日期:
编号
姓名
性
出生年月
籍贯
学历
身份证
家庭住址
部门
岗位
薪资
职日期
应交验证件
[身份证] [学历证] [简历] [片]
应领物品
[职工胸卡] [工作服]
事项
阅:部门理 __________________
总理 __________________
注 表新员工公司报时
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4-12 员工到职单 日期:编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅:部门经理 __________________
杨***5 10年前 上传536 0
新员工试用表 日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人
s***0 10年前 上传396 0
新员工试用表 日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人
g***8 9年前 上传404 0
4-10 人员试用标准制表日期: 年 月 日职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别操作人员技术作业员
云***狂 11年前 上传681 0
4-9 试用查看通知姓名员工号码职位部门代码服务部门查看时间:自到延长查看期:自到查看期间解除日期:自到事实经过:主管日期部门经理日期人事经理日期本人已经收到这份通知被通知人签名:日期本文档由香当网(https:/
英***书 9年前 上传382 0
新员工试用表 日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人
你***步 10年前 上传416 0
新员工试用申请及核定表试用 申请姓名 性别□男 □女(1) 试用部门部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作:拟训练计划 主管: 经办籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长 (2)甄办选部主门甄选方式:□公开招考 □推荐挑选 甄选日期: 年 月 日 办理经过:评语:资历 (6
l***i 10年前 上传326 0
新员工试用考察表 日期人 事资料姓名 应试职位 分发部门 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄 学位 特殊训练技 试 用计划1.试用职位:2。试用期限; 1. 督导人员: 2. 督导人员工作:□观
z***o 8年前 上传409 0
6-11 新员工培训成绩评核表(一)填表日期: 年 月 日 编号:姓名专长学历培训期间培训项目培训部门1. 新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?2. 对新进人员专门知识的评核:3. 新进人员对各项规章、制度了解情况:4. 新进人员提出改善意见评核,以实例说明:5.
c***n 8年前 上传489 0
6-15 新员工培训成绩评核表(五)第1步骤 公司的概要月 日 地点 讲师:1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪月 日
y***n 8年前 上传464 0
4-6 新员工甄试表职位*面试人数*人面试日期*面试人员*面 试 记 录应聘人员姓名*学历*年龄*专业知识工作经历反应能力态度仪表特别技术或专长口 才面试人员总结优良中差相关不相关优良中差优良中差优良中差
m***u 12年前 上传680 0
6-12 新员工培训成绩评核表(二)○ 对公司的经营理念的掌握第 第1次评价 第2次评价1.了解公司的经营理念2.随口能背出经营理念3.会逐渐喜欢经营理念4.以经营理念为荣5.以经营理念为主题,写出感想○ 对企业存在意义的了解1.了解企业的社会存在意义2.了解本公司的社会使命3.了解何谓
n***z 11年前 上传484 0
10-2 新员工职务工资核准表(一) 年 月 日 编号:进公司编号姓 名担任工作到公司日期核准工资日月本薪技术津贴
c***1 12年前 上传429 0
6-14 新员工培训成绩评核表(四)○ 工作的流程 第1次评价 第2次评价1.了解工作的流程2.了解公司上下关系的重要3.了解公司横向的联系、合作关系4.了解与同事间和睦的重要性5.做一件工作必定有始有终○ 指示、命令的重要性1.了解上司的指示、命令的重要性2.将上司的指示、命令记录备忘
y***8 12年前 上传573 0
6-13 新员工培训成绩评核表(三)○ 修饰外表的考评 第1次评价 第2次评价1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2.不浓妆艳抹,香水不擦太浓3.服饰配件或手表等搭配不会不对称或过于华丽4.头发不会脏乱、不随便染发5.鞋子不会肮脏○ 上班、下班的规则1.比上班时间更早到公司2.早晨的问候很清脆、有精神
精***间 11年前 上传530 0
10-3 新员工职务工资核准表(二)年 月 日 编号:工作部门职别姓 名到公司日期 年 月 日学 历工作经验 相关 年,非相关 年,共 年要求待遇公司标准核准薪资
z***5 12年前 上传582 0
11-5加班汇总表部门: 姓名: 员工证号: 月份:日期类 别起止时数工作内容累计时数主管签核ABC时分时分ABC
w***3 12年前 上传566 0
10-5工资调整表姓名职位职称性别年龄学 历服务年资前四年考绩本年考绩支月薪调 整意见核 定学校科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月薪职位职位月薪
j***o 9年前 上传503 0
4-3 工作申请表应聘(岗位)职务: ______年___月___日 NO.________姓名性别民族出生日期照片籍贯 省(市) 县(区)身份证号码文化程度所学专业健康状况婚姻状况家庭详细住址联系电话户口性质邮政编码
f***0 10年前 上传491 0
3-2 月份员工统计表 单 位人 数 区 分办公室市场部人力资源部财务部总 厂第一分厂第二分厂第三分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室制造一部制造二部制造三部设计开发部机电部小计上月人数管理人员
沙***虎 8年前 上传596 0
8-14 职务分类表 职务职别一二三四1总经理2副总经理3总工程师厂长副总经理4副厂长各部经理总工程师厂长5副经理总经理助理高级工程师高级研究员副厂长各部经理6科长工程师研究员副经理高级工程师高级研究员
x***3 11年前 上传403 0
新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试 %,面试 %,录用 %甄试结果比较说 明预 定实 际 具体条件
素***冰 12年前 上传543 0
新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男 □女试用部门 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作:拟训练计划: 主管: 经办:籍贯年龄地址服役学历
v***u 11年前 上传433 0
新员工试用考察表 日期人 事资料姓名 应试职位 分发部门 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄 学位 特殊训练技 试 用计划1.试用职位:2。试用期限; 1. 督导人员: 2. 督导人员工作:
x***g 12年前 上传356 0
新员工试用申请及核定表试用 申请姓名 性别□男 □女(1) 试用部门部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作:拟训练计划 主管: 经办籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长 (2)甄办选部主门甄选方式:□公开招考 □推荐挑选 甄选日期: 年 月 日 办理经过:评语:资历 (6
j***e 12年前 上传397 0