XX县安全生产责制目标理考核奖惩办法—活动策划
考核责单位
乡镇民政府合方工委安监局工商局电力局公安局粮食局文教局卫生局交通局工业促进局国土局药监局质监局供销社消防队交警队建设局民政局农牧局水务局环保局房局商务局石油公司火车站新城区委会
二考核基原
()坚持安全第预防方针落实政府(部门)安全监生产营单位安全生产体责核心制度建设措施保障建立健全防范体系重点突出基层基础工作考核强化第责安全责
(二)坚持控制目标考核理目标考核相结合年终考核日常考核相结合建立完善项监督考核制度严格监督理安全生产目标考核适度科学规范
(三)控制目标考核事统计事调查处理资料发生事实行票否决制度发生事瞒报事行严进行考核
三考核理制度
()日常理综合协调县安委办负责安全生产目标理考核日常工作掌握安全生产目标理综合情况组织安全生产目标理监督检查考核工作
(二)事报告信息反馈制度乡镇县直部门分附表1附表2求季度5日报控制目标完成情况安全生产目标理责书半年全年执行情况查报告分2006年7月15日2007年1月10日前报乡镇发生事调查处理情况附表3求查情况报告报
(三)日常监督检查(抽查)制度责单位执行安全生产目标理责书情况实行季度抽
查制度检查出问题隐患责单位时整改意见措施落实情况报县安委办抽查情况作年度考核
四考核实施办法
()考核容责单位签订安全生产目标理责书规定项控制理目标考核时限2006年1月1日零时2006年12月31日24时
(二)安全生产控制指标事统计资料事调查处理关资料县安委办直接进行考核安全生产理目标采取日常考核年度考核相结合方式进行
(三)实行百分制考核乡镇控制目标占40分理目标占60分县直部门控制目标占30分理目标占70分两项目标考核分相加考核分乡镇考核计分表见附表4县直部门考核计分表见附表5
(四)乡镇考核办法
1控制目标考核记分：
（1）发生1起般事扣10分发生起扣20分
（2）发生重事未超出2005年实际发生起数起扣1分超出2005年实际发生起数部分起扣5分
（3）未完成控制目标项扣3分
2理目标考核记分：
（1）日常考核占20分记负分中抽查监督检查占15分根抽查监督检查情况考核记分事报告信息报反馈情况等占5分计分标准：迟报般事次扣2分迟报重事次扣5分隐瞒报般事次扣10分隐瞒报重事次扣20分求报反馈关信息次扣2分(注：举报查实均属隐瞒报)
（2）年终考核占40分县安委办组织考核组进行考核记分
(五)县直部门考核办法
1控制目标考核记分：
（1）属直接负责监单位发生1起般事扣10分发生起扣20分
（2）行业(系统)单位发生1起般事扣5分发生起扣10分
（3）部门未履行未安全(生产)监督职责发生1起般事扣10分发生起扣20分
（4）未完成控制目标项扣3分
2理目标考核记分
（1）日常考核占20分记负分中抽查监督检查占15分根抽查监督检查情况考核记分事报告信息报反馈情况等占5分计分标准：未求报告事报反馈关信息次扣5分未求组织参加关活动次扣3分
（2）年终考核占50分县安委办组织考核组进行考核记分
五考核评定办法
()乡镇民政府合方工委
1完成项安全生产控制目标安全生产目标理考核成绩90分安全生产目标理优秀单位
2未发生重事般事降安全生产目标理考核成绩85分安全生产目标理先进单位
3安全生产目标理考核成绩70分完成安全生产理考核目标单位
4未完成安全生产理考核目标单位
(二)县直部门
1完成项安全生产控制目标安全生产目标理考核成绩95分安全生产目标理优秀单位
2完成安全生产控制目标安全生产目标理考核成绩90分安全生产目标理先进单位
3完成安全生产控制目标安全生产目标理考核成绩75分完成安全生产理考核目标单位
4未完成安全生产理考核目标单位
六奖惩办法
1考核安全（生产）目标理优秀单位乡镇部门颁发锦旗面予定物质奖励
2考核安全（生产）目标理先进单位乡镇部门颁发锦旗面
3考核完成安全（生产）目标理单位乡镇部门全县通报表彰
4考核未完成安全（生产）目标理单位乡镇部门罚民币5000元罚金县财政局落实
七补充说明
()事等级标准特重事指次死亡30事特事指次死亡1029事重事指次死亡39事般死亡事指次死亡12事发生学生童未成年死亡重事已国造成重影响事属重恶性事
(二)办法县安委办负责解释
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XX县安全生产责制目标理考核奖惩办法—活动策划
考核责单位
乡镇民政府合方工委安监局工商局电力局公安局粮食局文教局卫生局交通局工业促进局国土局药监局质监局供销社消防队交警队建设局民政局农牧局水务局环保局房局商务局石油公司火车站新城区委会
二考核基原
()坚持安全第预防方针落实政府(部门)安全监生产营单位安全生产体责核心制度建设措施保障建立健全防范体系重点突出基层基础工作考核强化第责安全责
(二)坚持控制目标考核理目标考核相结合年终考核日常考核相结合建立完善项监督考核制度严格监督理安全生产目标考核适度科学规范
(三)控制目标考核事统计事调查处理资料发生事实行票否决制度发生事瞒报事行严进行考核
三考核理制度
()日常理综合协调县安委办负责安全生产目标理考核日常工作掌握安全生产目标理综合情况组织安全生产目标理监督检查考核工作
(二)事报告信息反馈制度乡镇县直部门分附表1附表2求季度5日报控制目标完成情况安全生产目标理责书半年全年执行情况查报告分2006年7月15日2007年1月10日前报乡镇发生事调查处理情况附表3求查情况报告报
(三)日常监督检查(抽查)制度责单位执行安全生产目标理责书情况实行季度抽
查制度检查出问题隐患责单位时整改意见措施落实情况报县安委办抽查情况作年度考核
四考核实施办法
()考核容责单位签订安全生产目标理责书规定项控制理目标考核时限2006年1月1日零时2006年12月31日24时
(二)安全生产控制指标事统计资料事调查处理关资料县安委办直接进行考核安全生产理目标采取日常考核年度考核相结合方式进行
(三)实行百分制考核乡镇控制目标占40分理目标占60分县直部门控制目标占30分理目标占70分两项目标考核分相加考核分乡镇考核计分表见附表4县直部门考核计分表见附表5
(四)乡镇考核办法
1控制目标考核记分：
（1）发生1起般事扣10分发生起扣20分
（2）发生重事未超出2005年实际发生起数起扣1分超出2005年实际发生起数部分起扣5分
（3）未完成控制目标项扣3分
2理目标考核记分：
（1）日常考核占20分记负分中抽查监督检查占15分根抽查监督检查情况考核记分事报告信息报反馈情况等占5分计分标准：迟报般事次扣2分迟报重事次扣5分隐瞒报般事次扣10分隐瞒报重事次扣20分求报反馈关信息次扣2分(注：举报查实均属隐瞒报)
（2）年终考核占40分县安委办组织考核组进行考核记分
(五)县直部门考核办法
1控制目标考核记分：
（1）属直接负责监单位发生1起般事扣10分发生起扣20分
（2）行业(系统)单位发生1起般事扣5分发生起扣10分
（3）部门未履行未安全(生产)监督职责发生1起般事扣10分发生起扣20分
（4）未完成控制目标项扣3分
2理目标考核记分
（1）日常考核占20分记负分中抽查监督检查占15分根抽查监督检查情况考核记分事报告信息报反馈情况等占5分计分标准：未求报告事报反馈关信息次扣5分未求组织参加关活动次扣3分
（2）年终考核占50分县安委办组织考核组进行考核记分
五考核评定办法
()乡镇民政府合方工委
1完成项安全生产控制目标安全生产目标理考核成绩90分安全生产目标理优秀单位
2未发生重事般事降安全生产目标理考核成绩85分安全生产目标理先进单位
3安全生产目标理考核成绩70分完成安全生产理考核目标单位
4未完成安全生产理考核目标单位
(二)县直部门
1完成项安全生产控制目标安全生产目标理考核成绩95分安全生产目标理优秀单位
2完成安全生产控制目标安全生产目标理考核成绩90分安全生产目标理先进单位
3完成安全生产控制目标安全生产目标理考核成绩75分完成安全生产理考核目标单位
4未完成安全生产理考核目标单位
六奖惩办法
1考核安全（生产）目标理优秀单位乡镇部门颁发锦旗面予定物质奖励
2考核安全（生产）目标理先进单位乡镇部门颁发锦旗面
3考核完成安全（生产）目标理单位乡镇部门全县通报表彰
4考核未完成安全（生产）目标理单位乡镇部门罚民币5000元罚金县财政局落实
七补充说明
()事等级标准特重事指次死亡30事特事指次死亡1029事重事指次死亡39事般死亡事指次死亡12事发生学生童未成年死亡重事已国造成重影响事属重恶性事
(二)办法县安委办负责解释
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