西安企业文化(精选篇)
第篇：西安杨森企业文化
西安杨森企业文化
杨森企业文化瞥
著名杨森公司名言中出目前国企业世界级公司企业文化建设差距然提出口号代表该公司定施行理念少说明该公司领导层认真关注企业文化：
杨森箴言
there is no such thing as a free lunch
世没免费午餐
dedicated to science devoted to health
忠实科学献身健康
let’s move it
止善
送条鱼够吃顿
教会钓鱼够吃生
lead follow get out of the way
领导服离开
励精图治创辉煌
客户重视员工爱戴行尊重社会推崇
超越激励仁
欲施 欲勿施(做事原)
early bird catches the worms
先手强
做事先做
be your best
竭全力争取胜利
天塌完成务
what’s new
feed your eagles starve your turkey
ask not what your country can do for you but what you can do for your country
国家索取什国家做出贡献
ask not what your company can do for you but what you can do for your company
公司索取什公司做出贡献
it’s always the secure who are humble
谦虚成功保证
想发展必须kao努力kao企业承担发展义务合理
营理实际门领导艺术需理解勇气步调致魄力具种鼓动领导力适应时代发展变化需常常需更新领导者理意识…特合作者起事领导者样保证完成肩负命
伟处肩负责
your position never gives you the right to command it only imposes on you the duty of so living your life that others may receive your orders without being humiliated
职权予决仅发号施令权力仅仅赋予样种责乐服指挥失尊严
ten good soldiers wisely led will beat a hundred without a head
千军易难求
ultimately it is our values that give us the stars by which we navigate ourselves through life
根说价值观指引生命航船明灯
example is not the main thing in influencing others it is the only thing
身先士卒影响素唯素
let’s move to 2014
a good leader is a good follower
the speed of the leader is the speed of the pack
领导必须辅导员培训师
value concept of the company
value concept of management leader as a model no free dinner less
input for more output
value concept of businessmarket orientation and customer focus
value concept of the product quality warrantee and quality is first
value concept of employment respect the workers open contest
select the best people
value concept of workingcontract awareness attraction by each other and selection by each other value concept of talent trains develops peoples and promotes them
dedicated to science dedicated to health and make xianjanssen pharmaceutical ltd as one of the perfect companies in chinaa company with respect for the customers love of the workers reverence for the fellow enterprises and promotion of the society
企业价值观
理价值观－－－－领导带头没免费午餐少投入产出
营价值观－－－－市场导客户
产品价值观－－－－质量第
工价值观－－－－尊重员工公开竞争择优
劳动价值观－－－－合意识双吸引双选择
价值观－－－－培训开发
忠实科学献身健康西安杨森建设成中国美公司－－－－家客户重视员工爱戴行尊重社会推崇公司
客户重视
公司成功关键终客户重视成客户心目中真正伙伴高质量药品服务满足客户现需
员工爱戴
员工公司宝贵资源西安杨森员工营造理想工作环境家心协力创佳绩携手肩起成长西安杨森赏识肯定位员工干贡献员工提供充分施展华机会
行尊重
致力西安杨森建设中国美富活力制药公司中国公众卫生水提升新境界中国现代化出份力绝项简单务－－－－竞争越越激烈追求卓越程中定会遇少严峻考验
社会推崇
确信西安杨森成高低取决否成承担社会责企业仅供应高质量医药产品社会众起努力提高中国民健康水断奉献
企业文化
信念简单极富挑战性：坚信西安杨森必须傲视仁关心客户需求公司员工成功建立客户满意基础拥广博知识高超技术正确营方针勇开拓富活力理层充满工作热诚员工全力支持断加强西安杨森竞争优势
团队合作精神
发挥身干精诚合作灵活便通手法贯彻正确策略成离开合作支持嘉奖成推崇团结合作精神
投入精神
驱策奋进原动力创造卓越境追求必胜信念追求佳工作业绩孜孜倦促进公司业务发展奉献力量寻找问题症结找出实际解决方法失计
勇敢精神
张谨慎态度承受探索新事物风险反墨守陈规循苟认正确定会全力赴
西安杨森理哲学
根基勤奋＋信＋谦虚＋奉献＋敬重＋信＋热情＋勇气＋慷慨＋公
树干培训
树叶：独立＋公＋树立目标＋团结合作＋职责分明＋刚柔济
西安杨森公司司歌
胸怀象八百里秦川样宽广道路象古老半坡远远流长布鲁塞尔古城西安宗旨愿忠实科学献身健康份爱心份力量啊西安杨森愿光发扬啊西安杨森永远谱写新篇章
credo of xianjanssen pharmaceutical ltd
our credo
we believe our first responsibility is to the doctors nurses and patients
to mothers and fathers and all others who use our products and services
in meeting their needs everything we do must be of high quality
we must constantly strive to reduce our costs
in order to maintain reasonable prices
customers’ orders must be serviced promptly and accurately
our suppliers and distributors must have an opportunity
to make a fair profit
we are responsible to our employees
the men and women who work with us throughout the world
everyone must be considered as an individual
we must respect their dignity and recognize their merit
they must have a sense of security in their jobs
compensation must be fair and adequate
and working conditions clean orderly and safe
we must be mindful of ways to help our employees fulfill
their family responsibilities
employees must feel free to make suggestions and complaints
there must be equal opportunity for employment development
and advancement for those qualified
we must provide competent management
and their actions must be just and ethical
we are responsible to the communities in which we live and work
and to the world community as well
we must be good citizenssupport good works and charities
and bear our fair share of taxes
we must encourage civic improvements and better health and education
we must maintain in good order
the property we are privileged to use
protecting the environment and natural resources
our final responsibility is to our stockholders
business must make a sound profit
we must experiment with new ideas
research must be carried on innovative programs developed
and mistakes paid for
new equipment must be purchased new facilities provided
and new products launched
reserves must be created to provide for adverse times
when we operate according to these principles
the stockholders should realize a fair return
西安杨森信条
相信首先应医生护士患者母亲父亲产品服务负责满足求做件事必须具高质量必须断努力降低成保持合理产品价格必须迅速准确提供客户订货供货商销商必须获合理利润
员工遍布全世界事男女事负责全体员工视仁必须尊重格尊严赏识干工作产生安全感提供公优厚报酬整洁安全工作环境必须全力赴帮助员工解家庭顾忧员工必须够时提供建议批评合格员工必须公业发展升迁机会必须拥称职理员行事必须公正道德
工作生活社会全世界负责必须做市民－－－－支持切意义工作慈善事业交纳应缴税款必须鼓励全民进步更健康教育必须维护权享资产保护环境然资源
股东负责生产营必须获丰厚利润必须实行新构思必须断进行研究开发革新项目敢承认错误加改正必须购置新设备提供新设施推出新产品必须设立储备基金备时需果述项原营业务股东会获合理回报
selling philosophy of xianjanssen pharmaceutical ltd
selling philosophy
medical representatives should promote our line
of pres cription products in a manner consistent
with janssen’s high ethical standards and the
johnson & johnson credo
these ethical standards will be reflected by
complete and accurate presentations the basic
source of all information to be communicated is
that which has been approved by marketing department
recommendation for products usage
will be in accordance with the approved labelling
all product comparisons will be based on facts
and in compliance with corporate polices
thus insuring fair medical balance
medical representatives should attempt to create
a professional janssen image on every sales call
a core message using sales aids should be used consistently during all physician presentations
when the core message selling is combined
with personal embellishment & interactive skills
maximum impact is achieved
proper planning and organization is also vital to your success calling on the right doctors the right number
of times delivering the right message
will insure maximum sales effectiveness
第二篇：西安环宇企业文化建设调查报告
陕西广播电视学新城分校
调 查 报 告
西安环宇企业文化建设调查报告
姓名：———————————
专业：———————————
年级：———————————
学号：———————————
指导老师：—————————————
西安环宇企业文化建设调查报告
环宇公司企业文化建设现状
1公司简介
西安环宇机械制造限公司家集熔模精密铸造数控机械加工体股份制企业占面积15000方米建筑面积8500方米拥固定资产3500万元公司现员工500余中拥中高级技术员理员89产品涉汽轮发电机叶片制造工业仪表铸件军工产品零部件等领域
2企业文化文化建设现状
西安环宇发动员工充分讨流流技术流理流产品作企业精神创流理水建设流职工队伍创流业绩作铸造行业世界级供应商着改革开放断深入西安环宇公司企业文化建设动适应市场济断增强企业凝聚力竞争力市场济压力企业文化建设外动力西安环宇激烈市场竞争中意识：企业部已存适应市场济企业文化例：企业认识方面存误区空谈口号企业文化已法调动员工积极性等政治思想工作紧密结合企业文化建议已暴露出已理者意识新危机
二环宇公司企业文化建设中存问题
1中国企业文化类型环宇公司种保守型企业文化
保守型企业文化指企业信念循规蹈矩想循规蹈矩会招麻烦带危险危位利益企业理员注重越轨险找麻烦企业理员普通员工量做违背现做法现规定事做前没做现没规定出事情明哲保身思想深深烙意识深处企业员工行动指南种文化
西安环宇企业中理员公开批评处罚失败没危机感紧迫感果没明文规定知道什事做奉行哲学出风头果没破例知道做奉行哲学宁损勿折西安环宇企业中员工许
成文者成文规定敢做想问题做事情角度义位义薪酬否增加职位否调长没资历里信息通畅称彼间沟通越级越位越权限
2认企业形象企业文化
西安环宇企业文化建设中失误企业形象战略理解企业文化甚凌驾企业文化样结果企业文化形式化属企业理软件性素企业文化显更虚
企业形象战略先企业文化理进入中国种理严格意义说种完全意义理理基美学基础种企业形象宣传手法企业形象战略企业文化建设部分企业文化建设全部容导入企业形象战略企业理念会侧重企业宣传方面企业核心价值观等企业文化建设毕竟形象讲究创意感性理求理性逻辑
企业进行企业文化建设时投入笔观费企业家希够快收回投资果通企业形象战略导入企业文化方面提升企业形象方面说成提升文化涵举两诱惑企业领导明知样企业精神根适合企业实际需求默认企业领导没想种重形式注重涵作秀似企业文化激励员工？
3企业文化政治思想特浓厚
企业文化理然外品数中国说陌生国企业垄断时代企业文化代名词政治思想工作直天西安环宇企业改革已进行十年企业文化理解然旧政治思想式企业文化观点根深蒂固企业文化政治思想工作特点浓厚
思想政治工作企业文化重手段企业济复兴中心团工作政治工作目标中心果企业政治思想工作列企业文化核心价值观中企业企业文化质容难符合企业发展规律
4企业文化建设中全盘西化观点
企业文化等思想政治工作固然取全盘西化西方企业理理否中国运否适合中国国情判断标准否融入中国文化中西安环宇言理理引进惟独企业文化搬原简单企业文化基传统文化根基先进理模式果企业文化相结合会水土服西安环宇引进西方先进理理时遵循洋中中西
结合原味强调西方理理效性忽视中国独国情文化生搬硬套结果失败告终民族世界制度框架优劣性种理职植根文化中西安环宇优秀理验够模仿
者抄袭理定式卓越理融入民族企业文化精髓中创造出适合中国国情理模式
三西安环宇企业文化建设点建议
西安环宇思想抛弃稳健保守类策略建立充满活力创新型现代企业文化根企业文化系统结构物质行制度精神四方面着手：
1加创新投入物质保证创新
培育创新文化首先必须物质保证足够数量物质投入保证创新利进行西安环宇企业创新重性认识足投入方面创新缺乏雄厚物质基础
2塑造企业员工行文化
（1）激励员工智力性情坚韧精神断实现新创新
西安环宇工作中倡导位员工断激发潜动创造学气氛机会员工理员般工作员家应探讨交流观点意见样企业中种勤学思考风气会蔚然成风
（2）激励员工工作目标生目标联系起
希实现身价值时工作更动性积极性切创造力源泉西安环宇激励员工种强烈实现价值动力驱发协起便形成作战团队发挥特点优势
（3）员工认识企业文化企业精神财富身宝贵资源
激励员工积极处世生态度事企业工作勤勉敬业行业准指导行正事工作样事企业工作必须种动力精神力量支撑员工企业实现物质财富时实现身价值格品质较提升
3制定鼓励创新政策制度促进创新
培育创新文化企业制度制定充分体现鼓励创新思想促进企业断创新例：西安环宇方面破等级森严理组织机构允许级间员工间充分交流沟通员工掌握量充分信息基础激发创新灵感创新情况列员工考核容加考核样员勤勤恳恳会受鼓励支持
4树立全新成败观观念保护创新
电子商务时代培育创新文化应树立正确成败观成败英雄企业应观念保护创新西安环宇企业中标新立异者应该予支持赞许挖苦击创新失败者具体情况具体分析味认胜者王败者寇创新程中失败难免
电子商务时代企业允许失败允许创新企业应创新程中错误混乱低效率视达成竞争优势必然程直面失败时创意会源源巨潜力长远收益蕴藏探索创新道路
第三篇：西安宏港企业文化
西安宏港价值观：谐嬴
企业价值观企业追求营成功程中推崇基信念奉行目标评判标准
二西安宏港命：客户创造价值帮助员工实现梦想成企业持续发展更回馈社会
三西安宏港发展总目标：客户提供更新更产品优质售服务宏港正极热情懈努
力宏港成行业优秀企业矢志渝努力
四西安宏港精神：责忠诚激情
责：1 责动发完成工作
2 责种生活态度
3 首先清楚身责更承担责
忠诚： 1 忠诚职责义务
2 企业忠诚事业种忠诚高度负责种表现
3 企业忠诚企业重理想会社会尊重
激情：1 激情工作动力积极行动力量出色完成务保障
2 激情全力赴状态
3 激情永言败失败学吸取教训机会
五西安宏港理准：三新二点：新机遇新挑战新市场服务起点满意没终点
六西安宏港员工座右铭： 客户寻求创新
第四篇：企业文化案例——西安杨森
西安杨森：文化魂
西安杨森制药限公司目前国医药工业规模品种剂型全先进技术型合资企业合资中方陕西省医药工业公司陕西省汉江制药厂中国医药工业公司中国医药外贸易总公司陕西省医药工业公司代表外方美国强生公司成员利时杨森制药限公司
强生公司世界规模产品元化生产消费者护理品处方药品医疗专业产品企业迄止世界50国家拥168子公司150国家销售产品目前强生公司中国7家合资独资企业利时杨森公司创办1953年1961年加入美国强生公司现利时杨森已成功研制出80种新药成世界开发新药制药公司利时杨森发明新药公司创始杨森博士生追求更更新药介绍更中国怀感说果发明新药供占全世界口14中国莫遗憾中国改革开放初利时杨森公司动中国尝试进行合作
3年谈判1985年10月西安杨森制药限公司成立总投资19亿元民币注册资例外方占52％中方占48％合资期限50年
严格理注重激励
合资企业工中层理员家中方合资单位提供起初理意识较涣散适应严格生产求鉴合资企业理严格遵循杨森公司标准制定严格劳动纪律员工逐步适应新理模式培养企业社会责感
通调查研究发现中国员工尤较高层次员工中价值取表现高报酬工作成功双重追求优厚遇西安杨森吸引招聘重手段断丰富工作意义增加工作挑战性成功机会公司善关键创建初期公司销售代表力四处撒网孤军奋战员工采激励员——职位——组织匹配原出发选具险精神勇探索争强胜认企业哲学企业负责作企业销售代表医药学应届毕业生已干年工作验医药代表两类文化素质较高力较强高报酬事业成抱强烈愿时西安杨森力宣传鹰代表形象企业文化样解释：鹰强壮鹰果断鹰敢山颠天空挑战总敢伸出颈项独立作战队伍中鼓励出头鸟仅做出头鸟做搏击长空雄鹰作企业成全世界优秀公司中雄鹰
二注重团队建设
培养销售雄鹰时特注重员工队伍团队精神建设1996年底销售会议中集中学讨关雁启示
……雁展翅高飞时面队友提供风组成v字队形增加雁群71％飞行范围
启示：分享团队默契互相帮助更轻松达目彼信基础携手前进
某雁离队时立感孤独飞行困难阻力会立飞回队伍善前面伴提供风继续前进
启示：应该雁样具团队意识队伍中着带队者团队奔目愿意接受帮助愿意帮助
力进行企业文化建设员工素质断提高公司产生深厚感情工作开展更利特明显80年代期困扰公司员工稳定问题解决时观念原许西安杨森工作仅获高收入愿满足时产生满员流动性连续年高达60％已员工深深认公司喜爱公司环境精神1996年1997年员流动率已处6％—10％左右
三充满情味工作环境
西安杨森理实践充满浓厚情气息逢年节总裁外出差休假会忘记邮寄贺卡捎员工份祝福员工生日时候总会公司领导问候形式统完成贺卡充满领导公司员工关爱贺卡员工生病休息部门负责甚总裁会亲前写信问候员工结婚生孩公司会视家庭喜事予热烈祝贺公司举办集体婚札公司活动邀请员工家属参加起分享家庭快乐西安杨森办部刊物名字家作沟通信息联络感情相互关怀桥梁
根中国员工福利思想浓厚状况公司方面教育员工摒弃福利思想方面充分考虑中国社会保障体系完善员工解决实际生产问题公司中外方高层领导间年磨合终形成识：职工业业退休保险身保险公司承担部门专门负责员工医疗费全部报销住房鉴新加坡做法结合中国房改政策员工月工资支出25％公司相应支出35％建立职工购房基金已超般国企业公积金例果基金够购房屋抵押情况公司
负责担保帮助员工贷款样西安杨森工作46年员工基购买住房
四加强爱国义传统教育
1996年11月22日西安杨森90名高级理员销售骨中央方新闻单位记者中国扶贫基金会代表起江西省宁岗县茅坪镇井冈山市茨坪镇挺进进行308公里’96西安杨森领导健康新长征活动
走308公出308元民币捐献井冈山区民外进行捐赠公司井冈山区民医院赠送价值10万元药品
什组织样次活动呢？董事长郑鸿女士说：远目标定落实具体工作中进行健康新长征光荣红军长征精神激励鞭策开创祖国美未参加长征员工说：长征宣言书宣布早日跨越308（远期销售目标）伟誓言长征宣传队宣传西安杨森忠实科学献身健康精神长征播种机播西安杨森团队合作勇奉献敢挑战火种
1996年冬天早晨北京天安门广场出现支身穿爱中国红蓝色衣300队伍中国外国连续许天进行长跑然观庄严肃穆升国旗仪式高唱国歌西安杨森爱国义教育部分前美籍总裁罗健瑞说：重视爱国义教育员工具备吃苦耐劳精神企业更凝聚力难想象热爱祖国热爱公司？爱中国
第五篇：西安杨森制药公司企业文化探讨
西安杨森制药公司企业文化探讨
摘：西安杨森制药限公司中国优秀医药企业成立1985年西安杨森制药限公司中外合资兴建现代制药企业美国强生公司华子公司中国合资制药企业二十年努力西安杨森目前已发展成国规模品种剂型齐全合资医药企业早1995年销售额已达128亿元缴税金24亿元两度摘取全国十佳合资企业第名桂冠西安杨森成功程度跨越文化障碍
关键词：西安杨森企业文化
前言：西安杨森强生公司信条作核心价值观融合东西方文化精粹形成独具格企业文化——强调信条止善倡导爱生传播关爱弘扬奥运精神激励社会众更快更高更强西安杨森散发性魅力企业文化帮助公司成员工心目中值信赖托付家庭凝聚批优秀时整行业产生积极影响
鹰代表企业文化
西安杨森公司接触高级职员普通员工身
感受仿佛种形物质流动种蓬勃生生息精神感染称西安杨森企业文化
1992年针时西安杨森产品销售状况公司开始培养建立销售队伍
销售员两标准：敢风险二胜支全部医科药科学毕业生组成销售队伍接货送货医生作药品讲解演示全部完成渐渐公司领导发现孤傲强悍雄鹰形容销售员合适销售员鹰鹰骄傲力强什做
鹰文化西安杨森销售员样理解：争做雄鹰鹰双坚实
翅膀高高翱翔蓝天宰着命运顽强积极进取强胜抓住胜机会正支争做雄鹰销售队伍公司领导带领创造销售奇迹西安杨森年销售额初l000万元渐升1996年12亿元
然鹰缺点群鹰飞单独开拓
市场初期孤军作战充分调动销售员积极性减少必磨擦着西安杨森声誉日隆产品市场占率增长种强调销售员英雄义鹰文化需相应调整
二雁样具团队意识
培养销售雄鹰时特注重员工队伍团队精神建设1996 年
底销售会议中集中学讨关雁启示：雁展翅高飞时面队友提供风组成v 字队形增加雁群71％飞行范围分享团队默契互相帮助更轻松达目彼信基础携手前进 雁启示二：某雁离队时立感孤独飞行困难阻力会立飞回队伍善前面伴提供风继续前进应该雁样具团队意识队伍中着带队者团队奔目愿意接受帮助愿意帮助力进行企业文化建设员工素质断提高公司产生深厚感情工作开展更利特明显困扰公司员工稳定问题解决时观念原许西安杨森工作仅获高收入愿满足
时产生满员流动性连续年高达60％已员工深深认公司喜爱公司环境精神
信条止善
信条美国强生公司创始罗伯特·伍德·强生军1943年创立强调公正诚实尊重赢信赖准坚持信条做客户负责员工负责社会负责股东负责
六十年信条指导强生公司成家信誉卓著全球公司信条精髓已成强生家庭成员变目标动力源泉二十年西安杨森信条指引样中国赢业仁尊敬员工爱戴信条西安杨森价值观核心西安杨森做出正确抉择信条指引忠实科学献身健康企业宗旨成鼓励杨森锲舍追求前进巨动力信条企业灵魂企业营价值观员工生价值观高度统
天信条已深植西安杨森员工心中成全体员工识规范行准企业营理念价值观体现企业处理外关系指南西安杨森获巨成功关键信条丰富涵实践信条坚定信念形成西安杨森企业文化核心容坚持信条认真履行四负责西安杨森成功树立良企业
形象：客户信员工爱戴社会推崇行尊敬杨森走里西安杨森品牌企业形象缩影强影响力已成推动西安杨森持续发展力保证
西安杨森企业文化强调信条时止善作企业座右铭求：产品质量追求善病吃放心药市场营销追求善建立销售网络科学宣传产品创造辉煌销售业绩企业理追求善通推行流程优化等系列国际先进理手段方法断实现理快速高效形成强力竞争优势公司发展追求善致力成功断走伟努力创建世界流企业杨森未追求善希通数代努力西安杨森雄踞世界东方基业长青
忠实科学献身健康信条止善西安杨森生动体现严谨态度进行科学研究开发生产高质量药品类健康已患者客户提供全面服务精心守护健康年西安杨森坚持市场导客户营理念努力顾客提供超值服务赢社会支持肯定昝安胜说：济效益惟追求西安杨森始终秉承忠实科学献身健康宗旨引进利提高国治疗水新产品社会提供利发展医药科研健康教育事业项计划时力支持社会慈善事业积极参社会公益活动做社会益事已成杨森觉行动
信条止善西安杨森二十年创建发展程中逐步形成种融西方先进科学理制度营理念中国传统伦理道德体结晶正杨森中间形成巨凝聚力成迈成功基石
四爱生爱生强生公司基中国文化深刻解关爱精神核心中国倡导理念信条涵诠释演绎着爱生精神西安杨森通公司生产优质产品众健康教育社会公益项目努力帮助关爱强生相信时间见证关爱许守护幸福健康默默闻奉献强生关爱路行
五奥林匹克精神
作奥林匹克全球合作伙伴北京2014年奥运会残奥会合作伙伴强生奥林匹克运动着相理念—推动身心健康发展强调佳健康状态获优异成绩奥林匹克精神——相互解友谊团结公竞争激励奥运赛场外奥林匹克格言－更快更高更强追求更快更高更强句奥林匹克格言充分表达奥林匹克运动倡导断进取永满足奋斗精神然短短6字含义非常丰富仅表示竞技运动中畏强手敢斗争 敢胜利鼓励生活工作中甘庸气蓬勃永远进取超越潜
发挥极限作强生华子公司西安杨森句充满奥林匹克精神格言－更快更高更强激励着位西安杨森辛勤工作员工：
41更快
更快速度引进新产品掌握新知识帮助新员工更快掌握知识技融入团队氛围进步更快敏锐竞争意识服务意识实现市场反馈更快顾客反馈更快
42更高
断提高生产工作效率更高品质产品服务客户满意度更高创造更高品牌知名度影响力进步提高消费者心目中行业中强生家庭中位
43更强
位员工技适应力更强辅公司更强培训体系心协力更强信实现生产力公司整体实力更强
属杨森视角解读奥林匹克精神奥运精神注入血液中 奥运选手样断超越成勇敢顽强力体成协作拼搏挑战极限团队
六结
历史证明注重文化建设公司远见公司价值高正西安杨森制药限公司散发性魅力企业文化帮助公司成员工心目中值信赖托付家庭凝聚批优秀时整行业产生积极影响
参考文献
[1] 魏东华西安杨森雁文化 企业改革理2014 年09期
[2] 天舒西安杨森鹰代表企业文化东方企业文化 2014年19期
[3] 肖力西安杨森公司企业文化样形成 理评 1994年02期
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第篇：西安杨森企业文化
西安杨森企业文化
杨森企业文化瞥
著名杨森公司名言中出目前国企业世界级公司企业文化建设差距然提出口号代表该公司定施行理念少说明该公司领导层认真关注企业文化：
杨森箴言
there is no such thing as a free lunch
世没免费午餐
dedicated to science devoted to health
忠实科学献身健康
let’s move it
止善
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领导服离开
励精图治创辉煌
客户重视员工爱戴行尊重社会推崇
超越激励仁
欲施 欲勿施(做事原)
early bird catches the worms
先手强
做事先做
be your best
竭全力争取胜利
天塌完成务
what’s new
feed your eagles starve your turkey
ask not what your country can do for you but what you can do for your country
国家索取什国家做出贡献
ask not what your company can do for you but what you can do for your company
公司索取什公司做出贡献
it’s always the secure who are humble
谦虚成功保证
想发展必须kao努力kao企业承担发展义务合理
营理实际门领导艺术需理解勇气步调致魄力具种鼓动领导力适应时代发展变化需常常需更新领导者理意识…特合作者起事领导者样保证完成肩负命
伟处肩负责
your position never gives you the right to command it only imposes on you the duty of so living your life that others may receive your orders without being humiliated
职权予决仅发号施令权力仅仅赋予样种责乐服指挥失尊严
ten good soldiers wisely led will beat a hundred without a head
千军易难求
ultimately it is our values that give us the stars by which we navigate ourselves through life
根说价值观指引生命航船明灯
example is not the main thing in influencing others it is the only thing
身先士卒影响素唯素
let’s move to 2014
a good leader is a good follower
the speed of the leader is the speed of the pack
领导必须辅导员培训师
value concept of the company
value concept of management leader as a model no free dinner less
input for more output
value concept of businessmarket orientation and customer focus
value concept of the product quality warrantee and quality is first
value concept of employment respect the workers open contest
select the best people
value concept of workingcontract awareness attraction by each other and selection by each other value concept of talent trains develops peoples and promotes them
dedicated to science dedicated to health and make xianjanssen pharmaceutical ltd as one of the perfect companies in chinaa company with respect for the customers love of the workers reverence for the fellow enterprises and promotion of the society
企业价值观
理价值观－－－－领导带头没免费午餐少投入产出
营价值观－－－－市场导客户
产品价值观－－－－质量第
工价值观－－－－尊重员工公开竞争择优
劳动价值观－－－－合意识双吸引双选择
价值观－－－－培训开发
忠实科学献身健康西安杨森建设成中国美公司－－－－家客户重视员工爱戴行尊重社会推崇公司
客户重视
公司成功关键终客户重视成客户心目中真正伙伴高质量药品服务满足客户现需
员工爱戴
员工公司宝贵资源西安杨森员工营造理想工作环境家心协力创佳绩携手肩起成长西安杨森赏识肯定位员工干贡献员工提供充分施展华机会
行尊重
致力西安杨森建设中国美富活力制药公司中国公众卫生水提升新境界中国现代化出份力绝项简单务－－－－竞争越越激烈追求卓越程中定会遇少严峻考验
社会推崇
确信西安杨森成高低取决否成承担社会责企业仅供应高质量医药产品社会众起努力提高中国民健康水断奉献
企业文化
信念简单极富挑战性：坚信西安杨森必须傲视仁关心客户需求公司员工成功建立客户满意基础拥广博知识高超技术正确营方针勇开拓富活力理层充满工作热诚员工全力支持断加强西安杨森竞争优势
团队合作精神
发挥身干精诚合作灵活便通手法贯彻正确策略成离开合作支持嘉奖成推崇团结合作精神
投入精神
驱策奋进原动力创造卓越境追求必胜信念追求佳工作业绩孜孜倦促进公司业务发展奉献力量寻找问题症结找出实际解决方法失计
勇敢精神
张谨慎态度承受探索新事物风险反墨守陈规循苟认正确定会全力赴
西安杨森理哲学
根基勤奋＋信＋谦虚＋奉献＋敬重＋信＋热情＋勇气＋慷慨＋公
树干培训
树叶：独立＋公＋树立目标＋团结合作＋职责分明＋刚柔济
西安杨森公司司歌
胸怀象八百里秦川样宽广道路象古老半坡远远流长布鲁塞尔古城西安宗旨愿忠实科学献身健康份爱心份力量啊西安杨森愿光发扬啊西安杨森永远谱写新篇章
credo of xianjanssen pharmaceutical ltd
our credo
we believe our first responsibility is to the doctors nurses and patients
to mothers and fathers and all others who use our products and services
in meeting their needs everything we do must be of high quality
we must constantly strive to reduce our costs
in order to maintain reasonable prices
customers’ orders must be serviced promptly and accurately
our suppliers and distributors must have an opportunity
to make a fair profit
we are responsible to our employees
the men and women who work with us throughout the world
everyone must be considered as an individual
we must respect their dignity and recognize their merit
they must have a sense of security in their jobs
compensation must be fair and adequate
and working conditions clean orderly and safe
we must be mindful of ways to help our employees fulfill
their family responsibilities
employees must feel free to make suggestions and complaints
there must be equal opportunity for employment development
and advancement for those qualified
we must provide competent management
and their actions must be just and ethical
we are responsible to the communities in which we live and work
and to the world community as well
we must be good citizenssupport good works and charities
and bear our fair share of taxes
we must encourage civic improvements and better health and education
we must maintain in good order
the property we are privileged to use
protecting the environment and natural resources
our final responsibility is to our stockholders
business must make a sound profit
we must experiment with new ideas
research must be carried on innovative programs developed
and mistakes paid for
new equipment must be purchased new facilities provided
and new products launched
reserves must be created to provide for adverse times
when we operate according to these principles
the stockholders should realize a fair return
西安杨森信条
相信首先应医生护士患者母亲父亲产品服务负责满足求做件事必须具高质量必须断努力降低成保持合理产品价格必须迅速准确提供客户订货供货商销商必须获合理利润
员工遍布全世界事男女事负责全体员工视仁必须尊重格尊严赏识干工作产生安全感提供公优厚报酬整洁安全工作环境必须全力赴帮助员工解家庭顾忧员工必须够时提供建议批评合格员工必须公业发展升迁机会必须拥称职理员行事必须公正道德
工作生活社会全世界负责必须做市民－－－－支持切意义工作慈善事业交纳应缴税款必须鼓励全民进步更健康教育必须维护权享资产保护环境然资源
股东负责生产营必须获丰厚利润必须实行新构思必须断进行研究开发革新项目敢承认错误加改正必须购置新设备提供新设施推出新产品必须设立储备基金备时需果述项原营业务股东会获合理回报
selling philosophy of xianjanssen pharmaceutical ltd
selling philosophy
medical representatives should promote our line
of pres cription products in a manner consistent
with janssen’s high ethical standards and the
johnson & johnson credo
these ethical standards will be reflected by
complete and accurate presentations the basic
source of all information to be communicated is
that which has been approved by marketing department
recommendation for products usage
will be in accordance with the approved labelling
all product comparisons will be based on facts
and in compliance with corporate polices
thus insuring fair medical balance
medical representatives should attempt to create
a professional janssen image on every sales call
a core message using sales aids should be used consistently during all physician presentations
when the core message selling is combined
with personal embellishment & interactive skills
maximum impact is achieved
proper planning and organization is also vital to your success calling on the right doctors the right number
of times delivering the right message
will insure maximum sales effectiveness
第二篇：西安环宇企业文化建设调查报告
陕西广播电视学新城分校
调 查 报 告
西安环宇企业文化建设调查报告
姓名：———————————
专业：———————————
年级：———————————
学号：———————————
指导老师：—————————————
西安环宇企业文化建设调查报告
环宇公司企业文化建设现状
1公司简介
西安环宇机械制造限公司家集熔模精密铸造数控机械加工体股份制企业占面积15000方米建筑面积8500方米拥固定资产3500万元公司现员工500余中拥中高级技术员理员89产品涉汽轮发电机叶片制造工业仪表铸件军工产品零部件等领域
2企业文化文化建设现状
西安环宇发动员工充分讨流流技术流理流产品作企业精神创流理水建设流职工队伍创流业绩作铸造行业世界级供应商着改革开放断深入西安环宇公司企业文化建设动适应市场济断增强企业凝聚力竞争力市场济压力企业文化建设外动力西安环宇激烈市场竞争中意识：企业部已存适应市场济企业文化例：企业认识方面存误区空谈口号企业文化已法调动员工积极性等政治思想工作紧密结合企业文化建议已暴露出已理者意识新危机
二环宇公司企业文化建设中存问题
1中国企业文化类型环宇公司种保守型企业文化
保守型企业文化指企业信念循规蹈矩想循规蹈矩会招麻烦带危险危位利益企业理员注重越轨险找麻烦企业理员普通员工量做违背现做法现规定事做前没做现没规定出事情明哲保身思想深深烙意识深处企业员工行动指南种文化
西安环宇企业中理员公开批评处罚失败没危机感紧迫感果没明文规定知道什事做奉行哲学出风头果没破例知道做奉行哲学宁损勿折西安环宇企业中员工许
成文者成文规定敢做想问题做事情角度义位义薪酬否增加职位否调长没资历里信息通畅称彼间沟通越级越位越权限
2认企业形象企业文化
西安环宇企业文化建设中失误企业形象战略理解企业文化甚凌驾企业文化样结果企业文化形式化属企业理软件性素企业文化显更虚
企业形象战略先企业文化理进入中国种理严格意义说种完全意义理理基美学基础种企业形象宣传手法企业形象战略企业文化建设部分企业文化建设全部容导入企业形象战略企业理念会侧重企业宣传方面企业核心价值观等企业文化建设毕竟形象讲究创意感性理求理性逻辑
企业进行企业文化建设时投入笔观费企业家希够快收回投资果通企业形象战略导入企业文化方面提升企业形象方面说成提升文化涵举两诱惑企业领导明知样企业精神根适合企业实际需求默认企业领导没想种重形式注重涵作秀似企业文化激励员工？
3企业文化政治思想特浓厚
企业文化理然外品数中国说陌生国企业垄断时代企业文化代名词政治思想工作直天西安环宇企业改革已进行十年企业文化理解然旧政治思想式企业文化观点根深蒂固企业文化政治思想工作特点浓厚
思想政治工作企业文化重手段企业济复兴中心团工作政治工作目标中心果企业政治思想工作列企业文化核心价值观中企业企业文化质容难符合企业发展规律
4企业文化建设中全盘西化观点
企业文化等思想政治工作固然取全盘西化西方企业理理否中国运否适合中国国情判断标准否融入中国文化中西安环宇言理理引进惟独企业文化搬原简单企业文化基传统文化根基先进理模式果企业文化相结合会水土服西安环宇引进西方先进理理时遵循洋中中西
结合原味强调西方理理效性忽视中国独国情文化生搬硬套结果失败告终民族世界制度框架优劣性种理职植根文化中西安环宇优秀理验够模仿
者抄袭理定式卓越理融入民族企业文化精髓中创造出适合中国国情理模式
三西安环宇企业文化建设点建议
西安环宇思想抛弃稳健保守类策略建立充满活力创新型现代企业文化根企业文化系统结构物质行制度精神四方面着手：
1加创新投入物质保证创新
培育创新文化首先必须物质保证足够数量物质投入保证创新利进行西安环宇企业创新重性认识足投入方面创新缺乏雄厚物质基础
2塑造企业员工行文化
（1）激励员工智力性情坚韧精神断实现新创新
西安环宇工作中倡导位员工断激发潜动创造学气氛机会员工理员般工作员家应探讨交流观点意见样企业中种勤学思考风气会蔚然成风
（2）激励员工工作目标生目标联系起
希实现身价值时工作更动性积极性切创造力源泉西安环宇激励员工种强烈实现价值动力驱发协起便形成作战团队发挥特点优势
（3）员工认识企业文化企业精神财富身宝贵资源
激励员工积极处世生态度事企业工作勤勉敬业行业准指导行正事工作样事企业工作必须种动力精神力量支撑员工企业实现物质财富时实现身价值格品质较提升
3制定鼓励创新政策制度促进创新
培育创新文化企业制度制定充分体现鼓励创新思想促进企业断创新例：西安环宇方面破等级森严理组织机构允许级间员工间充分交流沟通员工掌握量充分信息基础激发创新灵感创新情况列员工考核容加考核样员勤勤恳恳会受鼓励支持
4树立全新成败观观念保护创新
电子商务时代培育创新文化应树立正确成败观成败英雄企业应观念保护创新西安环宇企业中标新立异者应该予支持赞许挖苦击创新失败者具体情况具体分析味认胜者王败者寇创新程中失败难免
电子商务时代企业允许失败允许创新企业应创新程中错误混乱低效率视达成竞争优势必然程直面失败时创意会源源巨潜力长远收益蕴藏探索创新道路
第三篇：西安宏港企业文化
西安宏港价值观：谐嬴
企业价值观企业追求营成功程中推崇基信念奉行目标评判标准
二西安宏港命：客户创造价值帮助员工实现梦想成企业持续发展更回馈社会
三西安宏港发展总目标：客户提供更新更产品优质售服务宏港正极热情懈努
力宏港成行业优秀企业矢志渝努力
四西安宏港精神：责忠诚激情
责：1 责动发完成工作
2 责种生活态度
3 首先清楚身责更承担责
忠诚： 1 忠诚职责义务
2 企业忠诚事业种忠诚高度负责种表现
3 企业忠诚企业重理想会社会尊重
激情：1 激情工作动力积极行动力量出色完成务保障
2 激情全力赴状态
3 激情永言败失败学吸取教训机会
五西安宏港理准：三新二点：新机遇新挑战新市场服务起点满意没终点
六西安宏港员工座右铭： 客户寻求创新
第四篇：企业文化案例——西安杨森
西安杨森：文化魂
西安杨森制药限公司目前国医药工业规模品种剂型全先进技术型合资企业合资中方陕西省医药工业公司陕西省汉江制药厂中国医药工业公司中国医药外贸易总公司陕西省医药工业公司代表外方美国强生公司成员利时杨森制药限公司
强生公司世界规模产品元化生产消费者护理品处方药品医疗专业产品企业迄止世界50国家拥168子公司150国家销售产品目前强生公司中国7家合资独资企业利时杨森公司创办1953年1961年加入美国强生公司现利时杨森已成功研制出80种新药成世界开发新药制药公司利时杨森发明新药公司创始杨森博士生追求更更新药介绍更中国怀感说果发明新药供占全世界口14中国莫遗憾中国改革开放初利时杨森公司动中国尝试进行合作
3年谈判1985年10月西安杨森制药限公司成立总投资19亿元民币注册资例外方占52％中方占48％合资期限50年
严格理注重激励
合资企业工中层理员家中方合资单位提供起初理意识较涣散适应严格生产求鉴合资企业理严格遵循杨森公司标准制定严格劳动纪律员工逐步适应新理模式培养企业社会责感
通调查研究发现中国员工尤较高层次员工中价值取表现高报酬工作成功双重追求优厚遇西安杨森吸引招聘重手段断丰富工作意义增加工作挑战性成功机会公司善关键创建初期公司销售代表力四处撒网孤军奋战员工采激励员——职位——组织匹配原出发选具险精神勇探索争强胜认企业哲学企业负责作企业销售代表医药学应届毕业生已干年工作验医药代表两类文化素质较高力较强高报酬事业成抱强烈愿时西安杨森力宣传鹰代表形象企业文化样解释：鹰强壮鹰果断鹰敢山颠天空挑战总敢伸出颈项独立作战队伍中鼓励出头鸟仅做出头鸟做搏击长空雄鹰作企业成全世界优秀公司中雄鹰
二注重团队建设
培养销售雄鹰时特注重员工队伍团队精神建设1996年底销售会议中集中学讨关雁启示
……雁展翅高飞时面队友提供风组成v字队形增加雁群71％飞行范围
启示：分享团队默契互相帮助更轻松达目彼信基础携手前进
某雁离队时立感孤独飞行困难阻力会立飞回队伍善前面伴提供风继续前进
启示：应该雁样具团队意识队伍中着带队者团队奔目愿意接受帮助愿意帮助
力进行企业文化建设员工素质断提高公司产生深厚感情工作开展更利特明显80年代期困扰公司员工稳定问题解决时观念原许西安杨森工作仅获高收入愿满足时产生满员流动性连续年高达60％已员工深深认公司喜爱公司环境精神1996年1997年员流动率已处6％—10％左右
三充满情味工作环境
西安杨森理实践充满浓厚情气息逢年节总裁外出差休假会忘记邮寄贺卡捎员工份祝福员工生日时候总会公司领导问候形式统完成贺卡充满领导公司员工关爱贺卡员工生病休息部门负责甚总裁会亲前写信问候员工结婚生孩公司会视家庭喜事予热烈祝贺公司举办集体婚札公司活动邀请员工家属参加起分享家庭快乐西安杨森办部刊物名字家作沟通信息联络感情相互关怀桥梁
根中国员工福利思想浓厚状况公司方面教育员工摒弃福利思想方面充分考虑中国社会保障体系完善员工解决实际生产问题公司中外方高层领导间年磨合终形成识：职工业业退休保险身保险公司承担部门专门负责员工医疗费全部报销住房鉴新加坡做法结合中国房改政策员工月工资支出25％公司相应支出35％建立职工购房基金已超般国企业公积金例果基金够购房屋抵押情况公司
负责担保帮助员工贷款样西安杨森工作46年员工基购买住房
四加强爱国义传统教育
1996年11月22日西安杨森90名高级理员销售骨中央方新闻单位记者中国扶贫基金会代表起江西省宁岗县茅坪镇井冈山市茨坪镇挺进进行308公里’96西安杨森领导健康新长征活动
走308公出308元民币捐献井冈山区民外进行捐赠公司井冈山区民医院赠送价值10万元药品
什组织样次活动呢？董事长郑鸿女士说：远目标定落实具体工作中进行健康新长征光荣红军长征精神激励鞭策开创祖国美未参加长征员工说：长征宣言书宣布早日跨越308（远期销售目标）伟誓言长征宣传队宣传西安杨森忠实科学献身健康精神长征播种机播西安杨森团队合作勇奉献敢挑战火种
1996年冬天早晨北京天安门广场出现支身穿爱中国红蓝色衣300队伍中国外国连续许天进行长跑然观庄严肃穆升国旗仪式高唱国歌西安杨森爱国义教育部分前美籍总裁罗健瑞说：重视爱国义教育员工具备吃苦耐劳精神企业更凝聚力难想象热爱祖国热爱公司？爱中国
第五篇：西安杨森制药公司企业文化探讨
西安杨森制药公司企业文化探讨
摘：西安杨森制药限公司中国优秀医药企业成立1985年西安杨森制药限公司中外合资兴建现代制药企业美国强生公司华子公司中国合资制药企业二十年努力西安杨森目前已发展成国规模品种剂型齐全合资医药企业早1995年销售额已达128亿元缴税金24亿元两度摘取全国十佳合资企业第名桂冠西安杨森成功程度跨越文化障碍
关键词：西安杨森企业文化
前言：西安杨森强生公司信条作核心价值观融合东西方文化精粹形成独具格企业文化——强调信条止善倡导爱生传播关爱弘扬奥运精神激励社会众更快更高更强西安杨森散发性魅力企业文化帮助公司成员工心目中值信赖托付家庭凝聚批优秀时整行业产生积极影响
鹰代表企业文化
西安杨森公司接触高级职员普通员工身
感受仿佛种形物质流动种蓬勃生生息精神感染称西安杨森企业文化
1992年针时西安杨森产品销售状况公司开始培养建立销售队伍
销售员两标准：敢风险二胜支全部医科药科学毕业生组成销售队伍接货送货医生作药品讲解演示全部完成渐渐公司领导发现孤傲强悍雄鹰形容销售员合适销售员鹰鹰骄傲力强什做
鹰文化西安杨森销售员样理解：争做雄鹰鹰双坚实
翅膀高高翱翔蓝天宰着命运顽强积极进取强胜抓住胜机会正支争做雄鹰销售队伍公司领导带领创造销售奇迹西安杨森年销售额初l000万元渐升1996年12亿元
然鹰缺点群鹰飞单独开拓
市场初期孤军作战充分调动销售员积极性减少必磨擦着西安杨森声誉日隆产品市场占率增长种强调销售员英雄义鹰文化需相应调整
二雁样具团队意识
培养销售雄鹰时特注重员工队伍团队精神建设1996 年
底销售会议中集中学讨关雁启示：雁展翅高飞时面队友提供风组成v 字队形增加雁群71％飞行范围分享团队默契互相帮助更轻松达目彼信基础携手前进 雁启示二：某雁离队时立感孤独飞行困难阻力会立飞回队伍善前面伴提供风继续前进应该雁样具团队意识队伍中着带队者团队奔目愿意接受帮助愿意帮助力进行企业文化建设员工素质断提高公司产生深厚感情工作开展更利特明显困扰公司员工稳定问题解决时观念原许西安杨森工作仅获高收入愿满足
时产生满员流动性连续年高达60％已员工深深认公司喜爱公司环境精神
信条止善
信条美国强生公司创始罗伯特·伍德·强生军1943年创立强调公正诚实尊重赢信赖准坚持信条做客户负责员工负责社会负责股东负责
六十年信条指导强生公司成家信誉卓著全球公司信条精髓已成强生家庭成员变目标动力源泉二十年西安杨森信条指引样中国赢业仁尊敬员工爱戴信条西安杨森价值观核心西安杨森做出正确抉择信条指引忠实科学献身健康企业宗旨成鼓励杨森锲舍追求前进巨动力信条企业灵魂企业营价值观员工生价值观高度统
天信条已深植西安杨森员工心中成全体员工识规范行准企业营理念价值观体现企业处理外关系指南西安杨森获巨成功关键信条丰富涵实践信条坚定信念形成西安杨森企业文化核心容坚持信条认真履行四负责西安杨森成功树立良企业
形象：客户信员工爱戴社会推崇行尊敬杨森走里西安杨森品牌企业形象缩影强影响力已成推动西安杨森持续发展力保证
西安杨森企业文化强调信条时止善作企业座右铭求：产品质量追求善病吃放心药市场营销追求善建立销售网络科学宣传产品创造辉煌销售业绩企业理追求善通推行流程优化等系列国际先进理手段方法断实现理快速高效形成强力竞争优势公司发展追求善致力成功断走伟努力创建世界流企业杨森未追求善希通数代努力西安杨森雄踞世界东方基业长青
忠实科学献身健康信条止善西安杨森生动体现严谨态度进行科学研究开发生产高质量药品类健康已患者客户提供全面服务精心守护健康年西安杨森坚持市场导客户营理念努力顾客提供超值服务赢社会支持肯定昝安胜说：济效益惟追求西安杨森始终秉承忠实科学献身健康宗旨引进利提高国治疗水新产品社会提供利发展医药科研健康教育事业项计划时力支持社会慈善事业积极参社会公益活动做社会益事已成杨森觉行动
信条止善西安杨森二十年创建发展程中逐步形成种融西方先进科学理制度营理念中国传统伦理道德体结晶正杨森中间形成巨凝聚力成迈成功基石
四爱生爱生强生公司基中国文化深刻解关爱精神核心中国倡导理念信条涵诠释演绎着爱生精神西安杨森通公司生产优质产品众健康教育社会公益项目努力帮助关爱强生相信时间见证关爱许守护幸福健康默默闻奉献强生关爱路行
五奥林匹克精神
作奥林匹克全球合作伙伴北京2014年奥运会残奥会合作伙伴强生奥林匹克运动着相理念—推动身心健康发展强调佳健康状态获优异成绩奥林匹克精神——相互解友谊团结公竞争激励奥运赛场外奥林匹克格言－更快更高更强追求更快更高更强句奥林匹克格言充分表达奥林匹克运动倡导断进取永满足奋斗精神然短短6字含义非常丰富仅表示竞技运动中畏强手敢斗争 敢胜利鼓励生活工作中甘庸气蓬勃永远进取超越潜
发挥极限作强生华子公司西安杨森句充满奥林匹克精神格言－更快更高更强激励着位西安杨森辛勤工作员工：
41更快
更快速度引进新产品掌握新知识帮助新员工更快掌握知识技融入团队氛围进步更快敏锐竞争意识服务意识实现市场反馈更快顾客反馈更快
42更高
断提高生产工作效率更高品质产品服务客户满意度更高创造更高品牌知名度影响力进步提高消费者心目中行业中强生家庭中位
43更强
位员工技适应力更强辅公司更强培训体系心协力更强信实现生产力公司整体实力更强
属杨森视角解读奥林匹克精神奥运精神注入血液中 奥运选手样断超越成勇敢顽强力体成协作拼搏挑战极限团队
六结
历史证明注重文化建设公司远见公司价值高正西安杨森制药限公司散发性魅力企业文化帮助公司成员工心目中值信赖托付家庭凝聚批优秀时整行业产生积极影响
参考文献
[1] 魏东华西安杨森雁文化 企业改革理2014 年09期
[2] 天舒西安杨森鹰代表企业文化东方企业文化 2014年19期
[3] 肖力西安杨森公司企业文化样形成 理评 1994年02期
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