高企选人用人交流材料范文—交流材料

高企选交流材料范文—交流材料
 
    企业生存发展程中起着关键性作便成企业营者十分关心问题获长期生存持续发展动力力企业竞争中面严峻课题然企业成功赖企业方面素战略整企业发展战略核心毛泽东说：领导者责出意干部清末名臣国藩识颇研究写部冰鉴通量历史事件总结识成败失固然企业没定模式常常着企业员外部环境变化变化企业讲原性讲灵活性原定坚持
　　员工宽容
　　该员工工资福利奖励定言必行行必果突出贡献员工舍予奖励认提供发挥空间计较属缺点错企业寻求圣寻求企业员工中样样毛病危害企业利益必分关注追究西汉陈投刘邦告状说家时嫂子私通投项羽重投汉王犯受贿错等等刘邦留丞相保汉室灭诸吕中发挥关键作
　　尊重性
　　记马克思说种活动追求利益员工走起追求物质利益精神利益然中感情友谊成分根利益发生突时感情友情会淡宽严相济恩威施限度物资精神利益调动员工积极性
　　雪中送炭胜锦添花选应等条件选济条件较差生活困难急需工作积极性忠诚度令企业满意
　　古云：疵交里里外外认非常忠厚老实缘非常事实非样甚狡猾危险认非常精明倒必太提防家知道聪明举动众关注中种放开手脚干事利害
　　养鱼须试水深
　　谓马拉车企业三国时期庞统知县位非百里终日饮酒作乐消极怠工更况马旦跑起车颠覆摧毁危险马拉车然没危险马力气太拉动企业法前进深水养鱼企业选明智选择恰必须掌握企业初创期发展期标准方法
　　胆放权分级理
　　企业稍发展采取分级理裁判少运动员切莫事事亲问样满足中层理员权力欲调动积极性二客观公正处理企业出现种问题防止出现识庐山真面目缘身山中三躲员工直接立中层唱黑脸唱红脸显示宽厚仁慈心
　　事糊涂事聪明作企业老板关键技术客户原料产品购销网路定亲掌握定期定期亲参
　　员工做：常者批评短者表彰外松紧考察属准备长期准备提拔指出缺点适应企业准备长员工表彰聚散做准备考察员工明松暗紧考察形中
　　资排辈提拔重员工资排辈知识力企业贡献定等条件处底层员工提拔企业缺部门理普通员工副理条件相果副理扶正会认理成章事果提拔普通员工理会感额外施恩企业忠诚积极性会副理高时企业理审时度势宽严度该该半清醒半醉知道水清鱼察友
　　放适位置
　　现代理学中条黄金法合适放合适岗位果违背法障碍放企业成功道路时尚然种样企业家眼光致分三类：信者指忠厚老实事二信者类事私心重利益钻营弄巧甚惜出
卖良心三信者企业发展企业家种充分识基础恰扬长避短合理配置限度发挥作总市场济条件企业间竞争决策水素质竞争企业家样选限度调动积极性创造性观动性企业骨干力量形成团结合作奋发优秀团队企业否够市场济海中风破浪利前进关键

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