小学教师交流工作实施方案

 
学教师交流工作实施方案
 
 
　
　　进步推进义务教育均衡发展扎实开展精细理办校涵发展育活动实现教师资源均衡合理配置努力办民满意教育根市区教育局关加强中学教师序流动指导意见结合校教师队伍现状制定实施方案
　　指导思想
　　深入贯彻落实科学发展观全面实施教育涵提升工程全面提高教师队伍整体素质深化教育事制度改革淡化教师校籍理强化区域统筹理充分发挥骨干教师示范引领作加快建立科学均衡文灵活机制促进城区义务教育高位均衡涵发展
　　二基原
　　坚持积极稳妥合理流动资源享统筹兼顾原优化配置教师资源实行申请组织安排相结合成长教育均衡相统促进教师交流保持队伍稳定相协调
　　三工作目标
　　2010年秋季开始年参加交流教师例占学校符合交流条件员总数15％20％三年达60％左右通交流促师资队伍结构日趋合理逐步提升办学水提高教育质量
　　四交流象条件
　　1参加交流教师应热爱教育事业身体健康较强业务工作力
　　2横港学教满6年（男48周岁女43周岁）教师应计划进行交流
　　3夫妻双方校工作应交流方
　　4评选特级教师市级学科带头骨干教师等必须具备边远学校薄弱学校工作年历
　　5申报学高级中学高级教师职务资格教师必须具备交流教半年年历
　　6级关文件规定参加专项支教务教师视具备异校交流工作历
　　五交流形式办法
　　1符合条件教师推荐交流根交流方案计划符合交流条件教师申请学校推荐区教育局协调开展区交流
　　2区教育局文件关印发铜官山区学教师交流工作实施方案通知（区教〔2010〕127号）规定外围学校教师序交流求工作满5年（新招聘教师转正定级算起）编职教师年安排1名教师序交流
　　⑴学校年接受交流申请报告截止日期5月31日
　　⑵年6月份学校行政会议校务委员会研究确定公布年交流员名单报区教育局备案
　　⑶交流员名单根申请情况列办法次确定：横港学服务年限长短排序服务年限相出身年月日先排序出身年月日相校务委员会全体成员根工作力实绩分分高低次排序
　　⑷交流员接收单位负责落实学校应利流动提供切行方便承担责义务
　　⑸确定年交流员某种原没交流完成五年方资格次提出交流申请
　　⑹组织调动调出铜官山区教育局系统参规定
　　3提拔晋升交流教师选拔校级班子成员原区交流职教师专业技术职务晋升需区交流教
　　4定期双交流学校推荐优秀中青年教师参加区双交流时间学期逐步延长学年
　　5挂职外派交流安排边远学校薄弱学校教师规模较学校挂职锻炼时间学期计划选送学校理员学科带头中青年骨干教师教育发达区培训学时间月左右
　　六实施步骤
　　1宣传动员2010年7月中旬学校组织全体教师学区教育局实施方案宣传教师交流政策进行动员部署通宣传广教师充分解教师交流工作重性必性增强参交流觉性
　　2制定交流方案2010年7月中旬学校制定教师交流实施方案进步明确教师交流基原象形式渠道求等学校教师交流工作实施方案2010年秋季学校符合交流条件教师情况统计表时报区教育局
　　3制定学年度交流计划报交流教师名单学校征求教师意见基础教师交流例科学制定学年度交流计划研究确定学年度参加交流教师名单8月5日前报2010年秋季学校推荐交流教师名册2010年秋季学校定期双交流教师名册2010年秋季学校交流需求情况统计表2010年秋季交流教师基情况登记表
　　七相关求
　　1列情况教师应优先交流学科带头骨干教师等名师业务力较强中青年教师求晋升中高级职称教师确定学校备干部教师夫妻校教方中层理员教师学中高年级学段专教师
　　2愿申请参加交流教师专业技术职务评聘评先评优培养等方面等条件
优先符合交流条件愿申请交流教师学校认定列交流象
　　3确工作需特殊原暂参加交流员须报区教育局批准方暂缓交流
　　4学校报区教育局审核确认应予交流教师必须参加交流愿参加交流教师年度考核定合格等次情节严重者解聘关系

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