万科兰乔圣菲文案：前Grey CD陈绍团作品没有一定高度,不氏如此低调低坡屋顶下,那种平和淡泊的心境氛围，只有真正的名仕巨富才能心领神会、视为知己。由南加州RANCHO SANTA FE 建筑风格演绎而来的兰乔圣菲别墅，不像古典式豪宅那样复与张扬，没有任何刻意与炫耀的形式，惟有质朴纯粹、充满手工与时间痕迹的建筑语汇，仿佛在平静中述说一段悠长久远的的历史，一个意味深长的传奇、一种阅尽
新***的 9年前 上传394 0
【康德27°生活空间】楼书文案一、 企业介绍：P1——P2 标题：朝阳企业，康居生活二、项目介绍：P3——P4标题：建筑纯美生活时代三、楼盘形象：P5——P6标题：追寻适宜生活的最佳温度四、楼盘介绍：1、 景观花园：P7——P8标题：都市中享乐的园林生活2、 游泳池：P9——P10标题：感受惬意的亲水生活3、 会所：P11——P12标题：尊
x***s 9年前 上传443 0
万圣节空间留言大全 南瓜南瓜橘黄色，万圣节来传统色，杰克灯是象征物，掏空南瓜刻面容，吓走恶魔与妖怪，捣蛋鬼来要糖果，不给糖来就捣乱，愿你万圣节愉快! 南瓜灯照亮你前进方向，让你前程似锦乐无忧;鬼脸面具祛除邪气厄运，让你好运缠身快乐伴;魔法扫帚扫清人生障碍，让你一生幸福身体健。祝朋友：万圣节快乐。 南瓜灯在闪，鬼面具已戴，魔法帚儿舞起来。热热闹闹走街巷，观众如潮人如海。别忘家中备
d***x 10年前 上传441 0
家和万世·楼书内容 封面： 一、标题：中原人居的生活名片 二、创意图片：不规则的油画效果的名片 三、文字内容： ○家和万世花园 ○中原TOWNHOUSE先行者 ○城市新贵族的选择 ○１户人家；２块土地；３层小楼；４世同堂 ○国基制造（邮戳） 四、配图： ○“家和万世”实景照片 ○画面效果：古典、怀旧、尊贵 扉页： 家和万世的发展历程。 “家和万世花园”东邻107国道
c***c 8年前 上传26598 0
万圣节给女朋友的留言 万圣节女友空间留言 吃起来饭来不要像饿死鬼，喝起酒来不要像醉鬼，看到老婆不要像色鬼，不然老婆骂你个死鬼，管你长得像不像魔鬼，祝你万圣节里快乐似小鬼! 猜个谜。已知：大象腿，熊猫眼，驴耳，猪鼻，血盆大口。求解一动物。哈哈，答案呢，就是万圣节上装扮的怪物，祝愿大家万圣节快乐! 不论今晚发生什么事情，看到什么东西都不要尖叫，因为那些大鬼小鬼会一直陪着你，哇哇哇哇
x***3 10年前 上传456 0
目录1. 定义2. 合同文件内容及解释次序3. 工程内容和承包范围4. 合同价款、支付、结算5. 双方的人员、设备6. 需方责任7. 供方责任8. 工期9. 质量与检验10. 现场管理11. 材料设备12. 工程变更13. 工程竣工验收与结算14. 工程保修与最后验收15. 转让与分包16. 与总包单位的配合17. 销售配合
田***巍 11年前 上传725 0
万科公司简介第一篇：万科简介万科简介万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。2014年公司完成新开工面积560.9万平方米，竣工面积536.4万平方米，实现销售金额634.2亿元，营业收入488.8亿元，净利润53.3亿元。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企
m***y 12年前 上传841 0
成本控制要点应用指南 (试 用 本) 编者按 我们将公司成本控制专题的讨论成果汇集起来，编纂成这
x***6 12年前 上传646 0
万科品牌之路 1、消费者成为品牌的主导 近20年来，人们对“品牌”的认识有了很大提高。上世纪80年代，人们认为“品牌”只是知名度，有包装、有命名的产品容易被消费者记住。CIS的概念开始流行，主要的宣传方式是命名广告，媒体广告宣传成为品牌推广的主导手段。 到了90年代，商家们为了在琳琅满目的商品和浩瀚的广告中突围而出，开始在命名的基础上增加对产品利益点的描述，品牌演变成一种承诺，产
K***3 9年前 上传27324 0
另一种空间突破围城，走进新空间是需要勇气的。对于一个人是这样，对于企业又何尝不是呢？钱钟书老先生的《围城》是让人百看不厌，回味无穷的传世佳品，一句“城外的人拼命想要冲进城去，而城里的人却拼命想要冲出城来”引起了多少凡夫俗子的唏嘘不已。这句箴言似乎存在这样逻辑上的因果关系围城是挡不住的诱惑，只有已经挤进了围城的人或许才会意识到应该冲出城来。我们都不知不觉地生活在围城中。大的
h***0 11年前 上传369 0
万科企业股份有限公司 编号 名称 版本 第 页共 页 编制 更改 审核 批准 生效期 年 月 日 万科企业股份有限公司 房地产新项目发展管理制度 （试行） 一、 绪言 目的：为适应集团公司日益扩大的业务规模，规范对新项目的论证，提高决策效率，提升集团公司竞争力，特制定本制度。 范围：本办
w***u 13年前 上传3273 0
毕业论文题目万科地产资本结构问题研究毕业论文主要内容和要求： 主要内容：资本结构作为企业利益相关者权利义务的集中反映，影响并决定着公司治理结构。从控制权角度来理解公司的资本结构，有重要的理论内涵；基于控制权考虑的资本结构理论研究，对于规范 企业融资行为，优化公司治理结构，提高企业经济效益，推进国有企业改革具有重大的现实意义。本书主要利用 博弈论与信息经济学的理论与方法，对基于控制权考
平***苏 1年前 上传342 0
万科公司职员手册职员管理条例前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。3. 本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。4. 本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下简称“负
姜***利 10年前 上传532 0
万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学习与发展 17第五章 绩效管理 20第六章 奖励和处分 21员工关系篇 24第一章 劳动合同 24第二章 员工关系与沟通 25第三
2***结 14年前 上传569 0
万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 3. 本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。 4. 本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下简称“负
d***4 8年前 上传9731 1
万科集团组织结构万科地产系统分成三层管理架构：Ø 第一层是集团总部；Ø 第二层是集团总部下面的4个区域本部，作为派出机构；Ø 第三层是区域本部下面，按照城市设置公司（万科（专题阅读）内部叫做一线公司）。从框架上来讲，万科的管控模式非常简单，除了在战略、品牌、融资、研发和流程上对一线公司的支持外，集团总部主要从三个方面进行管控：Ø 投资，只有总部有这样的权限，也就是
l***u 10年前 上传1078 0
统一技术标准 （2011版） 编制 中心研发部 日期 2011年12月30日 校对 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 校对人 审核人 批准人
z***u 5年前 上传1546 0
万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学习与发展 17第五章 绩效管理 20第六章 奖励和处分 21员工关系篇 24第一章 劳动合同 24第二章 员工关系与沟通 25第三章 员工组织
q***r 13年前 上传650 0
万科HR的三个定位 “就象国际歌里唱的那样：从来没有救世主……”解冻说，如果你自己没有做好，就不能怨别人。 1992年10月4日，解冻来到万科，从一个普通的部门职员开始做起，主管、经理助理、副经理、总经理、总监、集团副总，几乎是一阶都没有落下。也正是一步一脚印的走来，使他对万科的价值理念、企业文化产生了高度的认同。在他看来，只有完全把企业的价值观融会到自己的血液当中，才
小***啦 10年前 上传626 0
万科集团房地产成本核算指导目 录 第一章 总 则 第二章 成本核算的基本程序 第三章 成本核算对象的确定 第四章 成本费用项目及核算内容 第五章 会计科目与帐簿设置 第六章 成本费用的归集与分配 第七章 成本报表 第八章 附 则 VANKE万科企业股份有限公司
w***2 8年前 上传679 0
万科员工手册目录2016版前言第一章 入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章 职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章 薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章 福利假期社会保险贺仪与奠仪（限转正后）独生子女费用职员活动职员宿舍第五章 奖励和处分奖励处分第六章 培训、考核与发展培训与发展培训体
文***品 4年前 上传1040 0
万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学习与发展 17第五章 绩效管理 20第六章 奖励和处分 21员工关系篇 24第一章 劳动合同 24第二章 员工关系与沟通 25第三
Q***I 14年前 上传583 0
万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学习与发展 17第五章 绩效管理 20第六章 奖励和处分 21员工关系篇 24第一章 劳动合同 24第二章 员工关系与沟通 25第三
b***k 13年前 上传778 0
项目成本管理流程编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人
星***海 12年前 上传675 0
目录 万科集团工程管理 管理1234战略 落地实施：精细化管理10要素 工程管控标准化动作和考评机制 质量管控 一级管控动作10项 二级管控动作16项 三级管控动作108项 进度管控 重点管控动作3项 工程施工工艺技术标准化手册 安全文明施工管理标准 进度标准化管理
z***u 5年前 上传1272 0