康恩贝药业管理制度——原始标岗——总经理办公室——车辆调度主管

浙江康恩贝制药股份限公司

职务说明书

职务名称：车辆调度职务级：职务编号：
工作部门：总办级：总办撰写日期：20019
撰写：陈军政部门审核：力资源部批准：

．职务目标：
岗位设立目职权范围容
效保障公司车辆运行效率保证公司车辆理安全秩序较低成达高效安全运行负责理车队调度车辆费控制工作协调处理交警运保险石油等相关部门关系时处理公司领导驾驶证业务

二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1合理高效安排类车辆运行公司运力够时时寻求社会车辆解决运输造成影响负责
2车辆情况公司运输情况制定维修保养计划
3常走访交警运保险等部门相关员保持谐关系
4协调运输关部门间关系

三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1具高中学历
2熟悉车辆结构原理等相关知识定验
3熟悉车辆运输知识解交通运输方面法律法规

2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 需车辆运行频度务性质驾驶员身体情况精神状态车辆性气候情况道路状况等相关素综合考虑调度车辆驾驶员
2 需车部门联络协调力求提高车辆利率保证完成务时降低费
3 须保持外部部门单位联络种相关信息利合理调度车辆

3 责范围
（ 1）工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
部遵守公司规章制度外遵守国家相关法律法规
工作突发性时效性较强需动种方法加处理工作越动处理问题相难度越越畅

（ 2）范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
工作处理影响公司工作正常进行影响较

4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
部需公司数部门联系
外部需交警运保险石油控办环卫处渣土理站二号区物业理部门修理厂建立较密切联系

5 实施理
（1）员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
职务直接理8名驾驶员

（2）职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1 职务车辆维修保养规模具决定权发生费具审核权
2 行车费补贴具审核权
3 外租车费具审核权

6 操作技
（1）技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
车辆状况进行解试车驾驶时手灵活性精确性速度协调性具较高求

（2）应程度
描述日应操作技时间少？
约日应1时左右

7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
驾车解车况阅读交通安全信息等约日需集中视力2时

8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
驾车检查车辆状况需消耗定体力
整天考虑众素脑整天处紧张状态

9 工作环境
（1）工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
修理厂解分析车辆障等受汽柴油油漆等气味影响

（2）夜行通常月晚工作需出差家
车辆途中突发障等赶处理出差等情况月约2晚家
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贡献于2012-06-08

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