XX区公开选拔副科级领导干部实施方案—实施方案
贯彻落实ＸＸ市ＸＸ区优计划实施意见断拓宽选视野进步活化区干部队伍更干部提供公竞争舞台区委决定全区范围通公开选拔方式选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名
公开选拔领导干部职位数
财政局总会计师体育局副局长团区委副书记1名
二公开选拔领导干部资格条件
公开选拔选符合政领导干部选拔工作条例规定基条件应具备资格条件：
1财政局总会计师：科学历年龄35岁具审计师会计师技术职称现副科员中层正职中层副职2年公务员
2体育局副局长：女性科学历年龄40岁事体育工作现副科员中层正职公务员
3团区委副书记：科学历年龄28岁公务员
计算职时间年龄等相关情况均2009年6月30日界线
三公开选拔领导干部方法程序
根中中央办公厅关印发公开选拔政领导干部工作暂行规定等五法规文件通知（中办发〔2004〕13号）规定区次公开选拔政领导干部采取公开报名考试考察相结合方法进行程序：
1发布公告ＸＸＸＸ报ＸＸＸ政府网发布公开选拔公告公布选拔职位范围报名条件资格选拔程序方法等
2动员报名单位遴选出单位符合职条件员名单动员鼓励动报名参加公选
3资格审查报名员填写ＸＸ市ＸＸ区公开选拔副科（局）级领导干部报名表式份Ｘ连身份证学历证书复印件期免冠彩两张中股级干部提供现职文件复印件（加盖公章）Ｘ月ＸＸ日前报区委组织部进行资格审查
4第次资格面试第次资格面试采演讲形式考察应试者领导气质语言表达力岗位职责理解选职位应试者1：10例确定进入笔试员名单面试成绩通知
5笔试笔试测试应试者运理知识方法分析解决领导工作中实际问题力选职位应试者1：5例确定面试员名单笔试成绩通知
6第二次面试第二次面试采演讲答辩形式测试应试者领导力素质性特征等方面选拔职位适应程度面试评委区分领导区组织事部门领导公选职位单位领导等7－9组成公选职位单位全体公务员镇（街道）口部门负责参加旁听应试者提问面试程邀请媒体参加面试成绩通知
面试结束参加旁听员根应试者综合表现选职位考察选1：2例推荐考察选推荐结果作组织确定差额考察象选重参考
7组织考察职位根应试者笔试成绩占40％第二次面试成绩占60％例确定应试者考试综合成绩结合参加旁听员推荐结果高分低分选拔职位考察选1：2例确定差额考察象差额考察象名单社会公布
区委组织部组成考察组干部选拔条件选拔职位职责求差额考察象德勤绩廉进行全面考察注重考察工作实绩群众公认程度考察工作程序：发布考察预告组织民测评进行谈话查阅资料考察象面谈等考察结束考察组全面分析考察情况充分酝酿讨较基础形成考察象考察材料考察综合报告
8决定根考察情况考试成绩区委常委会集体讨作出决定拟公选职位选拔没合适选该职位暂空缺
9前公示区委常委会决定干部选进行期7天（包括节假日）公示公示未发现影响问题办理职手续社会公布选拔结果
10试命次公开选拔中命干部实行年试期试期间享受相应政治工资福利遇试期满考核胜继续职胜提出免职意见关法定程序免职务试前职务层次安排工作
非公务员选拔命副科（局）级领导职务ＸＸ省国家公务员调转暂行办法关规定调理
四关求
级组织高度重视切实加强领导积极配合做次公开选拔领导干部工作级组织事部门认真履行职责关求严格筛选出符合条件干部名单积极动员鼓励符合条件志动报名参加公开选拔
公选程严格执行政领导干部选拔工作条例等规定明确责严肃纪律确保公公正区纪委公选全程进行监督公选进展情况时社会公布接受群众舆监督
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XX区公开选拔副科级领导干部实施方案—实施方案
贯彻落实ＸＸ市ＸＸ区优计划实施意见断拓宽选视野进步活化区干部队伍更干部提供公竞争舞台区委决定全区范围通公开选拔方式选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名
公开选拔领导干部职位数
财政局总会计师体育局副局长团区委副书记1名
二公开选拔领导干部资格条件
公开选拔选符合政领导干部选拔工作条例规定基条件应具备资格条件：
1财政局总会计师：科学历年龄35岁具审计师会计师技术职称现副科员中层正职中层副职2年公务员
2体育局副局长：女性科学历年龄40岁事体育工作现副科员中层正职公务员
3团区委副书记：科学历年龄28岁公务员
计算职时间年龄等相关情况均2009年6月30日界线
三公开选拔领导干部方法程序
根中中央办公厅关印发公开选拔政领导干部工作暂行规定等五法规文件通知（中办发〔2004〕13号）规定区次公开选拔政领导干部采取公开报名考试考察相结合方法进行程序：
1发布公告ＸＸＸＸ报ＸＸＸ政府网发布公开选拔公告公布选拔职位范围报名条件资格选拔程序方法等
2动员报名单位遴选出单位符合职条件员名单动员鼓励动报名参加公选
3资格审查报名员填写ＸＸ市ＸＸ区公开选拔副科（局）级领导干部报名表式份Ｘ连身份证学历证书复印件期免冠彩两张中股级干部提供现职文件复印件（加盖公章）Ｘ月ＸＸ日前报区委组织部进行资格审查
4第次资格面试第次资格面试采演讲形式考察应试者领导气质语言表达力岗位职责理解选职位应试者1：10例确定进入笔试员名单面试成绩通知
5笔试笔试测试应试者运理知识方法分析解决领导工作中实际问题力选职位应试者1：5例确定面试员名单笔试成绩通知
6第二次面试第二次面试采演讲答辩形式测试应试者领导力素质性特征等方面选拔职位适应程度面试评委区分领导区组织事部门领导公选职位单位领导等7－9组成公选职位单位全体公务员镇（街道）口部门负责参加旁听应试者提问面试程邀请媒体参加面试成绩通知
面试结束参加旁听员根应试者综合表现选职位考察选1：2例推荐考察选推荐结果作组织确定差额考察象选重参考
7组织考察职位根应试者笔试成绩占40％第二次面试成绩占60％例确定应试者考试综合成绩结合参加旁听员推荐结果高分低分选拔职位考察选1：2例确定差额考察象差额考察象名单社会公布
区委组织部组成考察组干部选拔条件选拔职位职责求差额考察象德勤绩廉进行全面考察注重考察工作实绩群众公认程度考察工作程序：发布考察预告组织民测评进行谈话查阅资料考察象面谈等考察结束考察组全面分析考察情况充分酝酿讨较基础形成考察象考察材料考察综合报告
8决定根考察情况考试成绩区委常委会集体讨作出决定拟公选职位选拔没合适选该职位暂空缺
9前公示区委常委会决定干部选进行期7天（包括节假日）公示公示未发现影响问题办理职手续社会公布选拔结果
10试命次公开选拔中命干部实行年试期试期间享受相应政治工资福利遇试期满考核胜继续职胜提出免职意见关法定程序免职务试前职务层次安排工作
非公务员选拔命副科（局）级领导职务ＸＸ省国家公务员调转暂行办法关规定调理
四关求
级组织高度重视切实加强领导积极配合做次公开选拔领导干部工作级组织事部门认真履行职责关求严格筛选出符合条件干部名单积极动员鼓励符合条件志动报名参加公开选拔
公选程严格执行政领导干部选拔工作条例等规定明确责严肃纪律确保公公正区纪委公选全程进行监督公选进展情况时社会公布接受群众舆监督
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