准确定位理清关系推动基层四支队伍
充分发挥作
（**县 2014年9月）
2012年**县围绕中心抓建抓建促发展实现两者频振互动赢总体求准确定位理清关系努力推动基层四支队伍充分发挥作做牧区建工作建设六**奋斗目标夯实基础取定成绩积累验家作简交流妥处请位领导批评指正
精选强配驻村队伍强基惠民谋发展
切实实施强基础惠民生活动**县委高度重视精心组织成立专项领导组设立活动办全县范围抽调力员充实活动办力量通途径采取种方式力宣传强基惠民活动重意义深入心时认真细致做驻村干部筛选工作全县范围先精挑细选批富工作责心年富力强县级科级普通干部90组成10驻村工作队进驻村开展工作（治区区相关单位派38工作队）进驻前县委始终队员思想教育工作摆重位置针驻村工作队员单位事工作牧区线工作解程度相实际围绕驻村工作队六项工作务发挥作进行必培训快速度适应角色做团结协作利开展驻村工作检查督促队员充分发挥作县委强基办强化踪理建立规范考核机制县求驻村工作队充公发挥指导 宣传纽带作包揽纯粹送钱制定系列理考核制度量化细化考核标准做严格效理
县委强基办年举行表彰交流会充分发挥队员榜样作培育先进典型通交流座谈会等形式表彰批选进驻村工作队树立榜样激励选进带动进起良效果县政府财力吃紧情况全面落实级项求安排10台车辆时年安排40万元作驻村工作队工作办实事费程度解决驻村队员顾忧
**县委政府力支持效推动县驻村工作扎实开展：
感恩教育结合实际制宜村（居）开展感恩教育宣传项支农惠农政策真实史实生动实例民改革前百万农奴悲惨历现幸福生活进行鲜明广牧民群众特青年明白天家作幸福安康美生活产领导实现觉爱爱国爱社会义感恩走
二维护稳定协助村（居）两委班子做维护稳定工作深入开展反达赖集团分裂祖国活动斗争防范击藏独分裂势力渗透破坏活动认真排查交通安全成品油销售等隐患时化解类矛盾深入细致做群众工作严防激化矛盾引发事端致力矛盾纠纷消灭萌芽状态解决村级成功调解纠纷800起帮助村（居）强化寺庙僧尼流动事宗教事务员理服务教育做事出中事出事出确保**县社会局势谐稳定
三建强基层组织围绕五求抓村（居）支部核心村级组织建设软弱涣散工作力村领导班子时进行整顿调整真正走力威信选进班子发展壮团员干部队伍形成坚实战斗堡垒
**县基层组织创造力凝聚力战斗力明显增强
四理思路促发展帮助村（居）两委理清发展思路寻找致富门路完善发展计划谋划建设批基础设施项目见效快产业发展项目帮助群众拓宽致富渠道驻村工作队帮村（居）筹建济合作组织32受益群众1000余增加收入450万元筹建类短快项目289涉资金6000万元实现劳务输出1200万元
五办实事千方百计群众办实事办事解难事群众需求乡县办理医购物等事项全程帮忙代办开展结帮扶困难群众排忧解难送医500次累计办实事145件投入资金1700万元
六做法制宣传驻村干部做政策法规宣传员充分利员学日团活动入村走访等加强惠民民族宗教政策项法律法规等宣传工作广牧民群众常法律法规定解做学法懂法法完全统计开展强基惠民活动群众发放宣传册传单文件资料2万余册（份）
二坚持四结合培养四型村干部
（）选拔培育相结合培养干事型村干部
坚持民公开竞争择优原选拔双强型村（居）支部书记二力实施领头雁工程培育批巩固提高批确保村（居）支部书记技长村干部发挥示范带头作三县乡两级分1：21：3例员团员退伍军中专毕业生牧区实中选拔村（居）备干部实行动态理四采取3+1模式建立乡（镇）领导村（居）干部优秀学生村官帮带培养机制
（二）课堂实践相结合培养学型村干部
村级组织坚持三会课制度充分利牧闲时间助远教台加强致富技牧区实技术惠农政策等学二助级校援藏驻村等台实施村干部素质提升工程三组织村干部长三角珠三角首****等区外社会济发展较方进行参观学三年培训村两委干部384选派28名外参观考察
（三）承诺评议相结合培养服务型村干部
认真落实双述双评联述联评联考公开承诺践诺四议两公开监督等制度确保工作落实处取实效二实行村（居）两委干部村委会轮流坐班制群众提供服务解决问题三村干部年度考核评议三年**县村（居）组织两委干部公开承诺事项1178件公示率达100承诺况现率达80村级开领导点评会50余场群众评议100余场征求类意见建议300条办理群众咨询矛盾纠纷调处3000余件
（四）激励关怀相结合培养活力型村干部
认真落实村（居）两委干部遇基报酬半年发放次业绩考核奖励补助年底考核结果予发放二积极做激励帮扶三老员工作三年帮扶201三老员51发放帮扶资金19万元三动开展慰问工作藏历新年七等重节日集中三老员村（居）员干部生活困难员进行慰问三年累计慰问865 发放慰问金34万元四切实做村（居）支部书记选拔乡（镇）公务员工作2012年48名村（居）支部书记中选拔出
5名优秀支部书记进入乡（镇）公务员队伍外村（居）离两委班子成员予相应生活补助解决顾忧
三准确定位第书记推进新牧区建设
**县高度重视第书记工作措举扎实推进第书记队伍充分发挥作做思想宣传动员宣传关政策法规级委工作意图等基层干部解疑释惑引导广干部群众认识设立第书记重性必性县乡机关单位干部思想高度重视该项工作愿村级线争第书记二分类指导严格选派**县高度重视严格选派干部村（居）支部第书记愿报名组织筛选方式县直机关乡（镇）选出政治素质群众观念强热爱牧区工作具定开拓精神39名村（居）支部第书记时坚持分类指导结合选派干部特长针性安排岗位突出选派工作针性实效性中直机关干部9名县直机关干部8名乡镇干部31名女性5名男性43名公务员33名事业单位员5名学生村官8名实现**县48村居第书记全覆盖三加强前培训围绕第书记职责牧区项方针政策强农惠农政策工作纪律方式方法容 第书记进行前培训认识第书记村（居）支部书记区联系做相互配合相互补充相互支持分工协作取长补短形成合力四建章立制**县制定发村（居）第书记理办法求第书记建指导员推进组织凝聚民督导员推进制度落实形象维护员推进作风转变民情传员推进问题解决年名第书记安排2万元工作费发放5000元安家费
呆住顾忧
48第书记岗积极解村基情况村情村貌分布情况员组成员情况建工作等结合村实际生产生活济发展村项制度建设等方面做出应贡献：麻米乡茶措村第书记索朗吉组织村两委员代表村民代表月开展次座谈会存济发展村级组织建设民生村集体收入等方面进行深入探讨物玛乡松村第书记扎西元旦村官巴桑普尺帮助该村村民挂牌成立松村惠民合作社总投资7402万元洞措乡次仁果村第书记央金带领牧民群众工种草点种植蔬菜12亩开辟群众增收新途径**镇玉村第书记边巴扎西两委班子增强牧民群众致富领进步加妇女创业编织合作社技培训力度先遣乡康饶村支部第书记桑布带领村济实力断增强生产生活较改善通抓第书记工作培养锻炼干部时切实改善困难员群众生产生活状况增强基层组织创造力凝聚力战斗力
四严格理全方位支持确保村官呆住干
严格筛选准入关县积极组织宣传利广播电视短信信息简报等力宣传学生村官基层重意义深入心深入调研制定选派村官需求计划确保选派工作针性实效性目前74名村官职开展工作二建章立制严格理结合**实际制定学生村官理办法**县选派乡镇机关干部村（居）职理办法**县学生村官考核办法等规范性文件
建立学生村官档案严格制度理做章循法三强化培训提高素质方针政策业务技职责务惠民政策等容通县级领导校教师相关部门领导业务骨干集中授课发放学资料座谈等形式加强选派村官培训确保村官快进入角色履行职责年培训23次累计参训新老村官356次四全方位支持确保选派学生村官呆住干出成绩严格制度理时**县委政府乡（镇）委政府微致关怀顾学生村官府身工作动力基础县时兑现5000元安家费乡（镇）动帮助购置居家品拉运乡村安置时兑现补助安排生活村官顾忧呆住县乡级领导工作予力支持发挥传帮带作村官身工作指掌游刃余做出成绩配备学生村官**县村（居）项规章制度断完善日常事务效率明显提高服务社会力断增强项目监力度进步加财务理进步规范
外县驻村工作队员村官第书记作步提拔备干部提供晋升台提高家工作积极性广泛肯定县推动基层四支队伍发挥作做法妥处请位领导批评指正
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充分发挥作
（**县 2014年9月）
2012年**县围绕中心抓建抓建促发展实现两者频振互动赢总体求准确定位理清关系努力推动基层四支队伍充分发挥作做牧区建工作建设六**奋斗目标夯实基础取定成绩积累验家作简交流妥处请位领导批评指正
精选强配驻村队伍强基惠民谋发展
切实实施强基础惠民生活动**县委高度重视精心组织成立专项领导组设立活动办全县范围抽调力员充实活动办力量通途径采取种方式力宣传强基惠民活动重意义深入心时认真细致做驻村干部筛选工作全县范围先精挑细选批富工作责心年富力强县级科级普通干部90组成10驻村工作队进驻村开展工作（治区区相关单位派38工作队）进驻前县委始终队员思想教育工作摆重位置针驻村工作队员单位事工作牧区线工作解程度相实际围绕驻村工作队六项工作务发挥作进行必培训快速度适应角色做团结协作利开展驻村工作检查督促队员充分发挥作县委强基办强化踪理建立规范考核机制县求驻村工作队充公发挥指导 宣传纽带作包揽纯粹送钱制定系列理考核制度量化细化考核标准做严格效理
县委强基办年举行表彰交流会充分发挥队员榜样作培育先进典型通交流座谈会等形式表彰批选进驻村工作队树立榜样激励选进带动进起良效果县政府财力吃紧情况全面落实级项求安排10台车辆时年安排40万元作驻村工作队工作办实事费程度解决驻村队员顾忧
**县委政府力支持效推动县驻村工作扎实开展：
感恩教育结合实际制宜村（居）开展感恩教育宣传项支农惠农政策真实史实生动实例民改革前百万农奴悲惨历现幸福生活进行鲜明广牧民群众特青年明白天家作幸福安康美生活产领导实现觉爱爱国爱社会义感恩走
二维护稳定协助村（居）两委班子做维护稳定工作深入开展反达赖集团分裂祖国活动斗争防范击藏独分裂势力渗透破坏活动认真排查交通安全成品油销售等隐患时化解类矛盾深入细致做群众工作严防激化矛盾引发事端致力矛盾纠纷消灭萌芽状态解决村级成功调解纠纷800起帮助村（居）强化寺庙僧尼流动事宗教事务员理服务教育做事出中事出事出确保**县社会局势谐稳定
三建强基层组织围绕五求抓村（居）支部核心村级组织建设软弱涣散工作力村领导班子时进行整顿调整真正走力威信选进班子发展壮团员干部队伍形成坚实战斗堡垒
**县基层组织创造力凝聚力战斗力明显增强
四理思路促发展帮助村（居）两委理清发展思路寻找致富门路完善发展计划谋划建设批基础设施项目见效快产业发展项目帮助群众拓宽致富渠道驻村工作队帮村（居）筹建济合作组织32受益群众1000余增加收入450万元筹建类短快项目289涉资金6000万元实现劳务输出1200万元
五办实事千方百计群众办实事办事解难事群众需求乡县办理医购物等事项全程帮忙代办开展结帮扶困难群众排忧解难送医500次累计办实事145件投入资金1700万元
六做法制宣传驻村干部做政策法规宣传员充分利员学日团活动入村走访等加强惠民民族宗教政策项法律法规等宣传工作广牧民群众常法律法规定解做学法懂法法完全统计开展强基惠民活动群众发放宣传册传单文件资料2万余册（份）
二坚持四结合培养四型村干部
（）选拔培育相结合培养干事型村干部
坚持民公开竞争择优原选拔双强型村（居）支部书记二力实施领头雁工程培育批巩固提高批确保村（居）支部书记技长村干部发挥示范带头作三县乡两级分1：21：3例员团员退伍军中专毕业生牧区实中选拔村（居）备干部实行动态理四采取3+1模式建立乡（镇）领导村（居）干部优秀学生村官帮带培养机制
（二）课堂实践相结合培养学型村干部
村级组织坚持三会课制度充分利牧闲时间助远教台加强致富技牧区实技术惠农政策等学二助级校援藏驻村等台实施村干部素质提升工程三组织村干部长三角珠三角首****等区外社会济发展较方进行参观学三年培训村两委干部384选派28名外参观考察
（三）承诺评议相结合培养服务型村干部
认真落实双述双评联述联评联考公开承诺践诺四议两公开监督等制度确保工作落实处取实效二实行村（居）两委干部村委会轮流坐班制群众提供服务解决问题三村干部年度考核评议三年**县村（居）组织两委干部公开承诺事项1178件公示率达100承诺况现率达80村级开领导点评会50余场群众评议100余场征求类意见建议300条办理群众咨询矛盾纠纷调处3000余件
（四）激励关怀相结合培养活力型村干部
认真落实村（居）两委干部遇基报酬半年发放次业绩考核奖励补助年底考核结果予发放二积极做激励帮扶三老员工作三年帮扶201三老员51发放帮扶资金19万元三动开展慰问工作藏历新年七等重节日集中三老员村（居）员干部生活困难员进行慰问三年累计慰问865 发放慰问金34万元四切实做村（居）支部书记选拔乡（镇）公务员工作2012年48名村（居）支部书记中选拔出
5名优秀支部书记进入乡（镇）公务员队伍外村（居）离两委班子成员予相应生活补助解决顾忧
三准确定位第书记推进新牧区建设
**县高度重视第书记工作措举扎实推进第书记队伍充分发挥作做思想宣传动员宣传关政策法规级委工作意图等基层干部解疑释惑引导广干部群众认识设立第书记重性必性县乡机关单位干部思想高度重视该项工作愿村级线争第书记二分类指导严格选派**县高度重视严格选派干部村（居）支部第书记愿报名组织筛选方式县直机关乡（镇）选出政治素质群众观念强热爱牧区工作具定开拓精神39名村（居）支部第书记时坚持分类指导结合选派干部特长针性安排岗位突出选派工作针性实效性中直机关干部9名县直机关干部8名乡镇干部31名女性5名男性43名公务员33名事业单位员5名学生村官8名实现**县48村居第书记全覆盖三加强前培训围绕第书记职责牧区项方针政策强农惠农政策工作纪律方式方法容 第书记进行前培训认识第书记村（居）支部书记区联系做相互配合相互补充相互支持分工协作取长补短形成合力四建章立制**县制定发村（居）第书记理办法求第书记建指导员推进组织凝聚民督导员推进制度落实形象维护员推进作风转变民情传员推进问题解决年名第书记安排2万元工作费发放5000元安家费
呆住顾忧
48第书记岗积极解村基情况村情村貌分布情况员组成员情况建工作等结合村实际生产生活济发展村项制度建设等方面做出应贡献：麻米乡茶措村第书记索朗吉组织村两委员代表村民代表月开展次座谈会存济发展村级组织建设民生村集体收入等方面进行深入探讨物玛乡松村第书记扎西元旦村官巴桑普尺帮助该村村民挂牌成立松村惠民合作社总投资7402万元洞措乡次仁果村第书记央金带领牧民群众工种草点种植蔬菜12亩开辟群众增收新途径**镇玉村第书记边巴扎西两委班子增强牧民群众致富领进步加妇女创业编织合作社技培训力度先遣乡康饶村支部第书记桑布带领村济实力断增强生产生活较改善通抓第书记工作培养锻炼干部时切实改善困难员群众生产生活状况增强基层组织创造力凝聚力战斗力
四严格理全方位支持确保村官呆住干
严格筛选准入关县积极组织宣传利广播电视短信信息简报等力宣传学生村官基层重意义深入心深入调研制定选派村官需求计划确保选派工作针性实效性目前74名村官职开展工作二建章立制严格理结合**实际制定学生村官理办法**县选派乡镇机关干部村（居）职理办法**县学生村官考核办法等规范性文件
建立学生村官档案严格制度理做章循法三强化培训提高素质方针政策业务技职责务惠民政策等容通县级领导校教师相关部门领导业务骨干集中授课发放学资料座谈等形式加强选派村官培训确保村官快进入角色履行职责年培训23次累计参训新老村官356次四全方位支持确保选派学生村官呆住干出成绩严格制度理时**县委政府乡（镇）委政府微致关怀顾学生村官府身工作动力基础县时兑现5000元安家费乡（镇）动帮助购置居家品拉运乡村安置时兑现补助安排生活村官顾忧呆住县乡级领导工作予力支持发挥传帮带作村官身工作指掌游刃余做出成绩配备学生村官**县村（居）项规章制度断完善日常事务效率明显提高服务社会力断增强项目监力度进步加财务理进步规范
外县驻村工作队员村官第书记作步提拔备干部提供晋升台提高家工作积极性广泛肯定县推动基层四支队伍发挥作做法妥处请位领导批评指正
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