| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

选煤厂创建学习型企业经验—企业文化

f***9

贡献于2012-11-14

字数:4927

 
选煤厂创建学型企业验—企业文化
 
立足求真务实  创建学型企业
建立成功企业模式——学型企业已成21世纪企业发展种趋势2001年选煤厂委立足求真务实带领全厂致力学型企业创建企业生产水 盈利力职工收入连年攀升获全国十佳选煤厂省文明单位标兵集团公司双文明先进单位等荣誉通ISO9001认证企业走持续健康发展路
   求学型企业认识真实践中断深化理解积极探索
厂创建学型企业历实践中断深化认识着认识升华断指导实践程2001年创建工作起步时正值厂技改新系统建设初期集团公司投入巨资支持厂实施科技兴厂战略新系统推进企业快速发展时面重课题觉工艺引进设备买理必须企业软件发展必须超前硬件建设科学理模式长效机制硬件科学发展提供软实力支撑量学国外先进企业理发展验认真分析厂60余年弱强发展历程通学研究认识企业持续发展必须断追求信息知识更新断实现超越根具备持续增长学力学力提升创造力增强文化力发展生产力学型组织正样全体成员全身心投入具持续增长学力组织成员体验工作中生命意义通学扩展创造未量组织学型组织模式理企业持续提升企业软实力根解决厂前长远发展问题永葆企业生命活力创造力理想模式重保证基样认识全厂提出创建学型企业工作思路通加强学整合企业理新工艺引进熟悉掌握新系统提高队伍素质战斗力等方面起效指导保证作初步尝创建学型企业甜头
十六召开特新届中央领导集体关树立科学发展观构建谐社会目标提出引发企业发展问题深层次思考感国企业作社会组成细胞必须坚持科学发展观指导树立全新价值观促进全面发展企业部形成谐际关系持续社会创造精神物质财富开始重新审视学型企业创建工作结合科学发展观构建谐社会求学型企业理实例进行深入学研究针身实际摸索切实行创建方法觉创建学型企业国企新课题果完全搬学型企业五项修炼国企前体制理模式干部职工时难全面理解接受创建初期重点定位开展团队学加强系统思考实现超越化简驭繁期快搭建学型企业基框架厂委
结合实际制订关创建学型企业实施意见学型企业起源涵意义创建方法等进行系统阐述部署保证创建工作科学序推进
二务学型企业基础实加强团队学
团队学学型企业基础造学型团队目标全厂掀起学革命开启学型企业智慧门
()树立工作学化学工作化理念学型企业强调学工作分离学现实中发现干部职工学学甚工作学分割立问题较突出想事做事难摆脱惯观念验套路没应实践强调明确目标学带着问题学结合实际学学必须新行动强调工作程学程学重工作实现工作学化学工作化达学工作进行纠错目做学工作样严格求严格理集中学串占学必须笔记考核工作务求日清日高干部职工切实感受学指导驾驭工作重作委两级班子提出企业发展潜力里结构调整分配制度样完善等课题供班子成员学中思考营造学致浓厚氛围
立足求真务实  创建学型企业
建立成功企业模式——学型企业已成21世纪企业发展种趋势2001年选煤厂委立足求真务实带领全厂致力学型企业创建企业生产水 盈利力职工收入连年攀升获全国十佳选煤厂省文明单位标兵集团公司双文明先进单位等荣誉通ISO9001认证企业走持续健康发展路
   求学型企业认识真实践中断深化理解积极探索
厂创建学型企业历实践中断深化认识着认识升华断指导实践程2001年创建工作起步时正值厂技改新系统建设初期集团公司投入巨资支持厂实施科技兴厂战略新系统推进企业快速发展时面重课题觉工艺引进设备买理必须企业软件发展必须超前硬件建设科学理模式长效机制硬件科学发展提供软实力支撑量学国外先进企业理发展验认真分析厂60余年弱强发展历程通学研究认识企业持续发展必须断追求信息知识更新断实现超越根具备持续增长学力学力提升创造力增强文化力发展生产力学型组织正样全体成员全身心投入具持续增长学力组织成员体验工作中生命意义通学扩展创造未量组织学型组织模式理企业持续提升企业软实力根解决厂前长远发展问题永葆企业生命活力创造力理想模式重保
证基样认识全厂提出创建学型企业工作思路通加强学整合企业理新工艺引进熟悉掌握新系统提高队伍素质战斗力等方面起效指导保证作初步尝创建学型企业甜头
十六召开特新届中央领导集体关树立科学发展观构建谐社会目标提出引发企业发展问题深层次思考感国企业作社会组成细胞必须坚持科学发展观指导树立全新价值观促进全面发展企业部形成谐际关系持续社会创造精神物质财富开始重新审视学型企业创建工作结合科学发展观构建谐社会求学型企业理实例进行深入学研究针身实际摸索切实行创建方法觉创建学型企业国企新课题果完全搬学型企业五项修炼国企前体制理模式干部职工时难全面理解接受创建初期重点定位开展团队学加强系统思考实现超越化简驭繁期快搭建学型企业基框架厂委结合实际制订关创建学型企业实施意见学型企业起源涵意义创建方法等进行系统阐述部署保证创建工作科学序推进
二务学型企业基础实加强团队学
团队学学型企业基础造学型团队目标全厂掀起学革命开启学型企业智慧门
()树立工作学化学工作化理念学型企业强调学工作分离学现实中发现干部职工学学甚工作学分割立问题较突出想事做事难摆脱惯观念验套路没应实践强调明确目标学带着问题学结合实际学学必须新行动强调工作程学程学重工作实现工作学化学工作化达学工作进行纠错目做学工作样严格求严格理集中学串占学必须笔记考核工作务求日清日高干部职工切实感受学指导驾驭工作重作委两级班子提出企业发展潜力里结构调整分配制度样完善等课题供班子成员学中思考营造学致浓厚氛围
立足求真务实  创建学型企业
建立成功企业模式——学型企业已成21世纪企业发展种趋势2001年选煤厂委立足求真务实带领全厂致力学型企业创建企业生产水 盈利力职工收入连年攀升获全国十佳选煤厂省文明单位标兵集团公司双文明先进单位等荣誉通ISO9001认证企业走持续健康发展路
   求学型企业认识真实践中断深化理解积极探索
厂创建学型企业历实践中断深化认识着认识升华断指导实践程2001年创建工作起步时正值厂技改新系统建设初期集团公司投入巨资支持厂实施科技兴厂战略新系统推进企业快速发展时面重课题觉工艺引进设备买理必须企业软件发展必须超前硬件建设科学理模式长效机制硬件科学发展提供软实力支撑量学国外先进企业理发展验认真分析厂60余年弱强发展历程通学研究认识企业持续发展必须断追求信息知识更新断实现超越根具备持续增长学力学力提升创造力增强文化力发展生产力学型组织正样全体成员全身心投入具持续增长学力组织成员体验工作中生命意义通学扩展创造未量组织学型组织模式理企业持续提升企业软实力根解决厂前长远发展问题永葆企业生命活力创造力理想模式重保证基样认识全厂提出创建学型企业工作思路通加强学整合企业理新工艺引进熟悉掌握新系统提高队伍素质战斗力等方面起效指导保证作初步尝创建学型企业甜头
十六召开特新届中央领导集体关树立科学发展观构建谐社会目标提出引发企业发展问题深层次思考感国企业作社会组成细胞必须坚持科学发展观指导树立全新价值观促进全面发展企业部形成谐际关系持续社会创造精神物质财富开始重新审视学型企业创建工作结合科学发展观构建谐社会求学型企业理实例进行深入学研究针身实际摸索切实行创建方法觉创建学型企业国企新课题果完全搬学型企业五项修炼国企前体制理模式干部职工时难全面理解接受创建初期重点定位开展团队学加强系统思考实现超越化简驭繁期快搭建学型企业基框架厂委结合实际制订关创建学型企业实施意见学型企业起源涵意义创建方法等进行系统阐述部署保证创建工作科学序推进
二务学型企业基础实加强团队学
团队学学型企业基础造学型团队目标全厂掀起学革命开启学型企业智慧门
()树立工作学化学工作化理念学型企业强调学工作分离学现实中发现干部职工学学甚工作学分割立问题较突出想事做事难摆脱惯观念验套路没应实践强调明确目标学带着问题学结合实际学学必须新行动强调工作程学程学重工作实现工作学化学工作化达学工作进行纠错目做学工作样严格求严格理集中学串占学
必须笔记考核工作务求日清日高干部职工切实感受学指导驾驭工作重作委两级班子提出企业发展潜力里结构调整分配制度样完善等课题供班子成员学中思考营造学致浓厚氛围
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

创建学习型企业的文章—企业文化

 创建学习型企业的文章—企业文化     学习是人类进步的阶梯。在二十一世纪这个变革与发展的时期,学习已成了当代的主旋律,人们对学习的重要性有了更加理性的认识和更加迫切的要求。党的十六大报告又进一步强调要建立全民学习、终身学习的学习型社会的要求。学习型社会是一个国家保持旺盛的生命力和可持续发展的不竭动力。    学习型企业是领导和管理方式的重大变革,是组织管理理论的重大创新,而不

d***9 11年前 上传617   0

构建“学习型”企业文化经验材料

构建“学习型”企业文化   在实践中,逐步感到企业文化建设和创建型组织两级工作在基本属性、实现目标和操作手段上具有较强的一致性,形成了“学习型”企业文化的构想,在进行可行性论证的基础上,制定了构建工作的三年规划。重点从四个方面开展了构建工作。 一、把握构建“学习型”企业文化的正确方向 企业的“学习型”企业文化,是指体现学习型组织特征,具有自身特色的企业文化。 一是把普及知识、更新构建“

a***1 10年前 上传7731   0

对创建学习型班组的理论思考—企业文化

 对创建学习型班组的理论思考—企业文化 对创建学习型班组的理论思考       班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的具体实践者。职工素质的高低,直接决定企业可持续发展能力和竞争力,班组建设的水平,直接体现企业综合实力和战斗力。集团公司党委工作会议提出把创争触角延伸到班组,把创争目标落实到每个职工。对于进一步巩固和发展徐矿集团“全国学习型组织优秀单位”的

z***4 12年前 上传545   0

浅谈创建学习型机关—企业文化

 浅谈创建学习型机关—企业文化 浅谈创建学习型机关   党的十六大报告指出:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。美国《财富》杂志指出:“未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。”企业未来唯一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手更快速的学习能力。由此可见,这一结论已得到当今社会的普遍认同。  我公司作为一家火电施工企业,在知识经济时代,在激烈的市场

c***8 11年前 上传566   0

车间创建学习型组织的实践思想—企业文化

 车间创建学习型组织的实践思想—企业文化 永远拨动学习的心弦—车间创建学习型组织的实践思想   无论是最新的个人成长与组织发展理论,还是中国古老的朴素道理,都提醒我们——永远拨动学习的弦。美国新管理大师彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中指出:现代企业应该成为“学习型组织”,通过不断自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习以及系统思考,以开拓那一大片尚未被发掘的个人与组织的成长

养***人 11年前 上传430   0

创建学习型企业、培育新的作风—企业文化

 创建学习型企业、培育新的作风—企业文化 为提高中层领导干部的领导艺术和领导水平,最近公司购买下发了《执行》、《没有任何借口》、《细节决定成败》、《自动自发》四本书,要求中层领导干部进行系统的学习,本人逐字逐句的学习领会,深受教育和启发。下面就如何创建学习型企业,培育新的作风问题,谈些个人的认识和体会。   江泽民同志在党的十六大报告中把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的

a***0 11年前 上传354   0

电业局创建学习型企业经验材料

电业局创建学习型企业经验材料  以“三抓”为重点努力创建学习型企业  我们供电企业既是关系国计民生的重要基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质,增强企业的竞争力,是摆在企业党组织面前的一项重要任务,也可以说是一个重要课题。我们在实践中,越来越深刻地认识到,当今世界企业间的竞争,本质上是学习力的竞争

r***g 10年前 上传365   0

建立学习型企业文化

建立学习型企业文化怎么把来自五湖四海的员工融合到一起,让他们共同为一个目标奋斗?只有依靠企业文化。        文化,听来有些神秘,在我看来就是一群人共同的生活方式,或者共同的人生观和价值观。        一个公司长什么样,很大程度上决定于领导者的意愿。        换句话说,就是领导者要为企业文化的形成负责。           同心共振   道胜和夫

f***a 12年前 上传527   0

浅谈建立学习型企业文化—企业文化

 浅谈建立学习型企业文化—企业文化  今年,是全局“打造优势年”,我们物资集团针对企业的发展方向提出“四个过渡”的战略构想具有重大的现实意义,在推进“四个过渡”的进程中,我们怎么样做才能尽快地实现企业的理想,下面我就谈一谈自己的体会。    随着我国加入WTO后和知识经济世纪的到来,企业的竞争逐渐由质量、价格、服务等方面转向了对人才、知识的竞争,即是学习力的竞争。对于一个企业而言

f***r 9年前 上传461   0

创建学习型企业

创建学习型企业“构筑终身教育体系,创建学习型社会”是实现新世纪中华民族伟大复兴的时代需要,这要求在继承和发扬中华民族先进文化的基础上,结合学习西方先进的管理科学去创建符合中国发展要求的中国式学习型社会。           学习型组织理论产生的时代背景是人类今天正逐步地从主要满足物质需求的工业文明时代,向愈来愈关注精神需求的知识经济时代迈进。        因此人类的生产活动

陈***朵 12年前 上传673   0

创建学习型企业 提升企业竞争力—企业文化

 创建学习型企业 提升企业竞争力—企业文化 创建学习型企业  提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”,中国古代先贤也告诫我们“人不学,不知道”、“学然后知不足”,在知识经济时代的今天,知识老化速度加快,学习更是成为了人类生存和发展的第一需要,学习新知识的多少决定着市场竞争力的强弱,企业更是如此。企业要发展,关键是要靠有知识、有技能、有效率的人!企业和个人将来唯一持久的

n***9 12年前 上传379   0

创建学习型企业 提升企业竞争力—企业文化

 创建学习型企业 提升企业竞争力—企业文化 创建学习型企业  提升企业竞争力 高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”,中国古代先贤也告诫我们“人不学,不知道”、“学然后知不足”,在知识经济时代的今天,知识老化速度加快,学习更是成为了人类生存和发展的第一需要,学习新知识的多少决定着市场竞争力的强弱,企业更是如此。企业要发展,关键是要靠有知识、有技能、有效率的人!企业和个人将来唯一持久

x***8 10年前 上传400   0

浅议如何建立学习型企业—企业文化

 浅议如何建立学习型企业—企业文化     我就未来发展要由适应型企业向学习型企业过渡,谈一点粗浅的认识。    首先向学习型企业过渡是企业不断壮大发展的必然趋势。当今时代,知识更新加快,技术创新不断,人们在感受新知识、新信息带来的日新月异变化的同时,也清醒的认识到未来企业发展的严峻挑战,企业要发展,要在竞争中立于不败之地,必须要具有高素质人才、信息快捷、技术先进、产品一流的综合

h***g 9年前 上传449   0

浅议创建学习型企业应把握的几个问题—企业文化

 浅议创建学习型企业应把握的几个问题—企业文化 在21世纪的今天,企业置身于创新、竞争和快速发展的现代知识经济社会中,唯一持久的优势,在于具备比竞争对手学习的更快、更好的能力,灌输一个“以知识为本”的重要理念。因此,学习力的增加越来越成为各个企业成长壮大的首要任务,创建学习型企业也随着知识经济时代应运而生,成为以增强企业学习创新能力和竞争能力为目标的高层次管理理论,越来越受到许多企业

2***e 9年前 上传406   0

企业文化创建之我见

企业文化创建之我见第一篇:企业文化创建之我见中国恒天集团《企业文化纲要》正式颁布已一年了。在集团的大力倡导下,企业文化建设正融汇在各企业的发展之中。我们知道,企业文化是在企业内部把全员力量统一于共同目标之下的一种文化,是全体员工在企业运营的长期过程中创造出来的物质成果与精神成果的综合表现。企业应该不断地通过实践来总结、创建、提炼新型的企业文化。在创建企业文化的过程中,我认为以下三点特

一***姐 12年前 上传402   0

加大工作力度,建设学习型机关—企业文化

 加大工作力度,建设学习型机关—企业文化 党的十六大明确提出全党全社会都要重视学习、加强学习,要努力建设学习型机关、学习型政党、学习型社会。胶南市食品药品监督管理局按照国家、省、市统一要求,结合全局实际,制定了“工作中有学习,学习中求创新,创新中谋发展”的学习方针,积极探讨学习方式的创新,大力推进学习手段的改进,初步构建了“学习型干部+学习型科室+学习型机关”的机关建设模式。领导

柳***秋 9年前 上传592   0

加强机关文化建设构建学习型组织—企业文化

 加强机关文化建设构建学习型组织—企业文化    加强机关文化建设,这是创建学习型机关的有效途径。因为,创建学习型机关与加强机关文化建设是紧密结合、相辅相成的,两者具有共同的价值取向和目标。学习型机关的建立,可以丰富机关文化建设的内涵,深化机关文化建设的成果,是机关文化建设的一个重要载体。而加强机关文化建设,又有利于营造建立学习型机关的良好氛围。因此,将机关文化建设与建设学习型机关有

康***骏 12年前 上传607   0

学习型企业文化(精选多篇)

学习型企业文化(精选多篇)第一篇:学习型企业文化感悟科达企业文化-----学习篇-----------王任2014年科达集团江苏公司年会,姜总给予集团的发展壮大注入新的血液------重新诠释了我们独特的企业文化-----学习、顾家、爱企业、互助共进。集团公司高层经过反复酝酿,汲取历史文化之精髓,结合企业自身发展特点,致力打造真正有实践意义的企业文化。中央倡导我们创建学习型社

q***c 11年前 上传592   0

浅谈建立学习型企业文化(精选多篇)

浅谈建立学习型企业文化(精选多篇)第一篇:浅谈建立学习型企业文化今年,是全局“打造优势年”,我们物资集团针对企业的发展方向提出“四个过渡”的战略构想具有重大的现实意义,在推进“四个过渡”的进程中,我们怎么样做才能尽快地实现企业的理想,下面我就谈一谈自己的体会。随着我国加入wto后和知识经济世纪的到来,企业的竞争逐渐由质量、价格、服务等方面转向了对人才、知识的竞争,即是学习力的竞争。对

y***o 12年前 上传585   0

打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基—企业文化

 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基—企业文化    在深化电力体制改革和完善社会主义市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,南雄市电力工业局在实施学习型企业发展战略,开展学习型企业“创、建、做”活动的基础上,把学习型企业文化建设作为学习型企业建设的重要支撑,全面启

e***2 12年前 上传375   0

创建学习型党组织经验做法汇报材料

创建学习型党组织经验做法汇报材料  人民检察院是国家的法律监督机关,检察官是一支以党员为主体的队伍,承担着“强化法律监督、维护公平正义”的神圣使命。我院现有检察干警139名,其中党员为119人,党员占干警总数的86%。近年来,我院党委以抓学习、重调研、强素质为抓手,加强领导、周密部署、龙头示范、健全机制、落实措施,深入开展学习型党组织创建活动,全面推进学习型党组织建设,成效显著,既增强了党组

w***l 9年前 上传542   0

人事科创建学习型科室经验材料

在学习、思考、创新中提高人事管理水平——人事科创建学习型科室经验材料 今年,人事科积极响应市局的号召,认真开展创建学习型科室活动,在创建的过程中,科长带领科室成员不断加快知识的更新速度,努力提高干部自身的综合素质,认真查找工作中存在的不足,将学习型组织的理念和方法,系统地应用于人事工作中,增强了工作的创新能力,提高了人事管理水平,创建工作已取得初步成效。http://www.xiangdang

x***习 13年前 上传14496   0

建设学习型企业的探索与实践—企业文化

 建设学习型企业的探索与实践—企业文化   党的十六大确定的全面建设小康社会的目标其中之一就是“全民族的思想道德素质和健康素质明显提高,形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”天水供电局在市委、市政府、市直部门及省电力公司领导下,认真落实市委市政府创建学习型城市的决定,积极迈出了创建学习型企业的探索步伐。      一、明确建设学习型企业的重要意义  

y***m 10年前 上传398   0

创建学习型企业文化先进单位申报材料—学习材料

创建学习型企业文化先进单位申报材料—学习材料 尊敬的各位领导:大家好!Xxxx工业集团有限公司(以下简称“XXXX” )是在2004年XXXX辅业改制大潮中诞生的民营企业。XXXX的前身是XX厂办劳服企业,这个在上世纪八十年代曾以2600多员工和良好的效益稳居川内第二大型劳服企业、以占全市集体经济十分之一产值、以投资拍摄十二集电视连续剧《吴玉章》而声名显赫的厂办集体。进入九十年代

p***g 9年前 上传433   0

支部学习型企业创建规划

支部学习型企业创建规划  x有限公司,将在局、党委、和xx集团公司党总支、行政等领导的关心支持下,在“三个代表”重要思想的指引下,协助公司领导带领公司全体员工“安全务实、创新发展”推动企业快速健康地向前迈进,以取得企业经济效益的稳步提高。为此,根据局党委的工作要求结合本企业的实际,在公司二○○五年工作设想的基础上,提出以下创建工作计划,以使工作更扎实有效。  一、指导思想:  全面贯

马***夜 9年前 上传513   0