中国网通管理制度——hr026培训主管岗位职责

培训岗位职责


     1） 部长领导负责公司力资源培训教育工作

（2） 负责编写公司力资源培训教育发展规划拟订年度工作预算计划领导批准组织实施

（3） 指导部门属企业制定层次培训教育计划协助实施

（4） 负责组织公司新员工岗位培训类知识班研讨班讲座等活动参加员进行考核

（5） 负责合理安排培训资源公司培训师进行合理分工适时聘外部培训讲师检查讲师培训质量教学效果

（6） 组织收集筛选编写翻译审校类培训教材资料

（7） 负责教育仪器设备保养维修审查新器材选型采购

（8） 安排理外派培训员工审核公司员工业余学费报销申请

（9） 负责收集国外企业培训信息资料追踪动态分析总结现培训政策效果提出改进咨询意见

（10） 完成事部长时交办务 

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