920 企业绩效考核实例(企业)
企 业 绩 效 考 核 实 例
企业绩效考核
说 明
企业企业特点理灵活岗位划分明确工作职责变动较等等企业绩效考评工作应该根身特点设计
般言企业绩效考评必做太复杂外应适侧重观考评三点原：
1 理者员工相互间较解理者观考评较准确
2 岗位划分明确工作容灵活法设计出标准客观考评题目
3 企业般没力资源部没精力开展绩效考评工作
二 企业绩效考评容：
1 工作总结： 员工工作容相较繁杂通工作总结理者系统解员工工作状况工作成果助理者企业理企业活动进行整体握助理者员工进行客观考评
2 员工评价： 员工评价理者更加清楚解员工真实想法考评沟通做准备
3 分类考评： 分岗位技工作态度工作成果三方面容进行考评
4 考评沟通： 面三项容进行考评沟通必须进行
月份工作考评表
部门
姓名
岗位
月工作总结：
月工作评价：
直接级填写：
1． 岗位技 优秀( ) 良( ) 般( ) 较差( )
2． 工作态度 优秀( ) 良( ) 般( ) 较差( )
3． 工作成果 优秀 ( ) 良( ) 般( ) 较差( )
月工作评语：
直接级签字：
备注：
填写日期： 年 月 日
工作表现评估报告
简历
姓名 _____________________ 加入公司日期 _______________________
公司名称 _________________ 现职时间(年度月份) ________________
职位 _____________________ 评估时限 ___________________________
部门 _____________________ 审核日期 ___________________________
二 目
评估目：
1 改善增强评分受评级关系
2 分析确认显示受评强项弱点帮助受评善强项改进弱点
3 标出受评发展训练需便日承担公司重
4 反映受评现阶段工作表现
5 受评订年度目标前瞻作日工作表现标准
三 工作表现评估
根年度订工作目标评估达预期目标程度：
年度提出目标
年目标否达表现
1
2
3
四 工作表现类评分
请选列类画√显示评分
4出色 3良
2满意 1差意
0接受 NA合
根评估表格加等级评分：
工作表现性质
表现等级
实例述明
4
3
2
1
0
NA
1技术性方面
（1）工作知识
（2）策划组织力
（3）生产效益
（4）工作素质
（5）满足客户需求
计
工作表现性质
表现等级
实例述明
4
3
2
1
0
NA
2公司工作态度方面
（1）发性学改进
（2）积极态度
（3）接受务
（4）工作投入
（5）责
计
3品质方面
（1）准时
（2）责感
（3）注意细节
（4）诚实正直
（5）动性
（6）适应力
（7）创意性
（8）仪表整洁
（9）判断决策力
（10）虚心进
计
4相处技巧
（1）乐意分享
（2）合作性
（3）际关系
（4）沟通方式
（5）领导力
计
总计
百分
*适理层员
请列空格填写关员整体评估：
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
五 强项弱点
1列出受评三强项程度序陈述：
(1)____________________________________________________________________________
(2)____________________________________________________________________________
(3)____________________________________________________________________________
2列出受评缺点需改进方：
(1) ___________________________________________________________________________
(2) ___________________________________________________________________________
(3)____________________________________________________________________________
六 发展训练需
鉴述评分列出发展训练需达目标建议：
发展需
建议
1．
2
3
4
训练需
建议
1
2
3
4
七 订明年目标
标出征求受评识列出年度四项目标预期表现：
年 度 目 标
预期表现
1
2
3
4
八 评价确认签名
进步评价述未提范围：
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
受评姓名签署 评分姓名签署 复核姓名签署
_______________ ________________ ________________
日期 日期 日期
_______________ ________________ ________________
复核意见：___________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
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企 业 绩 效 考 核 实 例
企业绩效考核
说 明
企业企业特点理灵活岗位划分明确工作职责变动较等等企业绩效考评工作应该根身特点设计
般言企业绩效考评必做太复杂外应适侧重观考评三点原：
1 理者员工相互间较解理者观考评较准确
2 岗位划分明确工作容灵活法设计出标准客观考评题目
3 企业般没力资源部没精力开展绩效考评工作
二 企业绩效考评容：
1 工作总结： 员工工作容相较繁杂通工作总结理者系统解员工工作状况工作成果助理者企业理企业活动进行整体握助理者员工进行客观考评
2 员工评价： 员工评价理者更加清楚解员工真实想法考评沟通做准备
3 分类考评： 分岗位技工作态度工作成果三方面容进行考评
4 考评沟通： 面三项容进行考评沟通必须进行
月份工作考评表
部门
姓名
岗位
月工作总结：
月工作评价：
直接级填写：
1． 岗位技 优秀( ) 良( ) 般( ) 较差( )
2． 工作态度 优秀( ) 良( ) 般( ) 较差( )
3． 工作成果 优秀 ( ) 良( ) 般( ) 较差( )
月工作评语：
直接级签字：
备注：
填写日期： 年 月 日
工作表现评估报告
简历
姓名 _____________________ 加入公司日期 _______________________
公司名称 _________________ 现职时间(年度月份) ________________
职位 _____________________ 评估时限 ___________________________
部门 _____________________ 审核日期 ___________________________
二 目
评估目：
1 改善增强评分受评级关系
2 分析确认显示受评强项弱点帮助受评善强项改进弱点
3 标出受评发展训练需便日承担公司重
4 反映受评现阶段工作表现
5 受评订年度目标前瞻作日工作表现标准
三 工作表现评估
根年度订工作目标评估达预期目标程度：
年度提出目标
年目标否达表现
1
2
3
四 工作表现类评分
请选列类画√显示评分
4出色 3良
2满意 1差意
0接受 NA合
根评估表格加等级评分：
工作表现性质
表现等级
实例述明
4
3
2
1
0
NA
1技术性方面
（1）工作知识
（2）策划组织力
（3）生产效益
（4）工作素质
（5）满足客户需求
计
工作表现性质
表现等级
实例述明
4
3
2
1
0
NA
2公司工作态度方面
（1）发性学改进
（2）积极态度
（3）接受务
（4）工作投入
（5）责
计
3品质方面
（1）准时
（2）责感
（3）注意细节
（4）诚实正直
（5）动性
（6）适应力
（7）创意性
（8）仪表整洁
（9）判断决策力
（10）虚心进
计
4相处技巧
（1）乐意分享
（2）合作性
（3）际关系
（4）沟通方式
（5）领导力
计
总计
百分
*适理层员
请列空格填写关员整体评估：
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
五 强项弱点
1列出受评三强项程度序陈述：
(1)____________________________________________________________________________
(2)____________________________________________________________________________
(3)____________________________________________________________________________
2列出受评缺点需改进方：
(1) ___________________________________________________________________________
(2) ___________________________________________________________________________
(3)____________________________________________________________________________
六 发展训练需
鉴述评分列出发展训练需达目标建议：
发展需
建议
1．
2
3
4
训练需
建议
1
2
3
4
七 订明年目标
标出征求受评识列出年度四项目标预期表现：
年 度 目 标
预期表现
1
2
3
4
八 评价确认签名
进步评价述未提范围：
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
受评姓名签署 评分姓名签署 复核姓名签署
_______________ ________________ ________________
日期 日期 日期
_______________ ________________ ________________
复核意见：___________________________________________________________
_______________________________________________________________________
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