2012年团水目标理考核办法
加强XXX水水利灌溉水利工程理力度实现水资源持续利发挥水农业命脉作增强农业抗旱力农业持续发展项基措施保障推广新型农业开辟新道路实现增加职工收入目完成XX达 十二五农业基础设施建设水利灌溉理总体目标加强水员队伍建设细化水员工作容充分发挥水利水员作提高服务质量现根XXX水利理现状制定考核办法
考核象： XXX
二考核方式：
根师市水利灌溉理工作考核评办法容分解项工作中水进行百分制考核90分优秀85分合格水考核纳入单位年度水利理考核半年团组织部门水考核次年终考核合格足额发放基薪加绩效薪达优秀单位予现金奖励合格予罚款扣发年薪
三考核容（100分）：
>完成师市达项水利理指标（30分）
（）完成XX达高效节滴灌建设理工作考核
务（5分）
（二）完成师市种植单位水利灌溉理工作考核务控制指标水引（10分）
（三）完成师团建设高标准农田水利设施示范区务（5分）
（四）完成师市新**工建筑改造泵房工作（5分）
（五）协助农业科工交建商科完成师市达专项棉田盐碱滴改造工作（5分）
二>水水员日常工作开展情况（70分）
（）组织理（15分）
1组织工作（5分）团水利XXX领导负责宣传贯彻执行国家兵师团场制定政策关法律法规宣传贯彻执行5分
2业务理（5分）服团项业务理时团领导汇报水工作督促指导项工作落实折扣完成团达水利理务业务理位发现1次扣05分扣完止
3汇报工作（5分）定期团领导师市水利局汇报工作听取意见接受师市水利局塔水处指导监督
（二）水利灌溉工作（40分）
水资源逐年减少利仅水量抓节约水水资源开发工作合理科学利加强灌溉理工作确保团农业丰收
1灌溉理工作（5分）
根师市发[2012]14号文件团单位水指标进行分解单位灌期做全团统计划调配综合衡制定项灌溉理制度坚持水定发挥水资源效益实行节约奖超加价累进制度
2高效节滴考核（5分）
泵站首部进行改造推行高频次低扬程区划滴灌模式电55度水量275M3滴灌次数15次达师市委制定500公斤棉花单产目标
3加强调度运行理工作（10分）
实行严格水理实行定时定量供水适时适量水超水指标单位实行关闸闭口停止供水水资源余情况超水单位实行加价制度超20加价100超20加价200时做开发水资源理年薪挂勾绩效挂勾
4计划水实施指令性水计划（5分）
着国家水资源调控理加强师水理逐步规范完善实施农田灌溉限供水已影响农业发展限水资源求农业发展采冬水春春旱冬防
开发水资源水单位实行分水定额供水道路保证农业水节约水重措施
5灌溉理指标完成情况：（15分）
灌溉水利率：2012年完成利率80（15分）
（三）水利工程理（15分）
水利工程理工作保证农业引灌排节约水提高水利率基础
1农田水利工程建设：争取项目加渠系防渗力度节水保护农田降低水位重途径（2分）
2加快高效节型滴灌改造（3分）
3做排渠疏浚工作（2分）
4做高标准农田水利基础设施示范区建设务（2分）
5做防洪抗旱工作：制定防洪抗旱措施（2分）
6渠系输水安全保证农业时适时水重工作
年头抓起强调输水安全渠杂务时清理建筑物完程度启闭灵活度严格检查渠道安全段加固常检查（4分）
四奖惩
根团组织部门水年终考核结果达优秀（90分）予奖励2000元合格（85）扣业务员部分年薪外罚款500元予通报批评
五
考核办法二○二年四月日起执行
XXXXXXX
二○二年四月
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加强XXX水水利灌溉水利工程理力度实现水资源持续利发挥水农业命脉作增强农业抗旱力农业持续发展项基措施保障推广新型农业开辟新道路实现增加职工收入目完成XX达 十二五农业基础设施建设水利灌溉理总体目标加强水员队伍建设细化水员工作容充分发挥水利水员作提高服务质量现根XXX水利理现状制定考核办法
考核象： XXX
二考核方式：
根师市水利灌溉理工作考核评办法容分解项工作中水进行百分制考核90分优秀85分合格水考核纳入单位年度水利理考核半年团组织部门水考核次年终考核合格足额发放基薪加绩效薪达优秀单位予现金奖励合格予罚款扣发年薪
三考核容（100分）：
>完成师市达项水利理指标（30分）
（）完成XX达高效节滴灌建设理工作考核
务（5分）
（二）完成师市种植单位水利灌溉理工作考核务控制指标水引（10分）
（三）完成师团建设高标准农田水利设施示范区务（5分）
（四）完成师市新**工建筑改造泵房工作（5分）
（五）协助农业科工交建商科完成师市达专项棉田盐碱滴改造工作（5分）
二>水水员日常工作开展情况（70分）
（）组织理（15分）
1组织工作（5分）团水利XXX领导负责宣传贯彻执行国家兵师团场制定政策关法律法规宣传贯彻执行5分
2业务理（5分）服团项业务理时团领导汇报水工作督促指导项工作落实折扣完成团达水利理务业务理位发现1次扣05分扣完止
3汇报工作（5分）定期团领导师市水利局汇报工作听取意见接受师市水利局塔水处指导监督
（二）水利灌溉工作（40分）
水资源逐年减少利仅水量抓节约水水资源开发工作合理科学利加强灌溉理工作确保团农业丰收
1灌溉理工作（5分）
根师市发[2012]14号文件团单位水指标进行分解单位灌期做全团统计划调配综合衡制定项灌溉理制度坚持水定发挥水资源效益实行节约奖超加价累进制度
2高效节滴考核（5分）
泵站首部进行改造推行高频次低扬程区划滴灌模式电55度水量275M3滴灌次数15次达师市委制定500公斤棉花单产目标
3加强调度运行理工作（10分）
实行严格水理实行定时定量供水适时适量水超水指标单位实行关闸闭口停止供水水资源余情况超水单位实行加价制度超20加价100超20加价200时做开发水资源理年薪挂勾绩效挂勾
4计划水实施指令性水计划（5分）
着国家水资源调控理加强师水理逐步规范完善实施农田灌溉限供水已影响农业发展限水资源求农业发展采冬水春春旱冬防
开发水资源水单位实行分水定额供水道路保证农业水节约水重措施
5灌溉理指标完成情况：（15分）
灌溉水利率：2012年完成利率80（15分）
（三）水利工程理（15分）
水利工程理工作保证农业引灌排节约水提高水利率基础
1农田水利工程建设：争取项目加渠系防渗力度节水保护农田降低水位重途径（2分）
2加快高效节型滴灌改造（3分）
3做排渠疏浚工作（2分）
4做高标准农田水利基础设施示范区建设务（2分）
5做防洪抗旱工作：制定防洪抗旱措施（2分）
6渠系输水安全保证农业时适时水重工作
年头抓起强调输水安全渠杂务时清理建筑物完程度启闭灵活度严格检查渠道安全段加固常检查（4分）
四奖惩
根团组织部门水年终考核结果达优秀（90分）予奖励2000元合格（85）扣业务员部分年薪外罚款500元予通报批评
五
考核办法二○二年四月日起执行
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