| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

供电公司文明单位创建工作及管理经验交流材料—交流材料

哇***呗

贡献于2012-03-06

字数:2387

供电公司文明单位创建工作理验交流材料—交流材料
 
供电公司开展文明单位创建工作强化基层供电理验交流材料
延伸文明单位理植根基层供电站 
    创建文明单位工作项企业物质文明精神文明政治文明起规划起考核相互促进求成果系统工程**省电力公司历重视项系统工程建设理尤2000年开展农电企业创建文明单位1999年前刚刚完成体制改革农电企业说更项系统专业理考核**供电公司深谙项工程益处委行政非常重视项工作教育级理者全体员工文明单位创建牌子活动项工程定永竣工工程促进企业理力抓手认:树高千尺必须根系发达根深叶茂文明单位建设浮市级公司开展仅限县级公司深入基层供电站
    雷厉风行开展文明单位创建
    **供电公司省公司统部署2000年积极参农电企业文明单位创建活动根国家电力公司农电企业双文明单位建设考评实施细属浮梁县供电公司昌江供电公司制订具体创建方案考评细两公司时申报**省电力公司首届农电企业文明单位
    万事开头难尤刚刚完成体制改革方收编电力系统农电员工讲工作难度时话说:游击队加入正规军难正说明差距首先观念差距次队伍素质差距次技术差距难说明项工程必须开展队伍统步调技术统标准
    **供电公司双文明单位领导带队组织市公司种类专业技术员前帮助检查指导没规章制度市公司改编懂专业技术开办学班培训次请省专家讲课讲座时农电企业理者话说:等强行拉快车道市公司次县公司双文明单位建设进行预检查县公司检查组意见列出详细日程安排表限期整改制订迎接省公司检查验收倒计时表
    规范理促进效益提高浮梁县公司率先省公司农电文明单位检查组验收合格跻身省公司首届七农电企业文明单位穷达标典型精神省公司作范例国家电网公司系统介绍昌江供电公司首届没评奋起直追第二年检查验收省农电企业文明单位
    二扎扎实实开展文明单位创建
    牌子目标仅仅文明单位创建开始两县公司获省农电企业文明单位公司领导班子县公司求

    **公司农电企业纳入公司文明单位创建整体工作中规划研究考核公司相继制订完善相关制度景供字发**供电公司文明单位评选标准办法景供双文明字发文明单位创建系列考核办法年考评出文明单位文明部室文明班站文明员工文明家庭进步规范理乡镇供电制订文明乡镇供电申报表求乡镇供电较详细情况填写清楚式三份份存份报县公司份报市级公司乡镇供电县公司具体负责全面考核市公司负责抽查
    严格文明单位考评制度乡镇供电感分散乡镇独立支队列供电企业中员着明确责义务形散神散文明单位建设条纲串联起目纲举目张级项方针政策规章制度畅通阻网精神感召员工技术水优质规范服务意识提高企业形象明显提升
    三文明单位创建带诸硕果
    果认文明单位创建活动虚里组数改变观点
    2001年昌江供电公司年售电量1997万KWH浮梁供电公司售电量3838万KWH2005年11月昌江供电公司售电量增长4853万KWH浮梁县供电公司10422万KWH线损率逐年降
    规矩成方圆县区公司风行风(优质服务)资产营安全生产供电进行严格月考核分制订详细具体考核制度济文明单位系列评相互挂钩
    物质文明成果农电企业奠定牢固基础精神文明成果农电企业供电网企业亮出新风采
    国家电网公司首次评选十优质服务标兵乡镇供电**志榜名墙里仅花开香飘外年**省评选十井冈子**市委市政府推荐**志激烈竞争中群众记名选票80万张选十井冈子中出供电企业先进典型政府群众爱戴供电行业中走社会浮梁县鹅湖镇供电选**省电力系统十佳乡镇供电浮梁县供电公司省级文明单位昌江供电公司市级文明单位浮梁县公司20乡镇供电中:国网公司文明示范窗口三市级文明单位3县级文明单位3昌江供电公司6乡镇供电中:市级文明单位1区级文明单位1乡镇供电成技术精湛服务优质标杆成政府群众称赞象鹅湖镇委书记干部会求镇干部**志学

    五年文明单位创建工作持续开展**供电公司基层供电理日渐规范乡镇供电面广供电供电企业服务社会窗口员工代表企业形象服务社会供电企业民评议行风活动中名次年年前移文明单位创建促进员工综合素质提高密分济效益明显提高社会效益明显提升万丈高楼起基础第桩想提高两效益基层站理相重文明单位创建抓手刻放松
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

供电公司党群工作同业对标经验交流材料—交流材料

供电公司党群工作同业对标经验交流材料—交流材料 供电公司党群工作同业对标开展情况汇报开展党群工作同业对标 营造团结和谐政治氛围      同业对标是国际上一种先进的管理方法,在省公司系统全面开展创一流同业对标工作后,**公司党委创新思路,将这一先进管理方法引入到党群工作中来,进行了党群工作同业对标的探索。以期通过建立党群工作同业对标指标体系,用指标对比查找差距,完善各项管理办法和

夏***空 9年前 上传654   0

供电公司安全管理经验交流材料

安全管理经验交流材料 --**县供电公司  为贯彻落实市公司安全管理文件通知要求,提升安全管理水平,2013年来**公司采用日常管理与综合检查相结合,深入各专业部门和基层班组对安全工器具管理、安全活动管理、安全教育培训、消防管理、输配电管理、隐患排查治理、两措管理、安全生产责任制等进行了细化,量化出指标。并完善编制同业对指标,每月让各专业部门和基层班组进行同业对标,加强了公司安全管控工作。量

秀***山 10年前 上传9538   0

供电公司党风廉正建设经验交流材料—交流材料(1)

供电公司党风廉正建设经验交流材料—交流材料  一场形式多样、震撼人心的“关爱政治生命、珍惜本职岗位、热爱电力企业、确保廉政安全”党风廉政教育活动,正在**市供电公司全体职工中深入扎实地开展。深刻的警示教育,使公司系统广大职工思想受到净化,心灵得到洗礼,推动了**市供电公司反腐倡廉工作向纵深发展。   一是营造舆论氛围,加强视觉宣传。“反腐败警示日”宣传横幅在该公司最显著的位置悬挂,一张张

f***l 12年前 上传474   0

供电公司干部队伍建设经验交流材料

供电公司干部队伍建设经验交流材料  为适应国家电网公司“两个转变”带来的管理变革,安徽固镇供电公司党委理清工作思路,抓住干部管理这个关键环节,推出一系列改革举措,在“配”、“管”、“育”,“评”四点发力,营造出干部队伍想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事的良好氛围,达到了以点带面,推动全局的预期效果。  配――竞争与择优双剑合璧  强化干部管理的前提是配好干部。在干部选拔配备中,应

b***1 9年前 上传431   0

公司质量管理工作经验交流材料—交流材料

公司质量管理工作经验交流材料—交流材料 我们公司的产品以出口为主,这使我们在生产经营中不仅可以学到兄弟厂家抓管理,提高产品质量的先进经验,在业务交往中我们也看到了欧美发达国家对产品质量的态度。在这种环境下,对提高产品质量我们也逐步形成了自己的认识和做法。一、   从法律的角度看待质量问题  在国内供货商业务交往中,对产品质量出现的问题我们通常是从管理上找原因,从经济的角度寻求解决

阿***给 9年前 上传474   0

市供电局安全工作经验交流材料

××供电作为直接关系经济发展、社会稳定和人民生活的基础产业和社会公共事业,伴随着改革开放的步伐,不断发展壮大。尤其是国家实施西部大开发、西电东送战略以来,在南方电网公司的领导下,××供电局紧紧抓住千载难逢的机遇,聚精会神搞建设,形成了以500千伏日字型环网为主网架、以"五交两直"为西电东送大通道的大电网,实现了跨越式的发展。 现经验交流如下:

奋***行 9个月前 上传170   0

公司党支部经验交流材料

公司党支部经验交流材料  一、狠抓学习,营造氛围,公示承诺,接受监督  设备动力支部结合自身实际,制定活动方案,明确活动主题,敢于高标准承诺。一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会,深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素,广泛征求大家的意见,为制定活动实施方案打下坚实基础;二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点,党支部书记宋东方采用到多点重复授课

k***8 9年前 上传711   0

乡镇供电公司干部队伍建设经验交流材料

乡镇供电公司干部队伍建设经验交流材料 为适应国家电网公司“两个转变”带来的管理变革,**镇供电公司党委理清工作思路,抓住干部管理这个关键环节,推出一系列改革举措,在“配、管、育、评”四点发力,营造出干部队伍想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事的良好氛围,达到了以点带面,推动全局的预期效果。配——竞争与择优双剑合璧强化干部管理的前提是配好干部。在干部选拔配备中,应始终坚持把服务发展作为干

D***y 4年前 上传656   0

供电公司2016年度创建文明单位工作计划

供电公司2016年度创建文明单位工作计划  为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对~年创建文明单位工作安排  一、指导思想:  我公司创建文明单位工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,以“xxxx”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大精神,切实加强思想道德和职业道德建设,扎实开展文明单位创建活动,加大创建文明单位的宣传力度,为当涂供电公司

z***s 8年前 上传602   0

供电公司创建省级文明单位工作总结

加强精神文明建设 促进乾县电力事业快速发展 ——乾县供电分公司创建省级文明单位工作总结 乾县供电分公司是**西省地方电力(集团)有限公司所属的二类供电企业,现有正式职工209人。公司下设办公室、财务经营部、生产技术部、市场营销部、安全监察部、警务室和乾县地方电力工程有限公司,辖23个供电所, 110KV变电站1座,35KV变电站8座。担负着全县16个乡镇、257个行政村、58万人的工农业生

梦***你 11年前 上传11714   0

供电公司2014年创建文明单位工作计划

供电公司2014年创建文明单位工作计划  为进一步提高文明单位创建工作水平,根据市文明单位的标准,结合本公司的实际,现对~年创建文明单位工作安排如下:  一、指导思想:  我公司创建文明单位工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,以“xxxx”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大精神,切实加强思想道德和职业道德建设,扎实开展文明单位创建活动,加大创建文明单位的宣传力度,为当涂供电

哲***5 10年前 上传475   0

社区治理经验交流材料:社区治理经验交流材料

社区治理经验交流材料今年以来,我X积极探索“支部共建、多元共治、资源共享”社区治理新路径,发挥组织优势、强化制度保障、突出服务群众,切实提升基层治理效能,不断提升居民获得感、幸福感、安全感。一、聚焦“组织体系”建设,构筑“支部共建”新格局。一是突出“一个轴心”。指导XX个城乡结合部新型社区通过单建、联建形式组建XX个小区党支部,设立楼院党小组,健全“社区党总支—小区党支部—楼院党小组”三级

咆哮深邃的大海 1年前 上传1122   0

流动党员管理经验交流材料

流动党员管理经验交流材料提纲一、坚持党员流动到哪里,党组织就建到哪里1.是建立组织机构2.是健全服务网络3.是壮大党员队伍二、坚持党员流动到哪里,教育管理就跟到哪里1.是动态化建档2.是规范化管理3.是全覆盖教育三、坚持党员流动到哪里,作用发挥就体现到哪里1.是在建设家乡中发挥表率作用2.是在劳务输出中发挥枢纽作用3.是在招商引资中发挥桥梁作用正文:...是劳务

橘子小小 2年前 上传517   0

班级管理经验交流材料

班级管理经验交流材料  大教育家魏书生先生说:做教师就要当班主任。做班主任工作可以提高自己的教育教学水平,可以拓宽教育视野,可以积累教育教学经验,可以提高自己的管理能力。从事班主任工作十年来,我一直在追求做班主任的最高境界,兢兢业业,一丝不苟,任劳任怨,以陶行知的“千教万教教人求真,千学万学学做真人”为信条教育学生,管理班级。以“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神要求自己,使自己做到最好

b***h 10年前 上传552   0

学校管理经验交流汇报材料

学校管理经验交流汇报材料  我们学校是城区的一所薄弱学校,但在李校长的带领下,学校各项工作日趋走向规范,现就政教工作我向各位领导、同仁汇报。  xx三中的政教工作具体是这样做的:  一、重视班主任队伍建设。政教处重视对班主任的培养和考核,暑假、寒假只要有班主任培训,远程教育培训,我们极力推荐,大力支持。因为我们知道班主任工作是学校的一项重要工作,所以在选班主任的时候,我们慎重考虑,权

天***4 9年前 上传507   0

学校管理经验交流材料

学校管理经验交流材料  回顾一年来的工作,田集中学可谓发生了天翻地覆的变化。去年刚到田集中学上班时,听到的全是学校负面影响,什么垃圾学校,混乱学校,孩子不上学也不能送到田集中学,好孩子也会学坏等等,社会声誉降到了冰点,学校生存面临难以想象的困难,七年级新生只收到上学四路无门的百余人,生源质量可想而知。八十余名教职工也做好了最坏的打算DD学校解体,各找出路,面对学校现实,真是彻夜难眠。然而组织

罗***持 12年前 上传583   0

流动党员管理经验交流材料

我县是典型的人口大县、劳务输出大县,130万人口中外出务工人员达40余万,全县党员39627名中流出党员达7840名,占党员总数的19.78%。为破解流动党员日常管理难

梅***庄 1年前 上传297   0

中学管理经验交流材料

中学管理经验交流材料  去年××市督导室对××中学进行了全面的督导评估,给以了优秀的评价结果,并形成了这样总的评价:位于千年古镇――石港镇的通州市石港中学,是一所具有50多年办学历史、文化底蕴颇为深厚的江苏省三星级普通高中,是一所领导力量及师资整体素质较强、办学实绩优良,办学特色比较鲜明的独立高中。  这一切成绩的取得,无不得益于以丁建校长为首的领导班子的人文化管理。  学校领导充分

d***3 12年前 上传530   0

学校管理经验交流汇报材料

学校管理经验交流汇报材料   近年来,我校坚持以改革、创新、发展为指导思想,围绕“施一流管理,建一流师资,创一流环境,出一流质量”的工作目标,着眼于为学生终生发展奠基,不断优化学校管理机制,不断强化过程管理,不断深化课程改革,做了一系列探索性的工作。  一、 突出“四个”重点,强化学校管理  1、抓领导,促工作落实。  “力度决定效度”,学校管理的效度如何,是由工作落实的力度决定的。这要

自***路 3年前 上传637   0

人才工作经验交流材料:人才工作经验交流材料

人才工作经验交流材料近年来,我区坚持把人才作为推动全区经济社会高质量发展的第一资源,通过完善政策链,构建载体链、优化引才链、疏通交流链、延伸服务链、强化责任链,全力构建人才工作新格局。一、完善“政策链”,提升人才竞争“软实力”。以深化人才体制机制改革为主线,因地制宜出台了《XXXXX区领军人才选拔管理办法》《XXXXX区区管拔尖人才选拔管理办法》《XXXXX区乡村人才振兴示范点标准化创建实施

天津师范大学研究生 1年前 上传407   0

五星支部创建工作经验交流研讨材料

在县委、县政府的领导下,*乡党委政府引领各村创建“五星”支部,成立创建“五星”支部引领行政村治理工作专班。2023年计划创建*个“五星”支部,*个“四星”支部,以及*个“三星”支部。

奋***行 1年前 上传516   0

平安创建工作会议经验交流材料

平安创建工作会议经验交流材料  ---守土有责  守土尽责 为创建平安xx作贡献  我县是一个少数民族大县,全县辖xx个乡镇,xx个村,x个社区,xx个社区居委会,现有城市低保xx人、农村低保xx人、农村五保xx人、重点优抚对象xx余人。民政局作为政府的职能部门,承担着救灾救济、优抚安置、社会保障、社会事务管理和基层政权建设等重要工作,在平安创建工作中处于特殊的位置。  创建平安xx

鱼***e 10年前 上传569   0

平安单位创建工作先进集体经验交流材料

平安单位创建工作先进集体经验交流材料  xx年以来,xx县政府办公室在全面抓好各项工作的同时,牢固树立“安全工作是搞好一切工作的基础”、“安全工作无小事”的指导思想,狠抓安全工作不放松,多项措施并举,实现了安全保卫无事故,受到了上级领导和社会各界的广泛好评,连续两年分别被评为xx市经文保系统安保工作先进集体、县综治委“平安单位”创建工作先进集体。  主要做法是:  一、增强安全意识、

l***6 11年前 上传411   0

城管执法局管理工作经验交流材料—交流材料

 城管执法局管理工作经验交流材料—交流材料   城市中的无证设摊现象是影响市容的顽疾,也是城管部门的主要工作对象。大家可能都会有这样一个感受,就是无证设摊现象屡禁不止,老是处在整治-回潮-再整治-再回潮的周期怪圈之中。从事城管工作多年的部分同志甚至产生过消极的想法:“摊贩们是管不好的”。笔者作为一名城管工作者,对此非常理解,所以想从根本原因和直接原因两个层面对回潮现象进行分析。 

z***d 11年前 上传654   0

技校班主任工作经验交流材料—交流材料

技校班主任工作经验交流材料—交流材料 自从参加工作到现在,我一直担任技校的班级管理工作,三年来我就自己担任班主任工作以来的心得和体会,以及在班主任工作中常常遇到的问题谈一谈本人一些经验和做法,以便与诸位同仁们探讨、学习:第一:如何对待和处理违纪的学生学生违反纪律一定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,无规矩不成方圆,所谓国有国法、校有校纪、班有班规。但是怎么样才能使受到处分的

花***1 9年前 上传540   0