| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2011年新员工入职培训体会

x***i

贡献于2011-02-20

字数:1227

2011年新员工入职培训体会
新员工培训期间数位院领导授课:徐书记韩院长宾院长总院总体概况发展史企业文化项目流程质量理等容做细致入微讲解职部门负责代表详细介绍职部门工作容成功验做智慧交流生感悟职业理想中感触深徐院长谈水利发展两千年悠久历史水利肩负巨责命:
李冰父子水利工作者前辈先驱修建**水利工程****变成天府国**灭六国统天力勤保障雨受涝晴荒旱****变成四季丰收粮仓世成神祭拜流芳千古奢求伟业希世留点印记许某天走街牵着子孙手指着某标志性建筑物豪说:工作方事建起
总谈安全生产质量水利工程灵魂思想铭记心着2260年悠久历史**工程历**震基恙然余震断处**江中水利工程尚未受损迹象世界古老著名水利工程中古巴伦王国建幼发拉底河纳尔——汉谟拉渠古罗马工渠道早已荒废**独步千古永续利长盛衰**久衰?重原渠首位置选址科学工程形条件配合巧妙势利导时制宜具布局合理科学系统完整性**创建破坏然资源充分利然资源类服务前提变害利水三者高度协合统全世界迄止仅存项伟生态工程
员工培训结束开始思索第次切实体会水利工作者肩头重担肩负生命财产安全什更重呢?民群众生命财产安全托付手中时时贪恋者疏忽造成挽回损失呢?
者水利工程建造必须尊重然规律类永远屹立然界类然征服征服关系相辅相成生灭谐处水利行业应时刻秉原水利建筑类留然界痕迹然改造结果建筑生命力长久应该蛮横改造然味然界服务建筑应该生态联系起李冰句威震天传颂千古治水六字诀深淘滩低作堰质道理作学生态学毕业更希工作中水利生态完美结合起造福类水利工程生态然真正谐统起**想
历史水利先驱者治理基法势利导时制宜八字格言道出时空变化工程发展辩证关系创新发展水利建筑永葆青春核心题古讲究天时利天断融合断进入新境界水利事业历史崭新笔墨断延续书写

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

新员工入职培训存在的问题

新员工入职培训存在的问题  一、新员工入职培训中存在的误区  德隆商务咨询公司一项针对企业培训状况的调查显示在我国12个行业的百家企业中,有32%的企业根本不提供任何员工培训,有15%的企业只为员工提供最简单的入职培训。而在员工培训的满意度调查中,员工对入职培训的不满意高达67%。另据有统计表明,国内有近78%的企业没有对新进员工进行有效的培训,往往把新员工入职培训当作一个简单“行政步骤

l***i 10年前 上传725   0

新员工入职培训游戏

新员工入职培训游戏  团队合作  游戏一:开火车  用具:无  人数:两人以上,多多益善  方法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪

s***l 11年前 上传1054   0

2018年新员工入职培训的目的

新员工入职培训的目的  企业在新员工入职后,都需要进行新员工培训,企业做新员工培训要达到的主要目的是什么?进入一个新环境,如何在新的环境中适应、融入?并有效地开展工作?岗位职责常常并不是新员工培训的主要内容,通常由人力资源部组织的新员工培训,主要是帮助员工融入,新员工培训常常有如下6大目的:  1、了解周边工作与生活环境  新员工入职后,对周围的环境会比较陌生,培训可能帮助他们了解周

1***飞 6年前 上传853   0

新员工入职培训大纲

新员工入职培训大纲一、目的为了使新员工更快的融入公司,适应组织的发展,使新员工对公司建立起归属感并能够尽快适应工作岗位,特制订新员工入职培训大纲。二、培训流程公司报到人力资源部用人部门三、培训时间安排公司新员工岗前培训定为入职的第一天,由人力资源部组织实施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训,培训期限截至员工试用期结束,人力资源部跟踪实施绩效考核。四,培训内容

文***品 4年前 上传1051   0

领导在新员工入职培训会上的讲话

各位新同事:大家好!今天,我们举办公司2023年新员工入职培训,在座的各位都是刚毕业的大学生,你们从“校门”走向“社会”,加入公司开启职业新征程,是人生中的关键里程碑。

九分知 11个月前 上传253   0

2017年新员工入职培训目的

新员工入职培训目的  新员工入职培训的目的1  新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。  然而,企业培训讲师谭小芳在长期的培训、咨询过程中,发现很多企业对新员工的入职培训不够重视,培训体系

d***e 7年前 上传660   0

2017年360新员工入职培训

360新员工入职培训  周鸿t在360新员工入职培训上的讲话  我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。但说真话,大家可能不爱听。  首先,大家一定要明白,你自己来360到底想获得什么。  我觉得,第一你一定得在360学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟

x***8 7年前 上传691   0

新员工入职培训心得

新员工入职培训心得       2015年4月,我十分荣幸的正式加入了恒大公司建设(集团)中开始新的工作,并于6月上旬参加了新员工培训,通过这次培训了解公司的发展历程与企业文化。员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理、商务礼仪等,四天充实的学习使我对恒大集团有了进一步的了解,让我感受颇多收获很大,在此谈谈我的感想和心得。 能够拥有这次培训的机会,我十分感谢恒大愿意花时

鱼***面 9年前 上传6553   0

2017年新员工入职培训内容

新员工入职培训内容  新员工入职培训内容,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。  新员工入职培训内容是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使新员工入职了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确

r***5 6年前 上传728   0

2017年新员工入职培训通知

新员工入职培训通知  各科室:  为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。  一、岗前培训内容  1、医院发展愿景及学科建设  2、医院文化建设  3、医德医风及行风建设、职业道德规范  4、医务人员行为规范  5、公

y***6 7年前 上传783   0

新员工入职培训感受

新员工入职培训感受  新员工入职培训感受  为期一天的集团公司2012-2012年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况,熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度,树立正确理念和良好职业道德观,尽快融入公司企业文化,实现角色的转换。正如上为期一天的集团公司2012-2012年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训,

z***i 12年前 上传776   0

新员工入职培训管理办法

新员工入职与试用期管理办法一、目的:为了加强公司新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,顺利度过试用期,达到岗位工作标准,便于公司吸引、留住、培育人才,为公司持续、快速、健康发展提供人才支持,人力行政部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是1 、帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化,理解并接受公司的共同语言和行为

w***k 12年前 上传1137   0

新员工入职培训讲话

新员工入职培训讲话  我们有幸获得了与你们的合作,今后我们将在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。  xx公司是...企业。以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路。没有这一种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会。  进入xx并不意味着高待

l***2 10年前 上传812   0

2018年服装新员工入职培训

服装新员工入职培训  服装新员工入职培训1  一、 目的 1、使新员工消除初到公司的紧张情绪,增强归属感及荣誉感,以尽快融入 公司; 2、使新员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度,增强对公司的认知 度; 3、使新员工树立良好的工作心态,初步掌握服装专业基础知识及相关业务 技能,利于开展今后工作。  二、 新员工入职培训模式 1、集中授课。培训部有计划地组织内部培训师对新员工进行针

l***n 6年前 上传611   0

2017年新员工入职培训总结

新员工入职培训总结  这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解公司产品等方面的知识,这样有利于我提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,经过一周的学习和互

万***爷 6年前 上传750   0

新员工入职培训工作总结

培训工作总结一 2012年11月27日公司组织了新员工入职培训,此次培训由比亚迪综合部组织,邀请了各部门经理对各部门的工作范围及工作流程进行了讲解,但无论是各位经理在上面讲,还是新员工们在下面听,大家都非常认真、非常投入。能够看得出,大家对这次培训都十分地重视。特别是新员工们,非常珍惜这宝贵的机会。同时,也能够感觉得到,多数新员工的素质比较高,主动参与精神比较好,回答问题、参加活动比较积极,求

l***y 11年前 上传11513   0

新员工入职培训流程

新员工入职培训流程  1.0 目的  明确新入职员工培训程序,确保岗前培训的规范性和有效性,使新入职员工经过培训后,能尽快地融入公司环境,顺利开展岗位工作。  2.0 适用范围  适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。  3.0 职责  3.1行政部  (1) 负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。  (2) 负责将培训员工的考核资料及培训记录交文控中心保存

1***5 9年前 上传761   0

在新员工入职培训会上的讲话

各位新员工,各位领导、同志们:春去花气在,盛夏绿荫浓。在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节,52名莘莘学子怀揣职业梦想,来到并加入企业大家庭。

旅***誓 2年前 上传498   0

新员工入职培训计划(方案)

 新员工入职培训计划方案(初稿) 人力资源是当代企业重要战略资源,有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头,必须加以有效的控制和引导,放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标,特制订本培训方案。 一、培训目的 (一)为新员工提供准确的公司及岗位信息,明确自身工作职责和内容; (二)促使新员工知晓、明确岗

n***s 5年前 上传1694   0

怎样开展新员工入职培训

怎样开展新员工入职培训  设计新员工入职培训计划  认识组织社会化的重要性并采取措施帮助新员工在组织中顺利过渡是必要的。除了招聘阶段的现实性工作预览外,入职培训是普遍使用的一种方法。  一、引言  开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的,新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功,新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程

3***8 11年前 上传767   0

新员工入职培训计划

新员工入职培训计划  一.新晋员工入职训练课程设计目的  二.心态训练   1)样板课程内容演绎:心态篇   ——您具备追求成功人生的心态吗?   ——角色转换及心态调整   2)如何进行课程设计   3)现场课程设计练习:认识企业   4)现场演练:认识企业  5)现场点评与总结   三.工作方式与工作技巧训练   1)课程演绎的技巧   2)样

y***r 9年前 上传591   0

2017年IBM新员工的入职培训

IBM新员工的入职培训  ibm新员工的入职培训  ‘无论你进ibm 时是什么颜色,经过培训,最后都会变成蓝色’,这是ibm新员工培训时流行的一句话,人们戏称ibm的新员工培训是“魔鬼训练营“,这不是说ibm将员工训练成“魔鬼”,而是指这个子培训充满艰辛和考验。ibm 公司使新员工进入公司后熟悉公司的理念,规定凡是新招收进来的员工,每个人都要受到公司信念的教育,作为行政类人员只有为期两周

c***d 7年前 上传490   0

新员工入职培训记录表

附表新员工入职培训记录表培训层级培 训 内 容培训课时受训人及时间公司级1、公司简介、现状、企业文化2-3小时2、公司现行人力资源管理制度介绍3、日常工作行为礼仪4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知5、劳动安全常识培训教师: 培训时间:部门级1、本职位相关管理制度2-3小时

p***n 11年前 上传1096   0

2018年新员工的入职培训总结

新员工的入职培训总结  人生就像旅途中的火车,中间会有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着旧征程的结束和新征程的开始。我怀着美好的希望和从零开始的心态,加入了**市设计院这样一个充满活力的团队,开始了新的征程,也是在这样一个全新的开始中,迎来了新员工的入职培训。这次培训的主要内容有企业文化介绍、技术管理程序讲座、部门负责人讲授有关规章制度等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的时间里,使

y***q 6年前 上传606   0

2017年新员工入职培训的效果

新员工入职培训的效果  新员工入职培训效果  新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业,对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时,入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法,并且可以使员工进一步坚定自己的选择。因此,新员工的入职培训对企业来说显得特别的重要。  现在很多企业已经认识到了新员工入职培训的重要性,也一

M***k 7年前 上传588   0