人员补充申请表 日期： 年 月 日 申请部门现有编制申请增加人数补充后的编制学历要求增加理由、人员岗位和任务说明专业要求年龄要求性别要求身高要求其它要求工作经验到位时间行政人事部意见主管经理意见
y***n 9年前 上传464 0
人员补充申请表 申请人________________所属部门_____________ 职位___________________ 填表日期___________________ 空缺岗位_____________ 归属部门________ 拟招人数_______________ 期望到职日期_______________ 补充原因：空缺□（现岗位□/新增岗位□） 在职者不合格□
w***r 9年前 上传29562 0
人员补充申请表申请人________________所属部门_____________ 职位___________________ 填表日期___________________空缺岗位_____________ 归属部门________ 拟招人数_______________ 期望到职日期_______________补充原因：空缺□〔现岗位□/新增岗位□〕 在职者不合格□ 现岗位
天***猩 1个月前 上传119 0
人员需求申请表 需求单位： 年 月 日 职务名称 人数 聘 用 条 件 学历 经历 年数 待遇 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
瑞 10年前 上传21281 0
人员需求申请表申请人信息申请人姓名部门职位申请日期申请内容申请岗位岗位所属部门申请人数 人编制/在岗若无可不填最迟到岗日期月 日 申请理由储备□ 离职补员□ 工作量加大□ 替换在职人员□ 实习生□ 其他：申请原因详细描述主要工
y***e 11年前 上传847 0
人员调动申请表 姓名 原单位部门 原职务 接收单位部门 调整职位 起讫日期： 自 年 月 日至 年 月 日 调动原因： 原单位负责人签字： 接收单位负责人签字： 总经理签字： 本文档由香当网(https
再***6 5年前 上传1166 0
人员需求申请表申请单位 申请日期年 月 日需求职别□助理管理师 □办事员 □业务人员 □特勤人员 □助理工程师 □技术员 □技师需求名额名需求资格性别□男（□役毕□未役）□女年龄岁以下内调或外招□内调 □外招 建议人选：教育程度□研究所
j***m 8年前 上传679 0
人员需求申请表需求单位： 年 月 日职务名称 人数 聘用条件学历 经历 年数 待遇 备注 单位主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
g***l 11年前 上传629 0
试用人员转正申请表 尊敬的领导： 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已满五个月了，回顾这小半年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
f***e 9年前 上传630 0
公司人员增补申请表 申请部门增补岗位增补人数增补原因〇 扩编 〇储备 〇补充 〇短期 〇其他（原因： ）拟到职日期申请日期工作地点工资待遇任职资格性别: 〇男 〇女 〇不限 年龄：
文艺范书香满屋 3年前 上传505 0
人员增补申请表 填单：年 月 日申请部门增补职位增补额 人申请增补理由□扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚 姻年 龄学 历外 语个
过***云 12年前 上传574 0
外部人员求职申请表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
m***f 12年前 上传501 0
人 员 需 求 申 请 表 申请日期： 要求到岗日期：需求职位名称空缺人数隶属部门申 请 原 因□离职补缺： □替换人员： □岗位调动： □业务发展扩编，现
w***6 10年前 上传504 0
人员征募申请表给：日期： 年 月 日由：o请回复 o请归档1.所需人员：□男 人，□女 人，□皆可 人 是否透过人力中介（head hunter）□ 是 □ 否 （理级主管以上方得视情形透过人力中介公司中介）批 示2.职称： 职员类
力***王 11年前 上传480 0
公司人员招聘申请表申请部门部门经理（签字）申请原因□员工辞退 □员工离职 □业务增量 □新增业务 □新设部门说明需求计划使用时间职务名称与人数上岗时间临时使用（小于30天） ¨职务1人数短期使用（小于90天） ¨2长期使用（大于180天）¨3聘用标准利用现有 《职务说明书》□可以利用 □不能利用 □局部更改□尚无《职务
北漂的远方 1年前 上传350 0
促销人员离职申请表姓名： _____________性 别：______________部 门：_______________工号：_____________离职时间：______________促销单位：_______________离职原因：__________________________________________________________□公司辞退
天***猩 1个月前 上传113 0
内部人员求职申请表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
t***r 10年前 上传515 0
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m***3 11年前 上传682 0
人员增补申请表 填单：年 月 日 申请部门 增补职位 增补额 人 申请增 补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 希望到 职日期 应具资格条件 性 别 婚 姻 年 龄 学 历 外 语 个
s***s 14年前 上传13655 0
上期用 平成XX年度 挑战•报表 组织运营职（管理职）用 补充资料（5） 编成：XX年XX月XX日 姓名（代码） 三洋太郎XX-X 资格 参事辅 所属 XX部XX科 职务 科长 上期初 4月末 上期末 上级 人事负责人 上级 人事负责人 上级
i***b 8年前 上传27768 0
工程补充合同1 发包人：__________________（以下简称“甲方”） 承包人：__________________（以下简称“乙方”） 本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与甲、乙双方于______年______月______日签订的______整治工程《施工合同》（下称”原合同“）中定义相同。
文***享 2年前 上传505 0
机电补充管理规** 根据《煤矿安全规程》及集团公司《企业****》有关规**及我矿实际情况，特****以下****。 一、电缆悬挂管理规** （一）、电缆选择 电缆领取前认真计算负荷电流，依据负荷电流选择电缆截面；且必须测量现场所需电缆的长度，电缆领取长度不得超过实际长度5米。 （二）、电缆悬挂 1、大巷、**电缆悬挂。大巷、**内的电缆必须沿顶板、采用电缆托梁悬挂，电缆平敷在托梁上
中***清 5年前 上传1572 0
明星广告的有利因素 1、可以借明星之名提高产品的知名度； 2、可以借明星之脸引人注意； 3、借人们对明星的偏爱促进人们接受产品。 明星广告的不利因素 1、存在明显的地方差异； 2、不同年龄段的消费者对广告明星的记忆度不同； 3、有些明星身兼数职，同时为好几家公司做广告，几乎同一时期出现在不同的产品广告中，因而造成消费者记忆混乱，分不清他到底为什么产品做过广告。另外，由于同一明星同一
l***3 9年前 上传28108 0
内部人员求职申请表Internal application form 求职申请表APPLICATION FOR EMPLOYMENT申请职位Position applied for:你从哪里了解到这一职位空缺的？How did you learn of the vacancy?姓名Name:部门Department:职称Job title:科室Sectio
d***a 10年前 上传523 0
人员增补申请表 填单：年 月 日申请部门增补职位增补额 人申请增补理由□扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚 姻年 龄学 历外 语个
z***f 11年前 上传527 0