劳动合补充协议书(精选篇)
第篇：劳动合补充协议书
劳动合补充协议书
甲方(工方)：
乙方(劳动者)：
甲方乙方签订劳动合现劳动合未涉相关问题签订补充协议：
乙方职期间甲方购买商业保险份标准月超出1000元执行超出部分乙方承担
二乙方职期间甲方提供年次旅行津贴2100元津贴甲方年12月10日前支付乙方
三乙方必须严格遵守公司规章制度乙方已领取公司员工手册知晓容工作外原造成切事切责赔偿乙方行承担甲方概负责
四乙方工作时间外出办事需明确告知甲方请病事假需刻报告甲方提交书面申请病假需出具医院证明
五合期甲方承担乙方返家乡中国机票费年次协助乙方获工作签证
六甲方乙方提供通讯费（含网费）月超250元
七甲方允许乙方国外传统圣诞节休假年 12月23日起次年1月2日休假期间甲方正常支付乙方工资需乙方配合短期完成工作乙方须积极配合完成
八乙方允许甲方姓名头杂志宣传册传单电视等媒体商业广告宣传
九乙方受聘甲方事品牌理工作乙方企业兼职更甲方项资料外泄露否愿甲方支付违约金万元违约金足赔偿甲方损失甲方权乙方继续追偿
十甲方集团公司甲方颁布理制度劳动合组成部份乙方愿意遵守违反公司理制度处理规章制度劳动合补充协议存突劳动合补充协议准
十协议甲乙双方代表签字加盖单位公章生效执份
甲方(盖章)：乙方(签字)：
甲方代表(签字盖章)：
employment contract supplemental agreement
party a (employer)
party b (employee)
an employment contract was made and entered into by and between party a and party b now both of the parties conclude and sign the following supplemental agreement thereof with respect to those relevant issues which were not included therein
first party a purchases a commercial insurance for party b when party b is in service the amount of the insurance executed may not exceed rmb 1000 per month provided that the figure exceeds rmb 1000 the surplus hereof shall be borne by party b
second party a provide party b with yearly travel allowance of rmb 2100 during party b＇s inservice which is paid by party a to party b prior to nov12 of every year
third party b has to observe the rules and regulations of the company party b shall assure the receipt of employee handbook and be aware of its contents for all accidents liabilities outside work caused by party b for personal reasons and the thereout indemnification shall be borne by party b while party a will not be responsible
fourth party b shall tell party a clearly when going out for some matters in work hours party b shall immediately report party a and deliver application in writing when taking sick and personal leave a certificate presented by a hospital is required for sick leave
fifth party a shall annually pay party b round air ticket for the trip between party b＇s hometown and china and render help to party b to obtain work permit within the contract period
sixth party a offers party b communication costs (internet access fees included) which is not more than rmb 250 per month
seventh party a allows party b to take christmas leave from nov 23 to jan 2 of the following year as is traditionally enjoyed abroad during the vacation party a shall pay party b＇s wage as normal for a shortterm work requiring party b＇s assistance party b shall actively cooperate to fulfill the work
eighth party b agrees that party a may use hisher name or portrait on magazines pamphlets or leaflets as well as media like television for commercial advertising
ninth party a employs party b to engage in brand management of the company while party b is not allowed to take up parttime jobs in other companies and more than that give away any documents and information owned by party a party b agrees to pay party a damages of rmb 10000in the event that the damages is not sufficient to compensate the loss of party a party a has the right of recourse to party
b for reimbursement
tenth management systems established and issued by party a group and party a are part of the contents of the labor contract which party b is ready to observe in case of any breach of the management systems party b is subject to be punished in accordance with management systems of the company if there is any discrepancy between the rules and regulations and the employment contract as well as its supplemental agreement the employment contract and its supplemental agreement shall apply
eleventh the agreement takes effective after it is signed by the representatives of both parties and sealed with their official seals each party holds one share of this agreement
party a (seal)party b (signature)
party representative (signature or seal)
第二篇：劳动合补充协议书
甲方： (简称甲方)
乙方： 身份证号码： (简称乙方)
根中华民国劳动法中华民国劳动合法国家广东省关规定遵循合法公等愿协商致诚实守信原订立协议作劳动合(合编号： )补充条款遵守确认解决双方争议时：
协议前提：
1乙方愿意成甲方员工智慧贡献甲方事业受雇甲方违反约定法定义务具备完全民事行力够订立合
2甲方已告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬规章制度乙方求解情况
3乙方知晓工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬规章制度录条件岗位求相关情况
4乙方保证甲方提供应聘关材料信息真实性合法性保证执证件资格受雇期间维持
二工作容工作点：
甲方工作需合法前提权乙方工作岗位工作点进行适调整乙方应服
1甲方根工作需时(期限超3月)调整乙方工作岗位乙方应服双方需重新签订新劳动合
2甲方根乙方工作业绩等方面力表现考核乙方胜原工作岗位甲方调整乙方工作岗位乙方应服否甲方根劳动合法甲方规章制度法视乙方旷工直解劳动合调整工作岗位工资遇根岗位实际作相应调整
三工作时间
双方约定实行计时工作制甲方根工作需求乙方加班甲方安排乙方补休国家规定支付加班费乙方行加班根甲方理制度具体工作安排乙方属完成正常工作务甲方作加班处理
四教育培训：
甲方乙方提供学条件义务负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育乙方义务参加甲方提供项培训提升身素养职业技乙方愿参加甲方提供培训正常工作时间外安排培训计入加班时间
五规章制度：
1乙方应遵守甲方制定合理规章制度(见员工手册)遵守职业道德履行事职位职责服甲方工作安排遵守工作规范爱护财产参加甲方组织培训提高职业技
2乙方应觉遵守劳动法律法规公司项规章制度服甲方理违反甲方权公司规章制度规定乙方作出相应处罚(包括罚款警告记记降级撤职)直解劳动合
3乙方意重失甲方造成损失甲方权法乙方求赔偿
4乙方劳动合解(含试期解)终止三日应诚实信原甲方规定合约定办理工作交接手续
5乙方未协议约定公司规定履行交接义务者拒办理工作交接手续辞造成甲方济损失乙方应承担赔偿责甲方权乙方工资补偿中予扣工资补偿尚足弥补损失乙方需赔偿损失
6乙方正常离职甲方应法乙方办理离职手续列情形致甲方时乙方办理相关手续产生切责乙方承担：
(1)未甲方规定办妥离职手续
(2)拒办理离职手续
(3)法联络致甲方法关离职资料送达乙方
六送达条款：
1甲乙双方方送达文件方均应配合签收否发送方确认收悉方式邮寄劳动合首部载明甲方址乙方现住址户籍址邮件旦发出视送达
2乙方证实确实违反甲方规章制度应处分通知签名确认拒绝承认犯错事部门会级事证明签字处分然生效处分通知甲方公告栏公告乙方认述方式法律约束力
容劳动合补充容劳动合分割部分劳动合具等法律效力法律法规相抵触者法律法规变更致现行效法律法规准甲乙双方签字盖章生效
甲方： 乙方：
法定代表(委托代理)：
年 月 日 年 月 日
第三篇：劳动合补充协议书范
维护甲乙双方利益确保甲方营活动正常开展着等愿协商致原签订补充协议：
甲方录乙方时解决户口问题乙方必须甲方服务两年
二 乙方原甲方服务二年须月_____元赔偿金计算月算月逐月累计甲方作出赔偿
三 甲方提高公司员工业务水根乙方实际工作岗位予相应业务培训甲方乙方相应业务培训乙方必须根岗位甲方服务期限：培训部：培训师服务三年培训二部：野外运动教练 服务两年客服部 ：客服专员服务两年销售部：销售代表 服务年策划部：网页设计 服务年：
四 乙方原达服务期年须月_____元赔偿金计二年须月_____元赔偿金计三年须月_____赔偿金计月算月逐月累计甲方做出赔偿
五 补充协议作劳动合附件劳动合时生效
六 补充协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方：乙方：
法代表委托：身份证：
日期：日期：
第四篇：劳动合补充协议书
劳动合补充协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方协商执行原劳动合基础执行劳动合中相关事项补充：
工资遇变更诉求乙方通组织参罢工形式提出应首先公司行政提交书面请求公司行政收该书面请求5日安排公司领导员工商谈
二某部门需商谈应代表参方式代表数超5
三商谈结果应10日完成客观原（公司领导外出等）该日期应推处理
四果该协议行组织参罢工正理旷工公司造成损失应承担赔偿责赔偿乙方三月实际领取工资总额标准
五行组织参罢工旷工超3天动离职处理
六乙方工资实际发放数额（加班费等）异议应领取工资3天书面提出逾期提出视确认工资发放异议
七甲乙双方确认协议容真实合法效确认该协议容作劳动合重补充部分加遵守该协议签字日起生效
甲方（盖章）：年月日
乙方（签字）：年月日
第五篇：劳动合补充协议
劳动合补充协议
甲方：（聘单位）
乙方：（聘）
甲乙双方着权利等诚信愿原前签定劳动合基础达成补充协议：
甲方权利义务
（）甲方根公司年营效益工作需等乙方工资
岗位做相应浮动调整调换工作点
（二）乙方合期限身体合理原申请辞职
需予甲方足够安排接员准备期接准备期少30日
（三）乙方违反公司理制度甲方权采取辞退开措施权
公司制度乙方违反公司理制度造成损失求赔偿
（四）乙方果职期间发生徇私舞弊行贿受贿外兼职等情况
甲方权开者辞退乙方追究赔偿损失法律责
（五）乙方泄漏公司保密文件信息造成甲方损失乙方承担关责
赔偿
（六）乙方违约造成甲方项济名誉损失甲方理制
度追究赔偿损失法律责
二乙方权利义务
乙方必须遵守劳动合签订期限期限乙方擅提出辞职果提出辞职应甲方承担违约责赔偿甲方受损失甲方培养乙方工作技支出费
三乙方辞职审批完毕继者岗应继者工作进行相关引
导确保工作交接畅非甲方意乙方工作事务（包括资料信息等）保留否视交接未完成擅辞职处理
辞职手续未办理完毕甲方权保留员工档案月工资报酬逾期半月未交接甲方权法律手段追究相关损失责
四乙方确认协议签定时已甲方前制定公司理制度做
充分解时公司制定新理制度甲方文方式公司部传阅视乙方送达甲方行单独乙方送达
五确保工作需乙方送达时准确乙方确认送达形式会
议通知学文件发部门接收部门行学公司公告通知果类容发生变更乙方应时通知甲方否承担通知达法律果
六补充合合具法律效力
七协议式两份甲乙双方持份协议双方签订日生效
甲方：乙方：
日期：日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：劳动合补充协议书
劳动合补充协议书
甲方(工方)：
乙方(劳动者)：
甲方乙方签订劳动合现劳动合未涉相关问题签订补充协议：
乙方职期间甲方购买商业保险份标准月超出1000元执行超出部分乙方承担
二乙方职期间甲方提供年次旅行津贴2100元津贴甲方年12月10日前支付乙方
三乙方必须严格遵守公司规章制度乙方已领取公司员工手册知晓容工作外原造成切事切责赔偿乙方行承担甲方概负责
四乙方工作时间外出办事需明确告知甲方请病事假需刻报告甲方提交书面申请病假需出具医院证明
五合期甲方承担乙方返家乡中国机票费年次协助乙方获工作签证
六甲方乙方提供通讯费（含网费）月超250元
七甲方允许乙方国外传统圣诞节休假年 12月23日起次年1月2日休假期间甲方正常支付乙方工资需乙方配合短期完成工作乙方须积极配合完成
八乙方允许甲方姓名头杂志宣传册传单电视等媒体商业广告宣传
九乙方受聘甲方事品牌理工作乙方企业兼职更甲方项资料外泄露否愿甲方支付违约金万元违约金足赔偿甲方损失甲方权乙方继续追偿
十甲方集团公司甲方颁布理制度劳动合组成部份乙方愿意遵守违反公司理制度处理规章制度劳动合补充协议存突劳动合补充协议准
十协议甲乙双方代表签字加盖单位公章生效执份
甲方(盖章)：乙方(签字)：
甲方代表(签字盖章)：
employment contract supplemental agreement
party a (employer)
party b (employee)
an employment contract was made and entered into by and between party a and party b now both of the parties conclude and sign the following supplemental agreement thereof with respect to those relevant issues which were not included therein
first party a purchases a commercial insurance for party b when party b is in service the amount of the insurance executed may not exceed rmb 1000 per month provided that the figure exceeds rmb 1000 the surplus hereof shall be borne by party b
second party a provide party b with yearly travel allowance of rmb 2100 during party b＇s inservice which is paid by party a to party b prior to nov12 of every year
third party b has to observe the rules and regulations of the company party b shall assure the receipt of employee handbook and be aware of its contents for all accidents liabilities outside work caused by party b for personal reasons and the thereout indemnification shall be borne by party b while party a will not be responsible
fourth party b shall tell party a clearly when going out for some matters in work hours party b shall immediately report party a and deliver application in writing when taking sick and personal leave a certificate presented by a hospital is required for sick leave
fifth party a shall annually pay party b round air ticket for the trip between party b＇s hometown and china and render help to party b to obtain work permit within the contract period
sixth party a offers party b communication costs (internet access fees included) which is not more than rmb 250 per month
seventh party a allows party b to take christmas leave from nov 23 to jan 2 of the following year as is traditionally enjoyed abroad during the vacation party a shall pay party b＇s wage as normal for a shortterm work requiring party b＇s assistance party b shall actively cooperate to fulfill the work
eighth party b agrees that party a may use hisher name or portrait on magazines pamphlets or leaflets as well as media like television for commercial advertising
ninth party a employs party b to engage in brand management of the company while party b is not allowed to take up parttime jobs in other companies and more than that give away any documents and information owned by party a party b agrees to pay party a damages of rmb 10000in the event that the damages is not sufficient to compensate the loss of party a party a has the right of recourse to party
b for reimbursement
tenth management systems established and issued by party a group and party a are part of the contents of the labor contract which party b is ready to observe in case of any breach of the management systems party b is subject to be punished in accordance with management systems of the company if there is any discrepancy between the rules and regulations and the employment contract as well as its supplemental agreement the employment contract and its supplemental agreement shall apply
eleventh the agreement takes effective after it is signed by the representatives of both parties and sealed with their official seals each party holds one share of this agreement
party a (seal)party b (signature)
party representative (signature or seal)
第二篇：劳动合补充协议书
甲方： (简称甲方)
乙方： 身份证号码： (简称乙方)
根中华民国劳动法中华民国劳动合法国家广东省关规定遵循合法公等愿协商致诚实守信原订立协议作劳动合(合编号： )补充条款遵守确认解决双方争议时：
协议前提：
1乙方愿意成甲方员工智慧贡献甲方事业受雇甲方违反约定法定义务具备完全民事行力够订立合
2甲方已告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬规章制度乙方求解情况
3乙方知晓工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬规章制度录条件岗位求相关情况
4乙方保证甲方提供应聘关材料信息真实性合法性保证执证件资格受雇期间维持
二工作容工作点：
甲方工作需合法前提权乙方工作岗位工作点进行适调整乙方应服
1甲方根工作需时(期限超3月)调整乙方工作岗位乙方应服双方需重新签订新劳动合
2甲方根乙方工作业绩等方面力表现考核乙方胜原工作岗位甲方调整乙方工作岗位乙方应服否甲方根劳动合法甲方规章制度法视乙方旷工直解劳动合调整工作岗位工资遇根岗位实际作相应调整
三工作时间
双方约定实行计时工作制甲方根工作需求乙方加班甲方安排乙方补休国家规定支付加班费乙方行加班根甲方理制度具体工作安排乙方属完成正常工作务甲方作加班处理
四教育培训：
甲方乙方提供学条件义务负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育乙方义务参加甲方提供项培训提升身素养职业技乙方愿参加甲方提供培训正常工作时间外安排培训计入加班时间
五规章制度：
1乙方应遵守甲方制定合理规章制度(见员工手册)遵守职业道德履行事职位职责服甲方工作安排遵守工作规范爱护财产参加甲方组织培训提高职业技
2乙方应觉遵守劳动法律法规公司项规章制度服甲方理违反甲方权公司规章制度规定乙方作出相应处罚(包括罚款警告记记降级撤职)直解劳动合
3乙方意重失甲方造成损失甲方权法乙方求赔偿
4乙方劳动合解(含试期解)终止三日应诚实信原甲方规定合约定办理工作交接手续
5乙方未协议约定公司规定履行交接义务者拒办理工作交接手续辞造成甲方济损失乙方应承担赔偿责甲方权乙方工资补偿中予扣工资补偿尚足弥补损失乙方需赔偿损失
6乙方正常离职甲方应法乙方办理离职手续列情形致甲方时乙方办理相关手续产生切责乙方承担：
(1)未甲方规定办妥离职手续
(2)拒办理离职手续
(3)法联络致甲方法关离职资料送达乙方
六送达条款：
1甲乙双方方送达文件方均应配合签收否发送方确认收悉方式邮寄劳动合首部载明甲方址乙方现住址户籍址邮件旦发出视送达
2乙方证实确实违反甲方规章制度应处分通知签名确认拒绝承认犯错事部门会级事证明签字处分然生效处分通知甲方公告栏公告乙方认述方式法律约束力
容劳动合补充容劳动合分割部分劳动合具等法律效力法律法规相抵触者法律法规变更致现行效法律法规准甲乙双方签字盖章生效
甲方： 乙方：
法定代表(委托代理)：
年 月 日 年 月 日
第三篇：劳动合补充协议书范
维护甲乙双方利益确保甲方营活动正常开展着等愿协商致原签订补充协议：
甲方录乙方时解决户口问题乙方必须甲方服务两年
二 乙方原甲方服务二年须月_____元赔偿金计算月算月逐月累计甲方作出赔偿
三 甲方提高公司员工业务水根乙方实际工作岗位予相应业务培训甲方乙方相应业务培训乙方必须根岗位甲方服务期限：培训部：培训师服务三年培训二部：野外运动教练 服务两年客服部 ：客服专员服务两年销售部：销售代表 服务年策划部：网页设计 服务年：
四 乙方原达服务期年须月_____元赔偿金计二年须月_____元赔偿金计三年须月_____赔偿金计月算月逐月累计甲方做出赔偿
五 补充协议作劳动合附件劳动合时生效
六 补充协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方：乙方：
法代表委托：身份证：
日期：日期：
第四篇：劳动合补充协议书
劳动合补充协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方协商执行原劳动合基础执行劳动合中相关事项补充：
工资遇变更诉求乙方通组织参罢工形式提出应首先公司行政提交书面请求公司行政收该书面请求5日安排公司领导员工商谈
二某部门需商谈应代表参方式代表数超5
三商谈结果应10日完成客观原（公司领导外出等）该日期应推处理
四果该协议行组织参罢工正理旷工公司造成损失应承担赔偿责赔偿乙方三月实际领取工资总额标准
五行组织参罢工旷工超3天动离职处理
六乙方工资实际发放数额（加班费等）异议应领取工资3天书面提出逾期提出视确认工资发放异议
七甲乙双方确认协议容真实合法效确认该协议容作劳动合重补充部分加遵守该协议签字日起生效
甲方（盖章）：年月日
乙方（签字）：年月日
第五篇：劳动合补充协议
劳动合补充协议
甲方：（聘单位）
乙方：（聘）
甲乙双方着权利等诚信愿原前签定劳动合基础达成补充协议：
甲方权利义务
（）甲方根公司年营效益工作需等乙方工资
岗位做相应浮动调整调换工作点
（二）乙方合期限身体合理原申请辞职
需予甲方足够安排接员准备期接准备期少30日
（三）乙方违反公司理制度甲方权采取辞退开措施权
公司制度乙方违反公司理制度造成损失求赔偿
（四）乙方果职期间发生徇私舞弊行贿受贿外兼职等情况
甲方权开者辞退乙方追究赔偿损失法律责
（五）乙方泄漏公司保密文件信息造成甲方损失乙方承担关责
赔偿
（六）乙方违约造成甲方项济名誉损失甲方理制
度追究赔偿损失法律责
二乙方权利义务
乙方必须遵守劳动合签订期限期限乙方擅提出辞职果提出辞职应甲方承担违约责赔偿甲方受损失甲方培养乙方工作技支出费
三乙方辞职审批完毕继者岗应继者工作进行相关引
导确保工作交接畅非甲方意乙方工作事务（包括资料信息等）保留否视交接未完成擅辞职处理
辞职手续未办理完毕甲方权保留员工档案月工资报酬逾期半月未交接甲方权法律手段追究相关损失责
四乙方确认协议签定时已甲方前制定公司理制度做
充分解时公司制定新理制度甲方文方式公司部传阅视乙方送达甲方行单独乙方送达
五确保工作需乙方送达时准确乙方确认送达形式会
议通知学文件发部门接收部门行学公司公告通知果类容发生变更乙方应时通知甲方否承担通知达法律果
六补充合合具法律效力
七协议式两份甲乙双方持份协议双方签订日生效
甲方：乙方：
日期：日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档