| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

县农村涉众活动安全管理奖惩考核机制

y***t

贡献于2020-04-27

字数:3149

县农村涉众活动安全理奖惩考核机制
  根型群众性活动安全理条例求中黔西南州委办公室黔西南州民政府办公室关黔西南州进步加强农村涉众活动安全理工作通知(2019135)文件精神进步加强县农村涉众活动安全理工作充分调动乡(镇街道)委政府(办事处)村(居社区)农村涉众活动安全理工作积极性动性创造性效预防减少农村涉众活动安全理事件事发生保障群众安居乐业促进社会谐特制定县农村涉众活动安全理工作考核奖惩机制
  Ⅰ总
  适范围:县行政区域举办农村涉众活动安全理称农村涉众活动(简称涉众活动)指列活动:
  ()红白喜事涉众活动
  (二)文体事宜涉众活动
  (三)节日庆典涉众活动
  (四)宗教祭祀涉众活动
  (五)展览展销涉众活动
  (六)农村建房等涉众活动
  二农村涉众活动安全理工作应遵循安全第预防方针承办者负责原
  三乡(镇街道)民政府(办事处)领导行政区域农村涉众活动安全工作建立综合协调工作机制信息享台督促村(居社区)法履行理职责协调解决村(居社区)农村涉众活动中存问题
  四乡(镇街道)民政府(办事处)涉众活动工作费纳入年度财政预算
  Ⅱ安全责
  五涉众活动办者办活动安全负责负责活动安全责办者指涉众活动发起
  六涉众活动办者应履行列安全职责:
  ()涉众活动安全风险预测委托专业评估机构进行安全风险评估
  (二)制定涉众活动安全工作方案突发事件应急预案
  (三)建立落实涉众活动安全责制度确定安全责明确岗位职责制定安全措施
  (四)制定落实涉众活动安全工作费预算型活动安全工作提供必需资金设施设备场
  (五)组织实施涉众活动现场安全理工作开展安全检查发现消安全隐患
  (六)参加涉众活动员进行安全宣传时劝阻制止妨碍型活动秩序行
  (七)接受公安机关政府关部门指导监督检查
  (八)配备必安全检查设备进入涉众活动场员物品车辆进行安全检查拒接受安全检查应拒绝进入
  七办者委托单位承办涉众活动应选择具备相应力条件承办者
  八涉众活动场理者应履行列安全职责:
  ()定期检查消防设施器材时进行维护更新确保活动场设施符合建筑消防卫生等安全标准
  (二)设立安全缓通道区域设置引导指示标识配备安全检查入场员计数设备
  (三)提供停车场负责停车场安全理秩序引导配合关部门维护交通秩序
  (四)保障供电供水供气通讯等重点部位安全重设施正常运转
  Ⅲ理机制
  九落实约束机制村(居社区)组织召开修订完善村规民约专题会议六类涉众活动安全理工作纳入村规民约规定范畴新村规民约贯彻落实户建立健全村规民约涉众活动安全理约束机制
  十实行三级备案机制村(居社区)备案非政府行举办数200涉众活动涉众活动属村(居)委会派出日常理求开展备案理工作办者承担安全理责二乡镇(街道)备案2001000涉众活动承办者责需提前10日活动县级公安机关备案三县级备案1000涉众活动活动县级民政府公安机关型群众性活动安全理条例法进行审批备案
  十建立监督机制涉众活动安全理建立县乡村三级监督工作机制级政府级相关部门加强级政府级部门涉众活动安全工作监督指导乡镇民政府组织派出等相关站月少开展次村委会履行涉众活动安全理工作监督村委会月少开展次村治保履行涉众活动安全理工作监督
  Ⅳ考核机制
  十二考核机构
  1涉众活动安全理工作纳入乡(镇街道)民政府(办事处)年度安全生产考核工作重工作安排部署检查考评
  2乡镇(街道)民政府(办事处)成立乡(镇街道)分领导组长站办股室抽调员成员组成考核组村(居社区)进行年度考核考核象辖区村(居社区)考核原坚持公开公公正原考核环节力求科学合理严格客观实施考核突出考核村(居社区)农村涉众活动安全理履职责情况注重考核农村涉众活动安全理实际效果考核结果村(居社区)两委绩效费发放挂钩
  十三考核评分标准
  ()乡镇(街道)民政府(办事处)涉众活动安全理工作实行年度安全生产工作行考核县安委会办公室组织相关职部门实施考核目标总分值100分
  1责落实(分值40分)
  ①否成立涉众活动安全理工作领导组建立健全机制体制
  ②否建立健全行政村涉众活动安全理责制指导村支两委制定安全理村规民约六类涉众活动安全理工作纳入村规民约规定范畴
  ③否半年持召开次涉众活动安全工作专题会议
  ④否安排村低2000元专项资金
  2安全监(分值40分)
  ①否农村涉众活动安全理实行三级备案理制定安全理工作告知书
  ②否季度汇总次村涉众活动备案情况
  ③否组织安监员联合辖区公安派出开展道路交通烟花爆竹安全燃放防踩踏房垮塌等安全监督
  ④否加强涉众活动场日常安全检查加强涉众活动稳定素排查
  ⑤否组织派出等相关站月少开展次村委会履行涉众活动安全理工作监督
  3宣传教育(分值20分)
  ①春节元宵三月三六月六八月八等重节日否开展涉众活动安全理宣传教育
  ②否农村涉众活动安全监督员加强业务知识培训
  (二)村(居社区)涉众活动安全理工作统考核镇考核组负责组织实施考核目标总分值100分
  1队伍建设(分值40分)
  ①村成立涉众活动安全理工作组工作组明确1名志负责村民组涉众活动安全理工作(分值20分)
  ②村民组落实涉众活动联络员负责组涉众活动信息收集汇总报(分值20分)
  2日常理(分值20分)
  ①涉众活动检查记录完整底数清情况明(分值5分)
  ②涉众活动隐患排查台账隐患报情况记录整治建议(分值5分)
  ③办签订涉众活动理承诺书(分值5分)
  ④实行涉众活动备案理制度月汇总报次村涉众活动情况(分值5分)
  3宣传教育(分值20分)
  ①安全生产法等法律法进行涉众活动宣传教育(分值10分)
  ②村(居社区)开展涉众活动月少1次(分值10分)
  4信息报送(分值20分)
  村(居社区)涉众活动安全理工作月25日前乡(镇街道)民政府(办事处)工作开展情况相关材料信息(包括简报工作总结图片等)报涉众活动安全理工作求准确误
  十四奖惩措施
  ()乡(镇街道)民政府(办事处)考核县安委会办公室考评分提出考评意见报县督查室纳入年终绩效考核
  (二)乡(镇街道)民政府(办事处)村(居社区)考核结果排名村(居社区)进行提醒约谈等排名前村(居社区)进行奖励连续三年排名名村(居社区)乡(镇街道)民政府(办事处)村(居社区)进行挂牌督办直整改合格
        
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

县文广新局安全生产目标管理考核奖惩办法

 县文广新局安全生产目标管理考核奖惩办法第一章 总则第一条  为落实安全生产责任制,进一步加强文广新系统安全生产目标管理工作,切实消除安全隐患,落实防控措施,有效防范各类安全生产事故的发生,制定本办法。第二条  本办法主要适用于与局签订安全生产管理责任书的单位有关责任人、分管安全生产工作责任人或安全员以及局相关领导。第二章 考核方式第三条  责任单位的安全生产目标管理考

你***天 3年前 上传716   0

XX县安全生产责任制目标管理考核奖惩办法—活动策划

 XX县安全生产责任制目标管理考核奖惩办法—活动策划   一、考核责任单位  各乡镇人民政府、合方工委、安监局、工商局、电力局、公安局、粮食局、文教局、卫生局、交通局、工业促进局、国土局、药监局、质监局、供销社、消防队、交警队、建设局、民政局、农牧局、水务局、环保局、房管局、商务局、石油公司、火车站、新城区管委会。  二、考核基本原则  (一)坚持“安全第一,预防为主”的

s***d 11年前 上传400   0

安全目标考核奖惩办法

安全目标考核奖惩办法 一、总则 为切实落实安全生产责任,检查安全目标实现情况,建立安全考核奖惩机制,充分调动各厂站、项目安全生产积极性和主动性,根据《安全生产法》等法律法规及公司相关规定,特制定本制度。二、考核范围公司各部门、各厂站、项目等。三、考核原则1.实事求是,科学客观,注重过程管理,强调履职记录。2.对各厂站、项目的考核,以单位安全体系建设和各级

xiaochuichui 3年前 上传449   0

XX县秸秆禁烧工作管理、考核及奖惩办法

XX县秸秆禁烧工作管理、考核及奖惩办法为切实做好我县秸秆禁烧工作,遏制秸秆焚烧环境违法行为,改善空气质量,保护生态环境,保障人民健康,维护公共安全,根据《中华人民共和国大气污染防治法》《XX省大气污染防治条例》《XX市秸秆禁烧工作考核及奖罚办法》,结合我县实际,特制定本管理、考核及奖惩办法。第一条 管理办法(一)管理对象:全县X个乡(镇、场)。(二)管理内容:各乡(镇、场)辖区内农作物

你***天 1年前 上传279   0

电站安全管理考核奖惩制度

电站安全管理考核奖惩制度  一、考核基本原则   为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化源头安全目标管理,控制和减少伤亡事故,根据上级文件,结我站实际情况而制定。  考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则,激励先进、鞭策后进的原则。  考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。  二、考核范围  考核我站所有领导和员工。  三、考核内容及评分

a***a 10年前 上传423   0

安全生产考核奖惩管理制度2

安全生产考核奖惩管理制度2 安全生产考核奖惩管理制度  1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保生产安全文明进行,将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进安全生产管理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。 3 考核依据 3.1 总经理签

z***i 4年前 上传812   0

人事管理_考核与奖惩_奖惩公告

第九节 考核与奖惩奖惩公告各 部 室 组单 位职 务姓 名奖 惩 事 由奖 惩 办 法备 注

1***g 12年前 上传603   0

股权众筹进入机制和退出机制如何设计?

一、哪些人才能作为合伙人?  1、什么人才是合伙人?  公司股权的持有人,主要包括合伙人团队(创始人与联合创始人)、员工与外部顾问(期权池)与投资方。其中,合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。  既有创业能力,又有创业心态,有3-5年全职投入预期的人,是公司的合伙人。这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人,因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的时间后才能实现。因此对于中途退出的联合创始人,在从公司退出后,不应该继续成为公司合伙人以及享有公司发展的预期价值。  合伙人之间是[长期][强关系]的[深度]绑定。

张***威 5年前 上传1097   0

XX镇农村道路交通安全劝导站及劝导员工作管理考核、奖惩办法

XX镇农村道路交通安全劝导站及劝导员工作管理考核、奖惩办法 一、考核对象各村(居)民委员会劝导站及各村(社区)劝导员二、考核内容及分值本次考核共涉及三个部分:一是基础工作10分;二是镇村道路纠违劝导工作30分;三是辖区道路交通安全监管60分。考核结果计入本村年度绩效考核。三、考核方法镇交管办每季度采取实地查看、抽查、查阅基础台帐,路检守法率,对各村各社区落实各项工作落实情况进行检查

你***天 3年前 上传1157   0

“众创空间”的管理

“众创空间”与产业园区运营           科技创新需要回归人本的好奇心和创造力。“众创空间”不只是提供创新所需的“软硬件”,更是给创新中的人提供好的环境和氛围,与产业园区的营造同样需要以人为本。       一、“众创空间”基本情况 (一)基本含义 “众创空间”是为小微创新企业成长和个人创业提供低成本、便利化、全要素、开放式综合服务的新型创业服务平台,采用创客空间、创业咖啡

l***1 5年前 上传1367   0

人事管理_考核与奖惩_职员考核表

职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语

x***5 8年前 上传582   0

人事管理_考核与奖惩_奖惩登记表

奖惩登记表 年度 页次:职 工编 号姓 名奖 惩 事 项 及 文 号统 计警告记过大过嘉奖

s***o 12年前 上传450   0

安全生产奖惩考核管理制度word模板

安全生产奖惩考核管理制度1 总则1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实,保障公司员工在生产过程中人身安全,推动公司生产经营发展,根据上级有关规定和公司实际情况,特制订本办法。1.2 安全生产奖惩考核,以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合,实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。1.3 安全生产奖惩考核由安技部门归口管理,各分厂(分公司)、部门均应把安全生产

s***o 3年前 上传602   0

**县众和种养殖农民专业合作社“331+”工作机制情况简介

众和种养殖农民专业合作社是在全县借鉴农村“三变”改革之初,由宋咀子村郑崾岘组长李怀满领办,结合村情实际,按照“村社合一”引领“331+x”的模式运营,突出核桃培育、药材种植、农户养殖和退耕还草等项目,分块规划,示范带动农户调整产业结构布局,走草畜产业为主导,核桃产业为补充,引领全村增收脱贫的路子。

.***ぉ 5年前 上传1089   0

涉众型经济案件情况的调查报告

涉众型经济案件情况的调查报告当前,处于“三期叠加”新阶段,经济发展中速度变化、结构优化、动力转化必然靠法治推动和实现。在涉众型经济案件的预防和处置中,坚持法治逻辑,就是要求我们在依法维护好社会稳定的同时,自觉运用法治思维和法治方式解决市场经济发展中的根源性问题,构建起良好的法治经济新生态。本文立足X市X区近三年来涉众型经济案件的实际情况,分析共性原因,并跳出区域进行深层次的法治思考,以期形成

梦***人 4年前 上传1505   0

涉众型金融风险专项排查整治相关表格

涉众型金融风险专项排查工作总结(模板)一、排查工作总体情况二、涉众型金融风险及涉稳风险总体情况(一)行业、地域分布。(二)原因分析。(三)形势研判。三、工作存在不足四、下一步工作打算及意见建议。 排查整治总体情况统计表排查机构数量问题机构情况整治情况未整治情况备注机构数量主要问题集资名目涉及人数涉及金额采取的主要措施

笑***7 3年前 上传1181   0

安全生产责任考核奖惩制度

安全生产责任考核奖惩制度   第1条  根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规以及路政局、111国道二期指挥部的有关规定和要求,切实落实安全生产责任制,强化现场安全管理,促进项目安全管理有序可控,确保我项目部安全管理目标的实现,结合项目部实际情况,特制定本制度。 第2条  考核内容 2.1  各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 第3条  管理

3***8 7年前 上传6218   0

安全考核奖惩制度

安全考核奖惩制度  安全工作不但要责任到人,还要与员工的切身利益结合起来,为使安全工作更具有广泛性和群众性,特制定安全考核奖惩制度如下:  一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全检查、考核、评比内容。  二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励,坚持“遵章必奖,违章必罚,责利挂钩,奖惩到人”的原则。  三、对未依法履行生产安全、消防安全职

蜗***m 9年前 上传735   0

2021年公司安全奖惩考核制度

2021年公司安全奖惩考核制度本考核制度为本企业内部考核制度,为确保公司的安全生产,特制定本制度,以便于公司对本企业自身进行自检。第一条公司系统安全生产工作实行以责论处的原则并设立奖励基金。对安全工作做出突出贡献的___和个人,应予以奖励;对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位和个人,应予以处罚。第二条公司要求所有员工在进行工程施工时,都必须按照各工程的施工___设

h***0 2年前 上传503   0

学校安全工作考核办法及奖惩制度

XX学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全工作关乎千家万户的幸福,是学校生存和发展的一个基础。安全工作无小事,为了营造“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的良好局面。为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化全校和各部门负责人的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定,学校特制定本制度。一、考核原则:1、突出

小***文 1年前 上传293   0

2021年安全奖惩考核制度范文

2021年安全奖惩考核制度范文运输公司安全生产管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。3、聘请符合道路运输经营条

x***o 2年前 上传278   0

公司安全奖惩考核制度范文

公司安全奖惩考核制度范文公司安全生产管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故“的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员“的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织

s***7 2年前 上传264   0

XX县农村公路养护管理考核实施方案

XX县农村公路养护管理考核实施方案为提高我县农村公路养护管理的质量和水平,充分发挥农村公路服务功能,更好地促进县域经济发展和群众便捷出行,结合我县实际,制定本考核实施方案。一、考核内容1.本方案所称的农村公路,是指纳入全县农村公路规划,并按照国家公路工程技术标准修建的县道、乡道、村道及其所属的路基、路面、桥梁、涵洞、隧道、排水沟、绿化等设施,包括为保障安全畅通而设置的公路沿线交通安全设施设

小***社 2年前 上传429   0

某县扫黑除恶专项斗争重大涉黑涉恶案件会商机制

某县扫黑除恶专项斗争重大涉黑涉恶案件会商机制    为深入贯彻落实中共中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于开展扫黑除恶专项斗争的精神,进一步统一执法思想,提高执法效能,依法、准确、有力惩处黑恶势力犯罪,健全扫黑除恶长效机制,根据上级相关文件要求,经研究决定,建立县委政法委牵头、政法部门参加的重大复杂黑恶案件会商机制,在保证审判、检察、公安机关依法行使职权的前提下,积

王***4 5年前 上传1746   0

人事管理_考核与奖惩_考核表范例

考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名________________________________工作职称________________________________ 部门 ________________________________考核期间自____________________________________________

x***s 9年前 上传385   0