2010年采油公司企业建设经验材料—经验材料

 
2010年采油公司企业建设验材料—验材料
 
　　年厂观念更新推动理念创新文化发展推动理升级公司企业文化建设总体思路积极培育发展企业文化实现企业发展发展良性互动
　　准确握涵企业创新发展提供理念引导
　　时代发展社会进步理升级换代庆传统验告诉企业发展必须尊重关爱塑造注重发挥观动性断增强企业心力凝聚力核心竞争力***厂企业文化创建实践中三方面握涵
　　（）坚持员工利益
　　企业关键企业止企业体企业活动中处中心位企业目办企业终满足需求社会生活中种样需求需求满足利益马克思说：奋斗争取切利益关计划济时代物质利益忽视改革开放物质利益原逐渐承认开始作调动积极性基手段满足物质利益满足切需求前提年通力推进理创新技术创新挖潜增效断员工企业发展程中利益见实惠增强员工企业属感目前萨南油田正处高含水期开采阶段综合含水升然递减加快生产成逐年紧张创造效益空间越越限员工迫切需提高物质文化生活水需求形成反差满足员工需求必须企业持续发展油田公司百年油田宏伟目标提出统思想认识目标凝聚员工全厂范围组织讨辩证观点正确矛盾实践观点科学认识油田发展观点积极谋划未家充分认识：创建百年油田关系着企业长远发展维系着员工根利益企业员工利益员工满足需求现实物质基础关注企业关注支持企业支持企业发展员工利益保证通形势务教育广员工坚定实现百年油田宏伟目标信心进引导员工四样理念指导堂堂正正追求合理物质利益正确处理眼前利益长远利益具体利益根利益体利益整体利益关系目前企业生存企业发展理念已成广员工识
　　（二）坚持力资
　　济增长源泉增加劳动力物质投资更力提高企业发展终员工实现油田公司提出创建百年油田前古伟事业数瓶颈极限需攻克必须作支撑素质作保证企业量断增值力资托力倡导皆成成文化理念坚持培养提升作员工关怀明确提出：懂业务善营理者具创新力技术员精通工种基础知识掌握硬操作技岗位工样引导家认识力资增值企业导性作固然重员工动性精神更关键致力学型组织建立加力资源开发力度力资源力资转化开发范围强调忽视岗位放弃名员工努力名员工培养成具技长开发投入坚持天力资投入明天企业超额利润惜重金培养开发方式张组织重知识技重资源享外重着力构建力资源开发立体格局
　　（三）坚持全面发展
　　根义事切活动终目实现身利益权利价值促进谐全面发展企业发展程中始终员工全面发展放首位研究制定政策时首先考虑素强调全面发展员工物质生活文化生活政治生活致起员工文化科技水思想道德水劳动创造水步起员工身体健康思想健康行健康谐起提高员工物质生活水时想方设法满足员工应政治权益高品位精神需求片面强调物质生活忽视员工精神素推进企业科技进步提高员工文化素质时培养员工远理想崇高信念员工精神空虚道德滑坡落科技进步步伐关注员工身体健康时关注员工思想稳定行健康员工受良俗落文化侵蚀2000年先制定发促进员工民理保障员工安全健康劳动保护改善员工生产生活条件加强员工知识技培训强化员工思想教育精神文明建设制度办法文件40项时制定员工创业（目标宏远艰苦奋斗开拓进取）老实（老实说老实话办老实事）高尚（遵章守法助乐文明礼貌）技（爱岗敬业技硬崇尚流）形象标准促进员工队伍整体素质提高
　　二着力构建机制企业创新发展提供智力支持
　　企业体更企业资源切切关爱切尊重理念融入企业理思维托提升机制体现力关怀培育素质文化形成价值导感染员工审视感召员工追求卓越断员工提升实力增添动力迸发活力推进企业持续创新发展
　　确定目标激励员工发展企业发展频会产生振力资理念引领瞄准企业长远发展目标盘点企业力资源现状力实施163工程构建学型团队目标建设六支队伍支点建立三项机制保障形成全员覆盖全面发动全程激励全方位推进员工发展导航新格局实现163工程总体目标全厂级组织积极行动措施保证目标针员工群体特点需求构筑极学培训体系举办6期历时6月300基层队长书记培训班建立开放型互动式科青年干部学班聘请国著名培训师精选培训课题提升级理员素质组织50名非油田开发体专业专毕业生庆石油学院进行年时间专业知识脱产强化培训培养线技术骨干着眼岗精二岗通三岗懂岗位操作员工进行工种技轮训重点培训培养专岗位操作骨干典型示范目标力选树层面典型激励引导员工获取荣誉成事业发展成功觉实现价值提升企业价值机结合发奋追求争创流厂第六作业区张庆斌名普通测试工年坚持革新中创效岗位成先20项技术革新成果厂油田公司获奖4项革新成果获国家专利企业创效300余万元评集团公司技术手选树杰出青年岗位手工程技术队高级工程师侯玉芳坚持创新始现场工作理念着眼断提高措施井施工设计济性技术行性优化类区块采油工程方案20节约量投资生产成选树员科技明星巾帼建功标兵外激励引导干部员工关注集体目标制定铁基层队标准五争流目标28项具体标准凝聚基层干部员工
　　搭建台成公司发展企业发展提供广阔台发展企业发展创造限空间观指导全厂级政工团齐心协力根企业时期发展需积极级类广员工提供舞台充分激发员工创造性员工感受作光荣断超越满足企业产生强烈属感奋发成进取心突出创新题员工搭建创新台坚持扬创新帆走发展路发展理念十五前三年根油田发展形势先开展精细理年理创新年创新发展年题年活动力实施精细油田理开展十理创新探索作业区专业化模式物资扁化理部模拟市场基层队元动态流水线理方法广员工特类提供展示华创造业绩广阔空间年更创建百年油田业作企业发展世纪台确定技术创新十课题理创新九重点带领员工实干干成业创新创效谋发展坚持号手联动
青年搭建成长台全厂级团组织活动中开辟阵搭桥铺路促进青工讲求岗位文明增强岗位技创造岗位效益广青年热情参积极争创涌现出级类青年岗位手467厂南五联合站创建青年文明号程中结合站特点抓住安全生产关键环节丰富创新涵觉践行做五联铸五联魂创建承诺实现安全生产13000天年荣获首批全国青年安全生产示范岗称号成公司唯获殊荣单位实施群星工程员搭建展示台号召广员充分发挥员先进性争做表率明星年七选树30名员理明星员科技明星员操作明星进行力表彰编辑群星璀璨通讯集进行广泛宣传目前厂广员理追求高水技术追求硬工作追求高标准已蔚然成风
　　制定政策开发实践感员工动力激活持续增值终科学华规范化性化机制做保障年力倡导定企业做出突出贡献利名位坚持企业机制建设文化建设机融合荣誉遇激励关爱尊重感召发展营造持久浓厚氛围真实学利图断完善考核评价分配机制2001年出台重科技贡献者奖励办法召开科技会5名突出贡献科研员分次性奖励3万元2002年制定出台创新创效奖评审暂行办法出资百万元全厂63项理创新奖技术创新奖岗位创效奖获奖者进行隆重表彰厂里定期举办技术赛类工种第名青工授予杰出青年岗位手称号奖励1000元优先评聘助理技师基层单位分采取组织获奖员旅游休养提高奖金系数等激励办法鼓励员工岗位成二发明创造名扬第六作业区采油三区四队采油工王春荣年50岁总结11年洗井验发明简洁高效油井热洗操作方法力表彰时成果命名王春荣热洗法全厂广泛推广种激励更种文化通力营造尊重尊重创造环境文化更调动员工创新创效积极性增强员工成感回报企业忠诚度三年全厂完成科研推广现场试验263项获公司级科研项目革新项目奖43项创济效益24633万元三德兼备位理员专业技术员选拔唯身份重业绩唯学历重学力积极引入竞争机制员工展现发展开绿色通道厂作业队青工刘善庆立足艰苦岗位十年勤学苦干锤炼作风荣获厂员操作明星油田公司黑龙江省技术手等称号2003年竞聘中家致认走修队技术员岗位年全厂先314名优秀工公开竞聘选拔干部岗位通公开公公正岗位竞聘员工岗位成需求更加迫切信心更加坚定岗位竞聘薪酬贡献已全厂形成识呈现出争先奋发喜局面
　　三精心营造氛围企业创新发展提供环境保障
　　环境企业进步发展前提保障年坚持精心营造团结真诚文
环境清新优美温馨工作环境进步规范引导员工行企业核心价值理念成员工价值取觉行动效激发员工潜动力
　　（）注重员工企业谐
　　员工企业发展责企业员工发展助力注重引导员工意愿企业愿景高度统起实现企业目标时实现价值保障员工参权完善职工代表会实施办法基础探索基层民理验实施优秀代表提案奖励机制广员工通恳谈会公开栏企业网等途径参企业营决策关注企业发展动态监督理热点问题提高企业营理重事项透明度促进职工翁位落实二培养员工忠诚度诚信市场济基求员工企业保持高度忠诚激发强烈责感年全厂青工中开展信送加西亚读书研讨活动教育引导员工书中公榜样增强动性强化责心争企业送信职责做件事情采油48队次资料检查中发现口水井日注水量异常升46m3担心实报会影响检查评分班子成员致认资料录取问题定实事求决含糊名次降油田负责辈子思想丢进形成真实资料虚假荣誉理念全队员工严细项工作放低标准原谅差错容忍正种高度负责态度全队生产理始终保持高水先荣获庆油田唯金牌七连冠采油队油田公司功勋采油队集团公司先进基层组织百面红旗先进单位等称号三实现员工行规范化员工形象代表企业形象特作市企业组成部分名员工言行直接间接影响企业市场股东客户心目中形象断加强员工思想教育完善项规章制度规范员工文明语衣着服饰工作标准相关流程做起项工作章循法严格制度执行加强纪律约束2000年先法30名违法违纪失员工解劳动合通编制事政策宣传手册员工违法违纪典型案例关规章制度选编保证员工知情守法促进企业生产营谐序进行
　　（二）注重团队谐
　　企业员工作团队员时时感集体家庭温馨发心热爱家关心家愿家庭做贡献年厂十分注重员工工作生活环境改善满足员工需求
　　满足员工环境需求筹集资金采油线队配备台球乒乓球电视机等文体品修建完善荣誉室图书室活动室配餐点发放配备类书籍学品
员工营造清洁舒适工作学环境目前全厂166线基层队图书室78藏书40355册厂团委结合开展青年读书计划活动年基层团支部配书5100册中制作成10流动书箱1100册书基层团支部传阅
　　二满足员工安全需求构建安全文化体系树立讲安全事事保安全理念开展关注安康活动成非常紧张情况拨付专项资金5000万元生产线完善岗位防中毒防污染防侵害措施定期员工进行健康体检保证员工健康安全2001年厂连续三年获油田公司安全生产文明生产金牌2003年获全国安康杯优胜奖三满足员工情感需求广泛开展建设职工家职工家活动透文关怀强化团队家庭感觉采油43队确立队队家核心理念通塑家风立家规建家园积极营造家文化氛围名员工感家温暖家亲切极激发员工集体荣誉感责感员工动家中盆花单位费购买窗帘装饰品值班室装饰新充分体现团队谐进
　　（三）注重谐现代化生产条件建立员工间相关利益方间谐关系实现良沟通协作保证企业效运营健康发展关重注重四方面促进种谐关系：
　　建立互信干群关系注重继承庆优良传统信作干部群众理解沟通基础干部提出三句话求干部懂清清白白做群众佩服老老实实工作群众信服公公道道办事群众折服通编印基层干部知识手册组织基层干部培训促干部觉继承发扬庆精神铁精神优良传统班穿工服等事做起关心员工冷暖等细微处抓起知民情达民意做群众贴心效密切干群关系
　　二建立互动师徒关系青工中广泛开展导师带徒活动选出品质作风硬技术水高工技师技术手新入厂新岗青工结成技术帮教子993通签订师徒合鼓励师傅传技术带作风激励青工学领强素质师徒间相互关心相互促进加深交流沟通促进技水提高
　　三建立互助际关系倡导员工相互关心相互帮助加强团结增进友谊全厂基层单位员工愿集资建立互助基金68万元较解决员工燃眉急时坚持力实施送温暖工程完善困难员工生活保障机制员工困难做掌握准确关心位帮助时体现组织关心温暖
　　四建立互融社区关系图书馆体育馆萨南广场等文化阵托成立英语沙龙网络教室文学协会体育协会等八协会积极开展类智力竞赛文艺演出体育赛等活动广泛吸收社区友邻单位群体员参加全体萨南欢乐祥气氛中团结合作舞台潜移默化影响中营造谐融洽天企业发展稳定提供良环境保障
　　年厂企业文化建设实践中做工作见定效果公司求兄弟单位相较差距深刻认识致力持续效发展创建百年油田天时候更加需先进文化引领支撑继续认真贯彻落实油田公司企业文化建设项部署进步扎实工作开拓创新断优秀传统文化先进理念培育高素质员工队伍造百年油田做出应贡献

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