员工正式聘合书(精选篇)
第篇：员工(正式)聘合书
员工（正式）聘合书
甲方：海泛日企业发展限公司
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
第条 乙方考勤理须甲方关事理制度办理
第二条 乙方职务工种：
乙方应时质求完成甲方布置工作务确保提交工作成果符合国家方行业关规范求乙方工作疏忽甲方声誉济造成损失时乙方应承担定济损失甲方权乙方工资扣相应损失
第三条 乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排公司住履行职责乙方聘期间应严格遵守甲方制定工作制度（网络公司工作制度）
第四条 乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
第五条 乙方正常工作时间日8时周5半工作日(周日午业务培训排版)工作休息休假等员工手册办理
第六条 甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册劳动法相关规定办理
第七条 乙方工作报酬：甲方承诺月付乙方工作报酬元民币提供适工作环境条件
第八条 乙方月工资甲方次月20日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
第九条 甲方业务萎缩时权终止合合终止时甲方补发乙方月工资乙方必补偿培训费
第十条 乙方动提出解合时须提前月通知甲方提出离职书面申请书调离时乙方须员工手册办理关手续乙方交接工作完成甲方次月10日结清乙方月工资受聘期间乙方身原（患病安全事等）正常工作期间甲方乙方发放适工资作补偿
第十条 乙方声明：乙方签署合时已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
第十二条合200年月日起200年月日止合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效
第十三条 合长期合甲乙双方特声明合保持持续效 第十四条 甲乙双方履行合发生切争执双方协商解决协商解决成通劳动仲裁委员会仲裁仲裁服提起诉讼
第十五条合未事宜劳动法相关规定
协议式两份甲乙双方执份
订立合书
甲方：海泛日企业发展限公司
签约代表：(签字) 职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口址：
联络方式：
年月日
网络公司工作制度
规范公司工作制度完善企业理保护公司职员合法权益特制定制度
1公司员工须严格遵守遵守公司关规定遵守国家相关计算机行业互联网络法律法规计算机软件保护条例中华民国计算机信息网络国际互联网理暂行规定等事危害国家公司利益活动
2员工应遵守公司保密制度第三方泄漏技术业务机密信息
3公司员工需努力树立敬业精神时完成职工作务事间彼树立精诚团结精神塑造企业积极进取讲求效率工作氛围
网络公司考勤理规定
促进司员工觉遵守劳动纪律提高劳动出勤率确保正常工作秩序根劳动法关规定结合司工作实际情况制定考勤规定
工作时间休息休假：
公司根劳动法关规定结合技术开发市场营运特点岗位工作需实行周工作44时标准工时工作制合理安排员工休息法安排员工休假
二考勤容：
1班时间：午900―1200午1300―1800日八时
周日午1300―1700 业务培训排版
2未准假班时间应未者迟未班时间提前班者早退
3工作时间未批准离开岗位办理岗位关事务私事者擅离职守
4迟早退擅离职守时间超60分钟未准假班者旷工
5部门员工值班加班部门理安排行决定补休时间保证天工作八时原工作时间做适弹性调整
三考勤规定：
1规定考勤容中迟早退擅离职守予相应济处罚（日工资3倍）
2迟早退擅离职守现象应进行批评教育属屡教屡犯予适纪律处分述行造成企业损失引起严重果应作济赔偿追究事相关员责
3员工私原（患病安全事等）请假扣相应工资
第二篇：员工正式聘合书
编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳 动 合 书
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(称甲方）
住：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
通讯址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法代表负责：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳动者姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(称乙方）
身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
户籍：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系方式：＿＿＿＿＿＿＿ （固定电话）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （移动电话）
紧急联系：＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲乙双方劳动关系建立权利义务等事宜根中华民国劳动合法 关劳动法律法规行政规章单位法制定规章制度集体合遵循合法 公等愿协商致诚实信原致意订立劳动合（简称合） 确定劳动关系
合类型期限
（）甲乙双方选择合类型（)
a．固定期限＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿年＿＿月＿＿日止＿＿年（月）b．固定期限＿＿年＿＿月＿＿日起合第七条终止情形出现时行终止
c．完成定工作务期限：＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿＿＿＿＿工作务完成时行终止（二）试期
甲乙双方约定试期＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿年＿＿月＿＿日止＿＿月 试期工资：＿＿＿＿
二工作容工作点
（）甲方聘乙方事＿＿＿＿＿＿工作具体务职位＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （二）乙方工作点＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（三）乙方应认真履行甲方制定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
三工作时间休息休假
（）乙方岗位执行工时制度（） ａ．标准工时制 ｂ．定时工时制 ｃ．综合计算工时制
（二）甲方确工作需法安排乙方延长时间休息日节假日加班 （三）乙方加班须征甲方确认意否视加班
四劳动报酬
（）乙方正常出勤付出正常劳动权获相应劳动报酬乙方岗位执行工资记发形式（）
ａ．记时形式：乙方月工资：＿＿＿＿中加班加点计发工资基数＿＿＿元／时事假扣标准＿＿＿元／时病假扣标准＿＿＿元／时
ｂ．计件形式：乙方劳动定额＿＿＿＿＿计件单价＿＿＿＿＿
ｃ．工资形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （二）甲方月＿＿＿日民币形式支付乙方月工资遇节假日休息日应提前工作日支付
（三）甲方根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配方法协商调整乙方工资遇
（四）甲方安排乙方延长工作时间休息日法定休息日工作应法安排乙方补休支付相应劳动报酬
五社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加社会保险甲方根国家关规定乙方缴纳社会保险费乙方缴纳部分乙方承担甲方工资发放时代扣代缴
（二）乙方甲方工作期间患病非工负伤工伤残患职业病生育关保险福利遇国家法律规定关政策规定执行
（三）甲方乙方提供福利遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方建立健全生产工艺流程操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作乙方应严格遵守相关操作流程安全制度
（二）甲方乙方提供符合国家规定劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方提供劳动防护品乙方应严格求穿戴劳动防护品
（三）甲方乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必教育培训乙方应参加甲方组织项必教育培训
七劳动合变更解终止
（）订立合法律行政法规规章发生变化甲方乙方代表协商签订集体合新约定合应变更相关容
订立合客观情况发生重变化致合法履行协商意变更合相关容解合
（二）甲乙双方协商致变更者解合
（三）关解者终止劳动合事项中华民国劳动合法等法律法规规定执行
八济补偿
（）乙方未提前十五天甲方提出解合擅离职情形甲方应乙方办结工作交接支付乙方月工资
（二）属法律规定应予济补偿金甲方应规定标准时间乙方支付
九培训服务期竞业限制
（）乙方合期间接受甲方提供出资专项技术培训约定甲方服务期限＿＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿＿年＿＿月＿＿日乙方违反条约定提前解合 应偿付甲方培训费＿＿＿＿＿民币已履行部分服务期服务期尚未履行部分应分摊培训费偿付
双方行签订培训教育协议约定具体服务期赔偿标准等执行
（二）乙方应保守甲方商业秘密商业秘密系指公众知悉甲方带济利益具实性甲方采取保密措施技术秘密营信息
乙方竞业限制期限＿＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿＿年＿＿月＿＿日者＿＿＿＿＿竞业限制范围＿＿＿＿＿＿＿域＿＿＿＿竞业限制期间甲方予乙方定济补偿具体标准＿＿＿＿支付方式＿＿＿＿乙方违反述约定应支付违约金＿＿＿＿元民币果违约金足弥补甲方受实际损失甲方保留乙方追偿实际损失权利
双方行签订竞业限制协议约定竞业限制范围期限补偿标准违约责
十劳动争议处理
甲方双方合发生争议均法申请仲裁提起诉讼 十规定
（）甲方法制定规章制度（包括限员工手册岗位职责培训协议保密
协议安全准等）均属合附件效力合条款等
（二）合法律法规相抵触者法律法规变化致现行效法律法规准
（三）合未事宜双方约定约定双方没约定法律法规执行
（四）合生效前双方签订劳动合合签订日起动失效前签订相关协议文（包括限保密协议培训协议竞业限制协议规定合致合准
单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳动者：＿＿＿＿＿＿＿
签订时间：＿＿年＿＿ 月＿＿日
湖北省劳动社会保障厅印制
第三篇：员工正式聘合书
甲方：
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
二乙方职务工种
三乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场履行职责：（）甲方公司总部（二）甲方全资公司参股合资公司（三）甲方省份机构境外机构（四）应出差服务场
四乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
五乙方正常工作时间日７时周五半工作日工作休息休假等员工手册办理
六甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
七甲方国安规定实行社会保险制度乙方投保
八甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
九乙方工作报酬：（）甲方应月支付乙方报酬乙方工资遇定等享受公司规定津贴福利奖励（二）甲方参考列事项调整乙方职等：１乙方月工作考核记录２乙方工作职务（工种）变换情况３甲方盈利状况４劳力市场供需状况社会济发展般水
十乙方月工资甲方次月５日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推１日数日发放
十甲方业务萎缩时权终止合提前１月通知乙方合终止时甲方增发乙方１月工资乙方必补偿培训费
十二乙方动提出解合时须提前１月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发１月工资
十三乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
十四合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效
十五合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十六甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关
订立合书
甲方： 签约代表：（签字） 职称：
乙 方（姓名）：（签字） 身份证号码： 户口址： 联络方式：
第四篇：员工正式聘合书
文章标题：员工正式聘合书
甲方：
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
二乙方职务工种
三乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场
履行职责：（）甲方公司总部（二）甲方全资公司参股合资公司（三）甲方省份机构境外机构（四）应出差服务场
四乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
五乙方正常工作时间日７时周五半工作日工作休息休假等员工手册办理
六甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
七甲方国安规定实行社会保险制度乙方投保
八甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
九乙方工作报酬：（）甲方应月支付乙方报酬乙方工资遇定等享受公司规定津贴福利奖励（二）甲方参考列事项调整乙方职等：１乙方月工作考核记录２乙方工作职务（工种）变换情况３甲方盈利状况４劳力市场供需状况社会济发展般水
十乙方月工资甲方次月５日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推１日数日发放
十甲方业务萎缩时权终止合提前１月通知乙方合终止时甲方增发乙方１月工资乙方必补偿培训费
十二乙方动提出解合时须提前１月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发１月工资
十三乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
十四合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效
十五合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十六甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关
订立合书
甲方：签约代表：（签字）职称：
乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口址：联络方式：
第五篇：员工正式聘合书 2
员工正式聘合书
甲方：
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
二乙方职务工种
三乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
四乙方正常工作时间日8时工作休息休假等员工手册办理
五甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
六甲方国安规定实行社会保险制度乙方投保
七甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
八乙方工作报酬：
（）甲方应月支付乙方报酬享受公司规定津贴福利奖励
（二）甲方参考列事项调整乙方职等：
１乙方月工作考核记录
２乙方工作职务（工种）变换情况
九甲方业务需求乙方未胜时甲方权终止合提前１月通知乙方合终止时甲方增发乙方１月工资乙方必补偿培训费
十乙方动提出解合时须提前１月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发１月工资
十乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定 十二合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效 十三合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十四甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关甲方：乙方（姓名）：（签字） 签约代表：（签字）身份证号码：
职称：户口址：
联络方式：
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第篇：员工(正式)聘合书
员工（正式）聘合书
甲方：海泛日企业发展限公司
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
第条 乙方考勤理须甲方关事理制度办理
第二条 乙方职务工种：
乙方应时质求完成甲方布置工作务确保提交工作成果符合国家方行业关规范求乙方工作疏忽甲方声誉济造成损失时乙方应承担定济损失甲方权乙方工资扣相应损失
第三条 乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排公司住履行职责乙方聘期间应严格遵守甲方制定工作制度（网络公司工作制度）
第四条 乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
第五条 乙方正常工作时间日8时周5半工作日(周日午业务培训排版)工作休息休假等员工手册办理
第六条 甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册劳动法相关规定办理
第七条 乙方工作报酬：甲方承诺月付乙方工作报酬元民币提供适工作环境条件
第八条 乙方月工资甲方次月20日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
第九条 甲方业务萎缩时权终止合合终止时甲方补发乙方月工资乙方必补偿培训费
第十条 乙方动提出解合时须提前月通知甲方提出离职书面申请书调离时乙方须员工手册办理关手续乙方交接工作完成甲方次月10日结清乙方月工资受聘期间乙方身原（患病安全事等）正常工作期间甲方乙方发放适工资作补偿
第十条 乙方声明：乙方签署合时已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
第十二条合200年月日起200年月日止合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效
第十三条 合长期合甲乙双方特声明合保持持续效 第十四条 甲乙双方履行合发生切争执双方协商解决协商解决成通劳动仲裁委员会仲裁仲裁服提起诉讼
第十五条合未事宜劳动法相关规定
协议式两份甲乙双方执份
订立合书
甲方：海泛日企业发展限公司
签约代表：(签字) 职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口址：
联络方式：
年月日
网络公司工作制度
规范公司工作制度完善企业理保护公司职员合法权益特制定制度
1公司员工须严格遵守遵守公司关规定遵守国家相关计算机行业互联网络法律法规计算机软件保护条例中华民国计算机信息网络国际互联网理暂行规定等事危害国家公司利益活动
2员工应遵守公司保密制度第三方泄漏技术业务机密信息
3公司员工需努力树立敬业精神时完成职工作务事间彼树立精诚团结精神塑造企业积极进取讲求效率工作氛围
网络公司考勤理规定
促进司员工觉遵守劳动纪律提高劳动出勤率确保正常工作秩序根劳动法关规定结合司工作实际情况制定考勤规定
工作时间休息休假：
公司根劳动法关规定结合技术开发市场营运特点岗位工作需实行周工作44时标准工时工作制合理安排员工休息法安排员工休假
二考勤容：
1班时间：午900―1200午1300―1800日八时
周日午1300―1700 业务培训排版
2未准假班时间应未者迟未班时间提前班者早退
3工作时间未批准离开岗位办理岗位关事务私事者擅离职守
4迟早退擅离职守时间超60分钟未准假班者旷工
5部门员工值班加班部门理安排行决定补休时间保证天工作八时原工作时间做适弹性调整
三考勤规定：
1规定考勤容中迟早退擅离职守予相应济处罚（日工资3倍）
2迟早退擅离职守现象应进行批评教育属屡教屡犯予适纪律处分述行造成企业损失引起严重果应作济赔偿追究事相关员责
3员工私原（患病安全事等）请假扣相应工资
第二篇：员工正式聘合书
编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳 动 合 书
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(称甲方）
住：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
通讯址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法代表负责：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳动者姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(称乙方）
身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
户籍：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系方式：＿＿＿＿＿＿＿ （固定电话）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （移动电话）
紧急联系：＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲乙双方劳动关系建立权利义务等事宜根中华民国劳动合法 关劳动法律法规行政规章单位法制定规章制度集体合遵循合法 公等愿协商致诚实信原致意订立劳动合（简称合） 确定劳动关系
合类型期限
（）甲乙双方选择合类型（)
a．固定期限＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿年＿＿月＿＿日止＿＿年（月）b．固定期限＿＿年＿＿月＿＿日起合第七条终止情形出现时行终止
c．完成定工作务期限：＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿＿＿＿＿工作务完成时行终止（二）试期
甲乙双方约定试期＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿年＿＿月＿＿日止＿＿月 试期工资：＿＿＿＿
二工作容工作点
（）甲方聘乙方事＿＿＿＿＿＿工作具体务职位＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （二）乙方工作点＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（三）乙方应认真履行甲方制定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
三工作时间休息休假
（）乙方岗位执行工时制度（） ａ．标准工时制 ｂ．定时工时制 ｃ．综合计算工时制
（二）甲方确工作需法安排乙方延长时间休息日节假日加班 （三）乙方加班须征甲方确认意否视加班
四劳动报酬
（）乙方正常出勤付出正常劳动权获相应劳动报酬乙方岗位执行工资记发形式（）
ａ．记时形式：乙方月工资：＿＿＿＿中加班加点计发工资基数＿＿＿元／时事假扣标准＿＿＿元／时病假扣标准＿＿＿元／时
ｂ．计件形式：乙方劳动定额＿＿＿＿＿计件单价＿＿＿＿＿
ｃ．工资形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （二）甲方月＿＿＿日民币形式支付乙方月工资遇节假日休息日应提前工作日支付
（三）甲方根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配方法协商调整乙方工资遇
（四）甲方安排乙方延长工作时间休息日法定休息日工作应法安排乙方补休支付相应劳动报酬
五社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加社会保险甲方根国家关规定乙方缴纳社会保险费乙方缴纳部分乙方承担甲方工资发放时代扣代缴
（二）乙方甲方工作期间患病非工负伤工伤残患职业病生育关保险福利遇国家法律规定关政策规定执行
（三）甲方乙方提供福利遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方建立健全生产工艺流程操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作乙方应严格遵守相关操作流程安全制度
（二）甲方乙方提供符合国家规定劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方提供劳动防护品乙方应严格求穿戴劳动防护品
（三）甲方乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必教育培训乙方应参加甲方组织项必教育培训
七劳动合变更解终止
（）订立合法律行政法规规章发生变化甲方乙方代表协商签订集体合新约定合应变更相关容
订立合客观情况发生重变化致合法履行协商意变更合相关容解合
（二）甲乙双方协商致变更者解合
（三）关解者终止劳动合事项中华民国劳动合法等法律法规规定执行
八济补偿
（）乙方未提前十五天甲方提出解合擅离职情形甲方应乙方办结工作交接支付乙方月工资
（二）属法律规定应予济补偿金甲方应规定标准时间乙方支付
九培训服务期竞业限制
（）乙方合期间接受甲方提供出资专项技术培训约定甲方服务期限＿＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿＿年＿＿月＿＿日乙方违反条约定提前解合 应偿付甲方培训费＿＿＿＿＿民币已履行部分服务期服务期尚未履行部分应分摊培训费偿付
双方行签订培训教育协议约定具体服务期赔偿标准等执行
（二）乙方应保守甲方商业秘密商业秘密系指公众知悉甲方带济利益具实性甲方采取保密措施技术秘密营信息
乙方竞业限制期限＿＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿＿年＿＿月＿＿日者＿＿＿＿＿竞业限制范围＿＿＿＿＿＿＿域＿＿＿＿竞业限制期间甲方予乙方定济补偿具体标准＿＿＿＿支付方式＿＿＿＿乙方违反述约定应支付违约金＿＿＿＿元民币果违约金足弥补甲方受实际损失甲方保留乙方追偿实际损失权利
双方行签订竞业限制协议约定竞业限制范围期限补偿标准违约责
十劳动争议处理
甲方双方合发生争议均法申请仲裁提起诉讼 十规定
（）甲方法制定规章制度（包括限员工手册岗位职责培训协议保密
协议安全准等）均属合附件效力合条款等
（二）合法律法规相抵触者法律法规变化致现行效法律法规准
（三）合未事宜双方约定约定双方没约定法律法规执行
（四）合生效前双方签订劳动合合签订日起动失效前签订相关协议文（包括限保密协议培训协议竞业限制协议规定合致合准
单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳动者：＿＿＿＿＿＿＿
签订时间：＿＿年＿＿ 月＿＿日
湖北省劳动社会保障厅印制
第三篇：员工正式聘合书
甲方：
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
二乙方职务工种
三乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场履行职责：（）甲方公司总部（二）甲方全资公司参股合资公司（三）甲方省份机构境外机构（四）应出差服务场
四乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
五乙方正常工作时间日７时周五半工作日工作休息休假等员工手册办理
六甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
七甲方国安规定实行社会保险制度乙方投保
八甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
九乙方工作报酬：（）甲方应月支付乙方报酬乙方工资遇定等享受公司规定津贴福利奖励（二）甲方参考列事项调整乙方职等：１乙方月工作考核记录２乙方工作职务（工种）变换情况３甲方盈利状况４劳力市场供需状况社会济发展般水
十乙方月工资甲方次月５日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推１日数日发放
十甲方业务萎缩时权终止合提前１月通知乙方合终止时甲方增发乙方１月工资乙方必补偿培训费
十二乙方动提出解合时须提前１月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发１月工资
十三乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
十四合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效
十五合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十六甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关
订立合书
甲方： 签约代表：（签字） 职称：
乙 方（姓名）：（签字） 身份证号码： 户口址： 联络方式：
第四篇：员工正式聘合书
文章标题：员工正式聘合书
甲方：
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
二乙方职务工种
三乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场
履行职责：（）甲方公司总部（二）甲方全资公司参股合资公司（三）甲方省份机构境外机构（四）应出差服务场
四乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
五乙方正常工作时间日７时周五半工作日工作休息休假等员工手册办理
六甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
七甲方国安规定实行社会保险制度乙方投保
八甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
九乙方工作报酬：（）甲方应月支付乙方报酬乙方工资遇定等享受公司规定津贴福利奖励（二）甲方参考列事项调整乙方职等：１乙方月工作考核记录２乙方工作职务（工种）变换情况３甲方盈利状况４劳力市场供需状况社会济发展般水
十乙方月工资甲方次月５日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推１日数日发放
十甲方业务萎缩时权终止合提前１月通知乙方合终止时甲方增发乙方１月工资乙方必补偿培训费
十二乙方动提出解合时须提前１月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发１月工资
十三乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
十四合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效
十五合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十六甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关
订立合书
甲方：签约代表：（签字）职称：
乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口址：联络方式：
第五篇：员工正式聘合书 2
员工正式聘合书
甲方：
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
二乙方职务工种
三乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
四乙方正常工作时间日8时工作休息休假等员工手册办理
五甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
六甲方国安规定实行社会保险制度乙方投保
七甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
八乙方工作报酬：
（）甲方应月支付乙方报酬享受公司规定津贴福利奖励
（二）甲方参考列事项调整乙方职等：
１乙方月工作考核记录
２乙方工作职务（工种）变换情况
九甲方业务需求乙方未胜时甲方权终止合提前１月通知乙方合终止时甲方增发乙方１月工资乙方必补偿培训费
十乙方动提出解合时须提前１月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发１月工资
十乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定 十二合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效 十三合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十四甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关甲方：乙方（姓名）：（签字） 签约代表：（签字）身份证号码：
职称：户口址：
联络方式：
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