易通科技(中国)限公司
员工手册
目 录
公司般规定 2
二员工雇佣规定 3
三考勤规定 7
四工作现场理规定 13
五门禁制规定 15
六非正式工雇佣规定 17
七保密规定 18
八网络违规处分规定 19
九公司福利事项 20
十公出差规定 21
十奖惩办法 24
十二职务代理 28
十三附件……………………………………………………29
公司般规定
谓规定分常规性般性时性属公司员工均需遵守违反者『奖惩办法』惩处外涉刑事部分者报送公安机关处理
1四项规定
11 侵占盗窃公司财产者立解劳动合辞退开违反劳动合规定处理
12 泄漏公司机密者立解劳动合辞退开违反劳动合规定处理
13 染指女事者立解劳动合辞退开违反劳动合规定处理
14 欺凌仁者立解劳动合辞退开违反劳动合规定处理
2 雇佣
21 公司员工甄选报试事异动续约离职等「员工雇佣规定」办理
3 考勤
31 公司员工作息出勤迟早退旷职公出『考勤制度』规定处理
4 请假
41 公司员工假分病假事假婚假丧假产假特假例假日国定假日时休假员工请假手续核准权限『考勤制度』办理
5 奖惩
51 易通科技（中国）限公司『奖惩办法』实施
6 门禁规定
61 保障公司项财产员安全特订定详见『门禁制规定』
7 规定
71 总裁室核准公布实施
二员工雇佣规定
1 公司整体发展需营运计划﹐拟订计划﹐部门业务需﹐提出员增补申请单﹐请求员增补﹐总裁室核准实施
2 具列情形者﹐雇佣员工：
21 公司相关企业开未批准擅离职者
22 受剥夺政治权宣告﹐尚未复权者
23 通缉案者
24 受期徒刑宣告﹐尚未结案者
25 公司医务机构指定医院体格检查合格者
26 患精神病传染病者
27 视力异常适工作者
28 未满十八岁者
3 甄选：
新进员工须甄选﹐相关部门知会事部门办理甄选关事项：
31 面试考试日期点通知方式
32 命题考试阅卷
33 考试通者公司指定医院体检
34 配合事项
4 报：
41 事部根体检结果应考员成绩录情形呈报﹐填具事异动表权责核准﹐事部通知报
42 应征员接报通知指定日期／时间／点前办理报手续﹐缴验列证件：
421 半身脱帽彩色片四张
422 学历证件身份证正影印份
423 指定应交证件
5 甄选合格应征员﹐未通知时间办理报手续者视拒绝受雇﹐该通知失效力
6 试：
新进员报签订劳动合（包括试期3 月）﹐试合格者停止试视情形延长试期试合格转正式员工
7 停止试：新进员列者﹐应予停止试辞退﹐违反劳动合规定处理行政部开具试期通知书填写第三项解劳动合
71 确实胜工作者
72 受记处分者
73 旷职现象者
74 请事假超３天﹐病假超３天﹐迟早退超３次者
75 调查发现良记录者
76 患严重传染病疾病碍工作公卫生者
77 违反劳动合规定情节严重者
78 应予辞退事实者
79 发现资料真实欺骗公司行者
8 ：
正式须部门提出权责核准办理手续
81 事部开具试期满通知书
82 档案调公司辖区交流中心
83 合鉴证
84 合事部事执份
9事异动
91 事异动时机手续
911 新进员甄试录时﹐应部门填具事异动表﹐核准权限呈请核准送事单位进行报作业
912 部门／单位异动时﹐应异动部门／单位填具事异动表﹐会签异动前部门／单位﹐核准权限呈请核准﹐送交事单位
913 职务异动晋升时﹐属部门填具事异动表﹐核准权限呈请核准﹐送交事单位
914 部门／单位异动时变更职务晋升时﹐913条方式办理
915 新进员薪资职员薪资变动时﹐事异动表第二联（财务单位）注明﹐密件作业﹐核准送交财务单位
92 事异动核准权限
异动原
异动员
部门
处
总裁室
总裁
新进员
四职等（含）员
审
决
五职等（含）员
审
审
审
决
异 动
四职等（含）员
审
决
五职等（含）员
审
审
决
晋 升
四职等（含）员
审
审
决
五职等（含）员
审
审
审
决
93 事异动公告
931 公告事异动﹐相关部门免填事异动表﹐事单位公告容进行异动作业
932 公告未详处﹐事单位填具事异动表﹐会签相关部门
确认﹐核准异动
94 异动生效
种事异动应事先核准生效实施﹐列准作业：
941 异动生效日月1日16日
942 公告事异动﹐生效日公告载
943 事异动表填注生效日先核准日时﹐该异动生效日核准日 1 日 16 日
944 事异动生效日核决裁定
945 事异动核准未签注核准日期时﹐送交事部已逾填注生效日﹐该异动生效日送交事部 1 日 16 日
95 变更职务代理
四职等（含）员﹐职务异动原需变更职务代理时﹐事异动表填妥变更职务代理﹐部门核准送交事单位修正存查
96 公司事异动升迁
961 外籍派驻员属副理（含）事异动晋升总裁审核呈报集团总公司裁定
962 五职等（含）事异动升迁属聘雇员﹐权责核定集团总公司报备
963 遇事异动时应事异动信息传回集团总公司修订事资料
10 续约
续签正式须部门提出权责核准办理手续
101 合格绩效考核表
102 事部事签订正式合
103 合鉴证
104 合事部事执份
11 离职手续
111 动提出离职员工须提前三十日提交员工离职申请书核准员工离职申请书事部取员工离职手续表办理离职手续：
1111 工作业务交接
1112 缴回项工作品
1113 事资产财务咨讯物品缴验
1114 解聘
112 停止试员部门提出权责核准事部111办理
113 违反公司规定未办理离职手续者事部备忘录方式提出处理意见核准办理手续
1131 办理员工离职手续表
1132 信函方式通知三日必须公司办理离职手续
1133 未办理完成离职手续切责负严重者公安机关报案
1134 备忘录正式呈交劳动局事局列入档案中
三考勤制度
（）作息时间
1 工厂
班时间 ：0800 ～ 1700 周休息二天
中间休息时间 ：1000 ～ 1005
1500 ～ 1505
午休时间 ：1200 ～ 1250
加班餐时间 ：1700 ～ 1730
加班工作时间 ：1730 ～ 2030
2 分公司班时间：
周 ～ 周五
班时间： 0900 ～ 1730
午休时间： 1200 ～ 1300
周六 930 ～ 1200
周日休息
示范员：周40工作时配班基准
（二）考勤规定
1 刷卡
11 员工班加班均应「亲」刷卡未刷卡﹐视缺勤代刷卡者奖惩办法规定予处分
12 正式员工报天配发刷卡卡片隔日开始刷卡非正式员工行政部发考勤卡卡钟
13 工作日进出公司皆须刷卡日出勤记录(含迟午请假未进公司直接外出洽公)请假者班时必须刷卡否视班效
14 种（例）假日加班进出公司皆须刷卡（含外出返回）
2 迟早退
21 早开始班时间公司者皆视迟月迟超三次月累计超 30分钟月累计迟超三次累计超 30分钟者含该次迟次迟均需办理请假手续月薪员请假时单位日薪员请假半天单位
22 生产现场员迟规定办理：
221 迟15分钟月累计迟超三次（含第三次）者次迟须请事假时
222 迟15分钟月累计超三次须请事假半天（四时）
223 迟15分钟者次迟须请事假半天（四时）
23 未规定时间班者视迟早退﹐应请假手续天办理请假否该时段旷职处理
24 业务需﹐前处办事迟者应事先处备案事提出公出申请单否迟早退处理
25 员坐公司交通车班开始班时间达者必刷卡进厂时需警卫员登记车长确认行政部根记录车员日出勤记录记正常
26 日考勤异常者（刷卡损坏遗失忘带刷卡效）须日提出考勤证明单处核准交行政部便更正考勤记录逾期予受理
3 请假
31 请假应「亲」办理事先填具员工请假卡注明起止日期／时间／事缴付必证件请核准送行政部复核规定符合通知事者修正
32 请假卡填写：
321 先属处报备行政部领取员工请假卡
322 假栏事单位盖假章事栏须写明具体理未写明具体理者予准假
323 职务代理栏须职务代理亲笔签名
33 假(婚假丧假外)特假先请(特假话)
34 月底请假者应事先通知办员处理证件补﹐利月工资作业否旷职处理
35 请假期间应职务代理职务代理请假卡签名﹐代行请假期间职务相关作业
36 请假卡须级核准签名方予准假栏漏签者视请假手续未完备旷职
37 月薪员请假时基单位日薪员半天基单位
38 假：
381 事假
3811 少须事前天提出申请核准事补假律准
3812 天突预知急事事提出具体证明者(例A盗窃火警须提出公安证明B亲属病伤亡须提出医院证明)方式办理
38121 日开始班时间时电话报备者准予班时证明文件补办请假手续办请假手续者旷职
38122 日开始班时间时电者律旷职
38123 报备者应属处报备行政助理应日开始班时间1时10分钟 MAIL 报事部否旷职
38124 行政助理未事实报告延误报告时间影响出勤状况行政助理负责
38125 报备者须时告知请假者工号部门姓名防失误否责负
3813 月事假累计超 2 天全年事假累计超14天事假次超3天
3814 全年事假累计超14天者予免职
382 病假
3821 原事假申请
3822 天确急病者委托家属开始班时间时报备3日委托家属公司补办请假手续补假时应出示相关「医院证明」（：病历卡医疗证明书等）未办请假手续者视旷职
3823 开始班时间时电者律旷职
3824 报备者应属处报备行政助理应日开始班时间
1时10分钟MAIL报事部否旷职
3825 行政助理未事实报告延误报告时间影响出勤状况行政助理负责
3826 报备者须时告知请假者工号部门姓名防失误否责负
3827 男性员工月病假超2天全年病假累计14天女性员工月病假3天全年累计21天
3828 病假连续超两周者视长病假计算天数时含例假日
3829 病假累计天数超国家规定医疗期者国家关规定处理
383 婚假
3831 达法定婚龄婚假3天晚婚者10天限次完
3832 婚假申请效期结婚登记日起月限
3833 效婚假认定标准申请者职日期(包括职日) 登记注册方效
3834 婚假连续假期包含两天例假日婚假国定假日特假连续请
3835 婚假必须婚假十五天前办理请假手续便事先安排工作接续作业
3836 婚假申请必须提出相关证明文件（结婚证书）
3837 请婚假员工享月全勤奖
384 丧假
3841 父母岳父母(配偶独生子女)配偶子女等死亡予丧假3天岳父母(配偶非独生子女)祖父母外祖父母直系亲兄弟姐妹死亡请丧假1天
3842 请丧假员工享月全勤奖
3843 丧假未事先办理请假手续者﹐应次日补办手续月提出相关证明文件补办手续
385 产假
3851 女员工产假90天包括产前15天产75天产前产假超15天部份者应产请假天数中扣产前产假足15天部份者产补请
3852 产前检查先产假请须产假开始时扣先前请天数
3853 产假计算医院证明生产日产第天
3854 产假必须产假周前办理请假手续便事先安排工作接续作业
3855 男性员工配偶生产日请陪产假天次限
3856 产前产产假未足规定天数处认前班者基工资折算发补贴
3857 产假期间全勤奖项加交通津贴通津贴发
386 安胎假
3861产前期间流产预兆需保胎请假者应公司指定23家医院选诊开病假单
387 特假
3871 公司连续工作满年者年享特假6天满年增加天超15天休假前应先规划影响现行工作核准限
3872 特假计算：公司连续工作满年日起算年底结算日(12月31日)止占全年度例6天基数天数优计算未满年时﹐年特假享
3873 特假未休完者延次年三月底前休完公司买回
39 核准权限
天 数 天 三天 五 天 六天（含）
四职等（含） 部门 处 处 总裁室
五职等（含） 处 处 总裁室 总 裁
310 例假日国定假日
3101 周六日例假日
3102 国定假日年十天﹐：春节三天（初初二初三）国庆节三天(101102103)元旦(11) 天劳动节(515253) 三天
311 时休假
时休假指特情况(：风雪水火灾)公司时宣布者调班方式处理
312 病假外性质假期接续申请婚假事假等国定假日前连续请假
313 旷职
3131 未完成请假手续假满未续假﹐擅班者﹐旷职处理
3132 旷职员工旷职期间种工资津贴均发
3133 月旷职累计三天全年累计五天者奖惩办法规定予名违反劳动合规定处理
314 级属员工假勤作实签报者奖惩办法予记处分直解劳动合违反劳动合规定处理
315 全勤奖金
3151 月全勤奖金：分全勤奖金准全勤奖金二种
31511 全勤奖金：月迟早退请假(假)记录者发奖金 RMB 100元（日薪员 50元）
31512 准全勤奖金：月迟早退请假(婚假丧假特假陪产假影响月准全勤
)记录者发奖金RMB 50元（日薪员RMB30元）
31513 月旷职次（含）记录者全勤奖金
31514 新进员月第工作日报者月迟早退请假(假)记录月全勤奖金时间报者支领月全勤奖金
4 加班
41 工作需加班者需事先提出加班申请单处批准
42 加班时间 2300 止超2300算加班特殊情况需事先提出申请处批准补填考勤证明单行政部否超规定时数部分予计算加班费
5 公出
员工处理公务参加培训班时间离开工作岗位日(出入公司)视公外出离开日者视出差需出差办法办理
51 员工公外出应公出前填写公出（车）申请单呈部门核准方外出
52 遇特殊情况未班时间前赶回公司时应公司电话联系说明情况取权责意方生效否视早退
53 员工公外出应「出勤理办法」刷卡
54 员工公外出事先未办公出手续应补填公出（车）申请单说明延迟原呈权责核准递交行政部处理
55 公外出需车应进行车申请
四工作现场理规定
1 旨
彻底整顿工作现场秩序纪律提高整体工作效率特制定工作现场理规定
2 容
21 员工班时律采「亲」刷卡(卡)代刷卡(卡)者『奖惩办法』规定予处分
22 刷卡时应序排队插队争先恐
23 进入公司应动出示「识证」警卫员确认佩带胸前明显易见位置未佩带识证者『奖惩办法』规定予处分
24 员工应觉维护公司整洁乱丢果皮纸屑吐痰制造脏乱者『奖惩办法』规定予处分
25 禁烟区吸烟者『奖惩办法』规定予处分
26 员工外出应遵守门禁制规定填写公出（车）申请单处核准方出厂未规定办理外出手续者『奖惩办法』规定予处分
27 未核准禁止擅带外公司工作现场参观违者『奖惩办法』规定予处分
28 非作业相关员未核准准擅入仓库禁区违者『奖惩办法』规定予处分
29 公司保护知识产权防止计算机病毒侵袭严禁非法软件禁止未许软件计算机中开发产品需核准特定员外绝禁止时间公司玩GAME(包括班时间非班时间加班时间)违者『奖惩办法』规定予处分
210 事非礼恶意辱骂等良行者『奖惩办法』规定予处分
211 班时间未应保持正常工作状态提前做班准备
212 班时间事私务违者『奖惩办法』规定予处分
213 工作场禁止跑跳谈天说笑班时间禁止说杂志违者『奖惩办法』规定予处分
214 午休时间未未核准提前餐违者『奖惩办法』规定予处分
215 餐厅餐需桌面清理干净方便仁餐
216 保持更衣柜外整洁
217 员工应时超额完成生产务产品质量必须合格
218 维护公司项资产安全机密进出公司员车辆物品均需动接受警卫员「安全检查」拒绝合作公司员工「奖惩办法」「劳动合」惩处
219 未核准私长途电话者发现双倍赔偿电话费外视情形严重程度侵占公司资产处
五门禁制规定
1员出入制
11 公司员工进出公司应动出示识证
12 天忘记带识证者警卫员通知该员工属部门单位(课长组长)带领进厂进厂该员工需立行政部办理「员工时识证」
13 员工班时间外出需填写公出（车）申请单签准交警卫始准外出入厂时应填写入厂时间
14 访宾客接见『访客接理办法』
2车辆出入制
21 公司属车辆外出时驾驶员需出示公出（车）申请单坐车辆员工13办理
22 外车辆必须查明厂目受访者电话联络确认必时办理车辆员登记始准进入门
23 出租车律门口车禁止入携带物品时第3项「物品携出入理」关规定办理特殊情况须总裁室核准方入厂入厂应停泊停车场停放厅入口处利车辆客车出租车警卫室登记车行名车号进出厂时间预约车辆者预约应电话告知警卫室
24 洁车辆破坏路面顾虑车辆禁止进入厂区
25 车辆出入门口时应注意干道车辆制交通安全
26 骑行车出入门口律车推行
3物品携出入理
31 公司仁携带物品出厂必须办法申请放行
32 私物品会公司资产发生法分辨顾虑者应量避免带公司非带时入厂时请警卫室登记携出厂时办法申请放行核准出厂时警卫室注销
33 厂商提供测试目携带入厂非属公司资产述31办理
34 公司资产（包括限NOTEBOOK PC PDA等）述关物品必须携带出厂时应填写「物品放行单」部门核准送行政部会签报备
35 未述34办理员工发现奖惩办法予记处理
4访客接理办法
41 访员应先警卫室填写「访客登记表」办理访客登记手续持「访客登记表」楼厅服务台交予接员厅警卫
42 般访客接
421 般访客办妥访客登记手续楼厅访客接区总机通知受访者进行接未总裁室核准进入公司厂房
43 需进入厂区访客接
431 访员特殊情况需进入厂区41办理外事先需征总裁室意关证件换取访客证公司相关员陪方入厂访问结束应立服务台访客证延滞厂区
44 贵宾访接
441 宾事先公司部门约定厂访问时应部门先呈报行政通知警卫室登记宾厂时免予登记进厂佩带贵宾证贵宾证接员服务台代领「访客登记表」部门指定专填写补送警卫室
45 短期支援员
451 短期支援工作员受支持部门行政助理行政部代办理「时识证」识证支援期间结束行政助理负责缴回负责协助申报时餐餐券备妥茶杯拖鞋等
46 常厂商
461 公司业务常厂商员出入工厂相关部门呈报总裁室核准发定期访客证利出入方便出入门警卫员行登记宾登记簿定期访客证请领月办理次宜
5假日加班员理
51 例假日国定假日加班员应填写例假日国定假日加班员报备单
52 述51申请加班未加班者月工资中扣盒饭费
53 警卫应确定核加班员名册未填写例假日国定假日加班员报备单者警卫须厂报告行登记备案方放行入厂加班者须加班第工作日补填
54 假日加班员加班时间外出(含餐时间)应警卫室登记进出时间
55 遇例假日国定假日需须厂区取私物品者应警卫员陪进入厂区完毕应迅速离厂
六非正式员工雇佣规定
1 适象
11 已录取员﹐原法全职者（应届毕业生）
12 工作需﹐时外聘员
13 项目实生（含勤工俭学者）
2 招聘方式
21 事部办
22 部门提出员增补申请单项目申请
23 招聘方式均需总裁室核准方进行
3 审查甄试
31 部门专业性质进行甄试
4 报手续
41 办理报：事部办理报手续
42 携带资料：相片4张身份证学历证件等
43 报手续：
431 填写事资料
432 核项资料否属实
433 发时识证（相片）
44 项说明：部门行政助理解说作息时间公司规定工作容等
45 签订合：行政部门工作性质容仁签订交回事部保
46 订保密承诺书：事部负责签订保
5 工作报酬
51 财务单位行政部提供资料考勤卡合金额发
6 离职手续：
部门助理事部取员工离职申请书办理离职手续
61 工作成果验收业务交接
62 缴回项工作品
63 事资产财务信息物品缴验
64 解聘
七保密制度
1 旨
11 公司系高新技术企业先进技术显尤重时出知识产权公司机密尊重特订定保密制度
2 容
21 员工应充分理解事工作接触知悉公司关机密资料公司重性该机密资料关容泄露必造成公司重损害
22 员工职期间离开职务（含调职离职停职等原）绝私复制保留该资料机密关资料知悉容泄露第三协助第三获悉该资料机密容
23 员工应收受事工作关技术秘密公司关机密资料资料物品分存放置安全处防止非相关员接触确保该技术秘密公司关机密资料致泄露
24 员工职期间绝兼职公司尤职期间离职二年绝利事工作技术秘密公司关机密资料事工作相类似工作研究获正利益造成公司损害
25 员工应竭心力公司效力绝直接间接方法加损害公司职期间研究发明创作设计改良生产等均属公司获专利权／著作权完全公司公司述权利提出国外注册登记申请时员工应条件协助公司完成相关手续
26 员工应充分理解公司尊重知识产权立场赞公司禁止员工意非授权软件立场应公司遵守员工公司职期间绝私外处软件携带进公司公司部擅该软件工作中需软件必先公司提出申请公司取交付发生私非公司交付软件侵犯权利情形完全属行公司关员工应负完全责产生切法律果济责员工应完全承担
27 员工应职时签署保密承诺书违反「奖惩办法」第10项接受惩戒应赔偿公司发生切损失接受法律制裁
八网络违规处分制度
严肃公司信息网络理特制定网络违规处分制度
1 员工列行查证确实具体事证者﹐立开劳动合行解予开行政处分时根情况求赔偿济损失违反劳动合规定处理移送公安机关处理：
11 未许进入公司网络系统理员帐号信箱者
12 网络系统制方法进行译码破坏欲达进入网络系统目者
13 窃取计算机中资料者 未事意复制事计算机中资料者
14 意公司网络信箱里传播含计算机病毒档案信件者
15 盗公司帐号互联网者
16 网络观载传播损国家利益健康容者
17 违反「计算器信息网络国际联网理暂行规定」「电子出版物理暂行规定」者
2 员工列行查证确实具体事证者﹐立开劳动合行解：
21 意图侵入公司网络系统未遂者
22 擅利网络发布消息造成良影响进行恶意攻击者
23 违反公司网络规定应予开者
3 员工列行查证确实具体事证者视情节予记处分累犯者开：
31 非工作需玩电子游戏者
32 未信息部登记非法传播商业()软件者
33 盗密码网者(含登入网络系统﹑Notes 系统进入信箱)
34 提供密码非法网者(含登入网络系统﹑Notes 系统进入信箱)
35 未登记设立站点者(包括 Web Ftp Gopher EMail Server 等)
36 利互联网络观损国家利益健康容者
37 违反公司网络规定应予记者
九公司福利事项
旨：公司福利事项公司福利活动推行委员会提议讨通确定条款公司员工均享福利遇
1 结婚礼金：
员工结婚时﹐予结婚礼金民币120元
2 生育礼金：
员工配偶生产时﹐予奶粉津贴胎民币100元
3 丧事奠仪：
员工等亲（父母配偶子女）死亡时﹐予丧事奠仪民币140 元
4 年节礼品：
国庆节春节发节日礼品
5 生日礼物：
生日员工赠送生日礼物
6 春季旅游：
员工组团﹐国旅游路线限须报备公司核准方成行
7 郊游踏青：
部门行举办﹐利日休假举办郊游踏青活动
8 岁末联谊会：
举办员工歌唱艺赛岁末聚餐联谊
9 陪产假：
男性员工配偶生产时﹐视需请陪产假天
10 特假：
公司连续工作满年者﹐予特假六天满年增加天超15天
11 全勤奖：
月全勤奖规定发 RMB 50 – 100元
十 公出差规定
1 出差定义
11 处理公务参加培训须离开工作日视出差出差分国出差国外出差两种
12 日返公出公出理办法规范
2 适范围
办法适易通科技(中国)限公司全体员工
3 国出差
31 出差申请
311 员工出差应出差两日前填写出差申请单TO：部门CCPO出差PO相关员便工作食宿安排时间紧迫外未办理申请委托代处理未核准出差费报支出勤考核事规章办理
312 般员工国出差部门核准出差时间超星期特殊务派遣出差需总裁室核准
313 参加培训「员培训办法」申请勤工作行政理部统筹办理
32 交通
321 出差点火车汽车五时抵达者搭飞机五职等(含)员工超五时搭飞机四职等（含）员工搭火车汽车原特殊情形需签呈呈准
322 机票火车票行政部负责代购
323 公司交通工具公出派车办法申请行政部核准报支交通费
324 业务职员派驻点出差外拓展业务者市交通费报销城市间交通费检附票报销
325 业务职员出差期间行补贴通讯费RMB15元日交通费RMB25元日
33 住宿
331 住宿原公司代安排住宿安排列标准检附正式发票报支：
单位民币日元
职等
级城市
二级城市
三级城市
七职等
实报实销
实报实销
实报实销
五六职等
限350元
实报实销
限300元
实报实销
限250元
实报实销
四职等
限260元
实报实销
限230元
实报实销
限200元
实报实销
三职等
限200元
实报实销
限180元
实报实销
限150元
实报实销
¨ 级城市：北京海广州重庆天津深圳
¨ 二级城市：特区城市（深圳）计划单列市苏州宁波温州省(治区)省会城市国家济开发区城市
¨ 三级城市：区城市外城市
332 公司宿舍租屋者非客满否出差员住宿酒店应住宿公司宿舍优先出差住宿原出差公司安排
333 出差员火车轮船客运车中歇夜出差处免费招住宿者报支
34 膳杂费
341 出差提供餐食出发返回餐费列标准报支：
单位：民币元日
职等
级城市
二级城市
三级城市
七职等
实报实销
实报实销
实报实销
四六职等
早：15
午：25 合计70
晚：30
早：15
午：25 合计：65
晚：25
早：10
午：20 合计55
晚：25
三职等
早：10
午：20 合计50
晚：20
早：10
午：15 合计：45
晚：20
早：10
午：15 合计40
晚：15
342 定额方式报支餐费须检附证接受招餐宴请客报支餐费
343 核实报支费出差行餐应予帐单加注餐姓名
344 出差员餐时间起程销差者方报支膳食费：
3441 午七时前起程午八时销差者﹐报支早餐费
3442 午十时前起程午时销差者﹐报支午餐费
3443 午五时起程午七时销差者﹐报支晚餐费
35 差旅费预支
351 出差前预申请出差时时申请差旅费预支款预支费额度需权责会计审核方出纳处领取
352 预支款应予返回周结清未予限期结清者公司权薪资中扣回
353 出差分公司处食宿分公司代处理
36 差旅费报销
361 差旅费报销出差旅费申报表申报检附相关证已核准出差申请单部门财务核准出纳结清预支支领垫付款
362 出差期间业务需花费业务公关费费申请单分报销入差旅费申请
363 出差返回周销款项
364 便审核实报实销费量已结帐避免代付款
4国外出差
41 奉派出国员应填具出差申请单﹐呈请总裁核准核准﹐申请单第联事单位存查﹐第二联财务单位存查
42 出国员实际需出差申请单核准财务单位预支旅费﹐销差应周填具出差旅费申报表﹐呈总裁室核准﹐财务单位报销预支费请领费
43 出国期间关膳宿交通杂费等费公司规定办理
44 受国外机构补助出国员﹐旅费已机构支者﹐支领关差旅费﹐受补助费足支付时﹐支领差额
45 出国员国外长途旅行﹐应规定路程限﹐规定外路程交通等费须总裁核准始申报
46 公司长期派驻国外员﹐派驻期间遇﹐总裁视派驻区生活水准公司提供设施等拟订标准实施
47 出国员公司应予投保旅行安保险﹐投保金额标准关事项订
十奖惩办法
根中华民国劳动法海市外商投资企业劳动事理条例第二十五条规定特制定奖惩办法
奖惩办法职工应应公司奖惩员工规定公司真诚希全体员工觉遵守公司项规章制度努力工作争取立功受奖违纪员工公司办法予处罚员工具奖惩事迹者应直属理部门事实呈报总裁核准公告列入员工记录关功年底相抵予：加／减薪升／降级﹐加／扣奖金处罚
1公司员工奖励分列五种：
11 嘉奖
12 记功
13 功
14 晋级
15 奖金
2员工列事迹者﹐予嘉奖：
21 品行端正工作努力具体成效时完成务者
22 热心服务﹐表现积极﹐优良具体事实者
23 爱护团体荣誉﹐足仁表率者
24 协调促进部团结表现特佳者
25 功绩者
3员工列事迹者﹐予记功：
31 工作效率特高﹐幅提前完成重务者
32 产品开发特殊贡献者
33 生产技术理制度建议改进﹐采纳施行﹐卓成效者
34 遇突变﹐勇负责﹐处置宜者
35 举发舞弊违规盗窃泄密浪费损毁公物关公司权益者
36 较功绩者
4员工列事迹者﹐予记功：
41 遇紧急事﹐奋顾身﹐避危难﹐处置宜﹐保全身财物安全﹐减少损害者
42 维护公司重利益﹐避免重损失者
43 重功绩者
5员工列事迹者﹐予奖金晋级：
51 研究发明﹐公司确实贡献者
52 年记功三次者
53 公司业务特殊贡献﹐足全公司表率者
54 特殊功绩者
6员工惩戒区分列四种：
61 申戒
62 记
63 记
64 开
7员工列行查证确实者﹐予申戒：
71 工作常落﹐未规定作业﹐常迟交报表﹐作业详实者
72 未规定穿著服装佩带规定标志穿拖鞋班﹐警告听劝告者
73 参加公司订种集会者
74 事争执听劝阻者
75 厂区范围乱丢果皮纸屑吐痰制造脏乱者
76 禁烟区吸烟者
77 工作场喧哗嬉戏吵闹妨害工作工作现场吃零食班时间听身听瞌睡者
78 班时间事非业务关私事者
79 未规定办理出厂手续者
710轻微旷职现象次班迟正理者
711违反公司种规定工作规应予申戒者
8员工列行查证确实具体事证者﹐予记：
81 疏忽导致机器设备物品材料遭受损害伤者
82 班时间擅离职守怠忽工作者
83 言行轻浮违反善良风俗行者
84 担﹐属良行知情报者
85 未许携带公司物品外出者
86 未许擅带外进入公司者
87 非作业相关员未核准擅入仓库禁区者
88 担﹐滥职权﹐恶意辱骂员工取利益者
89 听级指挥﹐违抗命令恶意辱骂者
810 值班未岗﹐事先未说明安排补者
811 违反公司种规定工作规应予记者
9员工列行查证确实具体事证者﹐予记：
91 失失职公司规定作业﹐导致错误﹐公司蒙受损失者
92 工作场饮酒赌博良行者
93 撕毁公告﹐破坏公物者
94 搬弄非﹐制造谣言﹐影响仁谐情绪者
95 遗失重文件机件象工具者
96 托卡代卡伪造出勤记录者
97 未许擅带外进入工作现场者
98 非法软件非产品开发需玩电子游戏者
99 级员关职务查询﹐意隐藏报告实者
910机器车辆仪器种设备非级许擅操作移动者（损坏须负赔偿责）
911 值班未﹐提醒未补值班者
912违反公司种规定工作规应予记者
10员工列行查证确实具体事证者﹐立开劳动合行解予开行政处分时根情况求赔偿济损失违反劳动合规定处理行严重者报送公安机关处理：
101 侵占公司／浪费公司资产公物者
102 欺凌仁者
103 窃取泄漏公司机密者
104 施暴行﹐进行威吓妨害工作者
105 窃取公司财物者
106 请事假病假处工作未许外兼职者
107 利购买公物洽商公务收取回扣礼物者
108 正理服工作分配调动指挥者
109 理取闹者
1010 聚众闹事者
1011 架斗殴者
1012 影响开发生产秩序工作秩序社会秩序者
1013 玩忽职守违反技术操作规程安全规程造成事公司财产遭受损失者
1014 工作负责常产生废品造成济损失者
1015 损坏设备工具者
1016 侵占公司财产敲诈勒索违反乱纪行者
1017 值班未﹐提醒屡次改者
1018 伪造身份资料者
1019 职期间累计记达三次者
1020 违反国家法纪公司种规定工作规﹐情节严重﹐应予开者
11 行查证属实者予开：
月旷工超三天年旷工超五天者
12第 78910 项包括容系累犯视情节加重处分开
13员工功抵消规定：
131 嘉奖申戒抵消
132 记功次嘉奖三次﹐抵消记次申戒三次
133 功次记功三次﹐抵消次记三次
134 员工功抵消发生年度者限
十二职务代理
1 公司项业务﹐业员请假出国出差原暂离工作岗位时﹐原职务正常运作﹐员工职务应职务代理应
2 职务代理事期间代行职务﹐事应职务代理事先进行工作交接﹐充分解事业务
3 员工请假出国出差时﹐应指定代理签注请假卡出差申请单﹐呈级核准未注明代理者﹐核准直属视职务代理
4 职务代理处理事业务﹐致公司蒙受损失时﹐职务代理事均应受处分
附件：
1 员增补申请单
2 事异动表
3 解聘通知书
4 试期满通知书
5 劳动合
6 合鉴证
7 员工离职申请书
8 员工离职手续表
9 员工请假卡
10 加班申请单
11 例假日国定假日加班员报备单
12 公出（车）申请单
13 保密承诺书
14 出差申请单
15 出差旅费申报表
16 出差报告单
17 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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员工手册
目 录
公司般规定 2
二员工雇佣规定 3
三考勤规定 7
四工作现场理规定 13
五门禁制规定 15
六非正式工雇佣规定 17
七保密规定 18
八网络违规处分规定 19
九公司福利事项 20
十公出差规定 21
十奖惩办法 24
十二职务代理 28
十三附件……………………………………………………29
公司般规定
谓规定分常规性般性时性属公司员工均需遵守违反者『奖惩办法』惩处外涉刑事部分者报送公安机关处理
1四项规定
11 侵占盗窃公司财产者立解劳动合辞退开违反劳动合规定处理
12 泄漏公司机密者立解劳动合辞退开违反劳动合规定处理
13 染指女事者立解劳动合辞退开违反劳动合规定处理
14 欺凌仁者立解劳动合辞退开违反劳动合规定处理
2 雇佣
21 公司员工甄选报试事异动续约离职等「员工雇佣规定」办理
3 考勤
31 公司员工作息出勤迟早退旷职公出『考勤制度』规定处理
4 请假
41 公司员工假分病假事假婚假丧假产假特假例假日国定假日时休假员工请假手续核准权限『考勤制度』办理
5 奖惩
51 易通科技（中国）限公司『奖惩办法』实施
6 门禁规定
61 保障公司项财产员安全特订定详见『门禁制规定』
7 规定
71 总裁室核准公布实施
二员工雇佣规定
1 公司整体发展需营运计划﹐拟订计划﹐部门业务需﹐提出员增补申请单﹐请求员增补﹐总裁室核准实施
2 具列情形者﹐雇佣员工：
21 公司相关企业开未批准擅离职者
22 受剥夺政治权宣告﹐尚未复权者
23 通缉案者
24 受期徒刑宣告﹐尚未结案者
25 公司医务机构指定医院体格检查合格者
26 患精神病传染病者
27 视力异常适工作者
28 未满十八岁者
3 甄选：
新进员工须甄选﹐相关部门知会事部门办理甄选关事项：
31 面试考试日期点通知方式
32 命题考试阅卷
33 考试通者公司指定医院体检
34 配合事项
4 报：
41 事部根体检结果应考员成绩录情形呈报﹐填具事异动表权责核准﹐事部通知报
42 应征员接报通知指定日期／时间／点前办理报手续﹐缴验列证件：
421 半身脱帽彩色片四张
422 学历证件身份证正影印份
423 指定应交证件
5 甄选合格应征员﹐未通知时间办理报手续者视拒绝受雇﹐该通知失效力
6 试：
新进员报签订劳动合（包括试期3 月）﹐试合格者停止试视情形延长试期试合格转正式员工
7 停止试：新进员列者﹐应予停止试辞退﹐违反劳动合规定处理行政部开具试期通知书填写第三项解劳动合
71 确实胜工作者
72 受记处分者
73 旷职现象者
74 请事假超３天﹐病假超３天﹐迟早退超３次者
75 调查发现良记录者
76 患严重传染病疾病碍工作公卫生者
77 违反劳动合规定情节严重者
78 应予辞退事实者
79 发现资料真实欺骗公司行者
8 ：
正式须部门提出权责核准办理手续
81 事部开具试期满通知书
82 档案调公司辖区交流中心
83 合鉴证
84 合事部事执份
9事异动
91 事异动时机手续
911 新进员甄试录时﹐应部门填具事异动表﹐核准权限呈请核准送事单位进行报作业
912 部门／单位异动时﹐应异动部门／单位填具事异动表﹐会签异动前部门／单位﹐核准权限呈请核准﹐送交事单位
913 职务异动晋升时﹐属部门填具事异动表﹐核准权限呈请核准﹐送交事单位
914 部门／单位异动时变更职务晋升时﹐913条方式办理
915 新进员薪资职员薪资变动时﹐事异动表第二联（财务单位）注明﹐密件作业﹐核准送交财务单位
92 事异动核准权限
异动原
异动员
部门
处
总裁室
总裁
新进员
四职等（含）员
审
决
五职等（含）员
审
审
审
决
异 动
四职等（含）员
审
决
五职等（含）员
审
审
决
晋 升
四职等（含）员
审
审
决
五职等（含）员
审
审
审
决
93 事异动公告
931 公告事异动﹐相关部门免填事异动表﹐事单位公告容进行异动作业
932 公告未详处﹐事单位填具事异动表﹐会签相关部门
确认﹐核准异动
94 异动生效
种事异动应事先核准生效实施﹐列准作业：
941 异动生效日月1日16日
942 公告事异动﹐生效日公告载
943 事异动表填注生效日先核准日时﹐该异动生效日核准日 1 日 16 日
944 事异动生效日核决裁定
945 事异动核准未签注核准日期时﹐送交事部已逾填注生效日﹐该异动生效日送交事部 1 日 16 日
95 变更职务代理
四职等（含）员﹐职务异动原需变更职务代理时﹐事异动表填妥变更职务代理﹐部门核准送交事单位修正存查
96 公司事异动升迁
961 外籍派驻员属副理（含）事异动晋升总裁审核呈报集团总公司裁定
962 五职等（含）事异动升迁属聘雇员﹐权责核定集团总公司报备
963 遇事异动时应事异动信息传回集团总公司修订事资料
10 续约
续签正式须部门提出权责核准办理手续
101 合格绩效考核表
102 事部事签订正式合
103 合鉴证
104 合事部事执份
11 离职手续
111 动提出离职员工须提前三十日提交员工离职申请书核准员工离职申请书事部取员工离职手续表办理离职手续：
1111 工作业务交接
1112 缴回项工作品
1113 事资产财务咨讯物品缴验
1114 解聘
112 停止试员部门提出权责核准事部111办理
113 违反公司规定未办理离职手续者事部备忘录方式提出处理意见核准办理手续
1131 办理员工离职手续表
1132 信函方式通知三日必须公司办理离职手续
1133 未办理完成离职手续切责负严重者公安机关报案
1134 备忘录正式呈交劳动局事局列入档案中
三考勤制度
（）作息时间
1 工厂
班时间 ：0800 ～ 1700 周休息二天
中间休息时间 ：1000 ～ 1005
1500 ～ 1505
午休时间 ：1200 ～ 1250
加班餐时间 ：1700 ～ 1730
加班工作时间 ：1730 ～ 2030
2 分公司班时间：
周 ～ 周五
班时间： 0900 ～ 1730
午休时间： 1200 ～ 1300
周六 930 ～ 1200
周日休息
示范员：周40工作时配班基准
（二）考勤规定
1 刷卡
11 员工班加班均应「亲」刷卡未刷卡﹐视缺勤代刷卡者奖惩办法规定予处分
12 正式员工报天配发刷卡卡片隔日开始刷卡非正式员工行政部发考勤卡卡钟
13 工作日进出公司皆须刷卡日出勤记录(含迟午请假未进公司直接外出洽公)请假者班时必须刷卡否视班效
14 种（例）假日加班进出公司皆须刷卡（含外出返回）
2 迟早退
21 早开始班时间公司者皆视迟月迟超三次月累计超 30分钟月累计迟超三次累计超 30分钟者含该次迟次迟均需办理请假手续月薪员请假时单位日薪员请假半天单位
22 生产现场员迟规定办理：
221 迟15分钟月累计迟超三次（含第三次）者次迟须请事假时
222 迟15分钟月累计超三次须请事假半天（四时）
223 迟15分钟者次迟须请事假半天（四时）
23 未规定时间班者视迟早退﹐应请假手续天办理请假否该时段旷职处理
24 业务需﹐前处办事迟者应事先处备案事提出公出申请单否迟早退处理
25 员坐公司交通车班开始班时间达者必刷卡进厂时需警卫员登记车长确认行政部根记录车员日出勤记录记正常
26 日考勤异常者（刷卡损坏遗失忘带刷卡效）须日提出考勤证明单处核准交行政部便更正考勤记录逾期予受理
3 请假
31 请假应「亲」办理事先填具员工请假卡注明起止日期／时间／事缴付必证件请核准送行政部复核规定符合通知事者修正
32 请假卡填写：
321 先属处报备行政部领取员工请假卡
322 假栏事单位盖假章事栏须写明具体理未写明具体理者予准假
323 职务代理栏须职务代理亲笔签名
33 假(婚假丧假外)特假先请(特假话)
34 月底请假者应事先通知办员处理证件补﹐利月工资作业否旷职处理
35 请假期间应职务代理职务代理请假卡签名﹐代行请假期间职务相关作业
36 请假卡须级核准签名方予准假栏漏签者视请假手续未完备旷职
37 月薪员请假时基单位日薪员半天基单位
38 假：
381 事假
3811 少须事前天提出申请核准事补假律准
3812 天突预知急事事提出具体证明者(例A盗窃火警须提出公安证明B亲属病伤亡须提出医院证明)方式办理
38121 日开始班时间时电话报备者准予班时证明文件补办请假手续办请假手续者旷职
38122 日开始班时间时电者律旷职
38123 报备者应属处报备行政助理应日开始班时间1时10分钟 MAIL 报事部否旷职
38124 行政助理未事实报告延误报告时间影响出勤状况行政助理负责
38125 报备者须时告知请假者工号部门姓名防失误否责负
3813 月事假累计超 2 天全年事假累计超14天事假次超3天
3814 全年事假累计超14天者予免职
382 病假
3821 原事假申请
3822 天确急病者委托家属开始班时间时报备3日委托家属公司补办请假手续补假时应出示相关「医院证明」（：病历卡医疗证明书等）未办请假手续者视旷职
3823 开始班时间时电者律旷职
3824 报备者应属处报备行政助理应日开始班时间
1时10分钟MAIL报事部否旷职
3825 行政助理未事实报告延误报告时间影响出勤状况行政助理负责
3826 报备者须时告知请假者工号部门姓名防失误否责负
3827 男性员工月病假超2天全年病假累计14天女性员工月病假3天全年累计21天
3828 病假连续超两周者视长病假计算天数时含例假日
3829 病假累计天数超国家规定医疗期者国家关规定处理
383 婚假
3831 达法定婚龄婚假3天晚婚者10天限次完
3832 婚假申请效期结婚登记日起月限
3833 效婚假认定标准申请者职日期(包括职日) 登记注册方效
3834 婚假连续假期包含两天例假日婚假国定假日特假连续请
3835 婚假必须婚假十五天前办理请假手续便事先安排工作接续作业
3836 婚假申请必须提出相关证明文件（结婚证书）
3837 请婚假员工享月全勤奖
384 丧假
3841 父母岳父母(配偶独生子女)配偶子女等死亡予丧假3天岳父母(配偶非独生子女)祖父母外祖父母直系亲兄弟姐妹死亡请丧假1天
3842 请丧假员工享月全勤奖
3843 丧假未事先办理请假手续者﹐应次日补办手续月提出相关证明文件补办手续
385 产假
3851 女员工产假90天包括产前15天产75天产前产假超15天部份者应产请假天数中扣产前产假足15天部份者产补请
3852 产前检查先产假请须产假开始时扣先前请天数
3853 产假计算医院证明生产日产第天
3854 产假必须产假周前办理请假手续便事先安排工作接续作业
3855 男性员工配偶生产日请陪产假天次限
3856 产前产产假未足规定天数处认前班者基工资折算发补贴
3857 产假期间全勤奖项加交通津贴通津贴发
386 安胎假
3861产前期间流产预兆需保胎请假者应公司指定23家医院选诊开病假单
387 特假
3871 公司连续工作满年者年享特假6天满年增加天超15天休假前应先规划影响现行工作核准限
3872 特假计算：公司连续工作满年日起算年底结算日(12月31日)止占全年度例6天基数天数优计算未满年时﹐年特假享
3873 特假未休完者延次年三月底前休完公司买回
39 核准权限
天 数 天 三天 五 天 六天（含）
四职等（含） 部门 处 处 总裁室
五职等（含） 处 处 总裁室 总 裁
310 例假日国定假日
3101 周六日例假日
3102 国定假日年十天﹐：春节三天（初初二初三）国庆节三天(101102103)元旦(11) 天劳动节(515253) 三天
311 时休假
时休假指特情况(：风雪水火灾)公司时宣布者调班方式处理
312 病假外性质假期接续申请婚假事假等国定假日前连续请假
313 旷职
3131 未完成请假手续假满未续假﹐擅班者﹐旷职处理
3132 旷职员工旷职期间种工资津贴均发
3133 月旷职累计三天全年累计五天者奖惩办法规定予名违反劳动合规定处理
314 级属员工假勤作实签报者奖惩办法予记处分直解劳动合违反劳动合规定处理
315 全勤奖金
3151 月全勤奖金：分全勤奖金准全勤奖金二种
31511 全勤奖金：月迟早退请假(假)记录者发奖金 RMB 100元（日薪员 50元）
31512 准全勤奖金：月迟早退请假(婚假丧假特假陪产假影响月准全勤
)记录者发奖金RMB 50元（日薪员RMB30元）
31513 月旷职次（含）记录者全勤奖金
31514 新进员月第工作日报者月迟早退请假(假)记录月全勤奖金时间报者支领月全勤奖金
4 加班
41 工作需加班者需事先提出加班申请单处批准
42 加班时间 2300 止超2300算加班特殊情况需事先提出申请处批准补填考勤证明单行政部否超规定时数部分予计算加班费
5 公出
员工处理公务参加培训班时间离开工作岗位日(出入公司)视公外出离开日者视出差需出差办法办理
51 员工公外出应公出前填写公出（车）申请单呈部门核准方外出
52 遇特殊情况未班时间前赶回公司时应公司电话联系说明情况取权责意方生效否视早退
53 员工公外出应「出勤理办法」刷卡
54 员工公外出事先未办公出手续应补填公出（车）申请单说明延迟原呈权责核准递交行政部处理
55 公外出需车应进行车申请
四工作现场理规定
1 旨
彻底整顿工作现场秩序纪律提高整体工作效率特制定工作现场理规定
2 容
21 员工班时律采「亲」刷卡(卡)代刷卡(卡)者『奖惩办法』规定予处分
22 刷卡时应序排队插队争先恐
23 进入公司应动出示「识证」警卫员确认佩带胸前明显易见位置未佩带识证者『奖惩办法』规定予处分
24 员工应觉维护公司整洁乱丢果皮纸屑吐痰制造脏乱者『奖惩办法』规定予处分
25 禁烟区吸烟者『奖惩办法』规定予处分
26 员工外出应遵守门禁制规定填写公出（车）申请单处核准方出厂未规定办理外出手续者『奖惩办法』规定予处分
27 未核准禁止擅带外公司工作现场参观违者『奖惩办法』规定予处分
28 非作业相关员未核准准擅入仓库禁区违者『奖惩办法』规定予处分
29 公司保护知识产权防止计算机病毒侵袭严禁非法软件禁止未许软件计算机中开发产品需核准特定员外绝禁止时间公司玩GAME(包括班时间非班时间加班时间)违者『奖惩办法』规定予处分
210 事非礼恶意辱骂等良行者『奖惩办法』规定予处分
211 班时间未应保持正常工作状态提前做班准备
212 班时间事私务违者『奖惩办法』规定予处分
213 工作场禁止跑跳谈天说笑班时间禁止说杂志违者『奖惩办法』规定予处分
214 午休时间未未核准提前餐违者『奖惩办法』规定予处分
215 餐厅餐需桌面清理干净方便仁餐
216 保持更衣柜外整洁
217 员工应时超额完成生产务产品质量必须合格
218 维护公司项资产安全机密进出公司员车辆物品均需动接受警卫员「安全检查」拒绝合作公司员工「奖惩办法」「劳动合」惩处
219 未核准私长途电话者发现双倍赔偿电话费外视情形严重程度侵占公司资产处
五门禁制规定
1员出入制
11 公司员工进出公司应动出示识证
12 天忘记带识证者警卫员通知该员工属部门单位(课长组长)带领进厂进厂该员工需立行政部办理「员工时识证」
13 员工班时间外出需填写公出（车）申请单签准交警卫始准外出入厂时应填写入厂时间
14 访宾客接见『访客接理办法』
2车辆出入制
21 公司属车辆外出时驾驶员需出示公出（车）申请单坐车辆员工13办理
22 外车辆必须查明厂目受访者电话联络确认必时办理车辆员登记始准进入门
23 出租车律门口车禁止入携带物品时第3项「物品携出入理」关规定办理特殊情况须总裁室核准方入厂入厂应停泊停车场停放厅入口处利车辆客车出租车警卫室登记车行名车号进出厂时间预约车辆者预约应电话告知警卫室
24 洁车辆破坏路面顾虑车辆禁止进入厂区
25 车辆出入门口时应注意干道车辆制交通安全
26 骑行车出入门口律车推行
3物品携出入理
31 公司仁携带物品出厂必须办法申请放行
32 私物品会公司资产发生法分辨顾虑者应量避免带公司非带时入厂时请警卫室登记携出厂时办法申请放行核准出厂时警卫室注销
33 厂商提供测试目携带入厂非属公司资产述31办理
34 公司资产（包括限NOTEBOOK PC PDA等）述关物品必须携带出厂时应填写「物品放行单」部门核准送行政部会签报备
35 未述34办理员工发现奖惩办法予记处理
4访客接理办法
41 访员应先警卫室填写「访客登记表」办理访客登记手续持「访客登记表」楼厅服务台交予接员厅警卫
42 般访客接
421 般访客办妥访客登记手续楼厅访客接区总机通知受访者进行接未总裁室核准进入公司厂房
43 需进入厂区访客接
431 访员特殊情况需进入厂区41办理外事先需征总裁室意关证件换取访客证公司相关员陪方入厂访问结束应立服务台访客证延滞厂区
44 贵宾访接
441 宾事先公司部门约定厂访问时应部门先呈报行政通知警卫室登记宾厂时免予登记进厂佩带贵宾证贵宾证接员服务台代领「访客登记表」部门指定专填写补送警卫室
45 短期支援员
451 短期支援工作员受支持部门行政助理行政部代办理「时识证」识证支援期间结束行政助理负责缴回负责协助申报时餐餐券备妥茶杯拖鞋等
46 常厂商
461 公司业务常厂商员出入工厂相关部门呈报总裁室核准发定期访客证利出入方便出入门警卫员行登记宾登记簿定期访客证请领月办理次宜
5假日加班员理
51 例假日国定假日加班员应填写例假日国定假日加班员报备单
52 述51申请加班未加班者月工资中扣盒饭费
53 警卫应确定核加班员名册未填写例假日国定假日加班员报备单者警卫须厂报告行登记备案方放行入厂加班者须加班第工作日补填
54 假日加班员加班时间外出(含餐时间)应警卫室登记进出时间
55 遇例假日国定假日需须厂区取私物品者应警卫员陪进入厂区完毕应迅速离厂
六非正式员工雇佣规定
1 适象
11 已录取员﹐原法全职者（应届毕业生）
12 工作需﹐时外聘员
13 项目实生（含勤工俭学者）
2 招聘方式
21 事部办
22 部门提出员增补申请单项目申请
23 招聘方式均需总裁室核准方进行
3 审查甄试
31 部门专业性质进行甄试
4 报手续
41 办理报：事部办理报手续
42 携带资料：相片4张身份证学历证件等
43 报手续：
431 填写事资料
432 核项资料否属实
433 发时识证（相片）
44 项说明：部门行政助理解说作息时间公司规定工作容等
45 签订合：行政部门工作性质容仁签订交回事部保
46 订保密承诺书：事部负责签订保
5 工作报酬
51 财务单位行政部提供资料考勤卡合金额发
6 离职手续：
部门助理事部取员工离职申请书办理离职手续
61 工作成果验收业务交接
62 缴回项工作品
63 事资产财务信息物品缴验
64 解聘
七保密制度
1 旨
11 公司系高新技术企业先进技术显尤重时出知识产权公司机密尊重特订定保密制度
2 容
21 员工应充分理解事工作接触知悉公司关机密资料公司重性该机密资料关容泄露必造成公司重损害
22 员工职期间离开职务（含调职离职停职等原）绝私复制保留该资料机密关资料知悉容泄露第三协助第三获悉该资料机密容
23 员工应收受事工作关技术秘密公司关机密资料资料物品分存放置安全处防止非相关员接触确保该技术秘密公司关机密资料致泄露
24 员工职期间绝兼职公司尤职期间离职二年绝利事工作技术秘密公司关机密资料事工作相类似工作研究获正利益造成公司损害
25 员工应竭心力公司效力绝直接间接方法加损害公司职期间研究发明创作设计改良生产等均属公司获专利权／著作权完全公司公司述权利提出国外注册登记申请时员工应条件协助公司完成相关手续
26 员工应充分理解公司尊重知识产权立场赞公司禁止员工意非授权软件立场应公司遵守员工公司职期间绝私外处软件携带进公司公司部擅该软件工作中需软件必先公司提出申请公司取交付发生私非公司交付软件侵犯权利情形完全属行公司关员工应负完全责产生切法律果济责员工应完全承担
27 员工应职时签署保密承诺书违反「奖惩办法」第10项接受惩戒应赔偿公司发生切损失接受法律制裁
八网络违规处分制度
严肃公司信息网络理特制定网络违规处分制度
1 员工列行查证确实具体事证者﹐立开劳动合行解予开行政处分时根情况求赔偿济损失违反劳动合规定处理移送公安机关处理：
11 未许进入公司网络系统理员帐号信箱者
12 网络系统制方法进行译码破坏欲达进入网络系统目者
13 窃取计算机中资料者 未事意复制事计算机中资料者
14 意公司网络信箱里传播含计算机病毒档案信件者
15 盗公司帐号互联网者
16 网络观载传播损国家利益健康容者
17 违反「计算器信息网络国际联网理暂行规定」「电子出版物理暂行规定」者
2 员工列行查证确实具体事证者﹐立开劳动合行解：
21 意图侵入公司网络系统未遂者
22 擅利网络发布消息造成良影响进行恶意攻击者
23 违反公司网络规定应予开者
3 员工列行查证确实具体事证者视情节予记处分累犯者开：
31 非工作需玩电子游戏者
32 未信息部登记非法传播商业()软件者
33 盗密码网者(含登入网络系统﹑Notes 系统进入信箱)
34 提供密码非法网者(含登入网络系统﹑Notes 系统进入信箱)
35 未登记设立站点者(包括 Web Ftp Gopher EMail Server 等)
36 利互联网络观损国家利益健康容者
37 违反公司网络规定应予记者
九公司福利事项
旨：公司福利事项公司福利活动推行委员会提议讨通确定条款公司员工均享福利遇
1 结婚礼金：
员工结婚时﹐予结婚礼金民币120元
2 生育礼金：
员工配偶生产时﹐予奶粉津贴胎民币100元
3 丧事奠仪：
员工等亲（父母配偶子女）死亡时﹐予丧事奠仪民币140 元
4 年节礼品：
国庆节春节发节日礼品
5 生日礼物：
生日员工赠送生日礼物
6 春季旅游：
员工组团﹐国旅游路线限须报备公司核准方成行
7 郊游踏青：
部门行举办﹐利日休假举办郊游踏青活动
8 岁末联谊会：
举办员工歌唱艺赛岁末聚餐联谊
9 陪产假：
男性员工配偶生产时﹐视需请陪产假天
10 特假：
公司连续工作满年者﹐予特假六天满年增加天超15天
11 全勤奖：
月全勤奖规定发 RMB 50 – 100元
十 公出差规定
1 出差定义
11 处理公务参加培训须离开工作日视出差出差分国出差国外出差两种
12 日返公出公出理办法规范
2 适范围
办法适易通科技(中国)限公司全体员工
3 国出差
31 出差申请
311 员工出差应出差两日前填写出差申请单TO：部门CCPO出差PO相关员便工作食宿安排时间紧迫外未办理申请委托代处理未核准出差费报支出勤考核事规章办理
312 般员工国出差部门核准出差时间超星期特殊务派遣出差需总裁室核准
313 参加培训「员培训办法」申请勤工作行政理部统筹办理
32 交通
321 出差点火车汽车五时抵达者搭飞机五职等(含)员工超五时搭飞机四职等（含）员工搭火车汽车原特殊情形需签呈呈准
322 机票火车票行政部负责代购
323 公司交通工具公出派车办法申请行政部核准报支交通费
324 业务职员派驻点出差外拓展业务者市交通费报销城市间交通费检附票报销
325 业务职员出差期间行补贴通讯费RMB15元日交通费RMB25元日
33 住宿
331 住宿原公司代安排住宿安排列标准检附正式发票报支：
单位民币日元
职等
级城市
二级城市
三级城市
七职等
实报实销
实报实销
实报实销
五六职等
限350元
实报实销
限300元
实报实销
限250元
实报实销
四职等
限260元
实报实销
限230元
实报实销
限200元
实报实销
三职等
限200元
实报实销
限180元
实报实销
限150元
实报实销
¨ 级城市：北京海广州重庆天津深圳
¨ 二级城市：特区城市（深圳）计划单列市苏州宁波温州省(治区)省会城市国家济开发区城市
¨ 三级城市：区城市外城市
332 公司宿舍租屋者非客满否出差员住宿酒店应住宿公司宿舍优先出差住宿原出差公司安排
333 出差员火车轮船客运车中歇夜出差处免费招住宿者报支
34 膳杂费
341 出差提供餐食出发返回餐费列标准报支：
单位：民币元日
职等
级城市
二级城市
三级城市
七职等
实报实销
实报实销
实报实销
四六职等
早：15
午：25 合计70
晚：30
早：15
午：25 合计：65
晚：25
早：10
午：20 合计55
晚：25
三职等
早：10
午：20 合计50
晚：20
早：10
午：15 合计：45
晚：20
早：10
午：15 合计40
晚：15
342 定额方式报支餐费须检附证接受招餐宴请客报支餐费
343 核实报支费出差行餐应予帐单加注餐姓名
344 出差员餐时间起程销差者方报支膳食费：
3441 午七时前起程午八时销差者﹐报支早餐费
3442 午十时前起程午时销差者﹐报支午餐费
3443 午五时起程午七时销差者﹐报支晚餐费
35 差旅费预支
351 出差前预申请出差时时申请差旅费预支款预支费额度需权责会计审核方出纳处领取
352 预支款应予返回周结清未予限期结清者公司权薪资中扣回
353 出差分公司处食宿分公司代处理
36 差旅费报销
361 差旅费报销出差旅费申报表申报检附相关证已核准出差申请单部门财务核准出纳结清预支支领垫付款
362 出差期间业务需花费业务公关费费申请单分报销入差旅费申请
363 出差返回周销款项
364 便审核实报实销费量已结帐避免代付款
4国外出差
41 奉派出国员应填具出差申请单﹐呈请总裁核准核准﹐申请单第联事单位存查﹐第二联财务单位存查
42 出国员实际需出差申请单核准财务单位预支旅费﹐销差应周填具出差旅费申报表﹐呈总裁室核准﹐财务单位报销预支费请领费
43 出国期间关膳宿交通杂费等费公司规定办理
44 受国外机构补助出国员﹐旅费已机构支者﹐支领关差旅费﹐受补助费足支付时﹐支领差额
45 出国员国外长途旅行﹐应规定路程限﹐规定外路程交通等费须总裁核准始申报
46 公司长期派驻国外员﹐派驻期间遇﹐总裁视派驻区生活水准公司提供设施等拟订标准实施
47 出国员公司应予投保旅行安保险﹐投保金额标准关事项订
十奖惩办法
根中华民国劳动法海市外商投资企业劳动事理条例第二十五条规定特制定奖惩办法
奖惩办法职工应应公司奖惩员工规定公司真诚希全体员工觉遵守公司项规章制度努力工作争取立功受奖违纪员工公司办法予处罚员工具奖惩事迹者应直属理部门事实呈报总裁核准公告列入员工记录关功年底相抵予：加／减薪升／降级﹐加／扣奖金处罚
1公司员工奖励分列五种：
11 嘉奖
12 记功
13 功
14 晋级
15 奖金
2员工列事迹者﹐予嘉奖：
21 品行端正工作努力具体成效时完成务者
22 热心服务﹐表现积极﹐优良具体事实者
23 爱护团体荣誉﹐足仁表率者
24 协调促进部团结表现特佳者
25 功绩者
3员工列事迹者﹐予记功：
31 工作效率特高﹐幅提前完成重务者
32 产品开发特殊贡献者
33 生产技术理制度建议改进﹐采纳施行﹐卓成效者
34 遇突变﹐勇负责﹐处置宜者
35 举发舞弊违规盗窃泄密浪费损毁公物关公司权益者
36 较功绩者
4员工列事迹者﹐予记功：
41 遇紧急事﹐奋顾身﹐避危难﹐处置宜﹐保全身财物安全﹐减少损害者
42 维护公司重利益﹐避免重损失者
43 重功绩者
5员工列事迹者﹐予奖金晋级：
51 研究发明﹐公司确实贡献者
52 年记功三次者
53 公司业务特殊贡献﹐足全公司表率者
54 特殊功绩者
6员工惩戒区分列四种：
61 申戒
62 记
63 记
64 开
7员工列行查证确实者﹐予申戒：
71 工作常落﹐未规定作业﹐常迟交报表﹐作业详实者
72 未规定穿著服装佩带规定标志穿拖鞋班﹐警告听劝告者
73 参加公司订种集会者
74 事争执听劝阻者
75 厂区范围乱丢果皮纸屑吐痰制造脏乱者
76 禁烟区吸烟者
77 工作场喧哗嬉戏吵闹妨害工作工作现场吃零食班时间听身听瞌睡者
78 班时间事非业务关私事者
79 未规定办理出厂手续者
710轻微旷职现象次班迟正理者
711违反公司种规定工作规应予申戒者
8员工列行查证确实具体事证者﹐予记：
81 疏忽导致机器设备物品材料遭受损害伤者
82 班时间擅离职守怠忽工作者
83 言行轻浮违反善良风俗行者
84 担﹐属良行知情报者
85 未许携带公司物品外出者
86 未许擅带外进入公司者
87 非作业相关员未核准擅入仓库禁区者
88 担﹐滥职权﹐恶意辱骂员工取利益者
89 听级指挥﹐违抗命令恶意辱骂者
810 值班未岗﹐事先未说明安排补者
811 违反公司种规定工作规应予记者
9员工列行查证确实具体事证者﹐予记：
91 失失职公司规定作业﹐导致错误﹐公司蒙受损失者
92 工作场饮酒赌博良行者
93 撕毁公告﹐破坏公物者
94 搬弄非﹐制造谣言﹐影响仁谐情绪者
95 遗失重文件机件象工具者
96 托卡代卡伪造出勤记录者
97 未许擅带外进入工作现场者
98 非法软件非产品开发需玩电子游戏者
99 级员关职务查询﹐意隐藏报告实者
910机器车辆仪器种设备非级许擅操作移动者（损坏须负赔偿责）
911 值班未﹐提醒未补值班者
912违反公司种规定工作规应予记者
10员工列行查证确实具体事证者﹐立开劳动合行解予开行政处分时根情况求赔偿济损失违反劳动合规定处理行严重者报送公安机关处理：
101 侵占公司／浪费公司资产公物者
102 欺凌仁者
103 窃取泄漏公司机密者
104 施暴行﹐进行威吓妨害工作者
105 窃取公司财物者
106 请事假病假处工作未许外兼职者
107 利购买公物洽商公务收取回扣礼物者
108 正理服工作分配调动指挥者
109 理取闹者
1010 聚众闹事者
1011 架斗殴者
1012 影响开发生产秩序工作秩序社会秩序者
1013 玩忽职守违反技术操作规程安全规程造成事公司财产遭受损失者
1014 工作负责常产生废品造成济损失者
1015 损坏设备工具者
1016 侵占公司财产敲诈勒索违反乱纪行者
1017 值班未﹐提醒屡次改者
1018 伪造身份资料者
1019 职期间累计记达三次者
1020 违反国家法纪公司种规定工作规﹐情节严重﹐应予开者
11 行查证属实者予开：
月旷工超三天年旷工超五天者
12第 78910 项包括容系累犯视情节加重处分开
13员工功抵消规定：
131 嘉奖申戒抵消
132 记功次嘉奖三次﹐抵消记次申戒三次
133 功次记功三次﹐抵消次记三次
134 员工功抵消发生年度者限
十二职务代理
1 公司项业务﹐业员请假出国出差原暂离工作岗位时﹐原职务正常运作﹐员工职务应职务代理应
2 职务代理事期间代行职务﹐事应职务代理事先进行工作交接﹐充分解事业务
3 员工请假出国出差时﹐应指定代理签注请假卡出差申请单﹐呈级核准未注明代理者﹐核准直属视职务代理
4 职务代理处理事业务﹐致公司蒙受损失时﹐职务代理事均应受处分
附件：
1 员增补申请单
2 事异动表
3 解聘通知书
4 试期满通知书
5 劳动合
6 合鉴证
7 员工离职申请书
8 员工离职手续表
9 员工请假卡
10 加班申请单
11 例假日国定假日加班员报备单
12 公出（车）申请单
13 保密承诺书
14 出差申请单
15 出差旅费申报表
16 出差报告单
17 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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