2010年风险防范理工作实施方案—实施方案
扎实推进局风廉政建设工作贯彻落实廉政风险防范理试点工作实施意见进步落实治州源头预防腐败关求加强干部职工政治思想素质风纪教育加强权力运行监督制约提高广干部职工服务科学发展力水推进局惩防腐败体系建设切实开展廉政风险防范理试点工作结合局工作实际特制定实施方案
指导思想目标求
（）指导思想
科学发展观指导坚持标兼治综合治理惩防举注重预防方针通建立廉政风险查找防范处置监控机制强化风险教育深化体制改革完善理制度加强作风监督着力防止化解廉政风险保证权力行安全资金运行安全项目建设安全干部成长安全断提高预防腐败工作科学化规范化法制化水促进治州济社会快发展做服务工作
（二）目标求
认真贯彻治州纪委十届五次全会精神积极落实会议赋予局相关务结合局风廉政建设工作部署突出重点分步实施扎实推进务求实效求紧紧围绕执法权理权相集中重点岗位教育制度监督入手进步提高局干部职工法履职力勤政廉政意识努力营造廉洁政良环境
二容实施范围
围绕制约监督规范权力运行认真查找领导岗位中层岗位重岗位思想道德岗位职责业务流程制度机制外部环境等五方面易发生腐败行风险点采取前期预防中期监控期处置三种防控措施通制订方案贯彻执行调整修正总结评估四环节探索预防腐败工作进行科学化系统化循环理方法措施权力监督制约贯穿行政事务业务工作方面效控制时化解岗位廉政风险
次廉政风险防范理工作范围包含局机关全体员直属事业单位全体工作员重点范围包括：局领导中层干部涉城乡规划建筑业理工程招投标监质量安全监督房产理勘察设计施工图审查等环节工作员具行政执法权执法员具体负责参相应行政许业务工作员
三方法步骤
治州统部署局廉政风险防范理工作年5月中旬开始年11月基结束活动分五阶段进行
（）宣传发动阶段（2010年5月）
阶段务：局组成立组织机构制定廉政风险防范理工作实施方案组织开展廉政风险防范教育全体员干部明确实行廉政风险防范理重性必性明确指导思想目标求容方法步骤动员员干部积极动参廉政风险防范理增强动接受监督觉性
（二）排查廉政风险阶段（2010年6月）
阶段务：采取找群众提互相查领导点组织评集体定方法查找廉政风险点
认真查找廉政风险全员参求分单位（科室）岗位两层面结合身职通查相互评查集体排查等方式全面深入查找思想道德岗位职责业务流程制度机制外部环境等五类风险单位公示接受群众监督
科学确定风险等级根风险发生率危害损失程度高低廉政风险定级实行动态理全方位监控单位（科室）岗位员先评风险等级分领导审阅局纪检组审查报组会议研究确定单位科室廉政风险等级组会议研究确定报治州廉政风险防范试点工作领导组办公室备案
（三）制定防范措施阶段（2010年7月）
阶段务：前期预防中期监控期处置三道防线求制定防控措施
岗位员科室防范措施分领导审阅报局纪检组审核备案局领导班子成员廉政风险防范措施报治州廉政风险防范理试点工作领导组备案单位（科室）岗位防控措施审核确定单位公示公开查找出廉政风险点制定防范措施分级负责原进行廉政谈话全局观念服务意识法行政勤政廉洁工作实绩五方面进行岗位廉政承诺
（四）运行阶段（2010年8月9月）
阶段务：根权力运行风险容等级实行分级理分级负责廉政风险等级较高权力分领导直接理基础领导负责廉政风险等级般权力单位（科室）领导直接理基础分领导负责廉政风险较低权力单位（科室）领导直接理负责结合理中发现新廉政风险点时调整修正廉政风险容防控措施建立健全领导制度工作制度运行制度检查制度考核制度等保障措施切实做制度权事探索廉政风险防范理长效机制
（五）总结评估阶段（2010年10月11月）
阶段务：全面总结评估试点工作验通定期查级检查社会评议等方式廉政风险防范项措施落实情况进行评估报工作总结迎接治州调研
四工作求
（）统思想提高认识
廉政风险防范理工作源头预防腐败项重举措单位（科室）机关全体员深入贯彻落实科学发展观高度广泛宣传廉政风险防范理工作重意义切实提高廉政风险防范理工作重性必性认识增强责感命感牢固树立廉政风险意识积极觉参具体工作中确保取实效
（二）加强领导落实责
切实加强廉政风险防范理工作组织领导局组成立州建设局廉政风险防范理工作领导组（成员名单附）领导组成员方案求周密安排认真组织实施局班子成员单位（科室）负责风廉政建设责制岗双责求
带头抓身辖范围廉政风险防范理项工作局纪检组加强监督检查时总结推广工作验做法认真组织协调做阶段工作结报工作
（三）突出重点稳步推进
单位（科室）突出重点分步实施扎实推进务求实效总体求重点针执法权理权许权审批权等关键岗位权力运行环节抓风险排查措施制定保障运行项工作努力廉政风险防范理融入业务工作全程重点带全面关键促整体真正建立岗位特点单位特色行业特征廉政风险防范理长效工作机制
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2010年风险防范理工作实施方案—实施方案
扎实推进局风廉政建设工作贯彻落实廉政风险防范理试点工作实施意见进步落实治州源头预防腐败关求加强干部职工政治思想素质风纪教育加强权力运行监督制约提高广干部职工服务科学发展力水推进局惩防腐败体系建设切实开展廉政风险防范理试点工作结合局工作实际特制定实施方案
指导思想目标求
（）指导思想
科学发展观指导坚持标兼治综合治理惩防举注重预防方针通建立廉政风险查找防范处置监控机制强化风险教育深化体制改革完善理制度加强作风监督着力防止化解廉政风险保证权力行安全资金运行安全项目建设安全干部成长安全断提高预防腐败工作科学化规范化法制化水促进治州济社会快发展做服务工作
（二）目标求
认真贯彻治州纪委十届五次全会精神积极落实会议赋予局相关务结合局风廉政建设工作部署突出重点分步实施扎实推进务求实效求紧紧围绕执法权理权相集中重点岗位教育制度监督入手进步提高局干部职工法履职力勤政廉政意识努力营造廉洁政良环境
二容实施范围
围绕制约监督规范权力运行认真查找领导岗位中层岗位重岗位思想道德岗位职责业务流程制度机制外部环境等五方面易发生腐败行风险点采取前期预防中期监控期处置三种防控措施通制订方案贯彻执行调整修正总结评估四环节探索预防腐败工作进行科学化系统化循环理方法措施权力监督制约贯穿行政事务业务工作方面效控制时化解岗位廉政风险
次廉政风险防范理工作范围包含局机关全体员直属事业单位全体工作员重点范围包括：局领导中层干部涉城乡规划建筑业理工程招投标监质量安全监督房产理勘察设计施工图审查等环节工作员具行政执法权执法员具体负责参相应行政许业务工作员
三方法步骤
治州统部署局廉政风险防范理工作年5月中旬开始年11月基结束活动分五阶段进行
（）宣传发动阶段（2010年5月）
阶段务：局组成立组织机构制定廉政风险防范理工作实施方案组织开展廉政风险防范教育全体员干部明确实行廉政风险防范理重性必性明确指导思想目标求容方法步骤动员员干部积极动参廉政风险防范理增强动接受监督觉性
（二）排查廉政风险阶段（2010年6月）
阶段务：采取找群众提互相查领导点组织评集体定方法查找廉政风险点
认真查找廉政风险全员参求分单位（科室）岗位两层面结合身职通查相互评查集体排查等方式全面深入查找思想道德岗位职责业务流程制度机制外部环境等五类风险单位公示接受群众监督
科学确定风险等级根风险发生率危害损失程度高低廉政风险定级实行动态理全方位监控单位（科室）岗位员先评风险等级分领导审阅局纪检组审查报组会议研究确定单位科室廉政风险等级组会议研究确定报治州廉政风险防范试点工作领导组办公室备案
（三）制定防范措施阶段（2010年7月）
阶段务：前期预防中期监控期处置三道防线求制定防控措施
岗位员科室防范措施分领导审阅报局纪检组审核备案局领导班子成员廉政风险防范措施报治州廉政风险防范理试点工作领导组备案单位（科室）岗位防控措施审核确定单位公示公开查找出廉政风险点制定防范措施分级负责原进行廉政谈话全局观念服务意识法行政勤政廉洁工作实绩五方面进行岗位廉政承诺
（四）运行阶段（2010年8月9月）
阶段务：根权力运行风险容等级实行分级理分级负责廉政风险等级较高权力分领导直接理基础领导负责廉政风险等级般权力单位（科室）领导直接理基础分领导负责廉政风险较低权力单位（科室）领导直接理负责结合理中发现新廉政风险点时调整修正廉政风险容防控措施建立健全领导制度工作制度运行制度检查制度考核制度等保障措施切实做制度权事探索廉政风险防范理长效机制
（五）总结评估阶段（2010年10月11月）
阶段务：全面总结评估试点工作验通定期查级检查社会评议等方式廉政风险防范项措施落实情况进行评估报工作总结迎接治州调研
四工作求
（）统思想提高认识
廉政风险防范理工作源头预防腐败项重举措单位（科室）机关全体员深入贯彻落实科学发展观高度广泛宣传廉政风险防范理工作重意义切实提高廉政风险防范理工作重性必性认识增强责感命感牢固树立廉政风险意识积极觉参具体工作中确保取实效
（二）加强领导落实责
切实加强廉政风险防范理工作组织领导局组成立州建设局廉政风险防范理工作领导组（成员名单附）领导组成员方案求周密安排认真组织实施局班子成员单位（科室）负责风廉政建设责制岗双责求
带头抓身辖范围廉政风险防范理项工作局纪检组加强监督检查时总结推广工作验做法认真组织协调做阶段工作结报工作
（三）突出重点稳步推进
单位（科室）突出重点分步实施扎实推进务求实效总体求重点针执法权理权许权审批权等关键岗位权力运行环节抓风险排查措施制定保障运行项工作努力廉政风险防范理融入业务工作全程重点带全面关键促整体真正建立岗位特点单位特色行业特征廉政风险防范理长效工作机制
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