西安杨森：文化魂
西安杨森制药限公司目前国医药工业规模品种剂型全先进技术型合资企业
合资中方陕西省医药工业公司陕西省汉江制药厂中国医药工业公司中国医药外贸易总公司陕西省医药工业公司代表外方美国强生公司成员利时杨森制药限公司
强生公司世界规模产品元化生产消费者护理品处方药品医疗专业产品企业迄止世界50国家拥168子公司150国家销售产品
目前强生公司中国7家合资独资企业
利时杨森公司创办1953年1961年加入美国强生公司
现利时杨森已成功研制出80种新药成世界开发新药制药公司
利时杨森发明新药公司创始杨森博士生追求更更新药介绍更
中国怀感说果发明新药供占全世界口14中国莫遗憾中国改革开放初利时杨森公司动中国尝试进行合作
3年谈判1985年10月西安杨森制药限公司成立
总投资19亿元民币注册资例外方占52％中方占48％合资期限50年
严格理注重激励 合资企业工中层理员家中方合资单位提供起初理意识较涣散适应严格生产求
鉴合资企业理严格遵循杨森公司标准制定严格劳动纪律员工逐步适应新理模式培养企业社会责感
通调查研究发现中国员工尤较高层次员工中价值取表现高报酬工作成功双重追求
优厚遇西安杨森吸引招聘重手段断丰富工作意义增加工作挑战性成功机会公司善关键
创建初期公司销售代表力四处撒网孤军奋战员工采激励
员——职位——组织匹配原出发选具险精神勇探索争强胜认企业哲学企业负责作企业销售代表
医药学应届毕业生已干年工作验医药代表
两类文化素质较高力较强高报酬事业成抱强烈愿
时西安杨森力宣传鹰代表形象企业文化样解释：鹰强壮鹰果断鹰敢山颠天空挑战总敢伸出颈项独立作战
队伍中鼓励出头鸟仅做出头鸟做搏击长空雄鹰
作企业成全世界优秀公司中雄鹰 二注重团队建设 培养销售雄鹰时特注重员工队伍团队精神建设
1996年底销售会议中集中学讨关雁启示 ……雁展翅高飞时面队友提供风
组成V字队形增加雁群71％飞行范围 启示：分享团队默契互相帮助更轻松达目彼信基础携手前进
某雁离队时立感孤独飞行困难阻力
会立飞回队伍善前面伴提供风继续前进 启示：应该雁样具团队意识队伍中着带队者团队奔目
愿意接受帮助愿意帮助
力进行企业文化建设员工素质断提高公司产生深厚感情工作开展更利
特明显80年代期困扰公司员工稳定问题解决
时观念原许西安杨森工作仅获高收入愿满足时产生满员流动性连续年高达60％
已员工深深认公司喜爱公司环境精神1996年1997年员流动率已处6％—10％左右
三充满情味工作环境 西安杨森理实践充满浓厚情气息
逢年节总裁外出差休假会忘记邮寄贺卡捎员工份祝福
员工生日时候总会公司领导问候形式统完成贺卡充满领导公司员工关爱贺卡
员工生病休息部门负责甚总裁会亲前写信问候
员工结婚生孩公司会视家庭喜事予热烈祝贺公司举办集体婚札
公司活动邀请员工家属参加起分享家庭快乐
西安杨森办部刊物名字家作沟通信息联络感情相互关怀桥梁
根中国员工福利思想浓厚状况公司方面教育员工摒弃福利思想方面充分考虑中国社会保障体系完善员工解决实际生产问题
公司中外方高层领导间年磨合终形成识：职工业业退休保险身保险公司承担部门专门负责员工医疗费全部报销
住房鉴新加坡做法结合中国房改政策员工月工资支出25％公司相应支出35％建立职工购房基金
已超般国企业公积金例
果基金够购房屋抵押情况公司负责担保帮助员工贷款
样西安杨森工作46年员工基购买住房
四加强爱国义传统教育 1996年11月22日西安杨森90名高级理员销售骨中央方新闻单位记者中国扶贫基金会代表起江西省宁岗县茅坪镇井冈山市茨坪镇挺进进行308公里’96西安杨森领导健康新长征活动
走308公出308元民币捐献井冈山区民外进行捐赠
公司井冈山区民医院赠送价值10万元药品
什组织样次活动呢？董事长郑鸿女士说：远目标定落实具体工作中
进行健康新长征光荣红军长征精神激励鞭策开创祖国美未参加长征员工说：长征宣言书宣布早日跨越308（远期销售目标）伟誓言长征宣传队宣传西安杨森忠实科学献身健康精神长征播种机播西安杨森团队合作勇奉献敢挑战火种 1996年冬天早晨北京天安门广场出现支身穿爱中国红蓝色衣300队伍中国外国连续许天进行长跑然观庄严肃穆升国旗仪式高唱国歌
西安杨森爱国义教育部分
前美籍总裁罗健瑞说：重视爱国义教育员工具备吃苦耐劳精神企业更凝聚力
难想象热爱祖国热爱公司？爱中国 评点： 建立力宣传企业营理念员工认遵守转化信念赢员工基础
伴着济发展企业理断进步已越越认识公司雇佣应该整仅仅劳动力
力资源理定适应文化环境
跨国公司国家里进行营活动理必须充分考虑文化素
中国责体模糊文化环境充分发挥作体会存价值组织求建立利团队发展氛围
推销员西安杨森关键力资源针中国实际情况培养员工敢承担责入手终进行销售团队建设说非常适应企业处文化环境
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西安杨森制药限公司目前国医药工业规模品种剂型全先进技术型合资企业
合资中方陕西省医药工业公司陕西省汉江制药厂中国医药工业公司中国医药外贸易总公司陕西省医药工业公司代表外方美国强生公司成员利时杨森制药限公司
强生公司世界规模产品元化生产消费者护理品处方药品医疗专业产品企业迄止世界50国家拥168子公司150国家销售产品
目前强生公司中国7家合资独资企业
利时杨森公司创办1953年1961年加入美国强生公司
现利时杨森已成功研制出80种新药成世界开发新药制药公司
利时杨森发明新药公司创始杨森博士生追求更更新药介绍更
中国怀感说果发明新药供占全世界口14中国莫遗憾中国改革开放初利时杨森公司动中国尝试进行合作
3年谈判1985年10月西安杨森制药限公司成立
总投资19亿元民币注册资例外方占52％中方占48％合资期限50年
严格理注重激励 合资企业工中层理员家中方合资单位提供起初理意识较涣散适应严格生产求
鉴合资企业理严格遵循杨森公司标准制定严格劳动纪律员工逐步适应新理模式培养企业社会责感
通调查研究发现中国员工尤较高层次员工中价值取表现高报酬工作成功双重追求
优厚遇西安杨森吸引招聘重手段断丰富工作意义增加工作挑战性成功机会公司善关键
创建初期公司销售代表力四处撒网孤军奋战员工采激励
员——职位——组织匹配原出发选具险精神勇探索争强胜认企业哲学企业负责作企业销售代表
医药学应届毕业生已干年工作验医药代表
两类文化素质较高力较强高报酬事业成抱强烈愿
时西安杨森力宣传鹰代表形象企业文化样解释：鹰强壮鹰果断鹰敢山颠天空挑战总敢伸出颈项独立作战
队伍中鼓励出头鸟仅做出头鸟做搏击长空雄鹰
作企业成全世界优秀公司中雄鹰 二注重团队建设 培养销售雄鹰时特注重员工队伍团队精神建设
1996年底销售会议中集中学讨关雁启示 ……雁展翅高飞时面队友提供风
组成V字队形增加雁群71％飞行范围 启示：分享团队默契互相帮助更轻松达目彼信基础携手前进
某雁离队时立感孤独飞行困难阻力
会立飞回队伍善前面伴提供风继续前进 启示：应该雁样具团队意识队伍中着带队者团队奔目
愿意接受帮助愿意帮助
力进行企业文化建设员工素质断提高公司产生深厚感情工作开展更利
特明显80年代期困扰公司员工稳定问题解决
时观念原许西安杨森工作仅获高收入愿满足时产生满员流动性连续年高达60％
已员工深深认公司喜爱公司环境精神1996年1997年员流动率已处6％—10％左右
三充满情味工作环境 西安杨森理实践充满浓厚情气息
逢年节总裁外出差休假会忘记邮寄贺卡捎员工份祝福
员工生日时候总会公司领导问候形式统完成贺卡充满领导公司员工关爱贺卡
员工生病休息部门负责甚总裁会亲前写信问候
员工结婚生孩公司会视家庭喜事予热烈祝贺公司举办集体婚札
公司活动邀请员工家属参加起分享家庭快乐
西安杨森办部刊物名字家作沟通信息联络感情相互关怀桥梁
根中国员工福利思想浓厚状况公司方面教育员工摒弃福利思想方面充分考虑中国社会保障体系完善员工解决实际生产问题
公司中外方高层领导间年磨合终形成识：职工业业退休保险身保险公司承担部门专门负责员工医疗费全部报销
住房鉴新加坡做法结合中国房改政策员工月工资支出25％公司相应支出35％建立职工购房基金
已超般国企业公积金例
果基金够购房屋抵押情况公司负责担保帮助员工贷款
样西安杨森工作46年员工基购买住房
四加强爱国义传统教育 1996年11月22日西安杨森90名高级理员销售骨中央方新闻单位记者中国扶贫基金会代表起江西省宁岗县茅坪镇井冈山市茨坪镇挺进进行308公里’96西安杨森领导健康新长征活动
走308公出308元民币捐献井冈山区民外进行捐赠
公司井冈山区民医院赠送价值10万元药品
什组织样次活动呢？董事长郑鸿女士说：远目标定落实具体工作中
进行健康新长征光荣红军长征精神激励鞭策开创祖国美未参加长征员工说：长征宣言书宣布早日跨越308（远期销售目标）伟誓言长征宣传队宣传西安杨森忠实科学献身健康精神长征播种机播西安杨森团队合作勇奉献敢挑战火种 1996年冬天早晨北京天安门广场出现支身穿爱中国红蓝色衣300队伍中国外国连续许天进行长跑然观庄严肃穆升国旗仪式高唱国歌
西安杨森爱国义教育部分
前美籍总裁罗健瑞说：重视爱国义教育员工具备吃苦耐劳精神企业更凝聚力
难想象热爱祖国热爱公司？爱中国 评点： 建立力宣传企业营理念员工认遵守转化信念赢员工基础
伴着济发展企业理断进步已越越认识公司雇佣应该整仅仅劳动力
力资源理定适应文化环境
跨国公司国家里进行营活动理必须充分考虑文化素
中国责体模糊文化环境充分发挥作体会存价值组织求建立利团队发展氛围
推销员西安杨森关键力资源针中国实际情况培养员工敢承担责入手终进行销售团队建设说非常适应企业处文化环境
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