康恩贝药业管理制度——职务说明书——人力资源部——综合统计

 浙江康恩贝制药股份限公司

职务说明书

职务名称：综合统计 职务级 ： 职务编号：
工作部门：总办 级：总办 撰写日期：2001年9月20日
撰写：王燕 部门审核： 力资源部批准：

．职务目标：
岗位设立目职权范围容
限度利统计信息分公司分厂统计数进行汇总深入实际调查研究公司计划执行情况营理效益进行统计分析领导决策计划理完善济责制提供

二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
（1）负责企业生产周月年报表社会调查表编制工作做时准确清晰时报
（2）分公司分厂生产报表进行质量检查组织指导综合协调生产统计员统计业务负责统计台帐登记济责制提供数资料
（3）协助领导断完善部济责制做考核工作
（4）深入实际调查研究公司计划执行情况营理进行分析领导决策计划理提供
（5）完成统计资料汇总档工作保证原始资料完整缺

三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
（1）专学历统计相关专业
（2）二年相关工作验
（3）熟练掌握计算机操作技
（4）具备统计岗证

2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
（1）编制项统计月报年报做时准确清晰
（2）根统计报表提供信息进行分析
（3）提出完善济责制考核数

3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
（1）遵守统计法律法规报报表求规定期限完成
（2）部遵守关规章制度

（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
影响公司统计工作

4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
（1）公司部需部门 子公司统计员业务联系（2）公司外需统计部门济部门联系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色


（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
子公司部门统计报表进行复核
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
日操作计算机2时

7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
日需集中视力时间23时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
定体力消耗
9． 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
般


（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
基出差
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