劳动合样(精选篇)
第篇：劳动合样
劳 动 合 书
编号：甲方（单位）：法定代表（负责）委托代理：注册址 ：营址 ：乙方（劳动者）：居民身份证号码 ：性：户籍址：甲方工作起始时间 ：年月日邮政编码：根中华民国劳动法中华民国劳动合法等关法律法规规章规定 甲乙双方等愿协商致签订合遵守履行
劳动合期限
劳动合期限列第（）项确定：
（）固定期限：年月日起年月日止中试期年月日年月日
（二）固定期限：年月日起中试期年月日年月日
（三）完成定工作务期限：年月日起工作务完成时行终止
二工作容工作点
乙方意根甲方工作需担岗位(工种)工作
根甲方岗位（）作业特点乙方工作区域工作点
三工作时间休息休假
乙方岗位执行工时制度列第（）项确定：
（） 标准工时工作制
（二） 综合计算工时工作制
（三） 定时工作制
甲乙双方必须严格执行国家关工作时间规定甲方乙方实行休息休假制度法律法规等规定甲方法制定规章制度执行
四劳动报酬
（）乙方月工资元执行
乙方试期期间工资元
（二）甲方月日前货币形式支付乙方工资
（三）甲乙双方工资约定
（四）甲方根单位生产营状况济效益法确定工资分配形式工资水甲方支付乙方工资低单位集体合规定标准低政府规定低工资标准
五社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加社会保险时足额缴纳社会保险费乙方缴纳
部分甲方工资中代扣代缴
（二）乙方甲方工作期间患病非工负伤工负伤患职业病孕期产期
哺乳期等项遇法律法规等规定执行
（三）甲方乙方提供福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方根生产岗位需关劳动安全卫生规定乙方配备必
安全防护措施发放必劳动保护品
（二）甲方根关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安
全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
（三）甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职
业病防治水乙方事职业危害作业甲方应实告知乙方职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
七劳动合变更解终止济补偿
（）甲乙双方变更解终止续订劳动合应中华民国劳动合
法国家省关规定执行
（二）甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
（三）乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交
接时支付
八事约定容
九劳动争议处理
（）双方履行合发生争议事劳动争议调解委员会申请调解调
解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（二）专项协议规章制度作合附件合具等法律效力：
（三）合未事宜双方协商解决法律法规等关规定相悖
关规定执行
（四） 合式三份甲乙双方执份存入档案份
甲方（公章）乙方（签字盖章）
法定代表委托代理（签字盖章）
签订日期：年月日
第二篇：时工劳动合样
单位（甲方）：劳 动 者（乙方）：
单位（甲方）名称：法定代表委托代理：职务：企业：
劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性：民族：文化程度：种技：
户籍：联系方式：（宅）（手机）户籍类型：非农业户口（）农业户口（）
居民身份证号码：邮政编码现住址：
第条 公司聘劳务员必须公司签订时工劳动合甲乙双方着等愿协商致违反相关法律规定原签订合双方签订合遵守
第二条 公司聘劳务员签订合时必须公司行政部提供身份证复印件信息等进行备案登记
第三条 劳务员必须年满18周岁身体健康遵守国家法律规定良职业道德具定生产工作验坚守岗位遵守公司规章制度服公司安排
第四条 公司聘劳务员严禁弄虚作假患高血压心脏病慢性肝炎等疾病隐瞒发现结清全部工资扣1000元违约金解劳动关系
第五条 公司聘劳务员必须公司少干够30天 聘员家中事原需请假月超7天
第六条 公司聘劳务员果履行签订劳动合脱离岗位提前招呼解劳动关系属擅单方面解劳动关系承担公司造成损失承担总工资20违约责
第七条 公司聘劳务员生产程中违章操作听指挥私操作设备造成损坏身体造成伤害负全部责
第八条 公司聘劳务员工作货币方式直接支付合约定日工资计件工资执行（定额计件工资公司制定项目包工计件工资定额计算遵循劳计酬劳实行封顶）
第九条 公司聘劳务员根公司生产需公司关岗位生产（工作）务责制求完成规定数量质量指标工作务
第十条 公司聘劳务员工作时间方式公司规定执行
第十条 公司聘劳务员班满半年者公司购买意外伤害险
合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）：乙方（签字盖章）：
法定代表委托代理：
（签字盖章）
年月日年月日
第三篇：农民工劳动合样
劳动合
甲方（单位）法定代表：职务：址：
乙方（劳动者）：性：出生年月：家庭住址：联系方式：身份证号码：
甲方工程建设务需招乙方乙方建立劳动关系双方等协商订立合遵守履行
第条劳动合期限
合完成定工作务期限劳动合合期月 日起工作务完成时止
第二条工作容工作点
甲方根工程建设需安排乙方工作点乙方应完成岗位（工种）承担生产（工作）容具体求：1甲方规定岗位目标认真履行岗位职责积极完成工作务2合履行期乙方愿服积极配合甲方工作务需时分配安排工作务
第三条工作时间休息休假
甲乙双方约定实行第（）项工时制度：
1标准工时工作制2定时工作制3综合计算工时工作制
第四条劳动报酬
甲方权法制订关工资分配调整奖金发放津贴补贴标准等劳动报酬分配规章制度乙方工资列（）项确定
1双方商定乙方劳动报酬实行计件工资制具体计件标准双方根具体工作务容协商确定甲方定期公布乙方工作报酬考核结果
2实行月薪制月基工资 元工资甲方制度执行
3实行日工资制日 元月实际工日结算月工资
4实行时工资时 月工资
5甲方乙方实行工资制甲方规定双方约定方式支付工资 双方商定月预发结算金额作生活费余额工种完工解劳动合周结清跨年度工程工资余额年底结清
试期乙方月劳动报酬元
第五条社会保险
1鉴合性质乙方愿意行办理社会保险事务行缴纳社会保险费甲方应承担部分已发放乙方报酬
第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
安全生产劳动保护职业卫生等国家关规定执行乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
第七条劳动合履行变更解终止
1甲乙双方合约定全面履行义务
2劳动合履行程中甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合采书面形式变更劳动合文双方执份
第八条双方需约定事项
期乙方提出解合应该甲方支付相应列培训费
方劳动合求乙方赔偿造成损失
第九条劳动争议处理
合履行中发生劳动争议甲乙双方协商解决单位劳动争议调解委员会申请调解协商成愿调解劳动争议发生日起规定期限甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
甲方（盖章）：乙方（签名）：
合订立日期：年月日
第四篇：劳动合样载
劳动合书
甲方(单位)名称：
营址：
乙方(劳动者)姓名：性：出生年月：
居民身份证号码：联系电话：
现居住址：邮编：
户口：邮编：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿
协商致签订履行合列条款
劳动合期限(选择列中项)
□合固定期限劳动合合期年月日起年月日止中
试期年月日起年月日止
□合固定期限劳动合合期年月日起中试期年月日
起年月日止
□合完成定工作务期限劳动合合年月日生效 工
作完成时终止
二工作容工作点
1乙方意根甲方生产(工作)需事 工作甲乙双方行约定岗位具体职责求
2乙方工作点：
三工作时间休息休假
1甲方实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时
周少休息天
甲方根生产(工作)特点需实行特殊工时制岗位劳动保障行政部门批准
实行综合计算工时工作制定时工作制
2甲方根工作需安排乙方加班加点必须遵守关法律法规规定
3甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日带薪年休假等休假
四劳动报酬
1甲方月货币转账形式支付乙方工资月工资元
2乙方试期期间月工资元
3甲方工作务足乙方工工期间甲方关规定支付乙方基生活费
4甲方安排乙方加班加班工资关法律法规规定执行
5甲乙双方工资约定：
五社会保险福利
1甲乙双方法参加社会保险缴纳社会保险费甲方乙方办理关社会保险手续乙方负
担部分甲方负责代扣代缴
2乙方患病非工负伤医疗遇关规定执行
3乙方患职业病工负伤遇关规定执行
4甲方根实际情况乙方提供保险福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方严格遵守甲方劳动安全制度双
方严禁违章作业防止劳动程中事发生减少职业危害
2甲方建立健全职业病防治责制度制定落实职业病防范措施工作程中产生
职业病危害果等甲方应乙方实告知隐瞒者欺骗
3甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配置完善必安全
防护措施发放必劳动保护品
4乙方炎夏季节高温条件进行劳动生产甲方根生产(工作)特点适调整夏季高
温条件劳动休息制度增加休息减轻劳动强度减少高温时段作业确保乙方身体健康生命安全政府关规定乙方发放夏季清凉饮料费
七规章制度
1甲方法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
2乙方服甲方工作理严格遵守甲方法制定规章制度
八劳动合变更解终止
1甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规
定执行甲乙双方劳动合变更解约定合书第九项中约定
2合解者终止时甲方乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙
方办理档案社会保险关系转移等手续
3乙方双方约定时办理工作交接等关手续
4甲方应支付济补偿乙方办结工作交接等关手续时支付
协商致甲乙双方约定容：
九劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合发生争议应协商解决协商成愿协商甲方劳动
争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院起诉
2合条款法律法规相抵触合未事宜均相关规定执行
甲方(公章)：乙方(签字盖章)：
法定代表(负责)
签字日期：年月日签字日期：年月日
劳动合书签约须知
甲乙双方应遵循合法公等愿协商致诚实信原法订立劳动
合
二签订劳动合甲方应加盖公章法定代表(负责)委托代理应签字盖
章乙方应签字盖章
三甲乙双方需协商约定事项合书第九项中写明
四甲乙双方约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚表述准确涂改
六合式两份甲乙双方执份甲方乙方代保合
第五篇：劳动合样
甲方：xxx公司 法定代表：
乙方： 身份证号码：
根中华民国劳动法关劳动法律法规甲乙双方等协商致基础签订合
合期限
合20 年 月 日起20 年 月 日止合期限2年中试期 2月
二工作容
乙方意根甲方生产(工作)需 岗位工作情况变化双方协商意变更生产（工作）岗位
乙方生产（工作）应时保质保量完成生产（工作）务
三 劳动保护劳动条件
根国家关安全生产劳动保护规定甲方乙方提供安全生产需劳动（工作）条件防护品保障乙方工作期间健康安全女职工劳动保护国家关规定执行
四劳动报酬
（） 甲乙双方协商确定劳动报酬形式：
1）计时工资：试期工资标准 转正工资标准
（二）甲方支付工资时间员工
（三）根国家省市关社会养老工伤保险规定甲乙双方参加 保险关标准缴纳社会养老工伤保险费
（四）乙方工作期间患职业病工伤职业病工伤造成死亡医疗费抚恤金国家关标准执行
五劳动纪律
（） 合期间乙方工作期间甲方负责理甲方进行社会义精神文明教育安全生产操作规程教育时接受企业思想教育安全意识教育
（二） 乙方应遵遵纪守法严格遵守甲方法制定规章制度
（三） 乙方严格遵守安全操作规程保证安全生产
六 合变更解终止
（） 甲方转产调整生产项目者情况变化甲乙双方协商意变更劳动合相关容
（二） 试期间证明符合录条件劳动合行解
（三） 严重违反劳动纪律严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害劳动合行解
（四） 乙方开名劳动教养刑事处分劳动合行解
（五） 合期限届满甲方生产（工作）需乙方愿意继续工作双方时办理续订合手续
（六） 乙方解劳动合应提前30天书面形式通知甲方
（七） 解终止劳动时乙方应甲方规定办理工作交接手续
七 约定：
八劳动争议处理：
甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成发生争议日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服15日民法院提起诉讼
九合未事宜双方协商解决
十违约责
1 合期甲方解乙方需乙方赔偿月工资
2 合期乙方离开甲方需甲方赔偿月工资
甲方：xxxx公司 乙方（签名）
甲方代表： 家庭住址：
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第篇：劳动合样
劳 动 合 书
编号：甲方（单位）：法定代表（负责）委托代理：注册址 ：营址 ：乙方（劳动者）：居民身份证号码 ：性：户籍址：甲方工作起始时间 ：年月日邮政编码：根中华民国劳动法中华民国劳动合法等关法律法规规章规定 甲乙双方等愿协商致签订合遵守履行
劳动合期限
劳动合期限列第（）项确定：
（）固定期限：年月日起年月日止中试期年月日年月日
（二）固定期限：年月日起中试期年月日年月日
（三）完成定工作务期限：年月日起工作务完成时行终止
二工作容工作点
乙方意根甲方工作需担岗位(工种)工作
根甲方岗位（）作业特点乙方工作区域工作点
三工作时间休息休假
乙方岗位执行工时制度列第（）项确定：
（） 标准工时工作制
（二） 综合计算工时工作制
（三） 定时工作制
甲乙双方必须严格执行国家关工作时间规定甲方乙方实行休息休假制度法律法规等规定甲方法制定规章制度执行
四劳动报酬
（）乙方月工资元执行
乙方试期期间工资元
（二）甲方月日前货币形式支付乙方工资
（三）甲乙双方工资约定
（四）甲方根单位生产营状况济效益法确定工资分配形式工资水甲方支付乙方工资低单位集体合规定标准低政府规定低工资标准
五社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加社会保险时足额缴纳社会保险费乙方缴纳
部分甲方工资中代扣代缴
（二）乙方甲方工作期间患病非工负伤工负伤患职业病孕期产期
哺乳期等项遇法律法规等规定执行
（三）甲方乙方提供福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方根生产岗位需关劳动安全卫生规定乙方配备必
安全防护措施发放必劳动保护品
（二）甲方根关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安
全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
（三）甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职
业病防治水乙方事职业危害作业甲方应实告知乙方职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
七劳动合变更解终止济补偿
（）甲乙双方变更解终止续订劳动合应中华民国劳动合
法国家省关规定执行
（二）甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
（三）乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交
接时支付
八事约定容
九劳动争议处理
（）双方履行合发生争议事劳动争议调解委员会申请调解调
解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（二）专项协议规章制度作合附件合具等法律效力：
（三）合未事宜双方协商解决法律法规等关规定相悖
关规定执行
（四） 合式三份甲乙双方执份存入档案份
甲方（公章）乙方（签字盖章）
法定代表委托代理（签字盖章）
签订日期：年月日
第二篇：时工劳动合样
单位（甲方）：劳 动 者（乙方）：
单位（甲方）名称：法定代表委托代理：职务：企业：
劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性：民族：文化程度：种技：
户籍：联系方式：（宅）（手机）户籍类型：非农业户口（）农业户口（）
居民身份证号码：邮政编码现住址：
第条 公司聘劳务员必须公司签订时工劳动合甲乙双方着等愿协商致违反相关法律规定原签订合双方签订合遵守
第二条 公司聘劳务员签订合时必须公司行政部提供身份证复印件信息等进行备案登记
第三条 劳务员必须年满18周岁身体健康遵守国家法律规定良职业道德具定生产工作验坚守岗位遵守公司规章制度服公司安排
第四条 公司聘劳务员严禁弄虚作假患高血压心脏病慢性肝炎等疾病隐瞒发现结清全部工资扣1000元违约金解劳动关系
第五条 公司聘劳务员必须公司少干够30天 聘员家中事原需请假月超7天
第六条 公司聘劳务员果履行签订劳动合脱离岗位提前招呼解劳动关系属擅单方面解劳动关系承担公司造成损失承担总工资20违约责
第七条 公司聘劳务员生产程中违章操作听指挥私操作设备造成损坏身体造成伤害负全部责
第八条 公司聘劳务员工作货币方式直接支付合约定日工资计件工资执行（定额计件工资公司制定项目包工计件工资定额计算遵循劳计酬劳实行封顶）
第九条 公司聘劳务员根公司生产需公司关岗位生产（工作）务责制求完成规定数量质量指标工作务
第十条 公司聘劳务员工作时间方式公司规定执行
第十条 公司聘劳务员班满半年者公司购买意外伤害险
合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）：乙方（签字盖章）：
法定代表委托代理：
（签字盖章）
年月日年月日
第三篇：农民工劳动合样
劳动合
甲方（单位）法定代表：职务：址：
乙方（劳动者）：性：出生年月：家庭住址：联系方式：身份证号码：
甲方工程建设务需招乙方乙方建立劳动关系双方等协商订立合遵守履行
第条劳动合期限
合完成定工作务期限劳动合合期月 日起工作务完成时止
第二条工作容工作点
甲方根工程建设需安排乙方工作点乙方应完成岗位（工种）承担生产（工作）容具体求：1甲方规定岗位目标认真履行岗位职责积极完成工作务2合履行期乙方愿服积极配合甲方工作务需时分配安排工作务
第三条工作时间休息休假
甲乙双方约定实行第（）项工时制度：
1标准工时工作制2定时工作制3综合计算工时工作制
第四条劳动报酬
甲方权法制订关工资分配调整奖金发放津贴补贴标准等劳动报酬分配规章制度乙方工资列（）项确定
1双方商定乙方劳动报酬实行计件工资制具体计件标准双方根具体工作务容协商确定甲方定期公布乙方工作报酬考核结果
2实行月薪制月基工资 元工资甲方制度执行
3实行日工资制日 元月实际工日结算月工资
4实行时工资时 月工资
5甲方乙方实行工资制甲方规定双方约定方式支付工资 双方商定月预发结算金额作生活费余额工种完工解劳动合周结清跨年度工程工资余额年底结清
试期乙方月劳动报酬元
第五条社会保险
1鉴合性质乙方愿意行办理社会保险事务行缴纳社会保险费甲方应承担部分已发放乙方报酬
第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
安全生产劳动保护职业卫生等国家关规定执行乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
第七条劳动合履行变更解终止
1甲乙双方合约定全面履行义务
2劳动合履行程中甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合采书面形式变更劳动合文双方执份
第八条双方需约定事项
期乙方提出解合应该甲方支付相应列培训费
方劳动合求乙方赔偿造成损失
第九条劳动争议处理
合履行中发生劳动争议甲乙双方协商解决单位劳动争议调解委员会申请调解协商成愿调解劳动争议发生日起规定期限甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
甲方（盖章）：乙方（签名）：
合订立日期：年月日
第四篇：劳动合样载
劳动合书
甲方(单位)名称：
营址：
乙方(劳动者)姓名：性：出生年月：
居民身份证号码：联系电话：
现居住址：邮编：
户口：邮编：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿
协商致签订履行合列条款
劳动合期限(选择列中项)
□合固定期限劳动合合期年月日起年月日止中
试期年月日起年月日止
□合固定期限劳动合合期年月日起中试期年月日
起年月日止
□合完成定工作务期限劳动合合年月日生效 工
作完成时终止
二工作容工作点
1乙方意根甲方生产(工作)需事 工作甲乙双方行约定岗位具体职责求
2乙方工作点：
三工作时间休息休假
1甲方实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时
周少休息天
甲方根生产(工作)特点需实行特殊工时制岗位劳动保障行政部门批准
实行综合计算工时工作制定时工作制
2甲方根工作需安排乙方加班加点必须遵守关法律法规规定
3甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日带薪年休假等休假
四劳动报酬
1甲方月货币转账形式支付乙方工资月工资元
2乙方试期期间月工资元
3甲方工作务足乙方工工期间甲方关规定支付乙方基生活费
4甲方安排乙方加班加班工资关法律法规规定执行
5甲乙双方工资约定：
五社会保险福利
1甲乙双方法参加社会保险缴纳社会保险费甲方乙方办理关社会保险手续乙方负
担部分甲方负责代扣代缴
2乙方患病非工负伤医疗遇关规定执行
3乙方患职业病工负伤遇关规定执行
4甲方根实际情况乙方提供保险福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方严格遵守甲方劳动安全制度双
方严禁违章作业防止劳动程中事发生减少职业危害
2甲方建立健全职业病防治责制度制定落实职业病防范措施工作程中产生
职业病危害果等甲方应乙方实告知隐瞒者欺骗
3甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配置完善必安全
防护措施发放必劳动保护品
4乙方炎夏季节高温条件进行劳动生产甲方根生产(工作)特点适调整夏季高
温条件劳动休息制度增加休息减轻劳动强度减少高温时段作业确保乙方身体健康生命安全政府关规定乙方发放夏季清凉饮料费
七规章制度
1甲方法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
2乙方服甲方工作理严格遵守甲方法制定规章制度
八劳动合变更解终止
1甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规
定执行甲乙双方劳动合变更解约定合书第九项中约定
2合解者终止时甲方乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙
方办理档案社会保险关系转移等手续
3乙方双方约定时办理工作交接等关手续
4甲方应支付济补偿乙方办结工作交接等关手续时支付
协商致甲乙双方约定容：
九劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合发生争议应协商解决协商成愿协商甲方劳动
争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院起诉
2合条款法律法规相抵触合未事宜均相关规定执行
甲方(公章)：乙方(签字盖章)：
法定代表(负责)
签字日期：年月日签字日期：年月日
劳动合书签约须知
甲乙双方应遵循合法公等愿协商致诚实信原法订立劳动
合
二签订劳动合甲方应加盖公章法定代表(负责)委托代理应签字盖
章乙方应签字盖章
三甲乙双方需协商约定事项合书第九项中写明
四甲乙双方约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚表述准确涂改
六合式两份甲乙双方执份甲方乙方代保合
第五篇：劳动合样
甲方：xxx公司 法定代表：
乙方： 身份证号码：
根中华民国劳动法关劳动法律法规甲乙双方等协商致基础签订合
合期限
合20 年 月 日起20 年 月 日止合期限2年中试期 2月
二工作容
乙方意根甲方生产(工作)需 岗位工作情况变化双方协商意变更生产（工作）岗位
乙方生产（工作）应时保质保量完成生产（工作）务
三 劳动保护劳动条件
根国家关安全生产劳动保护规定甲方乙方提供安全生产需劳动（工作）条件防护品保障乙方工作期间健康安全女职工劳动保护国家关规定执行
四劳动报酬
（） 甲乙双方协商确定劳动报酬形式：
1）计时工资：试期工资标准 转正工资标准
（二）甲方支付工资时间员工
（三）根国家省市关社会养老工伤保险规定甲乙双方参加 保险关标准缴纳社会养老工伤保险费
（四）乙方工作期间患职业病工伤职业病工伤造成死亡医疗费抚恤金国家关标准执行
五劳动纪律
（） 合期间乙方工作期间甲方负责理甲方进行社会义精神文明教育安全生产操作规程教育时接受企业思想教育安全意识教育
（二） 乙方应遵遵纪守法严格遵守甲方法制定规章制度
（三） 乙方严格遵守安全操作规程保证安全生产
六 合变更解终止
（） 甲方转产调整生产项目者情况变化甲乙双方协商意变更劳动合相关容
（二） 试期间证明符合录条件劳动合行解
（三） 严重违反劳动纪律严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害劳动合行解
（四） 乙方开名劳动教养刑事处分劳动合行解
（五） 合期限届满甲方生产（工作）需乙方愿意继续工作双方时办理续订合手续
（六） 乙方解劳动合应提前30天书面形式通知甲方
（七） 解终止劳动时乙方应甲方规定办理工作交接手续
七 约定：
八劳动争议处理：
甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成发生争议日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服15日民法院提起诉讼
九合未事宜双方协商解决
十违约责
1 合期甲方解乙方需乙方赔偿月工资
2 合期乙方离开甲方需甲方赔偿月工资
甲方：xxxx公司 乙方（签名）
甲方代表： 家庭住址：
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