公司办公室规章制度
第篇：公司办公室规章制度
公司办公室规章制度
基制度
1进入办公室必须着装整洁
2办公室觉讲普通话禁止喧哗说笑闹说粗话脏话
3爱护办公室项设施时保持办公室干净整洁营造良工作环境
4利办公室会客聚会
5勤员务必时认真递交天工作数天需处理文件传真件
6准私动办公室物品需应项目登记做领取记录
二会议制度
1参会时迟早退病事确出席会议者应先请假意方效 2 会议前5－10分钟通知家做准备长时间开会两时休息次次5－10分钟．
3保证会议质量会议前做准备：手机调静音会议中接手机会议中擅离开（含卫生间接水）．
5会议进行时员工坐姿端正认真学会议容时做记录．摇头晃脑动作制造噪音．
6项会议制度应充分坚持民认真广泛听取位成员意见
三 请销假制度
1请假时根时间长短先行政总监口头说明口头批准填写请假单请假结束时销假．
2严谨短信请假电话请假网络请假必须面请假事前请假．
3公司根实际情况公司销售务重时段严禁请假．
4严重危害公司员工生命财产安全特殊情况外．
四规定
1公司种制度文件（客户外）员工资料客户数员工业绩员工遇视公司机密泄露第三方单位者．
2严禁擅私印复印材料违犯者视情节轻重予罚款处理
3办公品办公移作私
4员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
五 办公室考勤制度
1加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
2公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须意递交单
3周周六午工作日周六午周日休息日国家法定节假日国家规定执行
六 处罚制度
包含限列情形违纪行企业予处罚处罚种类包括：警告严重警告解劳动合（简称辞退）
（1） 列行受警告处分：
1） 讲究仪表
2） 工作时间精神倦怠吃东西
3） 擅离工作岗位
4） 工作时间做工作关事
5） 工作场喧哗吵闹私电话聊天
重复犯类失受警告处分
（2）列行受严重警告处分扣罚月绩效工资50：
1） 班睡觉做私事
2） 次严重违犯员工手册中关规定屡教改
3） 工作疏忽造成轻度良果
4） 破坏员工团结
5） 理员属员工违纪行理批评处理
6） 意泄露企业机密未引起重果
7） 两次警告处分改正表现者
重复犯类失予严重警告处分
（3）列行受辞退处分情节严重追究刑事责：
1） 刑事犯罪活动
2） 出卖企业情报
3） 传播携带禁品
4） 意伤害殴企业员工
5） 渎职失职企业造成严重济损失
6） 利职务便事行者利企业名义外招摇行骗者
7） 意损坏公物
8）挪贪污企业款项虚支滥报费
七申诉程序
确保员工错误种友合作气氛中纠正企业建立种申诉程序时候员工觉受公处理均列步骤申诉：
⑴ 直接坦率谈种情况数问题阶段迅速轻易解决然果问题说出没办法解决问题犹豫问题说出⑵
果解决关心问题者满意获解答应事部讨申诉
⑶ 果解答解决方法然令满意事部负责安排继续更高理层领导直董事长谈话
然程序提供解决问题秩序贯方法重点解决问题求严格绝遵守程序
八违纪行纠正程序
企业成功赖保持效谐安全工作氛围求位员工成熟负责方式做事
般纠正程序包括容序者时采种方式：⑴ 口头提醒完成工作中某方面员工非正式提醒包括限出勤效率低整工作表现相关行讨程中应指明口头警告⑵ 正式谈话针做出口头提醒明显改进迹象时采取方式正式谈话时间容记录
⑶ 警告般违反相关规定前纠正步骤中没取认改进时会书面警告
⑷ 严重警告处分项非常严厉措施采该员工违反相关规定前述纠正措施中直建设性回答时者行失职严重已超警告范围没严重辞退时发布严重警告
⑸ 辞退违纪员工严厉种处理般适违反相关规定达解劳动合情形员工纠正措施前述步骤没作出回应没丝毫改正行动者违章行非常严重考虑立辞退
针具体违章事件条涉程序应做企业必须履行步骤企业视情况保留颁布纠正措施包括辞退权力
第二篇：公司办公室规章制度
公司办公室规章制度
第章劳动理
第节员工考勤理制度
第条加强公司员工考勤理特制定规定
第二条规定试公司办公室
第三条员工工作时间早8：00午18：00季节变化需调整工作时间时总理办公室行通知午餐时间中午12：0014：00分
第四条公司办公室员工律实行班卡签制度附考勤薄监督
第五条员工班均须亲卡代理代理卡违反条规定者代理代理均予处罚（20元次）
第六条公司设监督员工班卡负责员工出勤情况报总理办公室报事部事部根核发员工工资薪资
第七条员须先公司卡报外出原写黑板方外出办理项业务特殊情况须公司领导请示批准方外出办事否律迟旷工处理
第八条班时间开始5分钟15分钟岗者迟处超15分钟者旷工半日处理提前15分钟班者早退处理超15分钟者旷工半天处理
第九条班时间外出办私事者发现扣月工资10予警告次处分
第十条员工月迟早退累计达3次者扣发月工资50达5次者扣发100工资予警告处分次
第十条员工旷工半日者扣发月工资50予次警告处分月累计3天旷工者扣月工资予记次处分旷工3天者公司予开处理
第二节请假休假
第条员工周轮休表休息
第二条员工全年政府指定假日：
1 元旦1天
2 五劳动节3天
3 国庆节3天
4 春节3天
5 婚丧产假国家规定
6 探亲假 工作满年者视路途远定57天
第三条事假
1事必须亲处理应前日午5时前申请领导批准方效次超3天
2全年累计事假超12天超时旷工特殊情况公司制度处理
3事请假者视旷工遇偶发事情公司领导查明属实准予补假
4请事假月累计4时计扣半天工资超出4时8时天计扣
第四条病假
1 病请假天者迟应请假第二天申请领导批准转交事部登记
2 请病假天者免附医生证明天须持日劳保公立医院证明（私医院效）
3 全年病假累计超出24天届满时病情严重公立劳保医院医生诊断必须继续疗养者酌情特病假1月限住院者视情况处理
4 月请病假天者薪（超出天事假4项处理）
5 述规定请假者均旷工处理
第五条员工请假批准权限
1员工请假必须事前公司领导说明
第六条员工公出
1员工公出办事须签处填写
第七条加班
1节假日加班须领导批准方生效
2日加班根工作需领导批准方生效
第八条迟
1迟者均公司规定1次扣工资
第九条早退
1迟者均公司规定1次扣工资
第三篇：公司办公室规章制度
办公室规章制度
办公室公司综合性服务性行政事务性部门办公室工作坏体现全公司工作面貌业务水全公司员必须积极配合办公室工作完善公司行政理机制建立规范化行政理提高行政理水工作效率公司项行政工作章循章办事特制订规章制度
第章 办公室考勤制度
总：
1加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
2公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离 开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
二请假：
1请假必须填写请假单规定程序审批请假单式两份份留科室份交办公室领导
2请病假须持校医院县医院诊断证明方请假理审批意方离开岗位
3公休假婚丧假产假等国家规定假均须履行请假手续理审批意国家关规定执行
4请假期限续请必须提前天办理续假手续续假手续请假手续相续假次限
5班理考勤员处时销假提前返回病事假实际离岗时间计算
三签制度：
1班实行签制办公室员：早900—晚1700提前10～20分钟班早退计算 迟早退30分钟者旷工半天记
2工作原时签者写明原理签署意见作迟计算
3工作需加班理批准方加班
第二章 服务规范
仪表：公司职员应仪表整洁方
二微笑服务：接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切
犯方
三语：场合应语规范普通话语气温音量适中严禁声喧哗 四现场接：遇客进入工作场应礼貌问答热情接
五电话接听：接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应
动代接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
第三章 办公秩序
工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序 二职员间工作交流应规定区域进行（厅会议室接室总理室）通公司
线电话联系需工作区域进行谈话时间般应超三分钟（特殊情况外） 三职员应天工作时间开始前工作时间结束做工作区卫生保洁工作保持物品
整齐桌面清洁整齐
四部门专设备部门指定专定期清洁公司公设施公司专负责定期
清洁保养工作
五发现办公设备（包括通讯明电脑等）损坏发生障时职员应立办公室报修
便时解决问题
六吸烟应规定区域范围（接室会客室等）禁止办公室（办公坐位）吸烟
七准公司电话私电话信息电话准占部电话谈工作关事
第四章 办公礼仪规范
职员必须仪表端庄整洁具体求：
1头发：职员头发常清洗保持清洁男性职员头发宜长
2指甲：职员指甲太长应常注意修剪女性职员涂指甲油应量淡色
3胡须：男性职员胡须宜留长应注意常修剪
4女性职员化妆应量清新健康印象浓妆艳抹宜香味浓烈香水
二办公室职员班服装公司制服应穿公司制服制服者应穿整洁方宜穿奇装异服
第五章 办公室文件收发规定
公司文件办公室拟稿文件形成需外发放理签发业务文件关部门拟
稿分副总理总工程师审核签发属秘密文件核稿应该注秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
二已签发文件核稿登记类编号文印规定处理文件拟稿校审
核方复英盖章
三公司文件办公室负责报送送件应文件容报送日期部门接件等事项登记清
楚报告报送结果秘密文件专核定范围报送
四签发文件原稿送办公室存档
五外文件办公室文书负责签收接件日填写阅办单领导批示求送达关部
门办文件阅办属急件应接件时报送
六文件阅办部门阅办求文件应三日办理完毕办理情况反馈办公
室三日办理完毕应办公室说明原
第六章 办公室文印理规定
文印员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
二印正式文件必须文件签发规定总理签署意见送印草拟文件合资料等
部门行印文件发传真均需逐项登记备查验
三必须时质量完成项字传真复印务积压延误工作务繁忙时应
加班完成办理中遇清楚方应时关员校清楚
四文件传真等应时发送关员积压延误致工作失误造成损失追究 事
责
五严禁擅私印复印材料违犯者视情节轻重予罚款处理
六爱护设备注意设备保养维护保证设备正常工作保持印清洁
第七章 责
1制度检查监督部门办公室总理违反规定员予相应警告处分
2办公室总理制度负终解释权修改权
3制度公布日起生效执行
第四篇：公司办公室规章制度
办 公 室 规 章 制 度
规范办公室理提高工作效率确保项工作利展开营造良办公室环境特制定制度
班时着装整齐坐姿端正树立良公司形象形象
二办公室严禁声喧哗吵闹严禁闲聊营造良工作环境
三利办公室会客聚会办公室吃饭更允许吸烟
四爱护办公室项设施时保持办公室干净整洁营造良工作环境
五准私动办公室物品需应办公室登记做领取记录
六未许员工意进入办公室事情统理员文员办理
七办公室工作办公室员全面负责部门予配合
八禁止公司电话私电话公司电话聊天接拨电话言语量简洁做长话短说
九办公室员工作接触中接听电话中文明语：您请谢谢起见
十公司电脑专保密措施班时间电脑练字玩游戏网浏览工作关容
十公司电脑网络统专维护保养私带盘机操作安装
十二做保密工作尊重隐私公司制度做听问传
十三班时手整理办公桌关闭空调关窗断电锁门
第五篇：中型公司办公室规章制度
办公室规章制度处罚条例
加强公司办公室理维护公司良形象明确公司理职责理工作更加标准化制度化规范化结合实际情况特制订制度
1 工作时间离岗串岗闲聊吃零食项次罚款事 10
元
2 工作日迟早退项次罚款事 10元
3 位员工天工作时间开始前工作时间结束整理工作区
卫生保洁工作保持物品整洁桌面清洁包括电脑机项违规次处罚事 10元
4 服级合理工作安排次处罚 20元
5 查岗认真出现差错次罚款 20元
6 没求时完成统计工作财务清晰帐货相符项次罚
款 20元
7 准办公室手机电池电动车电瓶项次处罚 50元
8 严格执行请假制度认真填写休息签表先申请批准未批准私
休息旷工处理次罚款 50元
9 工作时间离岗办私事次处罚 200元
10 工作关网者玩游戏项次处罚500元
办公室 2014年3元21日
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第篇：公司办公室规章制度
公司办公室规章制度
基制度
1进入办公室必须着装整洁
2办公室觉讲普通话禁止喧哗说笑闹说粗话脏话
3爱护办公室项设施时保持办公室干净整洁营造良工作环境
4利办公室会客聚会
5勤员务必时认真递交天工作数天需处理文件传真件
6准私动办公室物品需应项目登记做领取记录
二会议制度
1参会时迟早退病事确出席会议者应先请假意方效 2 会议前5－10分钟通知家做准备长时间开会两时休息次次5－10分钟．
3保证会议质量会议前做准备：手机调静音会议中接手机会议中擅离开（含卫生间接水）．
5会议进行时员工坐姿端正认真学会议容时做记录．摇头晃脑动作制造噪音．
6项会议制度应充分坚持民认真广泛听取位成员意见
三 请销假制度
1请假时根时间长短先行政总监口头说明口头批准填写请假单请假结束时销假．
2严谨短信请假电话请假网络请假必须面请假事前请假．
3公司根实际情况公司销售务重时段严禁请假．
4严重危害公司员工生命财产安全特殊情况外．
四规定
1公司种制度文件（客户外）员工资料客户数员工业绩员工遇视公司机密泄露第三方单位者．
2严禁擅私印复印材料违犯者视情节轻重予罚款处理
3办公品办公移作私
4员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
五 办公室考勤制度
1加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
2公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须意递交单
3周周六午工作日周六午周日休息日国家法定节假日国家规定执行
六 处罚制度
包含限列情形违纪行企业予处罚处罚种类包括：警告严重警告解劳动合（简称辞退）
（1） 列行受警告处分：
1） 讲究仪表
2） 工作时间精神倦怠吃东西
3） 擅离工作岗位
4） 工作时间做工作关事
5） 工作场喧哗吵闹私电话聊天
重复犯类失受警告处分
（2）列行受严重警告处分扣罚月绩效工资50：
1） 班睡觉做私事
2） 次严重违犯员工手册中关规定屡教改
3） 工作疏忽造成轻度良果
4） 破坏员工团结
5） 理员属员工违纪行理批评处理
6） 意泄露企业机密未引起重果
7） 两次警告处分改正表现者
重复犯类失予严重警告处分
（3）列行受辞退处分情节严重追究刑事责：
1） 刑事犯罪活动
2） 出卖企业情报
3） 传播携带禁品
4） 意伤害殴企业员工
5） 渎职失职企业造成严重济损失
6） 利职务便事行者利企业名义外招摇行骗者
7） 意损坏公物
8）挪贪污企业款项虚支滥报费
七申诉程序
确保员工错误种友合作气氛中纠正企业建立种申诉程序时候员工觉受公处理均列步骤申诉：
⑴ 直接坦率谈种情况数问题阶段迅速轻易解决然果问题说出没办法解决问题犹豫问题说出⑵
果解决关心问题者满意获解答应事部讨申诉
⑶ 果解答解决方法然令满意事部负责安排继续更高理层领导直董事长谈话
然程序提供解决问题秩序贯方法重点解决问题求严格绝遵守程序
八违纪行纠正程序
企业成功赖保持效谐安全工作氛围求位员工成熟负责方式做事
般纠正程序包括容序者时采种方式：⑴ 口头提醒完成工作中某方面员工非正式提醒包括限出勤效率低整工作表现相关行讨程中应指明口头警告⑵ 正式谈话针做出口头提醒明显改进迹象时采取方式正式谈话时间容记录
⑶ 警告般违反相关规定前纠正步骤中没取认改进时会书面警告
⑷ 严重警告处分项非常严厉措施采该员工违反相关规定前述纠正措施中直建设性回答时者行失职严重已超警告范围没严重辞退时发布严重警告
⑸ 辞退违纪员工严厉种处理般适违反相关规定达解劳动合情形员工纠正措施前述步骤没作出回应没丝毫改正行动者违章行非常严重考虑立辞退
针具体违章事件条涉程序应做企业必须履行步骤企业视情况保留颁布纠正措施包括辞退权力
第二篇：公司办公室规章制度
公司办公室规章制度
第章劳动理
第节员工考勤理制度
第条加强公司员工考勤理特制定规定
第二条规定试公司办公室
第三条员工工作时间早8：00午18：00季节变化需调整工作时间时总理办公室行通知午餐时间中午12：0014：00分
第四条公司办公室员工律实行班卡签制度附考勤薄监督
第五条员工班均须亲卡代理代理卡违反条规定者代理代理均予处罚（20元次）
第六条公司设监督员工班卡负责员工出勤情况报总理办公室报事部事部根核发员工工资薪资
第七条员须先公司卡报外出原写黑板方外出办理项业务特殊情况须公司领导请示批准方外出办事否律迟旷工处理
第八条班时间开始5分钟15分钟岗者迟处超15分钟者旷工半日处理提前15分钟班者早退处理超15分钟者旷工半天处理
第九条班时间外出办私事者发现扣月工资10予警告次处分
第十条员工月迟早退累计达3次者扣发月工资50达5次者扣发100工资予警告处分次
第十条员工旷工半日者扣发月工资50予次警告处分月累计3天旷工者扣月工资予记次处分旷工3天者公司予开处理
第二节请假休假
第条员工周轮休表休息
第二条员工全年政府指定假日：
1 元旦1天
2 五劳动节3天
3 国庆节3天
4 春节3天
5 婚丧产假国家规定
6 探亲假 工作满年者视路途远定57天
第三条事假
1事必须亲处理应前日午5时前申请领导批准方效次超3天
2全年累计事假超12天超时旷工特殊情况公司制度处理
3事请假者视旷工遇偶发事情公司领导查明属实准予补假
4请事假月累计4时计扣半天工资超出4时8时天计扣
第四条病假
1 病请假天者迟应请假第二天申请领导批准转交事部登记
2 请病假天者免附医生证明天须持日劳保公立医院证明（私医院效）
3 全年病假累计超出24天届满时病情严重公立劳保医院医生诊断必须继续疗养者酌情特病假1月限住院者视情况处理
4 月请病假天者薪（超出天事假4项处理）
5 述规定请假者均旷工处理
第五条员工请假批准权限
1员工请假必须事前公司领导说明
第六条员工公出
1员工公出办事须签处填写
第七条加班
1节假日加班须领导批准方生效
2日加班根工作需领导批准方生效
第八条迟
1迟者均公司规定1次扣工资
第九条早退
1迟者均公司规定1次扣工资
第三篇：公司办公室规章制度
办公室规章制度
办公室公司综合性服务性行政事务性部门办公室工作坏体现全公司工作面貌业务水全公司员必须积极配合办公室工作完善公司行政理机制建立规范化行政理提高行政理水工作效率公司项行政工作章循章办事特制订规章制度
第章 办公室考勤制度
总：
1加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
2公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离 开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
二请假：
1请假必须填写请假单规定程序审批请假单式两份份留科室份交办公室领导
2请病假须持校医院县医院诊断证明方请假理审批意方离开岗位
3公休假婚丧假产假等国家规定假均须履行请假手续理审批意国家关规定执行
4请假期限续请必须提前天办理续假手续续假手续请假手续相续假次限
5班理考勤员处时销假提前返回病事假实际离岗时间计算
三签制度：
1班实行签制办公室员：早900—晚1700提前10～20分钟班早退计算 迟早退30分钟者旷工半天记
2工作原时签者写明原理签署意见作迟计算
3工作需加班理批准方加班
第二章 服务规范
仪表：公司职员应仪表整洁方
二微笑服务：接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切
犯方
三语：场合应语规范普通话语气温音量适中严禁声喧哗 四现场接：遇客进入工作场应礼貌问答热情接
五电话接听：接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应
动代接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
第三章 办公秩序
工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序 二职员间工作交流应规定区域进行（厅会议室接室总理室）通公司
线电话联系需工作区域进行谈话时间般应超三分钟（特殊情况外） 三职员应天工作时间开始前工作时间结束做工作区卫生保洁工作保持物品
整齐桌面清洁整齐
四部门专设备部门指定专定期清洁公司公设施公司专负责定期
清洁保养工作
五发现办公设备（包括通讯明电脑等）损坏发生障时职员应立办公室报修
便时解决问题
六吸烟应规定区域范围（接室会客室等）禁止办公室（办公坐位）吸烟
七准公司电话私电话信息电话准占部电话谈工作关事
第四章 办公礼仪规范
职员必须仪表端庄整洁具体求：
1头发：职员头发常清洗保持清洁男性职员头发宜长
2指甲：职员指甲太长应常注意修剪女性职员涂指甲油应量淡色
3胡须：男性职员胡须宜留长应注意常修剪
4女性职员化妆应量清新健康印象浓妆艳抹宜香味浓烈香水
二办公室职员班服装公司制服应穿公司制服制服者应穿整洁方宜穿奇装异服
第五章 办公室文件收发规定
公司文件办公室拟稿文件形成需外发放理签发业务文件关部门拟
稿分副总理总工程师审核签发属秘密文件核稿应该注秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
二已签发文件核稿登记类编号文印规定处理文件拟稿校审
核方复英盖章
三公司文件办公室负责报送送件应文件容报送日期部门接件等事项登记清
楚报告报送结果秘密文件专核定范围报送
四签发文件原稿送办公室存档
五外文件办公室文书负责签收接件日填写阅办单领导批示求送达关部
门办文件阅办属急件应接件时报送
六文件阅办部门阅办求文件应三日办理完毕办理情况反馈办公
室三日办理完毕应办公室说明原
第六章 办公室文印理规定
文印员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
二印正式文件必须文件签发规定总理签署意见送印草拟文件合资料等
部门行印文件发传真均需逐项登记备查验
三必须时质量完成项字传真复印务积压延误工作务繁忙时应
加班完成办理中遇清楚方应时关员校清楚
四文件传真等应时发送关员积压延误致工作失误造成损失追究 事
责
五严禁擅私印复印材料违犯者视情节轻重予罚款处理
六爱护设备注意设备保养维护保证设备正常工作保持印清洁
第七章 责
1制度检查监督部门办公室总理违反规定员予相应警告处分
2办公室总理制度负终解释权修改权
3制度公布日起生效执行
第四篇：公司办公室规章制度
办 公 室 规 章 制 度
规范办公室理提高工作效率确保项工作利展开营造良办公室环境特制定制度
班时着装整齐坐姿端正树立良公司形象形象
二办公室严禁声喧哗吵闹严禁闲聊营造良工作环境
三利办公室会客聚会办公室吃饭更允许吸烟
四爱护办公室项设施时保持办公室干净整洁营造良工作环境
五准私动办公室物品需应办公室登记做领取记录
六未许员工意进入办公室事情统理员文员办理
七办公室工作办公室员全面负责部门予配合
八禁止公司电话私电话公司电话聊天接拨电话言语量简洁做长话短说
九办公室员工作接触中接听电话中文明语：您请谢谢起见
十公司电脑专保密措施班时间电脑练字玩游戏网浏览工作关容
十公司电脑网络统专维护保养私带盘机操作安装
十二做保密工作尊重隐私公司制度做听问传
十三班时手整理办公桌关闭空调关窗断电锁门
第五篇：中型公司办公室规章制度
办公室规章制度处罚条例
加强公司办公室理维护公司良形象明确公司理职责理工作更加标准化制度化规范化结合实际情况特制订制度
1 工作时间离岗串岗闲聊吃零食项次罚款事 10
元
2 工作日迟早退项次罚款事 10元
3 位员工天工作时间开始前工作时间结束整理工作区
卫生保洁工作保持物品整洁桌面清洁包括电脑机项违规次处罚事 10元
4 服级合理工作安排次处罚 20元
5 查岗认真出现差错次罚款 20元
6 没求时完成统计工作财务清晰帐货相符项次罚
款 20元
7 准办公室手机电池电动车电瓶项次处罚 50元
8 严格执行请假制度认真填写休息签表先申请批准未批准私
休息旷工处理次罚款 50元
9 工作时间离岗办私事次处罚 200元
10 工作关网者玩游戏项次处罚500元
办公室 2014年3元21日
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