企业训心体会(精选篇)
第篇：企业训心体会
精诚团结勇创新——企业训心体会
期三天培训已进展两天标准化理意义效执行力心理游戏：五样击鼓弹球拓展游戏煽情年终总结报告新年工作计划企业远景没项容感震撼心激动感动久久未息次培训次身心洗礼进步推动全体团员鼓足干劲全力做项工作动力仅仅种简单企业训蓝树特种文化种精神更种新思维
首先重新认识体验团队力量激发潜充分释放增强挑战勇气信心
天午击鼓弹球考验迅速融入团队力协调合作力刚开始练时候家集思广益讨弹球方案接着通断磨合练慢慢形成默契终通正式挑战程中家齐心协力次性完成初认完成务
次次培训告诉破传统思维定式开拓思路工作中总结失败教训成功验建立种新工作模式时学会相互沟通学会换位思考
次培训中感动莫团队成员真情流露游戏中汇报年终工作总结中心做心写心听心感悟……天培训结束相信位事利毕业更相信短短三天培训带深深埋藏心里会身蓝树团队员骄傲豪
蓝树加油蓝树团队加油
第二篇：企业训师心体会
企 业 训 师 培 训 心 体 会通学期学深深体会目前企业部教育培训方式定转变观念全新思想指导培训工作
首先认识课堂教学设计方面知识：
教学设计基学者教学方案基课件教材教学目标确定叙写教学设计基础做教学设计时必须注重作否增加学员互动性断启发学员思考学员容易接受理解更实现教学目标等方面考虑教学设计
二教学设计前明确教学目教学目标区次培训理解解教学目标教师开始教课培训前设计达结果行体教师学员教师指导完成某项学务教学活动中起指导作教学目激发学员学行预期达结果行体学员
传统教学注重知识传授长期学员学方法死记硬背完成作业学员性受压制整教学程教师严格控制教学中没互动环节整学程压抑种观念培养学员性张扬格健全素养提高句空话更谈企业发展
教育培训活动中：学员提供充足活动时间学员查找问题进行分析思考然组间进行讨互动相互补充然老师根讨结果提出新问题带着新问题进入老师讲解课程二鼓励学员选择适合学方式
鼓励学员表达独特感受创造轻松学氛围家通培训真正提高
第三组路2014年9月24日
第三篇：训师培训心体会
训师培训心体会 非常荣幸参加集团组织训师培训班五天课程庆油田高级培训中心老师授课通五天学交流顿时豁然开朗拓宽思维提高解决实际问题力课堂中学心日思次培训总结：
讲等听听等学会
学员接受结果准培训层次包括知识技素质三层次培训摆首位置知识培训基培训次技培训层次培训容较学员影响力较素质培训素质抽象概念指价值观态度等素三层次关系紧密联系缺作名培训师会议发言者站台滔滔绝知识想法排山倒海样抛学员学员否听绝未知数次培训中收获明白面授培训中学员更听学会学员听办法学员快乐中学次压力中学学员快乐中学首先解学员需求激发学员兴趣激起学员鸣培训程中实行互动教学
课堂半时间交学员学员互动中心动心动中行动行动中感动20分钟切换教学方式提高学员注意力7分钟互动提问学员便思考善思考断提问题断找答案培训中培训做换位思考位学员积极参锻炼全方位思维力挖掘潜
二学学学练练练
成名优秀培训师没捷径必须反复学练达成
学力培训师知识技累积基础培训师必须具备谦虚学诲倦敬业精神职业道德三行必师全方位学细致请教缜密思考虚心接受批评培训屑顾甚面批评然感谢批评做方听批评中总结教训学象仅仅局限培训业士扩张知识层面改善劣势身边朋友帮助作培训旁观者更清楚市场需求台10分钟台十年功优秀培训师适310法准备10分钟说3分钟厚积薄发培训师必须学讲课程理知识充分理解消化利鱼刺图心智图图片等辅助工具形成理框架决宣科意味着培训师课程领域知识信息技具备相理功底培训师具备讲文功基础需武艺超群培训现场控制力现场气氛调动外形象气质等方面学员关注焦点登讲台时免心跳加速双腿颤抖克服紧张情绪想成培训师第实践活动培训珍惜抓住次培训机会学员作培训评委积极获取反馈信息完成认知避免出现台感觉良学员没听尴尬局面
三培训qq码
培训师需具备良eq健全iq培训师应该拥广泛脉关系沟通技需屡屡破冰富创新力
培训成功程度取决老师学员间关系培训师必须具学员建立友关系力培训师必须学员进行坦诚交流听取意见希够聆听肯定赞美提出激发热情适问题常做出清晰直接反馈相信座沉默火山会定机会中爆发
潜限培训师更优点充满信心学员老师肯定话语中鼓舞前进动力觉备受尊重积极思想演化积极行动建立起师友关系培训会显更加贴切益
复制模仿培训师成长第步脱颖出重武器iq急转弯进行创新断尝试断挑战学员选择
四学致岗位做
培训师必须发挥出优秀培训师具备项潜质投入富感染力热情做信完成务充沛精力面拒绝时韧性决断力承担新风险挑战意愿常激励超越岗位做
第四篇：sitt企业高阶训师训练心
培训心——邱升虔 sitt企业高阶训师训练心
通三天sitt培训总体收获培训师求更深体会感觉课堂老师教应实际教学中吃力想实践中断吸收强化
首先老师定位高阶训师重心高飞远确定目标强烈愿持恒超越实现目标优秀卓越敌道理果满永远前进
然训师基功前课时老师专门训练足处意识毕竟涉太方方面面仪表表情语调手势目光等等项求开场白提问方式点评技巧语言组织更加强方针项目谈法：
点评技巧：
基功回顾演练中点评技巧块前训练掌握三明治式点评价值点→薄弱点→总结肯定次老师教金手指点评技巧中通总体概括→价值点→薄弱点→示范→结模式直观解点评程阶段尤示范求通示范受训者认识更加深刻具指导性
次培训程中幸获次点评演练机会通老师点评发现
足处想坐底听实际参获感受完全样足球赛辈子足球赛会踢球亲身参练成高手培训练出学出
二 提问技巧：
针提问技巧通演练已反映出问题：提问方式太单
直接式指定某没注意礼貌问题提问完鼓励郑老师课堂特求学员提出种问题考验讲师应力实际授课中会常碰
外训课程中学员会象外训课程样较积极针老师问题举
手发言更加求提问方式样化常开放式封闭式提问两种风格提问方式灵活运培训程场合里果培训气氛较沉闷时候采开放式问题果学员愿意回答采封闭式问题开放式问题引导学员类似认说法正确？请解释什会认正确呢？等遵循：封闭→开放手段
三 教学法应：
通课程已解21种教学手法组选择应角色扮演法首先
进行充分准备工作事先作计划谁扮演什该说台词道具细节设计然充分准备实际演练时计划效果偏差甚准备道具没罗雄老师应幽默语言取效果角色扮演教学法属行导型教学方法力培养目标互动创新教学全真模拟特征通老师设计项务引导学员扮演种角色进入角色情景处理种问题矛盾达加深专业理知识理解灵活运解决实际问题目外扮演培训程中扮演者受训者会抱着浓厚兴趣够充分激发学员参积极性时演练程中具定娱乐性功
种教学法应侧重点想关键讲师结合课程容题教学
求选择适合教学法学员中更知识体会
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培训心——邱升虔 四 学员中心：
课堂老师中心传统教学观念郑老师告诉：台老师
站着学者台学员全坐着老师观念老师中心转移学员中心
前课总想着ppt做更演讲更加出色忽
略学员感受什？够带什？鲜考虑作名训师明白企业培训目什相较普通培训——
注重培养素质技说职业培训目求更加明确——提升绩效面成年需解成年学特征理性强（选择想听东西拒绝感兴趣东西）需尊重等等培训时学模式转团队学模式单式学方式转变整体式学方式老师作引导者学员予正面引导提供解决问题方法样吸引学员关注达教学目
次培训体会总结：
1 量争取台机会通实践更收获够消紧张感
2 信非常重太信更应该花更时间做前期准备包括
细节：课件准备课前调查着装准备等等较心理暗示
增强信心
3 次完课进行总结做方面欠缺方面纳出
太课中注意纠正
4 细节练说微笑说口头语
5 注意时间握收尾头重脚轻次短讲演练会碰问题
想原开场较拖拉没早进入重点部分导致重点容没
讲完者碰突发情况造成拖延时间草草收场
作培训师角色集导演编剧演员三合体身素质求较高包括知识技验态度等方面点非常重：培训准备资深更重 做充足准备课次次
感谢公司次提供学机会希家起努力公司培训工作做更
第2页2页
第五篇：企业训心成名合格员工
pianxinyanzi
企业训心
优秀员工样炼成
成名优秀员工？首先言应该选择正确发展道路明确发展目标生追求实践中逐渐成长断提高知识文化水业务技
合格优秀员工五准五心态：
五准：事负责决找口
1 牢记职责司职勇承担责切忌私埋怨发牢骚推诿责
2 违反公司规定重复犯种错误工作中切忌懂装懂想办法解决问题
适时寻求支援
3 事服领导事交办事理口推诿成成
4 保持积极工作生活心态量容工作切忌急躁讲做说消
极没握话落入消极情绪中旦出现问题应正面处理
五准二：事心做
1 领导安排工作事项记录面数件行事务时间精力突事务分清
轻重缓急做事计划学会判断事情紧急程度
2 日常工作常记笔记做规划列清单勤计划达工作目标提前准备预案
3 工作中常备纸笔等工具时做记录
五准三：事高标准严求
1 做事高标准求成功便种惯低估工作生活中件事
事做准做精常回顾天工作里做表扬时反省
里做样做会做完美更
2 学会淡化工作条件创造条件力更生学会资源合理配置资源善
外部力
五准四：事积极动
1 工作目标明确讲效率重结果天办成事绝推第二天养成日事
日毕惯避免意义加班
五准五：事团队第
1 工作中局重学会站团队公司立场思考处理问题属感
公司成公司
2 合作成未工作中团结协作团队意识事间相互帮助非机密
工作相关事沟通运团队力量达优
五心态：事业心态
级应动协助级分忧作展开工作原出发点公司事业成事业应付心态工作样仅事情做完美心理没太提升作生设计师应该力全力谱写生乐章草草事
五心态二：付出心态
舍舍舍舍愿付出总想着省钱省力省事成功省工作生活种付出心态付出会回报付出越回报越量积累会质飞跃
五心态三：学心态
学补充量先输入会输出学积累财富程
创造财富程生活中处处皆学问学留意身边事俗话说读万卷书行万里路行万里路阅数阅数名师指路 五心态四：坚持心态
成功唯途径坚持懈坚持提升坚持心态遇坎坷时候呈现出心态遇瓶颈时候坚持容易突破瓶颈达新高峰成功者决放弃放弃者绝成功
五心态五：感恩心态
感恩指感恩切事物懂感恩富足感激伤害磨炼意志感激欺骗增长见识感激遗弃教导应该立感激斥责增长智慧感激藐视教会尊感恩身边事物教会成长
切忌私报怨报怨死亡开始接受做怀着报怨心做件想接受事物永远做
积极心态积极心态坏事情做消极心态事情做坏积极心态太阳里里会光芒积极心态容易激发热情增加创造力获更宝贵资源外真诚心态真诚做起码求事真诚会成功做真诚真诚身边事样会换真诚
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第篇：企业训心体会
精诚团结勇创新——企业训心体会
期三天培训已进展两天标准化理意义效执行力心理游戏：五样击鼓弹球拓展游戏煽情年终总结报告新年工作计划企业远景没项容感震撼心激动感动久久未息次培训次身心洗礼进步推动全体团员鼓足干劲全力做项工作动力仅仅种简单企业训蓝树特种文化种精神更种新思维
首先重新认识体验团队力量激发潜充分释放增强挑战勇气信心
天午击鼓弹球考验迅速融入团队力协调合作力刚开始练时候家集思广益讨弹球方案接着通断磨合练慢慢形成默契终通正式挑战程中家齐心协力次性完成初认完成务
次次培训告诉破传统思维定式开拓思路工作中总结失败教训成功验建立种新工作模式时学会相互沟通学会换位思考
次培训中感动莫团队成员真情流露游戏中汇报年终工作总结中心做心写心听心感悟……天培训结束相信位事利毕业更相信短短三天培训带深深埋藏心里会身蓝树团队员骄傲豪
蓝树加油蓝树团队加油
第二篇：企业训师心体会
企 业 训 师 培 训 心 体 会通学期学深深体会目前企业部教育培训方式定转变观念全新思想指导培训工作
首先认识课堂教学设计方面知识：
教学设计基学者教学方案基课件教材教学目标确定叙写教学设计基础做教学设计时必须注重作否增加学员互动性断启发学员思考学员容易接受理解更实现教学目标等方面考虑教学设计
二教学设计前明确教学目教学目标区次培训理解解教学目标教师开始教课培训前设计达结果行体教师学员教师指导完成某项学务教学活动中起指导作教学目激发学员学行预期达结果行体学员
传统教学注重知识传授长期学员学方法死记硬背完成作业学员性受压制整教学程教师严格控制教学中没互动环节整学程压抑种观念培养学员性张扬格健全素养提高句空话更谈企业发展
教育培训活动中：学员提供充足活动时间学员查找问题进行分析思考然组间进行讨互动相互补充然老师根讨结果提出新问题带着新问题进入老师讲解课程二鼓励学员选择适合学方式
鼓励学员表达独特感受创造轻松学氛围家通培训真正提高
第三组路2014年9月24日
第三篇：训师培训心体会
训师培训心体会 非常荣幸参加集团组织训师培训班五天课程庆油田高级培训中心老师授课通五天学交流顿时豁然开朗拓宽思维提高解决实际问题力课堂中学心日思次培训总结：
讲等听听等学会
学员接受结果准培训层次包括知识技素质三层次培训摆首位置知识培训基培训次技培训层次培训容较学员影响力较素质培训素质抽象概念指价值观态度等素三层次关系紧密联系缺作名培训师会议发言者站台滔滔绝知识想法排山倒海样抛学员学员否听绝未知数次培训中收获明白面授培训中学员更听学会学员听办法学员快乐中学次压力中学学员快乐中学首先解学员需求激发学员兴趣激起学员鸣培训程中实行互动教学
课堂半时间交学员学员互动中心动心动中行动行动中感动20分钟切换教学方式提高学员注意力7分钟互动提问学员便思考善思考断提问题断找答案培训中培训做换位思考位学员积极参锻炼全方位思维力挖掘潜
二学学学练练练
成名优秀培训师没捷径必须反复学练达成
学力培训师知识技累积基础培训师必须具备谦虚学诲倦敬业精神职业道德三行必师全方位学细致请教缜密思考虚心接受批评培训屑顾甚面批评然感谢批评做方听批评中总结教训学象仅仅局限培训业士扩张知识层面改善劣势身边朋友帮助作培训旁观者更清楚市场需求台10分钟台十年功优秀培训师适310法准备10分钟说3分钟厚积薄发培训师必须学讲课程理知识充分理解消化利鱼刺图心智图图片等辅助工具形成理框架决宣科意味着培训师课程领域知识信息技具备相理功底培训师具备讲文功基础需武艺超群培训现场控制力现场气氛调动外形象气质等方面学员关注焦点登讲台时免心跳加速双腿颤抖克服紧张情绪想成培训师第实践活动培训珍惜抓住次培训机会学员作培训评委积极获取反馈信息完成认知避免出现台感觉良学员没听尴尬局面
三培训qq码
培训师需具备良eq健全iq培训师应该拥广泛脉关系沟通技需屡屡破冰富创新力
培训成功程度取决老师学员间关系培训师必须具学员建立友关系力培训师必须学员进行坦诚交流听取意见希够聆听肯定赞美提出激发热情适问题常做出清晰直接反馈相信座沉默火山会定机会中爆发
潜限培训师更优点充满信心学员老师肯定话语中鼓舞前进动力觉备受尊重积极思想演化积极行动建立起师友关系培训会显更加贴切益
复制模仿培训师成长第步脱颖出重武器iq急转弯进行创新断尝试断挑战学员选择
四学致岗位做
培训师必须发挥出优秀培训师具备项潜质投入富感染力热情做信完成务充沛精力面拒绝时韧性决断力承担新风险挑战意愿常激励超越岗位做
第四篇：sitt企业高阶训师训练心
培训心——邱升虔 sitt企业高阶训师训练心
通三天sitt培训总体收获培训师求更深体会感觉课堂老师教应实际教学中吃力想实践中断吸收强化
首先老师定位高阶训师重心高飞远确定目标强烈愿持恒超越实现目标优秀卓越敌道理果满永远前进
然训师基功前课时老师专门训练足处意识毕竟涉太方方面面仪表表情语调手势目光等等项求开场白提问方式点评技巧语言组织更加强方针项目谈法：
点评技巧：
基功回顾演练中点评技巧块前训练掌握三明治式点评价值点→薄弱点→总结肯定次老师教金手指点评技巧中通总体概括→价值点→薄弱点→示范→结模式直观解点评程阶段尤示范求通示范受训者认识更加深刻具指导性
次培训程中幸获次点评演练机会通老师点评发现
足处想坐底听实际参获感受完全样足球赛辈子足球赛会踢球亲身参练成高手培训练出学出
二 提问技巧：
针提问技巧通演练已反映出问题：提问方式太单
直接式指定某没注意礼貌问题提问完鼓励郑老师课堂特求学员提出种问题考验讲师应力实际授课中会常碰
外训课程中学员会象外训课程样较积极针老师问题举
手发言更加求提问方式样化常开放式封闭式提问两种风格提问方式灵活运培训程场合里果培训气氛较沉闷时候采开放式问题果学员愿意回答采封闭式问题开放式问题引导学员类似认说法正确？请解释什会认正确呢？等遵循：封闭→开放手段
三 教学法应：
通课程已解21种教学手法组选择应角色扮演法首先
进行充分准备工作事先作计划谁扮演什该说台词道具细节设计然充分准备实际演练时计划效果偏差甚准备道具没罗雄老师应幽默语言取效果角色扮演教学法属行导型教学方法力培养目标互动创新教学全真模拟特征通老师设计项务引导学员扮演种角色进入角色情景处理种问题矛盾达加深专业理知识理解灵活运解决实际问题目外扮演培训程中扮演者受训者会抱着浓厚兴趣够充分激发学员参积极性时演练程中具定娱乐性功
种教学法应侧重点想关键讲师结合课程容题教学
求选择适合教学法学员中更知识体会
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培训心——邱升虔 四 学员中心：
课堂老师中心传统教学观念郑老师告诉：台老师
站着学者台学员全坐着老师观念老师中心转移学员中心
前课总想着ppt做更演讲更加出色忽
略学员感受什？够带什？鲜考虑作名训师明白企业培训目什相较普通培训——
注重培养素质技说职业培训目求更加明确——提升绩效面成年需解成年学特征理性强（选择想听东西拒绝感兴趣东西）需尊重等等培训时学模式转团队学模式单式学方式转变整体式学方式老师作引导者学员予正面引导提供解决问题方法样吸引学员关注达教学目
次培训体会总结：
1 量争取台机会通实践更收获够消紧张感
2 信非常重太信更应该花更时间做前期准备包括
细节：课件准备课前调查着装准备等等较心理暗示
增强信心
3 次完课进行总结做方面欠缺方面纳出
太课中注意纠正
4 细节练说微笑说口头语
5 注意时间握收尾头重脚轻次短讲演练会碰问题
想原开场较拖拉没早进入重点部分导致重点容没
讲完者碰突发情况造成拖延时间草草收场
作培训师角色集导演编剧演员三合体身素质求较高包括知识技验态度等方面点非常重：培训准备资深更重 做充足准备课次次
感谢公司次提供学机会希家起努力公司培训工作做更
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第五篇：企业训心成名合格员工
pianxinyanzi
企业训心
优秀员工样炼成
成名优秀员工？首先言应该选择正确发展道路明确发展目标生追求实践中逐渐成长断提高知识文化水业务技
合格优秀员工五准五心态：
五准：事负责决找口
1 牢记职责司职勇承担责切忌私埋怨发牢骚推诿责
2 违反公司规定重复犯种错误工作中切忌懂装懂想办法解决问题
适时寻求支援
3 事服领导事交办事理口推诿成成
4 保持积极工作生活心态量容工作切忌急躁讲做说消
极没握话落入消极情绪中旦出现问题应正面处理
五准二：事心做
1 领导安排工作事项记录面数件行事务时间精力突事务分清
轻重缓急做事计划学会判断事情紧急程度
2 日常工作常记笔记做规划列清单勤计划达工作目标提前准备预案
3 工作中常备纸笔等工具时做记录
五准三：事高标准严求
1 做事高标准求成功便种惯低估工作生活中件事
事做准做精常回顾天工作里做表扬时反省
里做样做会做完美更
2 学会淡化工作条件创造条件力更生学会资源合理配置资源善
外部力
五准四：事积极动
1 工作目标明确讲效率重结果天办成事绝推第二天养成日事
日毕惯避免意义加班
五准五：事团队第
1 工作中局重学会站团队公司立场思考处理问题属感
公司成公司
2 合作成未工作中团结协作团队意识事间相互帮助非机密
工作相关事沟通运团队力量达优
五心态：事业心态
级应动协助级分忧作展开工作原出发点公司事业成事业应付心态工作样仅事情做完美心理没太提升作生设计师应该力全力谱写生乐章草草事
五心态二：付出心态
舍舍舍舍愿付出总想着省钱省力省事成功省工作生活种付出心态付出会回报付出越回报越量积累会质飞跃
五心态三：学心态
学补充量先输入会输出学积累财富程
创造财富程生活中处处皆学问学留意身边事俗话说读万卷书行万里路行万里路阅数阅数名师指路 五心态四：坚持心态
成功唯途径坚持懈坚持提升坚持心态遇坎坷时候呈现出心态遇瓶颈时候坚持容易突破瓶颈达新高峰成功者决放弃放弃者绝成功
五心态五：感恩心态
感恩指感恩切事物懂感恩富足感激伤害磨炼意志感激欺骗增长见识感激遗弃教导应该立感激斥责增长智慧感激藐视教会尊感恩身边事物教会成长
切忌私报怨报怨死亡开始接受做怀着报怨心做件想接受事物永远做
积极心态积极心态坏事情做消极心态事情做坏积极心态太阳里里会光芒积极心态容易激发热情增加创造力获更宝贵资源外真诚心态真诚做起码求事真诚会成功做真诚真诚身边事样会换真诚
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