| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

电业局创建学习型企业经验材料

r***g

贡献于2013-12-03

字数:1989

电业局创建学型企业验材料
  三抓重点努力创建学型企业
  供电企业关系国计民生重基础产业公事业知识技术密集型行业社会发展电力事业需电力员工素质技求越越高提高员工素质增强企业竞争力摆企业组织面前项重务说重课题实践中越越深刻认识世界企业间竞争质学力竞争学竞争力源泉XX年开始局建设企业文化基础提出创建学型企业口号成立创建学型企业领导组具体负责部门制订建设学型企业实施意见进步明确建设学型企业指导思想总体目标容创建途径工作措施保障机制等容通两年创建工作力促进局项工作持续快速发展XX年全局济技术指标较年期明显增长全年预计完成售电量40亿千瓦时年期增长33跃居全省前五名跨新台阶安全生产实现持续稳定局面全年创三百日安全事记录优质服务水显著提升领导班子建设精神文明创建等工作全省行业中处领先位先获全国流供电企业全国精神文明建设先进单位全国模范职工家全国五四红旗团委等荣誉称号
  现局创建学型企业工作交流汇报:
  抓载体建设创建学型企业必须通定途径采取定方式进行局突出抓四方面载体建设抓学日市委出台相关规定前局已发文件确定年双月星期五全局学日次学日活动委工作部提出必学容单位行组织选学容学方式较灵活集中学分班组进行学容报刊杂志文章专业技术知识观
录象组织报告会讲座等委工作部学日情况进行督办检查时基层单位开办团青夜校读书兴趣组等广泛开展学知识学领学技术等活动二加强教育培训网络建设全局力实施教育工程抓专院校办学时鼓励员工通学函授等渠道增长知识提高素质仅年全局182通学取专学历三加强网络载体建设局建_电力信息港政工窗_电力报电子版等网站单位(部门)建网页年全局范围开展政工网页制作竞赛充分利网络资源员工学提供新台五学推广中结合单位实际重点推广全员学电脑窗口员学普通话生产员学技术活动现全局基会电脑局机关全部实现纸化办公局域网开通单位部分农村供电四发挥校阵作改善校办学条件年制定落实校培训学计划年培训员骨干300余开通网校极方便基层单位开展学年局校评全省先进基层校
  二抓员工培训学型组织强调团队学提倡参局根员工岗位职责求分层次针性开展种培训力提高员工队伍整体素质
  着重提高专业技术员技术水电力营销线员工重点强调优质服务意识服务规范文明礼仪相关电政策法律法规学事电力生产员工强调提高动手解决实际问题力年全局举办期三月青工脱产培训班重点培训35岁青工举办类专业技术培训班技术讲座14期培训员800基层单位举办类培训班33期培训员650外外送培训540次全员培训率达78
  二积极探索员干部教育学新途径创建学型企业程中注重建设学
型领导班子学型干部建立健全级领导班子中心组学制度丰富学容改进学方式局委学中心组坚持季度集中学3天做题突出容丰富形式样仅提高班子成员学兴趣促进班子成员工作理水提高时求班子成员带着问题深入基层调查研究帮助基层查找分析问题解决问题写出带定理水调研文章局委书记钟建秋撰写关供电企业职业道德建设理思考实践获全国电力政研会文评二等奖年开展十优学中心组十优领导干部理成果竞赛评活动年底进行检查评予表彰外断探索员干部教育新途径员干部学教育课堂局延伸局外确定林伯渠志居局员干部教育基年七前举行员教育基挂牌仪式全局员干部分期分批接受革命传统教育性教育两
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

XX电业局企业文化建设经验材料—经验材料

XX电业局企业文化建设经验材料—经验材料   XX电业局是一个具有百年历史的老企业。该局党委深知企业文化对企业发展的重要性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施CI战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动企业两个文明建设。  开发文化资源---无形资产比有形资产更重要  该局领导有较强的文化意识,几届班子都把企业文化建设置于企

K***J 9年前 上传504   0

创建学习型党组织经验做法汇报材料

创建学习型党组织经验做法汇报材料  人民检察院是国家的法律监督机关,检察官是一支以党员为主体的队伍,承担着“强化法律监督、维护公平正义”的神圣使命。我院现有检察干警139名,其中党员为119人,党员占干警总数的86%。近年来,我院党委以抓学习、重调研、强素质为抓手,加强领导、周密部署、龙头示范、健全机制、落实措施,深入开展学习型党组织创建活动,全面推进学习型党组织建设,成效显著,既增强了党组

w***l 9年前 上传544   0

人事科创建学习型科室经验材料

在学习、思考、创新中提高人事管理水平——人事科创建学习型科室经验材料 今年,人事科积极响应市局的号召,认真开展创建学习型科室活动,在创建的过程中,科长带领科室成员不断加快知识的更新速度,努力提高干部自身的综合素质,认真查找工作中存在的不足,将学习型组织的理念和方法,系统地应用于人事工作中,增强了工作的创新能力,提高了人事管理水平,创建工作已取得初步成效。http://www.xiangdang

x***习 13年前 上传14498   0

选煤厂创建学习型企业经验—企业文化

 选煤厂创建学习型企业经验—企业文化 立足于求真务实管用  创建学习型企业建立成功企业的模式——学习型企业,已成为21世纪企业发展的一种趋势。2001年以来,我们选煤厂党委立足于求真、务实、管用,带领全厂致力于学习型企业创建,企业生产水平、 盈利能力和职工收入连年攀升,获得全国十佳选煤厂、省文明单位标兵、集团公司双文明先进单位等荣誉,通过了ISO9001认证,企业走上持续健康发展

f***9 11年前 上传424   0

电业局创建学习型班组实施细则—规章制度

 电业局创建学习型班组实施细则—规章制度  为了提高全局职工队伍整体素质,不断提升班组的学习力、创造力和科学管理水平,大力推动全局学习型企业的创建工作,根据***电力工会的要求和我局的实际,特制定***电业局创建学习型班组实施细则。       一、创建学习型班组的指导思想、原则和标准     (一)指导思想       ***电业局创建学习型班组以邓小平理论和“三个代表

j***a 11年前 上传452   0

构建“学习型”企业文化经验材料

构建“学习型”企业文化   在实践中,逐步感到企业文化建设和创建型组织两级工作在基本属性、实现目标和操作手段上具有较强的一致性,形成了“学习型”企业文化的构想,在进行可行性论证的基础上,制定了构建工作的三年规划。重点从四个方面开展了构建工作。 一、把握构建“学习型”企业文化的正确方向 企业的“学习型”企业文化,是指体现学习型组织特征,具有自身特色的企业文化。 一是把普及知识、更新构建“

a***1 10年前 上传7733   0

公司学习型企业创建事迹材料

公司学习型企业创建事迹材料  建工集团有30多年的发展历程,我们始终将人才的培养放在首位,将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段。特别是近年来,有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,为企业增添了新的活力,使企业充满了生机,成为企业发展的助推器。近年先后被评为河北省建筑业协会aaa级信用企业、省建筑企业、市级文明单位、50强企业,并荣获多个省、市文明工地以及省、市优质工程。

康***娜 11年前 上传533   0

企业创建学习型先进单位汇报材料

企业创建学习型先进单位汇报材料  ----五措并举 循序渐进 不断提升企业学习力  学习型组织之父彼得・圣吉曾说过这样一句话:“未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。”由此可见学习在企业健康发展过程中所起的重要作用。随州市冰姿服饰有限公司自成立以来,始终把创造快乐工作氛围、提高职工人文素质放在首位,坚持以标准化生产、打造学习型组织为核心,五措并举,

b***1 12年前 上传480   0

公司创建设学习型企业汇报材料

公司创建设学习型企业汇报材料  我公司成立于1986 年,在近20年的发展历程中,始终将人才的培养放在首位,将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段。特别是近年来,有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,为企业增添了新的活力,使企业充满了生机,成为企业发展的助推器。XX年,公司实现销售收入15.1 亿元,先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业 500 强、中国电气工业

y***e 12年前 上传458   0

电信公司创建学习型企业材料

电信公司创建学习型企业材料  求真务实,在稳健经营中追求卓越  10000号客户服务中心是我公司的对外服务窗口,是四个营销主渠道之一,是外埠了解我市的一个重要门户。为了不断提高全员的综合素质和业务技能,为了做好、做优我们的服务工作,为了给客户提供个性化、差异化的优质服务,我们要不断地学习新知识,掌握新技能。学习,学出成果是我们不懈的追求,而制度是完成这一目标的根本保证。因此,我中心结合分

高***兴 12年前 上传923   0

创建学习型企业

创建学习型企业“构筑终身教育体系,创建学习型社会”是实现新世纪中华民族伟大复兴的时代需要,这要求在继承和发扬中华民族先进文化的基础上,结合学习西方先进的管理科学去创建符合中国发展要求的中国式学习型社会。           学习型组织理论产生的时代背景是人类今天正逐步地从主要满足物质需求的工业文明时代,向愈来愈关注精神需求的知识经济时代迈进。        因此人类的生产活动

陈***朵 12年前 上传677   0

建设学习型党组织经验材料—经验材料

建设学习型党组织经验材料—经验材料   党的十七届四中全会指出,要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好,具体到四川泸州落实到组织工作上,就是要建设好学习型党组织和学习型领导班子。  一、深入开展理论学习,用科学的理论武装党员干部头脑  学理论,就是抓“根本”抓“源泉”。各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为首要任务,在推进马克思主义

留***影 9年前 上传525   0

集团公司创建企业经验材料—经验材料

集团公司创建企业经验材料—经验材料   企业的核心是人,以人为本创和谐**是公司的根本理念。董事长**有句名言:“企业的财富是广大员工创造的,我们要像兄弟姐妹一样善待员工。”在这一理念的指导下,他们努力探索,积极工作,取得了明显成效。在国际金融危机冲击,全体神州人迎难而上,齐心协力,共克时艰。去年各项经济指标取得了快速增长。销售总收入47.2亿元,同比增长29%。在创建中他们着重抓了以下

t***6 11年前 上传441   0

银行创建“学习型”领导班子经验交流材料

银行创建“学习型”领导班子经验交流材料  各位领导、同志们:  自~年7月《中共中国人民银行济南分行委员会关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见》下发以来,我行深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,狠抓贯彻落实,领导班子自觉学习的能力显著增强,领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化,金融服务水平明显提

t***n 12年前 上传476   0

精选团市委创建学习型机关暨特色书香机关经验材料

 20XX年,团市委以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,做到学习目标明确、学习内容系统、学习方法科学、学习资源充分,

自***路 3年前 上传545   0

团市委创建学习型机关工作经验材料

20XX年,团市委以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,做到学习目标明确、学习内容系统、学习方法科学、学习资源充分

奋***行 3年前 上传499   0

经济开发区着力创建学习型机关经验材料

经济开发区着力创建学习型机关经验材料  创建学习型机关,是鄂州市委、市政府贯彻落实科学发展观、实现“两个率先”的重要举措,对新组建的鄂州开发区而言,创建学习型机关更是提高机关干部队伍整体素质的迫切需要,是促进开发区建设发展的重要途径。根据市委、市政府的总体要求,开发区管委会围绕创建目标,结合开发区实际情况,突出抓好创建学习型机关,狠抓措施落实,重点做好以下五个方面工作。   一是加强组织

梦***7 11年前 上传396   0

银行创建“学习型”领导班子经验交流材料

银行创建“学习型”领导班子经验交流材料  各位领导、同志们:  �落实学习时间,落实考核目标。在学习内容上,由过去单纯注重业务学习向政治素质与业务能力并重转变,将学习内容分为四大类:政治理论学习;经济金融基础知识和与履行中央银行职能有关的新知识、新业务、新技能的学习;重要法律、法规的学习;以调研、信息写作、计算机为主的基础能力的学习。在学习时间上,明确规定每星期二、四下午为集中学习时

l***7 10年前 上传475   0

创建学习型企业的文章—企业文化

 创建学习型企业的文章—企业文化     学习是人类进步的阶梯。在二十一世纪这个变革与发展的时期,学习已成了当代的主旋律,人们对学习的重要性有了更加理性的认识和更加迫切的要求。党的十六大报告又进一步强调要建立全民学习、终身学习的学习型社会的要求。学习型社会是一个国家保持旺盛的生命力和可持续发展的不竭动力。    学习型企业是领导和管理方式的重大变革,是组织管理理论的重大创新,而不

d***9 11年前 上传618   0

农村信用社联社创新学习型企业经验材料—经验材料

农村信用社联社创新学习型企业经验材料—经验材料   为了适应农村信用社快速发展的新业务,**信用联社结合实际情况,积极探索创建“学习型企业”努力把提高员工综合素质、提升服务水平,作为一项长期系统工程来抓。在开展正常业务之外,不忘加强业务知识的培训,不仅让员工练的所用,更要拿的出、用得上、用得好。  一、提高员工认识,增加思想动力。一是改革用人激励,由人力资源部建立后备人才库,制定选拔

w***d 10年前 上传375   0

创建学习型企业先进个人申报材料

创建学习型企业先进个人申报材料  创建学习型企业先进个人申报材料   xxx、男、35岁,现任平xxxx有限公司质管部副主任,兼生产部管理副主任。主要负责xx公司质量管理工作、ISO9001:2000标准的贯标和推行5s精细化管理的工作。近几年来,在公司大力创建学习型企业文化之际,xxx同志勤于学习,严于律己,强化管理,工作中他兢兢业业、爱岗敬业、富有开拓创新精神,在实际的日常工作中,留

X***5 10年前 上传481   0

“创建市学习型企业”申报材料

“创建市学习型企业”申报材料  宁波xx水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波xx港毗邻,是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站,是安徽xx水泥股份有限公司实施沿江、沿海“t”型发展战略后,控股成立的第一家粉磨站。目前拥有四条带预粉磨工艺生产线,拥有4台ф4.2×11m球磨机,rpv120-80辊压机等先进设备,实现年产规模达到了280万吨,实际产能可达到360万吨,现拥有员工27

v***x 11年前 上传406   0

创建和谐企业工作经验材料

创建和谐企业工作经验材料  近年来,浙江**电信工会根据集团工会、省电信工会的工作部署,遵照全国总工会发出的“当好主力军、和谐奔小康”的工作目标,以人为本,实行人性化管理,积极参与构建和谐企业工作,为打造高素质的员工队伍,促进企业转型发展做了一定的工作。  一、建立民主管理制度,为创建和谐企业作保障。  1、坚持职工代表大会制度。企业长期坚持每年两次如期召开职代会,企业领导非常重视职

c***i 10年前 上传414   0

乡镇建设学习型社会经验材料—经验材料

乡镇建设学习型社会经验材料—经验材料 乡镇建设学习型社会经验材料建设学习型社会 促进人的全面发展        各位领导、各位同志:     党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。市委、市政府审时度势地提出了在全市范围内开展创建学习型社会活动。这是继“十大工程”之后,市委、市政府全面建设小康社会的又一重要举措。

江***洁 9年前 上传413   0

创建学习型企业的文章(精选多篇)

创建学习型企业的文章(精选多篇)第一篇:创建学习型企业创建学习型企业彼得?圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中指出,学习型组织必须经过超越自我、改善心智模式、建立共同愿望、团队学习和系统思考五项修炼。 学到老,活到老,是我们不断实现自我意识与自我超越的途径,也是我们特有创造力最为根本的源泉。在企业中,全面贯彻学习的重要性,根据企业自身特点,在理论、经济、管理、技能、业

g***y 10年前 上传412   0