求国家电网品牌标识办公会议营业生产施工等场进行更新
公司强化行规范建设公司员工行文化作企业体断提升员工素质培养员工创新精神创新力方面启发员工激励超越形成整企业创新氛围时鼓励员工创新时宽容失败 鼓励员工断创新促进企业持久保持核心竞争力
措施四：全面融入 全线开花
公司国网企业文化实践全面融入企业生产营优质服务全程国网企业文化实践推动工作工作成效检验校正文化实践方法途径深入推进创先争优开展员亮身份员示范岗等活动充分发挥员先锋模范作做里需里旗飘扬里员身影公司成立员突击队应急抢险分队抗洪救灾等保供电战斗中全体干部员工团结心奋勇争先实际行动诠释国网公司诚信责创新奉献核心价值观
措施五：精搭台 典型引领
公司编印青神公司文化推进手册制作勇创流宣传片画册等编辑青神公司企业文化事案例等书籍注重发掘普通员工闪光点总结推广典型物事迹验身边事教育身边宋鸿飞王勇罗勇等批企业忠诚默默耕耘私奉献典型员工面面流动旗帜效促进引导员工践行国网价值观
措施六：活动浸染 润物声
活动载体公司断国网企业文化实践种活动注入全新涵创作家等品舞蹈参加省公司调演通开展形势务巡讲讲课活动中心组讲学开展眉电成长征文演讲赛天事题演讲春节员工晚会员工棋牌赛举办 红歌颂恩奋进促跨越题红歌会企业文化知识抢答等丰富彩益身心健康活动力讴歌公司发展成果讴歌职工踏实肯干积极奉献勇开拓奋发进取精神风貌职工文化生活更加丰富彩企业文化建设更加发展繁荣
三：国网文化落 企业面貌新
通国网企业文化实践熏陶渲染青神公司干部职工精神面貌焕然新工作热情空前高涨企业凝聚力心力全体员工心处想劲处企业呈现出蒸蒸日良发展势头
1流创建展风采青神供电公司三创三新文化实践创省流供电企业相结合国网优秀文化实践聚心聚众智
聚群力推动创省流进程创流成效检验校正文化实践方法手段走出条独具特色文化实践路2014年12月公司成功创建省流供电企业
2项工作攀新高目前公司变电站实现双电源供电城网10千伏线路全部实现手拉手供电2014年供电率9992％综合电压合格率9850截止2014年12月31日实现连续安全济运行3652天巍巍铁塔条条银线交织成安全结构合理运行
稳定现代化青神电网售电量递增青神gdp 增长幅度齐头进见证青神公司豪情壮举
三创三新文化实践路铸100名青神供电志存高远豪迈情怀工作中青神公司断努力超越追求卓越 企业发展铸新辉煌
第四篇：立足企业文化实践特点提升企业文化
清华学文学院 邹广文
创新特征新济时代企业间竞争更加激烈企业应样塑造企业文化提升竞争力？容回避话题塑造推进现代企业文化笔者认首先注意脉企业文化实践特点集中表现三方面：
第企业文化始终渗透企业营实践全程美国著名学者约翰·科特写理界非常名书做企业文化营业绩书里面讲非常名观点：时刻企业文化交道样理念提醒企业言存企业文化问题没搞企业文化建设意味着没文化？样说存企业文化优劣高问题搞企业营总程度存企业文化企业文化建立目样种非觉企业营发展战略相协调文化剔掉代利企业营业绩增长企业文化质言企业文化存问题存着优劣高问题第特点
第二企业文化建设启动较慢循序渐进操急企业文化建设企业规章制度实施着企业规章制度推广中采取非常强制措施手段身原时公司会次努力机会涉价值观事绝票否决决含糊
刚进公司时候化学事业部次客户需某种产品样品种样品出口报关手续非常复杂时间长种产品没什限制知道化工产品白色粉末般情况难区分灵机动样品种产品名称申请出口件事筹划司找daviz希通电气继续工作？然马停止策划件事必须知道公司价值观诚信什重现已公司资深士（调侃）年愣头青知道诚信公司重客户信客户愿意做生意着公司诚信简直生命线
事知道优秀企业企业文化重视程度知道核心价值观执著知道遵守知道核心竞争力源
中国企业然改革开放潮裹挟已登世界济舞台国企业垄断背景进入世界五百强中国企业真正成优秀世界级企业尚需时日企业文化前行原动力
希中国企业企业文化建设方面跨步前行助力中国企业真正屹立世界优秀企业林拭目
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第篇：企业文化(实践)
公司命
1 规范整合创新基础创建具国际品牌卓越企业
2顾客核心服务理念企业造舒适办公空间居住环境
3学培养目员工搭建实现生价值台造高水专
业团队
公司作风
迅速反应马行动做令行禁止
公司战略目标
断开拓进取分工合作勤奋创新公司办成行业领跑者位领先企业
公司发展战略
科学理专业设计团结合作提高效益专业全面服务开拓赢市场
公司理方针
服务协调指导合作监督奖惩 考核
服务——级级服务机关基层服务道工序道工序服务员工客户
消费者服务
协调——协调企业政府企业兄弟单位企业部门间员工间关系指导
——整体指导业务指导教练运动员越级理
监督——属部门员进行全方位全程监督检查
考核——实行全员全方位考核工资挂钩
公司追求
培养流员工建设流队伍流设备实行流理提供流服
务
公司观点
淡季思想没淡季市场疲软思想没疲软市场
做事情前先做知知彼全面解客户需求方百战百胜
服务理念
顾客朋友顾客家全方位仔细解顾客需求出合理建议设计站客户角度完美解决客户求真正做顾客帝
合作理念
参者做沟通信谐相处团结协作互相支持携手进担风险互惠互利
公司企业文化精髓
①讲诚信级级讲诚信级级讲诚信企业客户消费者讲诚信企业
政府讲诚信企业合作伙伴讲诚信间讲诚信
②较劲发现问题先身找原进行超越
公司理团队观点录
(1)三力法
世界竞争古非三种资源竞争体力竞争二财力竞争三脑力竞争三种力社会历史条件三种力位野蛮社会体力统御财力智力资社会财力雇佣体力智力信息社会智力整合财力体
力
(2)全盲定律
视野限穷总方决策中实际家全扮演着盲摸象里某角色——
知二知三四——总裁门卫例外需助眼睛延长视
线(3)动伺服目标机制
目标确立实现总会遇种样困难许做法遇困难修正目标改动目标简单殊知目标动系统全乱特点修改目标修改手段目标定切力物力财力包括思维情感目标
动伺服实践证明困难完全克服
(4)转圈现象
企业转圈现象种表现横部门部师做长轻率决策令夕改劳民伤财重蹈帅累死三军古例复辙转圈部门间沟壑横咬合疏离协办事次毕三催六促耗电话兜圈文件绕圈腿脚蹓圈横转圈团队领袖避免？转形圈少转形圈脑转圈腿脚少转圈制度圈星罗棋布怠惰圈路断稀
二者成反
(5)营脑瓜
石头敲石头敲火花敲火花敲没火花果脑想迸出火花选择分量重密度高速度快脑瓜碰思易孤蔽两辩
挖掘三谈周密
伦理篇
快乐拥计较少
请家记住知足者常乐
生成失败中站起
失败成功母假失败中站起成功等着
时思时苦天积雨天粮
事坏处着想做备患百战百胜
道德篇
公司发展生存公司
企业员工基信念
互相理解互相信互相学互相帮助
公司求广员工做
领导员工送钱员工关怀员工领导送钱领导行贿
：公司廉政制度求杜绝级级送礼现象
理篇
懂理理
段话赠潇洒飘逸资鼓励<
弄制度弄制度没制度弄规定没规定弄说法
快速发展企业员工总抱怨改变太太快难适应希步位天长久制度请责请员工企业成长空间时成长空间
推少埋怨政策社会需成长空间
选理难组织精明强干高效率高水准理集团容易选短期干劲十足理集团难培养出长期持续强力理集团
难
学篇
学辛苦做舒服学舒服做辛苦
成教育件容易事新进员工培训需技巧外需种理念灌输
未惟持久优势力竞争手学更快
努力天学明天终身学永远成长建立学型团队
知识身没力量化行动力量
培根说知识力量句话误导数中国知识分子少天抱怨知识贬值切钱世态炎凉专家说知识五年更新次知识年折旧会折旧折旧前知识兑现效行动充分展示实力企业赚钱
种罪恶知识转化力量种浪费
奋斗篇
生活工作理解成学创新创造意义程
样感觉生活丰富工作快乐生意义
忙家闲闲家忙
忙代表什晚忙应付场晚宴约会处应酬杯酒箸菜种生活觉充实疲惫实忙闲已理时间分配
精力成功者必修课程
计划工作工作计划
感忙许事做许事没做计划工作工作
计划
第二篇：企业文化实践认识建设思路
企业文化实践认识建设思路
企业环境求相致企业文化持续提升企业营业绩重素海复斯理咨询公司研究发现目前中国部分企业没成型企业文化致营理特色形成缺乏相应文化底蕴支撑企业文化企业环境现状相适应成企业发展障碍性素企业文化建设开始成企业高层理者思考问题企业中方面建设企业文化建设更复杂更持久工作考虑具体企业文化进行培养重塑时首先澄清三方面认识：
企业文化容
前企业文化建设实践理研究中企业文化容认识然较混乱然明确企业文化容非常重——
容研究企业文化便企业文化进行提炼确定特定组织企业文化需求类型企业文化培育确定目标
企业文化包括四层次容：企业命企业核心价值观营理念企业精神
企业命企业存根原表现公司务陈述中常说企业目标企业命阶段性构成核心价值观完成特定企业命应秉持价值认知道德认知事物根态度营理念企业完成企业命具体企业营程中秉持企业价值基营思想营思路认识受企业核心价值观制约时企业核心价值观通营理念表现出企业精神
指完成具体业务时员工工作态度（包括客户服务态度）精神风貌规范营理念求具体体现
般说业务类型差异企业命核心价值观规定影响事实许成功公司完成企业命时通元业务实现样元业务体系成功公司核心价值观仅没受分散反愈加强化——说明元化营企业企业文化统营理念相应企业精神必须适合特定业务活动（包括域特征等）需元化营企业言营理念企业精神层次企业文化容元
元业务（域分散）企业文化容统元——企业命核心价值观层次统具体营理念企业精神层次元实质企业文化统性核心表现企业命核心价值观统营理念精神体现具体业务（域等）特征
二企业文化形式
企业文化形式企业文化容存载体外表现反影响企业文化容形成传播研究企业文化表现形式意义：便实践进行企业文化传播培养
企业文化表现包括五次显化层次：理念文化制度文化行文化物质文化标语口号等目前方面研究相成熟
三企业文化形成方式
企业文化形成两种方式分适应企业企业发展阶段：文化供型文化需求型文化供型指通现文化传播化新员工新企业进行类文化培育文化需求型指根企业需先设定企业文化类型作培育目标然通种手段途径逐渐培育直终形成
文化供型培育方式选择面三条件时成立时方适：1企业文化较成熟2成熟企业文化作化文化体标准
3作文化体培育文化体足够化力量
文化需求型培育方式适述三种情况：1没成熟企业文化2现企业文化作新环境文化培育标准3现文化体化力量弱
外环境变化较快企业发展程中企业外部环境体构成业务类型服务象营方式员工构成域范围等发生变化实践需角度必须企业文化进行整合重塑求新战略规范企业行表现籍增强企业部凝聚力客户企业信心提高企业市场竞争力
鉴企业发展现状做企业文化方面工作时海复斯理咨询公司提出工作思路建议 ：
1企业文化现状做深入细致诊断
2根企业文化诊断结果判断企业文化适种培育类型
3适文化供型培育类型：
1)整理提炼现企业文化容
2)根企业发展战略市场竞争服务情况企业文化容
进行适应性调整调整中企业命核心价值观层次容规定
3)根业务类型业务体求具体界定业务单元
企业文化容具体明确中营理念企业精神层次容
4)梳理现企业制度通制度建设体现培育企业文化
5)通手段途径培育企业文化4
4适文化需求型培育类型
1)通高层营者理念整理业务发展趋势分析等确定
企业文化需求类型明确中企业命核心价值观层次容
2)确定具体业务单元企业文化需求类型明确中
营理念企业精神层次容
3)梳理现企业制度通制度建设体现培育企业文化
4)通手段途径培育企业文化
第三篇：企业文化实践汇报材料
三创三新育文化 文明光耀万家
——青神供电限责公司企业文化实践汇报
尊敬位领导位宾：
悠悠岷江承载少光荣梦想涛声绝电力事业发展蒸蒸日
青神片江傍水美丽富饶土四川青神供电限责公司年发展已成功进入省电力公司流企业方队推进企业发展时年紧扣国家电网公司企业文化五统求 青神公司三创三新实践路径助推国网企业文化公司全面落生根结出丰硕成果
：青神公司三创三新实践通道创建背景
四川青神供电限责公司四川省电力公司控股公司注册资600万元现册员工111设7职部门5供电公司担负着青神境10乡（镇）周边区乐山市中区眉山井研仁寿等县部分村社供电务现110千伏变电站2座（黑龙变电站正建设中）总容量143兆伏安35千伏变电站2座总容量13兆伏安
年伴着企业发展青神公司越越感觉公司基础理技术水员工思想观念工作作风国网公司省公司规范化标准化精益化理求差距年青神济快速发展公司发展带强机遇时改变电
网结构相薄弱电力设施相陈旧电力供应瓶颈成青神公司务急
针难题青神公司加文化培育步伐断实现文育文强企提升企业核心竞争力特年四川省电力公司眉山公司深入贯彻落实国家电网公司企业文化建设求统核心价值观统发展战略统企业标准统行规范统公司品牌核心基础积极推动统优秀企业文化建设青神公司契机力推进国网企业文化实践国网企业文化统目标统思想凝聚心推动发展
公司反复企业文化现状进行梳理总结基础确立出创新观念创新思维创新理展新素质亮新形象促新发展容三创三新实践通道国网企业文化青神供电公司落生根全面融入企业发展全程
三创：
创新观念：员工思想观念行动引导觉实践科学发展观增强执行力切实解决局观缺乏担责动性够等问题更新观念中永创新脱束缚破困局争游
创新思维：全新思维破解企业发展难题创新思维促进发展公司第务理公司永恒题公司第资源流公司发展前进方奋斗目标抓发展抓理抓队伍创流
创新理：加强战略理资产理财务理提高理调控力运作协性推进体制创新公司协调发展夯实基础理推动理创新深化部改革完善理机制机结合起持续推进生产营领域创新全面提升理层次进步增强企业竞争力
三新：
展新素质：展现青神电力员工全新安全素质质量素质效益素质科技素质队伍素质外展现真诚规范服务形象严谨高效理形象公诚信市场形象团结进取团队形象
亮新面貌：亮出员工遵纪守法尊荣弃耻争做文明员工忠诚企业奉献社会爱岗敬业令行禁止切实履行职责团结协作勤奋学勇开拓创新展新面貌
促新发展：促进公司创新发展建设国网流电网建设国网流企业形成电网坚强资产优良服务优质业绩优秀现代公司
国网优秀企业文化全面落青神公司快速发展注入强动力公司先荣获中华全国总工会模范职工家国家电网公司农村供电营业规范化服务示范窗口四川省电力公司流县供电企业省公司财务先进四川省卫生先进单位眉山市文明单位 眉山公司红旗委11面流动红旗等荣誉青神电力铿锵力行动步伐爱声豪迈情怀弹奏出曲高亢明亮气势虹国网企业文化实践歌
二：六措举强力推进国网企业文化落
确立出三创三新实践通道青神公司立推出六措施强力推进国网企业文化落工作
措施：构建机制 营造氛围
公司坚持国网企业文化实践作项长期系统工程抓企业文化落贯穿企业发展始终严格落实眉山公司企业文化建设考核评价体系认真组织积极实施文化建设工作公司正确处理工作推进速度保证文化建设质量功夫坚持边建设边推进边考核边总结原确保企业文化建设活动序开展断深入
准确握员工文化建设认度公司组织问卷调查时成立课题组国网企业文化落进行攻关系统提出青神公司理思路发展思路安全思路优质服务思路廉政思路员工行进行规范制定员工行准全面发员工准确掌握行规范时通网站专题工作会专栏演讲电话彩铃手机信息角度员工进行文化价值灌输力促进国网公司企业文化落
措施二：构建制度 强化执行
制度文化企业法律形态组织形态理形态构成外显文化企业理力通组织制度建设组织执行力完成青神公司企业文化落实践中重点强化制度层构建制度理理性化科学标准规范公司重视视精神价值开
发集体感受种非正式规团队氛围作潜移默化指导企业发展方进行通企业文化实践企业制度效融合理执行力高度提升保证企业形成独具特色理力企业核心竞争力形成坚实基础
措施三：规范形象 提升素质
规范国网品牌形象青神公司严格国家电网公司vi 识系统推广求国家电网品牌标识办公会议营业生产施工等场进行更新
公司强化行规范建设公司员工行文化作企业体断提升员工素质培养员工创新精神创新力方面启发员工激励超越形成整企业创新氛围时鼓励员工创新时宽容失败 鼓励员工断创新促进企业持久保持核心竞争力
措施四：全面融入 全线开花
公司国网企业文化实践全面融入企业生产营优质服务全程国网企业文化实践推动工作工作成效检验校正文化实践方法途径深入推进创先争优开展员亮身份员示范岗等活动充分发挥员先锋模范作做里需里旗飘扬里员身影公司成立员突击队应急抢险分队抗洪救灾等保供电战斗中全体干部员工团结心奋勇争先实际行动诠释国网公司诚信责创新奉献核心价值观
措施五：精搭台 典型引领
公司编印青神公司文化推进手册制作勇创流宣传片画册等编辑青神公司企业文化事案例等书籍注重发掘普通员工闪光点总结推广典型物事迹验身边事教育身边宋鸿飞王勇罗勇等批企业忠诚默默耕耘私奉献典型员工面面流动旗帜效促进引导员工践行国网价值观
措施六：活动浸染 润物声
活动载体公司断国网企业文化实践种活动注入全新涵创作家等品舞蹈参加省公司调演通开展形势务巡讲讲课活动中心组讲学开展眉电成长征文演讲赛天事题演讲春节员工晚会员工棋牌赛举办 红歌颂恩奋进促跨越题红歌会企业文化知识抢答等丰富彩益身心健康活动力讴歌公司发展成果讴歌职工踏实肯干积极奉献勇开拓奋发进取精神风貌职工文化生活更加丰富彩企业文化建设更加发展繁荣
三：国网文化落 企业面貌新
通国网企业文化实践熏陶渲染青神公司干部职工精神面貌焕然新工作热情空前高涨企业凝聚力心力全体员工心处想劲处企业呈现出蒸蒸日良发展势头
1流创建展风采青神供电公司三创三新文化实践创省流供电企业相结合国网优秀文化实践聚心聚众智
聚群力推动创省流进程创流成效检验校正文化实践方法手段走出条独具特色文化实践路2014年12月公司成功创建省流供电企业
2项工作攀新高目前公司变电站实现双电源供电城网10千伏线路全部实现手拉手供电2014年供电率9992％综合电压合格率9850截止2014年12月31日实现连续安全济运行3652天巍巍铁塔条条银线交织成安全结构合理运行
稳定现代化青神电网售电量递增青神gdp 增长幅度齐头进见证青神公司豪情壮举
三创三新文化实践路铸100名青神供电志存高远豪迈情怀工作中青神公司断努力超越追求卓越 企业发展铸新辉煌
第四篇：立足企业文化实践特点提升企业文化
清华学文学院 邹广文
创新特征新济时代企业间竞争更加激烈企业应样塑造企业文化提升竞争力？容回避话题塑造推进现代企业文化笔者认首先注意脉企业文化实践特点集中表现三方面：
第企业文化始终渗透企业营实践全程美国著名学者约翰·科特写理界非常名书做企业文化营业绩书里面讲非常名观点：时刻企业文化交道样理念提醒企业言存企业文化问题没搞企业文化建设意味着没文化？样说存企业文化优劣高问题搞企业营总程度存企业文化企业文化建立目样种非觉企业营发展战略相协调文化剔掉代利企业营业绩增长企业文化质言企业文化存问题存着优劣高问题第特点
第二企业文化建设启动较慢循序渐进操急企业文化建设企业规章制度实施着企业规章制度推广中采取非常强制措施手段身原时公司会次努力机会涉价值观事绝票否决决含糊
刚进公司时候化学事业部次客户需某种产品样品种样品出口报关手续非常复杂时间长种产品没什限制知道化工产品白色粉末般情况难区分灵机动样品种产品名称申请出口件事筹划司找daviz希通电气继续工作？然马停止策划件事必须知道公司价值观诚信什重现已公司资深士（调侃）年愣头青知道诚信公司重客户信客户愿意做生意着公司诚信简直生命线
事知道优秀企业企业文化重视程度知道核心价值观执著知道遵守知道核心竞争力源
中国企业然改革开放潮裹挟已登世界济舞台国企业垄断背景进入世界五百强中国企业真正成优秀世界级企业尚需时日企业文化前行原动力
希中国企业企业文化建设方面跨步前行助力中国企业真正屹立世界优秀企业林拭目
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