好易通（中国）科技公司hr管理——离职管理办法


目 录
目…………………………………………………………………………2
二 适范围……………………………………………………………………2
三 员工离职种类………………………………………………………………2
四 辞职…………………………………………………………………………2
五 解雇…………………………………………………………………………3
六 离职薪资发放………………………………………………………………3
七 核准公布实施………………………………………………………………3
八 附件…………………………………………………………………………3












目
公司员工离职申请职务移交等操作程序规循特制定办法
二适范围
易通科技（中国）限公司员工（外籍员外）
三离职种类
员工离职分然解职（职期间死亡合期满触犯刑律……）辞职辞退开三种
四然解职
现实情况时解劳动关系遵公司相关规定办理事项
四辞职
41 员工辞职
员工觉工作适合事欲离职时应条件提出申请：
411 适期(般3月限)时提出辞职申请
412 签定劳动合正式录员工须提前三十天书面方式提出申请
42 辞职手续
421 员工申请离职应先填写员工离职申请书办理移交手续
422 分公司员工离职申请书分公司签核留存事部门需送回总部权限核准应先行传真知会总部事部送呈
423 员工未规定办理离职手续应月薪资作赔偿金招致公司利益受损者追究法律责
五辞退开
辞退开条件：
员工达奖惩理办法辞退开条件者公司予辞退开责令三天事部办理离职移交手续案情重者报请司法机关处理
六离职薪资发放
61 正常离职者次月公司发薪日发放薪资辞退开员办理切工作移交手续日计算发放薪资
62 业务体系员业绩奖金公司业绩奖金理办法发放
七 办法总裁室核准公布实施修正时
八 附件
81 员工离职申请书
82 解聘通知书
83 员工离职手续表
84 移交清册
85 工作手册说明书
86 文书档案(证件)明细表














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