| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源管理表格及核心制度——5-5 员工正式聘用合同书

s***e

贡献于2015-11-01

字数:899

 55 员工正式聘合书
甲方:
乙方:
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
二 乙方职务
三 乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场履行职责:

1 甲方公司总部
2 甲方全资公司参股合资公司
3 甲方省份机构境外机构
4 应出差服务场
四 乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
五 乙方正常工作时间日8时周五工作日工作休息休假等员工手册办理
六 甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
七 甲方国家规定实行社会保险制度乙方投保
八 甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
九 乙方工作报酬:
1 甲方应月支付乙方报酬享受公司规定津贴福利奖励
2 甲方参考列事项调整乙方职等:
(1) 乙方月工作考核记录
(2) 乙方工作职务(工种)变换情况
(3) 甲方赢利状况
(4) 劳力市场供需状况社会济发展般水
十 乙方月工资甲方次月5日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推1日数日发放
十甲方业务萎缩时权终止合提前1月通知乙方合终止时甲方增发乙方1月工资乙方必补偿培训费
十二 乙方动提出解合时须提前1月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发1月工资
十三 乙方声明: 乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
十四 合式两份甲乙双方执份双方签章 年 月 日起 生效
十五 合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十六 甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关

甲 方:
签约代表: (签字)
职 称:
乙方(姓名): (签字)
身份证号码:
户口址:
联络方式:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人力资源表格——员工正式聘用合同书

员工正式聘用合同书员工正式聘用合同书  甲方:乙方:  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为     。三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:  (一)甲方公司总部;  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

于***梅 12年前 上传393   0

人力资源管理表格及核心制度——5 - 4 员工短期聘用合同书

5 - 4 员工短期聘用合同书甲方:乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、 乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、 乙方职务或工种为: 三、 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: 1 甲方公司总部; 2 甲方在全资公司或参股的合资公司;

n***9 10年前 上传453   0

员工正式聘用合同书

员工正式聘用合同书  甲方:   乙方:     甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。   一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。   二、乙方这职务或工种为     。   三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:   (一)甲方公司总部;   (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;   (

松***峰 9年前 上传596   0

员工正式聘用合同书

员工正式聘用合同书订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内

l***1 10年前 上传494   0

人力资源表格——员工短期聘用合同书

员工短期聘用合同书员工短期聘用合同书  甲方:乙方:  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为     。三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:  (一)甲方公司总部;  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

渭***洪 11年前 上传406   0

人力资源管理表格及核心制度——4-11 新员工试用表

4-11 新员工试用表 日期:人 事 资 料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开招考 [ ]推荐遴选 [ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技能训练试 用 计 划1. 试用职位:2. 试用期限:3. 督导人员:4. 督导人员工作:[ ]观察 [

王***祺 10年前 上传799   0

人力资源管理表格及核心制度——4-11 新员工试用表

4-12 员工到职单 日期:编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅:部门经理 __________________

杨***5 10年前 上传531   0

人力资源管理表格及核心制度——6-3 员工培训需求

6-3 员工培训需求调查表部门: 填表日期: 年 月 日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他(请说明)公 共 教 育1. 公司简介(发展史、组织结构、主要业务)2

l***5 10年前 上传480   0

人力资源管理表格及核心制度——7-9 员工任免通知书

7-9 员工任免通知书人字第: 号 年 月 日单 位职 别姓 名工 号原 因月 薪 费拟从事职务工作内容1.2.3.4.5.6. 自

y***o 12年前 上传561   0

人力资源管理表格及核心制度——3-2 月份员工统计表

3-2 月份员工统计表 单 位人 数 区 分办公室市场部人力资源部财务部总 厂第一分厂第二分厂第三分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室制造一部制造二部制造三部设计开发部机电部小计上月人数管理人员

沙***虎 8年前 上传589   0

人力资源管理表格及核心制度——7-8 员工任免调遣通报

7-8 员工任免调遣通报人字第: 号 年 月 日姓 名现 任调 任变动原因生效日期备 注单位职务单位职务

1***9 10年前 上传370   0

高级员工正式聘用合同

高级员工正式聘用合同  聘请方:**有限公司(以下简称甲方)  受聘方:   (以下简称乙方)  为发展**有限公司的事业,便于受聘方的成就与发展,甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,达成如下协议;  一、聘用期限  第一条:合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期为五年。  二、聘用职务  第二条:甲方聘乙方为*****有限公司总经理职

安***的 11年前 上传653   0

员工正式聘用合同

 员工正式聘用合同员工正式聘用合同甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规则,甲乙双方在平等自愿、协调一致的基础上签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同从

文艺范书香满屋 3年前 上传844   0

员工正式聘用合同书(精选多篇)

员工正式聘用合同书(精选多篇)第一篇:员工(正式)聘用合同书员工(正式)聘用合同书甲方:上海泛日企业发展有限公司乙方:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为:乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务,要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关

总***结 10年前 上传412   0

07员工正式聘用合同书

编 号 FND07 共 2 页 第 1 页 员 工 正 式 聘 用 合 同 书 甲方   乙方  

华***婴 9年前 上传7674   0

项目经理员工正式聘用合同书

项目经理聘用合同书   员工正式聘用合同书    甲方: **聚朋宏运装饰设计有限公司                      乙方:姓名 ----------------------------------    按本公司规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂定   月薪-----------------元(大写)人民币。 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平

w***8 11年前 上传11673   0

员工正式聘用合同书范文

甲方:乙方:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为     。

平***7 1年前 上传263   0

07员工正式聘用合同书

编 号 FND07共 2 页第 1 页 员 工 正 式 聘 用 合 同 书 甲方  乙方  甲方聘用乙方为正

北漂的远方 1年前 上传253   0

人力资源表格——聘用合同书

聘用合同书  立聘用合同人: (以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意签定条款如下;一 甲方聘雇乙方担任 职务,起工资(包括工资及各项津贴) 元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等,均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。二 聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月

j***4 10年前 上传392   0

正式员工聘用合同范本

合同编号:__________正式员工聘用合同范本3篇甲方:____________________乙方:____________________ 签订日期:____年____月____日正式员工聘用合同范本3篇甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限:

f***a 4年前 上传995   0

人力资源管理表格及核心制度——10-5工资调整表

10-5工资调整表姓名职位职称性别年龄学 历服务年资前四年考绩本年考绩支月薪调 整意见核 定学校科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月薪职位职位月薪

j***o 9年前 上传500   0

人力资源管理表格及核心制度——3-5 人员变动通报

3-5人员变动通报文件编号________部门姓名新任职务原任职务生效日期备注

s***l 12年前 上传510   0

人力资源管理表格及核心制度——3-6 人事通知单(一)

3-6 人事通知单(一)兹派_____________等________人为本公司____________________________________此令,核定薪资以下表为准。自 年 月 日起生效。姓名职称原部门现部门原薪资金额现薪资金额

1***3 12年前 上传522   0

人力资源管理表格及核心制度——11-5 加班汇总表

11-5加班汇总表部门: 姓名: 员工证号: 月份:日期类 别起止时数工作内容累计时数主管签核ABC时分时分ABC

w***3 12年前 上传562   0

人力资源管理表格及核心制度——8-7 职务资格要求(实例)

8-7 职务资格要求(实例)职务名称: 招聘专员所属部门: 人力资源部直接上级职务: 人力资源部经理职务代码: XL—HR—021工资等级: 9~13一、 生理要求年龄: 23~35岁性别: 不限身高: 女性: 1.55~1.70m男性: 1.60~1.85m体重: 与身高成比例,在合理的范围内即可听力: 正常视力: 矫正视力正常健康状

阿***头 11年前 上传633   0