| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

招商流程三步曲

i***d

贡献于2013-10-25

字数:4167

招商流程三步曲
  招商企业营销程中关键环节企业产品推市场必路种产品想走市场必须通网络渠道传递出销售网络点企业销商销商?招商做工作
  认招商非寻找销商款进货销企业产品企业产品销政策怕招销商?实际非招商工作似简单想腰包里掏钱件容易事光需产品周密策划时候细节失误流失批客户
  年种形式招商越越招商存诸问题显现出企业现面招商难特中企业更企业快速效实现招商呢?通常招商工作三方面着手
  第步曲:确定适合目标招商群
  新产品市根产品市场定位产品特点渠道特点确定适合销商目标群企业注重企业长期发展求销商运作市场营力钱够成企业销商仅仅招商作企业圈钱种手段
  招商双选择机会谈恋爱样求两情相悦果企业作男方销商女方男方展示实力择偶标准女方根身条件否达男方求果条件符合双方件事果条件符勉强凑起双方种损失果销商选择市场营中会销商营力足影响市场正常运作销量销商味厂家支持厂家支持销量挂钩销商支持导致合作脱节终导致销商死亡
  销商倒似销商损失企业没影响实然般言产品进入区设销商数量限销商倒掉代表企业该区市场丧失企业想重新进入该市场容易然销商原造成说清楚事情明真相该产品会失信心想开发新销商难企业言失销商整区域市场
  企业招商时销商选择针性蘑菇采然希篮子里蘑菇越越毒蘑菇定学会放弃否开始满足欲终会造成伤害
  适合企业招商前定结合实际需求做充分市场调研分析确定适合销商范围进行针性选择性招商通常企业销商范围确定方法种:
  1.竞争手销商
  竞争手销商该行业产品市场运作较熟悉企业利方面优势快速启动市场竞争手销商行业非常熟悉想竞争手销商变销商容易企业通两种方式寻找:
  1)营状况良销商类销商确定厂家支持够厂家身营善导致销商业绩欠佳非销商身原造成销商已竞争手失信心说服放弃竞争手成销商
  2)营状况良厂家满销商类销商营状况良然销量竞争手承诺实现销商利益保障销商竞争手满意说服放弃竞争手成销商
  3)营状况良厂家满意销商类销商竞争手较高忠诚度利部分手价格差异说服开家店重复利公司销售售服务员进行营两产品价位面目标消费群会原店构成威胁销商言两全美事情
  2.相关产品销商
  相关产品指企业产品关联销方式类似产品保健品医药食品饮料太阳水暖器材行车摩托车等产品销具相关性产品营方式定相似销商较容易介入类销商具定销售验具较强销意识定济实力招商时较容易找应该企业招商重点
  3.闲置资金潜销商
  部分销商定资金实力时投资欲成企业目标销商然缺乏行业知识产品销验初次涉入新行业初次商做事特认真具定销意识厂家培训指导迅速成长优秀销商
  第二步曲:什样方式找
  企业确定目标招商群接做部分找出做思想工作说服销产品茫茫海快速高效低成部分找出呢?需企业根目标群体采取寻找方式
  1.广告招商
  广告招商常见种招商方式通种广告媒体企业招商信息传播出通电话传真信件等方式收集客户资料通进步谈判引导销企业产品种招商方式适应企业业务员相较少需快速开发市场者企业产品具定知名度处市场开发期销售网络建立相健全竞争手销商相关产品销商已没合作意果进步扩市场需寻找闲置资金潜销商部分销商法通业务员寻找通广告方式传播招商信息部分潜销商挖掘出

  广告招商费较高新产品市初期适合投放量招商广告方式进行招商选择投资项目时较谨慎缺乏品牌知名度新产品缺乏信心没兴趣广告招商效果明显花广告费招合适销商造成资源浪费
  广告招商优点传播面广够找出业务员法找潜销商缺点费高招商质量低针性差
  2.业务员走访招商
  业务员走访招商直接种招商方式企业确定招商群体针竞争手相关产品销商目进行走访沟通传达企业招商信息进行招商
  种招商方式适应新品市初期市场开发阶段企业实力相较弱没销验潜销商企业期培训指导企业目标招商群竞争手销商相关产品销商企业安排业务员目标招商群进行针性快速走访
  业务员走访招商优点针性强销商销力较高速度快节省量广告费缺点法找闲置资金潜销商业务员素质求较高
  第三步曲:愿意做
  种招商方式终目招商信息传播目标招商群中招商信息满天飞天投资日趋理智招商信息传播出够成事吉接量工作做快速效销商放心销企业产品呢?通前期员走访广告招商准备工作需组织次招商会会销商组织起销商紧迫感意识:做做招商会企业方面做准备
  1.展示企业实力销商解企业
  首先销商解企业发展史销商企业陌生销商放心销企业产品必须销商企业产生信销商信企业光企业说远远够说服力招商工具企业获荣誉媒体企业报道等等
  2.建立样板市场销商未
  企业招商程中仅招商广告业务员游说远远够销商实际东西需企业建立样板市场样板市场企业做严格理店面建设导购员培训必须做规范化样板店成企业形象店招商会时带销商参观样板店销商样板店中感觉未
  3.做长久规划销商发展前景
  会企业做长远规划企业前景做描绘树立种长久发展企业形象销商感觉发展潜力企业样企业合作前途
  4.建立操作营模式销商放心销
  销商建立种操作简单销模式店面装修产品摆放导购员培训营理促销推广等形成种模式种模式简单易操作销商种模式运作收益通常销商担心投资额太高进货销售出销模式销商感觉企业销商销售企业帮起进行销售销商消顾忧
  5.事实胜雄辩销商现身说法
  请已合作优秀销商现身说法讲述企业合作历营业绩具体数字说明产品带利益事实胜雄辩通现销商讲解消商产品疑虑做着行做定行
  6.专家洗脑消销商疑虑
  请行业专家行业产品进行分析增强产品信度销商开会带着疑虑企业针销商疑虑请专家招商会解答销商专家解答企业解答信度强销商疑虑解合作基完成
  7.业务员进趁热铁
  会议结束销商企业产品已足够认识心中疑虑基消现销商较理智会时头脑发热时达成协议需业务员时进短时间进行次拜访利招商会余热趁热铁争取实现合作
  总言企业招商针性盲目梦想网满河鱼选择适合销商诚心诚意合作招商会结束诺必现样实现良性循环保证期招商工作够序进行企业采取什样手段招商终目圈钱服务产品销售
 
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人才三步曲

人才三步曲     谈到人力资源管理的核心,靳羽西化妆有限公司人力资源经理朱增荣说:“羽西没有大口号,但是必须遵守两点,第一要合法,第二要尊重人。”据了解,羽西在全国有800个商场专柜,近2000名专柜小姐,她们在羽西全是正式员工待遇,而化妆品行业通行的做法是临时性聘用专柜小姐。 用人     一个人去一家公司追求的东西很多,除了薪水之外,成长机会、工作环境都很重要,一般来讲,员工在一间公

j***0 13年前 上传21293   0

话题作文三步曲

话题作文三步曲 四川省**市桂花职业高级中学校  陈兵 摘要:作文在语文试卷中占了“半壁江山”,其重要性显而易见。但是,要写好一篇作文,涉及到学生多方面的能力,倘能在写作时注意一些写作的策略,展露其“亮点”,则会取得“速效”,收到“实效”。本文就从指导学生作文时在如何拟提、如何开头、如何结尾三个方面的实例进行了探讨,让作文时“亮点”突出,效果凸显。 关键词:话题作文  拟提  开头  结尾

f***2 9年前 上传6598   0

高效整理会议录音“三步曲”

会议录音整理稿是体现会议成果的主要载体,政治性、政策性、综合性强,如何高质高效做好会议录音整理工作,我们结合实践初步总结了“三步曲”。第一步:会前充分做好准备磨刀不误砍柴工,做好会议录音整理工作,

梅***庄 4个月前 上传134   0

口才训练三步曲

口才训练三步曲  平时我们会看电视,看报纸,看杂志,看书,交谈,观察。在这些活动中,有可以拓展话题的源泉。拿一个本子,把在这些活动中听到看到想到的趣事,要事,重要观念,好句子等记下来或剪贴下来,然后一天记下一两句或一两件趣事。强烈要求注意,不要贪多。   一个月后,你会发觉自己的思想丰富了许多,而且有血有肉。   这是第一步的训练。   第二步,就是你在记忆东西的同时,要思考那些

不***e 11年前 上传654   0

商务谈判三步曲

商务谈判三步曲  商务谈判中,谈判的双方毕竟不是敌对的关系,但是也并不是不存在利益的冲突和矛盾。在没有任何技巧与原则的谈判中,谈判者往往会陷入难以自拔的境地,要么谈判陷入僵局,要么双方在达成协议后总觉得双方的目标都没有达到,或者谈判一方总有似乎失掉了一场对局的感觉。   这时,我们认为有两种重要原因导致上述结果,一是谈判双方至少是有一方在谈判中没有很高的诚意。这个原因我们暂且不在这里讨论

b***3 9年前 上传522   0

行销派单三步曲

行销派单三步曲1.带客户(自我介绍,介绍产品)客户<自我用生小心,“百间不如 见我还是亲自带你到他模那详细了解,相信一定会给你一个惊喜,也许过去看了解一下,会换来生的好环境.” (三次要求)2.留电话(三次带客不成,再留电话)公观解 洋问您的电话是 138还是139”“先生/小姐,看您实在很忙,那我们明天约好在售楼部参观了解,(三次以上要求)3.打咨询电话(3次留电话失败后,再要求客

笑***7 2年前 上传387   0

企业文化建设三步曲—企业文化

 企业文化建设三步曲—企业文化 摘要:核心观点是,提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合海尔经验,详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。    关键词:企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训  在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。认为,企业文化、企业理念

l***6 9年前 上传697   0

预习习惯培养三步曲

预习习惯培养三步曲  中国有句古话:“凡事预则立,不预则废。”这句话强调不管做什么事,要事先有充分的准备。在学习中,这种准备就是“预习”。解释一下,预习是一种按照学习计划预先自学教材的学习活动,它是培养自主学习能力的一个重要途径。  有的老师怕学生预习,怕一些错误的理论先入为主影响学生,怕学生对数学知识失去新鲜感,怕学生课前进行了预习到了课堂上不认真听讲……其实,我们不能因为怕噎着就不吃饭。

笑***7 3年前 上传597   0

180中国企业管理升级三步曲1

中国企业管理升级三步曲:思想革命、文化变革、战略规划与执行 【 选择文字大小: 大 | 中 | 小 】 2006-9-30 13:29:03 【作者/转载者:AMTeam.org】 【进入论坛】 【关键字】 战略制定 目标制定管理升级工作简明扼要地介绍,主要由管理思想革命、企业文化变革和企业战略规划与执行三大版块内容组成。畅享网软件库,选型好帮手一个金币兑换一块钱,购买心仪的数码产品作者:郑

刘***茹 12年前 上传15015   0

加油站操作员加油十三步曲口述内容

加油站操作员加油十三步曲口述内容 1. 报告词“考评员,您好!XXX号考生前来报到,请您指示!” 2. 加油现场符合安全规定。 3. 您好,欢迎光临,为了您的安全,请熄灭发动机,加油站内不能使用手机,禁止吸烟,谢谢您的合作。(微笑) 4. 请问您加什么牌号的油品,加满吗?好的,XX号油品加XX升(或加XX元或加满),请稍等。 5. 请看,加油机数码已归零。请允许我为您开启油箱,好吗?好

扣***6 9年前 上传9062   0

企业文化建设三步曲

企业文化建设三步曲    摘要:核心观点是,提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合海尔经验,详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。  关键词:企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训  �工接受和认同,企业文化是否在对员工发挥作用,这是一个很好的启发。   诊断的方法和原理是:

沉***中 10年前 上传377   0

薪酬管理:员工薪酬制定三步曲

人力资源经理经常面临的问题是:为了保证公司具有持续发展竞争力,企业必须对关键岗位的员工提供较高薪酬激励;但另一方面,员工对于公司其它岗位收入过高有时也会产生心理不平衡,影响工作的积极性。 然而,薪酬拉开差距并不一定导致公司士气低落,关键是拉开差距的依据是否充分,并将这些依据以制度方式予以明确。许多外资企业中不同岗位薪酬差别很大,但员工的士气依然很高,说明“鱼与熊掌可以得兼”。人力资源部门须从

P***关 11年前 上传482   0

“实践育人三步曲”构建初探

习主席曾讲过:我们的教育是为人民服务、为中国特色社会主义服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务的,党和人民需要培养的是社会主义事业建设者和接班人。

F***6 4年前 上传542   0

浅议城市营销的三步曲—营销方案

 浅议城市营销的三步曲—营销方案 摘 要 城市营销是一个引导和满足消费者对城市的物质产品和精神产品需求的过程,也是一个城市的理念、文化、美学、生态经济价值得到推广的过程。从市场营销的角度把城市营销这一过程划分为城市调研、城市定位、城市品牌建立三个部分来系统地阐述城市营销的思想。   关键词 市场营销 城市营销 定位 品牌   菲利蒲·科特勒教授在定义国家营销时指出:“谋求国家

西***0 11年前 上传393   0

案例员工薪酬制定三步曲

案例1:员工薪酬制定三步曲 薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。为了保证公司具有持续发展竞争力,企业必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬,但随之而来的是部分员工会对高收入岗位产生心理不平衡,影响工作的积极性。薪酬差距既要拉开又不损员工士气的关键是拉开差距的理由必须充分,并制定相应的制度。许多外资企业不同岗位薪酬差别很大,但员工的士气依然很高,说明“鱼与熊掌可以得兼”。人力资源部门须从薪

雪***蕾 10年前 上传327   0

181中国企业管理升级三步曲 2

中国企业管理升级三步曲:思想革命、文化变革、战略规划与执行 【 选择文字大小: 大 | 中 | 小 】 2006-9-30 13:29:03 【作者/转载者:AMTeam.org】 【进入论坛】 【关键字】 战略制定 目标制定管理升级工作简明扼要地介绍,主要由管理思想革命、企业文化变革和企业战略规划与执行三大版块内容组成。畅享网软件库,选型好帮手HR@变革,明基逐鹿作者:郑文斌 第一部

j***b 13年前 上传5113   0

企业文化建设三步曲

企业文化建设三步曲第一篇:企业文化建设三步曲摘要:核心观点是,提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合海尔经验,详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。关键词:企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。认为,企业文化、企业理念是企业长期生

半***仙 11年前 上传375   0

招商会流程总表

招商会流程总表阶段项目内容相关表格/内容完成期限责任人确认签字目标确认主题及会标定义根据当地专员反馈设定招商会主题及会标 确定招商会目标明确此次招商会目标效益 核算招商会预算根据招商会目标和计划,核算预算费用政策设定 加盟政策设计根据目标和费用比率设计加盟级别及配送比例

文***享 4年前 上传854   0

商业招商工作流程

商业招商工作流程目录一、准备阶段 1二、来访推介招租阶段 1三、意向签约阶段 2四、正式签约阶段 3五、商户装修入驻阶段(由物业公司制定详细的管理规定,主要负责,商业管理部予以配合) 3六、商户退租流程 6一、准备阶段1.明确项目定位及招商绩效,公司审批的各阶段,招商政策方案(租金价格、招商优惠期等),明确商业物业服务内容及物业费用标准等。2.平面图,包括项目规划图、商铺户

文***享 3年前 上传995   0

招商工作流程

 招商工作流程 一、主力店招商谈判流程 二、招商中期工作流程 三、招商后期工作流程 四、商业市场调查流程 五、商家搜集 六、招商客户接待流程 七、招商客户谈判流程 八、招商合同签订流程 九、外出招商流程 十、招商电话说辞 十一、招商宣传流程 十二、招商人员培训流程 一、主力店招商谈判流程 1、流程概况 目的 为本项目与主力店达

文***品 5年前 上传1142   0

“三步曲”助推农村党员教育提质增效经验材料

为切实增强农村基层组织凝聚力、创造力和战斗力,充分发挥农村党员的先锋模范作用,*县巍岭乡积极探索,持续在丰富学习内容,创新形式载体、提升学用实效上下功夫,不断推动农村党员教育提质增效。

残***2 1年前 上传204   0

“我与祖国共成长”主题征文:服装消费变革三步曲

“我与祖国共成长”主题征文:服装消费变革三步曲  弹指一挥间,您已六十寿诞。一甲子的时间,您的变化翻天覆地,您的面目焕然一新。对于我这个80后来说,我无法一一描绘出六十年间您经历的所有沧桑巨变,但我能透过一些具体事件的剪影来体会和感悟您的卓然崛起和辉煌成就。  穿,是贯穿历史始终的永恒主题,是时代不可或缺的生活写照,同样是社会心态变化的晴雨表。  从穿的更迭窥视您60年的社会经济发展

l***1 12年前 上传366   0

经验材料:“三步曲”助推农村党员教育提质增效

为切实增强农村基层组织凝聚力、创造力和战斗力,充分发挥农村党员的先锋模范作用,X县巍岭乡积极探索,持续在丰富学习内容,创新形式载体、提升学用实效上下功夫,不断推动农村党员教育提质增效。

文心一言 11个月前 上传240   0

招商工作流程节点说明表

C1 开始 完成准备工作  产业定位完成 规划部完成规划 外部资源网络建立 招商资料的准备 招商工作流程、招商政策、园区规划、产业定位、招商资料、招商表格等

文艺范书香满屋 3年前 上传614   0

招商工作流程图

招商工作流程图总经理招商副总招商部工程建设部投资服务部外部资源管委会ABCDEFG1开始No招商策划技术支持2审核 3寻找目标客户提供信息Yes4入园可行性 甄选

文艺范书香满屋 3年前 上传747   0