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人力资源管理表格及核心制度——8-7 职务资格要求(实例)

阿***头

贡献于2013-09-07

字数:671

87 职务资格求(实例)
职务名称: 招聘专员
属部门: 力资源部
直接级职务: 力资源部理
职务代码: XL—HR—021
工资等级: 9~13
生理求
年龄: 23~35岁
性: 限
身高: 女性: 155~170m
男性: 160~185m
体重: 身高成例合理范围
听力: 正常
视力: 矫正视力正常
健康状况: 残疾传染病
外貌: 畸形出众更佳
声音: 普通话发音标准语音语速正常

二 知识技求
1 学历求: 科专需事专业工作3年
2 工作验: 3年型企业工作验
3 专业背景求: 事事招聘工作2年
4 英文水: 达国家四级水
5 计算机: 熟练WINDOWSMSOFFICE系列
三 特殊求
1 语言表达力: 够准确清晰生动应聘者介绍企业情况准确巧妙解 答应聘者提出种问题
2 文字表述力: 够准确快速希表达容文字表述出文字描 述敏感
3 观察力: 够快握应聘者心理
4 逻辑处理力: 够项行事务安排井井条
四 综合素质
1 良职业道德够保守企业事秘密
2 独立工作力强够独立完成布置招聘会场接应聘员应聘者非智力素评价 等职务
3 工作认真细心认真保类招聘相关材料
4 较公关力准确握行业招聘情况
五 求
1 够时准备出差
2 请月假期
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