道焊接培训计划方案
道焊接培训计划方案
培训方针
着企业发展道焊接两专业技术缺乏已成企业发展瓶颈企业围绕突出强势专业立志高端发展营方针决定成立道焊接培训组织企业1020年技术力量做储备该组织道焊接两专业进行工作岗位专业知识教育通理实践相结合企业培训出批国高端技术
二培训计划目标
培训计划分两阶段
1第阶段20112012年初现合格道焊接员中选拔思想先进技术较道工20名焊工40名进行技术升级培训
道工学长输道施工工艺高级道工安装工艺学通学学员够解掌握长输道施工流程施工注意事项高级道工艺学直接利施工现场
焊工采专业化培训针国外较先进焊氩弧摇焊国锈刚焊接高压道焊接四领域进行专业培训通学学员具备直接岗取证条件
2第二阶段20112013年完成原合格道焊接员技术升级新招职工培训
道专业原合格员进行中级道知识高级道知识进行培训新招职工针技术进行初中高级道知识培训通学学员掌握道识图安装班队理利施工现场
焊接专业针原合格员新招职工专长分进行氩弧摇焊二保全位置焊锈钢焊接高压道焊接氩电联焊普焊技术薄弱员加培训力度培训周期通培训学员专项达岗取证条件增强职工工作重性意识奋发实现公司目标作贡献
3通两阶段培训公司具
1）焊接技术员：焊（30名）氩弧摇焊（30名）高压道焊接（30名）锈钢焊接（30名）氩电联焊（50名）二保全位置焊（10名）普焊（30名）计：（210）
2）道技术员：长输道施工（20名）高级道工（20名）中级道工（30名）初级道工（50名）计（120）满足国外工程国外工程需求公司达国营企业技术水
三培训象
具备条件职职工均培训
1．具良心理素质职业道德品质
2．具初中文化程度公司事专业2年（2035岁）
四培训点
1）道专业：华通制造厂2楼会议室（初定）
2）焊接专业：华通制造厂焊接培训中心3楼热处理车间
五培训方式周期
1．道专业邀请石油道局具验教师单位技术员进行授课道施工项专业技术进行讲解公司现合格道技术员全面解掌握施工现场长输道项技术根道局提供道技术资料进行部培训加强理性知识通教练面授教材部培训公司道技术员现技术进行全面升级
2．焊接专业采理加实践方式进行培训焊接施工中项技术进行指导包括焊接材料选择坡口形式焊缝组点焊方式种焊接方法技术领进行讲解理知识掌握进行培训
3．道专业周期5天焊接专业周期10天非生产高峰期分批次进行培训
六课程求目
1）道专业
1道工识图
学员懂较复杂工业设备道工程施工图画出般道系统轴测图件展开图
2道安装工艺学
学员掌握初级道安装工艺基础进步掌握材质介质种道工程工艺知识安装求解国标GBJ23582工业道工程施工规范
3全面质量理知识
学员提高质量意识熟悉全面质量理基理方法具备定班组理知识
2）焊接专业
1．特种设备分类特点焊接求
2．金属材料分类牌号化学成分性焊接特点焊热处理
3．焊接材料（包括焊条焊丝焊剂气体等）类型型号牌号性保
4．焊接设备种类名称维护
5．焊接方法特点焊接工艺参数焊接序操作方法焊接质量影响素
6．焊缝形式接头形式坡口形式焊缝符号图样识
7．焊接缺陷产生原预防方法返修
8．焊接应力变形产生原防止方法
七．课程设置
1）道专业
课程名称
培训周期（天）
理
实践
道发展方
2
1
道施工员求
2
1
道施工应设备
2
1
道施工应材料
2
1
长输道施工方法
4
1
道焊接基知识
4
1
道识图
4
1
道安装工艺学
4
1
全面质量理知识
2
1
2）焊接专业
课程名称
培训周期（天）
理
实践
焊
9
1
氩弧摇焊
9
1
二保全位置焊
9
1
氩电联焊
9
1
锈钢焊接
9
1
高压道焊接
9
1
八．考核方法
1理知识采笔试百分计分60分格（教材出具试题）
2实践培训组织成员进行考核（附考核标准焊件加工标准）
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道焊接培训计划方案
培训方针
着企业发展道焊接两专业技术缺乏已成企业发展瓶颈企业围绕突出强势专业立志高端发展营方针决定成立道焊接培训组织企业1020年技术力量做储备该组织道焊接两专业进行工作岗位专业知识教育通理实践相结合企业培训出批国高端技术
二培训计划目标
培训计划分两阶段
1第阶段20112012年初现合格道焊接员中选拔思想先进技术较道工20名焊工40名进行技术升级培训
道工学长输道施工工艺高级道工安装工艺学通学学员够解掌握长输道施工流程施工注意事项高级道工艺学直接利施工现场
焊工采专业化培训针国外较先进焊氩弧摇焊国锈刚焊接高压道焊接四领域进行专业培训通学学员具备直接岗取证条件
2第二阶段20112013年完成原合格道焊接员技术升级新招职工培训
道专业原合格员进行中级道知识高级道知识进行培训新招职工针技术进行初中高级道知识培训通学学员掌握道识图安装班队理利施工现场
焊接专业针原合格员新招职工专长分进行氩弧摇焊二保全位置焊锈钢焊接高压道焊接氩电联焊普焊技术薄弱员加培训力度培训周期通培训学员专项达岗取证条件增强职工工作重性意识奋发实现公司目标作贡献
3通两阶段培训公司具
1）焊接技术员：焊（30名）氩弧摇焊（30名）高压道焊接（30名）锈钢焊接（30名）氩电联焊（50名）二保全位置焊（10名）普焊（30名）计：（210）
2）道技术员：长输道施工（20名）高级道工（20名）中级道工（30名）初级道工（50名）计（120）满足国外工程国外工程需求公司达国营企业技术水
三培训象
具备条件职职工均培训
1．具良心理素质职业道德品质
2．具初中文化程度公司事专业2年（2035岁）
四培训点
1）道专业：华通制造厂2楼会议室（初定）
2）焊接专业：华通制造厂焊接培训中心3楼热处理车间
五培训方式周期
1．道专业邀请石油道局具验教师单位技术员进行授课道施工项专业技术进行讲解公司现合格道技术员全面解掌握施工现场长输道项技术根道局提供道技术资料进行部培训加强理性知识通教练面授教材部培训公司道技术员现技术进行全面升级
2．焊接专业采理加实践方式进行培训焊接施工中项技术进行指导包括焊接材料选择坡口形式焊缝组点焊方式种焊接方法技术领进行讲解理知识掌握进行培训
3．道专业周期5天焊接专业周期10天非生产高峰期分批次进行培训
六课程求目
1）道专业
1道工识图
学员懂较复杂工业设备道工程施工图画出般道系统轴测图件展开图
2道安装工艺学
学员掌握初级道安装工艺基础进步掌握材质介质种道工程工艺知识安装求解国标GBJ23582工业道工程施工规范
3全面质量理知识
学员提高质量意识熟悉全面质量理基理方法具备定班组理知识
2）焊接专业
1．特种设备分类特点焊接求
2．金属材料分类牌号化学成分性焊接特点焊热处理
3．焊接材料（包括焊条焊丝焊剂气体等）类型型号牌号性保
4．焊接设备种类名称维护
5．焊接方法特点焊接工艺参数焊接序操作方法焊接质量影响素
6．焊缝形式接头形式坡口形式焊缝符号图样识
7．焊接缺陷产生原预防方法返修
8．焊接应力变形产生原防止方法
七．课程设置
1）道专业
课程名称
培训周期（天）
理
实践
道发展方
2
1
道施工员求
2
1
道施工应设备
2
1
道施工应材料
2
1
长输道施工方法
4
1
道焊接基知识
4
1
道识图
4
1
道安装工艺学
4
1
全面质量理知识
2
1
2）焊接专业
课程名称
培训周期（天）
理
实践
焊
9
1
氩弧摇焊
9
1
二保全位置焊
9
1
氩电联焊
9
1
锈钢焊接
9
1
高压道焊接
9
1
八．考核方法
1理知识采笔试百分计分60分格（教材出具试题）
2实践培训组织成员进行考核（附考核标准焊件加工标准）
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