| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

永续经营:技术、创新、利润一个都不能少

e***g

贡献于2013-12-26

字数:1757

永续营:技术创新利润少
访理特理顾问限公司技术创新理专家RichardGranger 头脑风暴 理特理顾问限公司技术创新理专家Richard Granger认五分钟区出家公司否真正拥创新精神

        家创建1886年美国公司资深合伙Richard Granger技术创新方面拥超30年行业咨询验

         果走进家公司里面员工热情谈公司未美够滔滔绝谈令兴奋新意肯定家充满着创新精神公司Granger说缺乏创新公司里面会谈现非 事实越越企业家创新模仿间徘徊定

        做者非行业领头羊听起似错点子

        实践证明样企业永远成流企业善技术创新公司永远占着厚利润区永远股市明星认

         21世纪:定义技术创新?技术创新关系? Richard Granger:简单说创新变革

        越越企业家深刻认识创新企业成功秘诀

        企业需创新技术创新仅仅指产品革新企业思维创新业务模式创新态度创新流程战略进行创新需技术支持

        技术创新紧密相关

        聪明企业家通常会问三关键问题:首先创新意发现次员工企业文化更创新性重什技术支持样创新?公司说谓创新指创造出激动心新产品外公司希创造出新服务金融保险行业服务创新离开技术手段更新

         21世纪:技术创新著名失败案例摩托罗拉花费60亿美元巨资进行铱星电话研制结果差点整企业拖垮

         Richard Granger:认摩托罗拉方面做


        应该认识创新光发明技术领先东西

        技术革新定会带钱

        摩托罗拉例子说明创新困难

        出技术创新中流程设计非常重系统够识风险设立效止损点项目更早停非拖刻

         21世纪:然摩托罗拉样巨头会犯样错误技术创新普遍缺乏理中国企业岂非更加危险? Richard Granger:果企业没技术创新激烈市场环境中等死企业赢利力终会变越越低

        中国现制造业应该努力生产流程进行创新研究产品生产更快更采取聪明办法

        马西亚例子前做代工发达制造业现慢慢产业链游走突出产品设计通技术创新完成

         21世纪:中国企业进行技术创新必须先具备素? Richard Granger:企业高层领导支持必少否企业文化组织流程改变

        次企业必须明确战略步骤达计划

        应该做什样革新应该做种步应该较清楚步骤时间表

        次必须目前业务流程否符合技术创新需求否发现落实客户需求

        公司部必须创意流程理创意产生某种意义说设计出

        外公司外部环境十分重客户起开发产品点子帮助厘清技术开发方

        然组织部设计必须鼓励家险容忍失败


         21世纪:判断企业否技术创新型企业? Richard Granger:3M公司非常例子

        3M制定指标公司百分五十销售收入必须三年开发新产品

        然部指标衡量企业否转变技术创新型公司:方设计表格考察企业部创新气候

        通调查公司部员工意见测评判定例理层员工层交流效率频率老板失败容忍程度企业绩效考评否鼓励家思考出新东西

        
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

公司生产经营的预算利润预算表

单位:项目 1季度 2季度 3季度 4季度 合计 上年合计一.主营业务收入 其中:产品收入 商品收入 工程收入

文艺范书香满屋 3年前 上传1121   0

企业不懂利润模式的经营

企业不懂利润模式的经营,失败或倒闭只是时间问题中国企业从做皮鞋到做电视机,这并非企业经营能力的提高过程,而是产业系统模式逐步形成的结果,带动了企业的成长和赢利。其实所有的产业都是在围绕着无形、统一的“模式〞运作,有企业在主导模式、有企业在适应模式、其他企业都被淘汰。在外资的全面冲击下,大大加速了中国市场的利润模式变迁,本次特训班帮助企业高层掘弃商品短缺时代的经验和思维,看清不同产品

天***猩 3年前 上传391   0

利润及利润分配表

〔二〕利润及利润分配表 单位:元〔保存两位小数〕行次项 目上年度全年累计数年初至本期累计数1 一、主营业务收入2 其中:出口产品〔商品〕销售收入3 进口产品〔商品〕销售收入4 减: 折扣与拆让5 二、主营业务收入净额6 减:〔一〕主营业务本钱7 其中:出口产品〔商品〕销售本钱8 〔二〕主营业务税

鬼***笑 6个月前 上传191   0

弥久历练,书香永续——平山一小宣传片

弥久历练,书香永续——平山一小宣传片 片 头: 【镜头】: 激昂的音乐背景。以黑白视频素材的形式依次催动出现:最初老照片:孙能宽、协助办理人员、学校走出的贤人举人,校舍画面(如没有可三维制作),淡入接淡出字幕“西江书舍”转下一组镜头。清光绪政府腐败无能画面,历任书院院长老照片,留长辫子,头戴西瓜帽,身穿灰白色长衫的有志之士形象画面,淡入淡出“西江书院”字幕转下一组镜头。民国初办学人士素材

w***9 5年前 上传735   0

创新型员工延续管理研究

创新型员工延续管理研究[提要]高新技术企业的创新能力与经营绩效依赖于创新型员工的知识价值创造能力,因此在稳定创新型员工数量基础上提升企业对这一群体的知识管理能力是高新技术企业提升创新绩效的有效途径。本文以泰新公司面临的创新型员工流失为切入点,通过构建创新型员工延续管理与知识管理耦合机制,破除员工流失与知识管理效率低两大问题,以期为高新技术企业人力资源管理与知识管理两大职能的融合做出有益的探索。

三***1 1年前 上传262   0

创新经营 细化管理

浅析创新经营 细化管理有感 在我们项目开业的大日子即将到来之际,吴总下发了关于对创新经营 细化管理的学习,也许是岗位的原因,一开始的我并没有太在意,觉得什么经营、管理这些都是高层领导的事情,而我们基层员工只要做好手中的本份工作就好。然而,事实并非如此,文件下发后,我们各部领导非常重视,多次组织大家进行专门的学习,通过学习,我对创新经营和管理的概念有了更清晰地认识和了解。 1、创新思路,灵活经

q***8 9年前 上传6238   0

技术资产与技术创新

技术资产与技术创新 梁莱歆 (中南大学工商管理学院,长沙,410083) 摘要 财务管理机制的创新是企业技术创新中不可忽视的一个重要方面,本文分析了目前高科技企业技术创新经济效益较低的现状,认为忽视对技术资产的管理是一个重要原因。提出企业应当从管理观念到管理模式上重视对技术资产的管理。技术资产的管理新模式包括技术资产的确认、定期评估制度以及经济效益考核制度等方面。 关键词

0***9 9年前 上传28683   0

企业承包经营合同(利润递增包干)

企业承包经营合同(利润递增包干)  发包方:_________,简称甲方  承包方:_________,简称乙方  企业经营者:_______________  甲、乙双方根据_________________________,经协商签订本合同。  一、承包形式  上缴利润定额包干,超额全留。  二、承包期限  自_________年_________月_____

龙***一 11年前 上传413   0

企业承包经营合同(利润基数包干)

企业承包经营合同(利润基数包干)  发包方:_________________,简称甲方  承包方:_________________,简称乙方  企业经营者:_______________________   根据_________________,经双方协商,签订本合同。  一、承包形式  上缴利润基数包干,超收分成。  二、承包期限  自_________年

邹***争 11年前 上传420   0

经营合同:电器利润分配协议书

经营合同:电器利润分配协议书  甲方:  乙方: 身份证号码:  甲、乙双方本着互惠互利、诚信合作的宗旨,经双方友好协商,现就投资经营项目有关事宜达成如下协议,以资共同遵守。  一、甲方同意乙方投资入股 经营项目。人民币 万元,作为乙方参股款。该项目由甲方全权负责经营运作,乙方不参与经营与管理。  二、利润分配形式:采用固定分利的方式,即甲方每年(月)支付固定分利人民币 元给

y***9 9年前 上传434   0

专业技术人员继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》题库答案

1、在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括 C 、根据个人的地位2、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:() A、材料组合3、一个人为人处世的起点是()。 D、以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻4、工程是多种技术的有效()。 B、集成

s***9 2年前 上传4094   0

推行小面积皆伐,及时促进更新,实现资源永续利用

推行小面积皆伐,及时促进更新,实现资源永续利用 (2011年11月  日) 2011年,我县通过自查验收,全县完成并上报工业原料林基地建设66042.1亩,占任务数的157.2%,其中造林52471.4亩,占任务数的169.3%,补植补造13570.7亩,占任务数的123.4%。工程建设共涉及1212个小班,其中造林涉及1178个小班,造林小班平均面积仅为44.5亩。市政府造林绿化工作验收组

l***3 12年前 上传12593   0

企业员工宣誓词:忠于xx 永续辉煌

企业员工宣誓词:忠于xx 永续辉煌  企业员工宣誓词:忠于xx 永续辉煌  在庄严的国旗、厂旗冉冉升起时,我们感动不矣,豪情满怀,在此,为表示对党和人民、对祖国 、对xx的赤诚之心,我谨代表南昌xx党支部全体党员和广大员工一起,将紧密团结在以xx同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,坚定信心,振奋精神,同心同德,争先创优,凝神聚气,稳步前行。集团

m***9 11年前 上传684   0

暨大永续绿校园之亲水环境-生态水池规划设计说明

暨大永續綠校園之親水環境--生態水池規劃設計說明 2005/11/16報告人:總務處劉洸甫秘書 報告日期:2005/11/16(星期三) 12:00報告地點:國立暨南國際大學行政大樓三樓第二會議室94年度校園規劃工作小組第二次會議壹、規劃動機一、 塔樂禮宣言(The Talloires Dclaration): 1990年位於法國塔樂禮杜夫特大學(Tufts Universit

天***猩 2年前 上传319   0

技术中心技术创新工作总结

长铃集团技术中心技术创新工作总结   一、技术中心评估情况 长铃集团技术中心是99年被批准为国家级技术中心,自技术中心成立**后,围绕集团公司技术工作的开展,为加强技术中心的建设,技术中心制定了发展战略规划,把技术创新和产品开发作为技术中心工作的主要目标,产品开发方向仍**摩托车和发动机产品为主,使摩托车和发动机形成产品系列化、品种款式多样化,满足了市场不同消费群体的需要,同时,中心还利用

t***n 13年前 上传14040   0

利润中心管理规定

利润中心管理规定 □ 总 则 第一条 本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。 第二条 本公司推行利润中心制度,旨在激励员工发挥自动自发精神,工作更加勤奋,俾使全体股东获得更多的投资报酬,出力员工获得合理的酬金,借以提高敬业的精神,从而加速公司的成长与发展。 第三条 利润中心制度的推行,各部(中心)均须制定必须达成的年度盈

唉***妈 7年前 上传12412   0

合并利润表

温馨提示:我们上传的资料,系不同网友上传所致,为保留真实效果,没有删减,请大家自行对照参考 会计网校论坛祝您考试成功,职场得意!各类会计考试及职场专业知识和更多的内容尽在会计网校!(更多精彩内容,请登陆学会计论坛www.kuaijiwangxiao.com) 合并利润表            编号:   年  月                单位:元 项目 本期金额 上期金额

d***9 9年前 上传4584   0

利润表

利 润 表利润表是反映企业在一定会计期间的经营成果,反映了企业在该期间是否获取了收益。  利润表的作用:1、可以反映企业一定会计期间的收入实现情况;2、可以反映企业一定会计期间的费用耗费情况;3、可以提供进行财务分析的基本资料。 利润表的结构编制单位             年  度               单位:元项      目 行次本月数本年累计数

柜***体 10年前 上传664   0

利润中心专题

利润中心入门指引 1利润中心的实施背景 2利润中心的运作机制 3综合性公司的利润中心制度 4对企业中利润中心地位的一点思考 6什么类型的公司适合利润中心制度 8信息中心变成“利润中心” 9利润中心的实施类型 12利润中心与功能性组织优缺点之比较 13案例:惠普公司的利润中心组织 16管理部门变利润中心 19利润中心如何分摊费用 20门市销售的利润中

o***y 9年前 上传523   0

利润分配表

利润分配表 编制单位:**企业 年 月 日 单位:元 (月表) 项 目 行次 本年实际 上年实际 一. 净利润 加:年初未分配 减:单项留用的利润 二. 可供分配的利润 加;盈余公积补亏 减:提取盈余公积应付利润 三.未分配利润 本文档由香当网

南***1 13年前 上传4400   0

技术创新口号

技术创新口号  1、转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量!  2、专利法是保护企业创新成果的有效武器。  3、只有创新才有突破,只有突破才能强国。  4、知识武装你和我,创新改变全社会!  5、知识改变人生,科技创造未来!  6、用创新点缀人生,让科技融入理想!  7、依靠科技进步,实现可持续发展!  8、学科学、爱科学、讲科学、用科学!  9、提高原始创

l***e 12年前 上传877   0

关于继续经营烟花爆竹的报告

某某镇人民政府: 我叫陈某某,今年38岁,家住某某办事处,自去年经有关部门批准同意在某某镇某某办事处上埠村经营烟花爆竹。今年为方便群众,在原址继续经营烟花爆竹,特报告有关部门,等批准后,我将严格执行有关安全生产与消防制度,依法从正规渠道进货,做到安全守信经营恳请上级领导予以审批,表示万分感谢! 此致 报告人:陈某某2009年1月10日

h***g 15年前 上传17902   0

「实例」2009-天天集团经营管理层利润分享激励计划

天天集团经营管理层利润分享激励计划 ( 讨 论 稿 ) 1、目的 1.1为提高集团的经济效益水平和市场竞争能力,吸引和保持一支高素质的经营管理队伍,创造一个激励经营管理者实现目标的工作环境,倡导以业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励经营管理者为集团长期服务,并分享集团的发展成果,特制定本管理办法。 2、原则 2.1三个有利于原则:有利于集团产业的稳健经营;有利于集团产

s***y 9年前 上传21406   0

新元制度之《经营者年薪制及利润分配办法》

辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《经营者年薪制及利润分配办法》

k***g 13年前 上传18597   0

工程投标与工程利润预

工程投标与工程利润预一、组织精干的投标班子一般的从投资预审获得通过到定标时间,多则一月左右,少则几天,要在较短的时间内拿出一份理想的报价来,没有一个专门的投标班子是办不到的。在组织结构上应当将报价班子分为两个层次,一是经营层,二是决策层。经营层是做具体工作的,负责施工图的预算编制和成本估算的预测。在人员构成上要专业配套,选配一些精通预结算业务、掌握招投标知识、反应敏捷、应变能力强的骨干人

陈***好 10年前 上传768   0