党支部目标管理考核办法

支部目标理考核办法
　　局支部目标理考核办法
　　全面贯彻落实xx精神xxxx重思想进步增强基层支部创造力凝聚力战斗力提高员干部队伍整体素质更促进全局事业发展根市直机关工委关机关组织开展双争目标理活动实施意见(市机工委[～]6号)精神结合局建工作实际特制定考核办法
　　组织领导
　　局总支成立目标理考核组考核组成员：xxx xx xxx xx志组长
　　二考核容
　　支部目标理考核容6方面工作(计100分)：
　　()组织健全领导班子
　　(二)活动正常制度保障
　　(三)围绕中心服务意识
　　(四)干净干事工作作风
　　(五)群众信员队伍
　　(六)领导重视建环境
　　三考核办法
　　()总支负责支部考核工作季考核次考核分作年终评先进支部负责辖组考核报总支备案组负责员考核考核结果作年终评优秀员
　　(二)考核容中查发现问题时记录较问题总支书记汇报已动采取效纠正预防措施轻扣分予扣分考核中加分项目应提出具体事例加分部分计入等级考核分作年终评先进支部参考
　　四考核程序
　　()支部季度应考核容进行查分加分扣分项目进行说明季度第月5日前查情况辖组季考核结果书面报总支组织委员
　　(二)总支组织委员考核材料整理汇总交考核组考核组根检查结果考核容支部进行逐项考核提出考核意见
　　(三)考核意见总支书记总支委员会审核确定支部考核结果
　　(四)总支考核组季度第月中旬前支部考核完毕考核结果反馈支部
　　五考核
　　()支部组日常工作种记录
　　(二)局领导反馈情况
　　(三)总支委员反馈情况
　　(四)考核组成员检查情况
　　(五)机关工委反馈情况
　　(六)情况反馈
　　六考核等级公布
　　支部考核结果分优秀合格基合格合格四等级考核总分(含加分)97分优秀9096分合格86―89分基合格8 5分合格考核结果季团活动室局域网团园栏目中予公布
　　七奖惩措施
　　()考核基合格合格支部该支部书记总支书记副书记季规定予扣奖：
　　1支部书记
　　扣奖总额行政考核基数奖金×l3×[1支部考核分(含加分)／90分]×5o％
　　2总支书记副书记
　　扣奖总额支部书记扣奖额／支部总数
　　中总支书记承担扣奖总额60％副书记承担总额40％
　　(二)季目标考核基础年采取支部评互评考核组考评总支综合评
定方法评选1先进支部2～3先进组年员违背四项基原言行风廉政建设发生严重问题违法违纪受处分触犯刑律违反计划生育政策取消先进支部先进组评资格
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