中小学教师交流轮岗工作管理考核办法实施方案

中学教师交流轮岗工作理考核办法
实施方案
根XX县民政府办公室关印发通知（普府办发〔202X〕53号）精神扎实推进全县中学教师交流轮岗员理考核工作制定办法
领导组
做全县中学教师交流轮岗理考核工作成立县教育局局长组长组成员副组长股室（中心站）负责乡镇（街道）中心校校长县直学校校长成员考核领导工作领导组
领导组设办公室县教育局政工股分政工股领导担办公室政工股负责担办公室副政工股工作员成员负责具体日常事务工作
二组织实施
（）县教育局负责全县教师交流轮岗工作组织协调检查监督根实际情况进行调配安排
（二）乡镇（街道）中心校负责辖区教师交流轮岗工作组织协调负责求选派教师参加交流轮岗接收安排乡镇交流轮岗教师工作
 
（三）中学负责教师交流轮岗期间出勤情况教学业绩师德表现等进行日常考核理
三职责务
（）交流教师职责
1积极宣传教育方针政策充分发挥交流轮岗工作促进教育均衡发展中作坚持城镇支援农村强校支援弱校原断增强农村教育力量
2认真履行岗位职责完成规定教育教学务通示范课观摩课等方式互帮互促提升
3优秀学校薄弱学校交流轮岗教师带动薄弱学校加强教研教改力度介绍课改新动传授教育新理念引导薄弱学校教师积极探索新教学手段途径断提升农村薄弱学校教育教学水促进教育均衡发展薄弱学校优秀学校交流轮岗教师虚心学优秀学校教育教学理模式教研教改措施利交流轮岗机会切实提高身专业素养教育教学水便回原学校更开展教育教学工作
4认真开展调查研究解农村教育现状分析存问题针教育事业发展现状提出建设性意见建议教育行政部门加强理科学决策提供参考
（二）交流教师务
1承担学科学校安排工作工作量达求（少接收学校教师均工作量）
2交流期间学期1次公开课示范课组织开展1次参加5次教研活动
3 应机听完受援学校学科教师数听课务数应听课记录开展活动片
4交流期间少撰写篇3000字左右专题调研报告文（体现交流轮岗学校教学中典型验做法存问题改进意见措施）
5教学科教学质量明显提升
6完成工作务
四日常理
（）交流轮岗教师交流期间应坚守岗位意离岗脱岗遵守接收学校考勤制度
（二）接收学校健全完善交流轮岗教师考勤制度理制度考核制度定期检查交流轮岗工作开展情况发现问题时解决县教育局汇报情况
（三）县教育局交流轮岗工作纳入学校工作目标责考核体系进行年度工作考核
（四）交流轮岗教师考核结果合格等次年申请回原学校考核结果合格等次组织作出相应处理次年教师交流轮岗中安排村级薄弱学校继续交流轮岗直考核结果合格等次方申请返回原学校
五考核
（）考核分日常考核学期考核学年考核交流轮岗教师日常考核考核交流教师出勤工作量教育教学工作履行岗位职责情况学期考核接收学校交流轮岗教师学期相关工作进行系统考核作学年考核学年考核接收学校结合日常考核学期考核情况交流教师岗位职责履行情况工作务完成情况进行系统考核交流轮岗结束进行考核结果均分优秀合格合格三等次
（二）教师考勤日常考核学年考核接收学校实施考核情况中心校核实签署意见报县教育局审核确定考核优秀员象需提供考核员完成工作务实绩材料
（三）县教育局审核确定交流轮岗教师年度考核等次考核结果存入档案作评优晋级奖惩等方面考核优秀等次教师晋升高级专业技术职称时等条件优先
（四）年度考核合格等次交流轮岗教师享受全年目标绩效工资年晋升高级专业技术职称参级类评优评先活动
（五）交流轮岗教师接收学校教班级学科20202021学年度教学质量监测中成绩相应率折合参派出学校应年级学科成绩计算
六保障措施
（）接收学校负责安排交流教师工作学生活切实保障交流轮岗教师安全环境中工作
（二）交流轮岗教师交流期间工资关系保留原学校交流轮岗期间绩效工资考核交流轮岗接收学校进行等次评定乡镇（街道）交流轮岗县城学校教师边远区补贴义务教育乡村教师生活补助乡镇工作员补贴变县城交流轮岗乡镇（街道）学校教师交流轮岗期间享受乡村教师生活补助乡镇工作员补贴聘专业技术职务变
（三）正理拒履行组织选派决定参交流轮岗教师予岗处理岗期间工资70月计发生活补助扣发年奖励性绩效目标绩效考核工资
（四）未批准中途返回原单位私中断交流轮岗工作态度端正违反师德规定违反教学常规违反学校规章制度等影响恶劣教师年年度考核确定合格等次扣发年奖励性绩效工资目标绩效工资评优表模晋升职称
（五）学年结束接收学校交流轮岗教师岗情况报县教育局理位致交流轮岗员离岗脱岗学校查实全县通报接收学校校长约谈
（六）未完成交流轮岗务学校全县通报取消该单位职称晋升评优表模资格
（七）交流期间特殊原继续交流轮岗申请接收学校报县教育局批准方中止

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