录单位
预定录日期
年 月 日
姓 名
性
年 龄
籍 贯
住 址
毕业学校
学 历
兴 趣
技
面试结果评价
1性格倾(面试观察)
2指导力
3协调性
4亲力
5企划力
6说服力
7交涉力
8交际力
9语言力
10包容力
承办意见
综合评价
备注说明
制表:
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中途录用调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁
大***好 12年前 上传529 0
中途录用调查表 报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁
s***u 8年前 上传24127 0
中途录用调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁
孤***1 12年前 上传575 0
中途录用调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁
c***1 11年前 上传444 0
中途录用调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁
H***I 11年前 上传389 0
录用退休人员调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁籍贯地
静***雅 2年前 上传287 0
录用退休人员调查表 报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁 籍贯 地址 自宅(贷款)租屋( ) 家族 抚养亲属 有无 家族服务机关 是否与子女同住 毕业学校 技能 资格 兴趣 现在年收入 工资 年薪 希望年收入 工资 经历 实绩 健康(本人报告) 过去患病症: (面试观察) (健康检查表
w***l 9年前 上传11736 0
制度名 公司员工录用规定 电子文件编码 GLZD033 页码 2-1 第一条 目的 为统一管理和规范本公司录用工作的进行,特制订本规定。 第二条 录用工作原则上每年进行一次。但如有特殊情况,可以临时录用员工。应 尽量保证录用工作的连续性和规范性。 第三条 录用标准 录用员工的主要标准包括: 1.录用员工的学历大致应限于:①研究生及同等学力者,占____%。②大
阿***8 7年前 上传21468 0
员工录用通知书 dear mr xx : 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您XX年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件: 1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明; 3)身份证原件及复印件四张 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张 5)4张身份
s***b 9年前 上传588 0
员工录用通知书 dear mr xx : 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您XX年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件: 1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明; 3)身份证原件及复印件四张 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张 5)4张身份证
牵***手 10年前 上传564 0
员 工 满 意 度 调 查 表填写日期: 年 月 日 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?A
阡***通 11年前 上传708 0
录用员工报到通知书×××先生〔小姐〕:您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日〔星期 〕上午 时,携带以下物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张考前须知:1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 ;2. 报到后,本
静***雅 2年前 上传569 0
应聘人员姓名 拟聘任部门 拟聘任岗位 学历 专业 性别 年龄 综合评定:
文艺范书香满屋 3年前 上传937 0
录用员工全攻略“以人为本〞是现代成功企业遵循的根本原那么之一。如何才能雇佣到好的人才,从而扩充企业的人力资源并收获高质量的人力资源创造的效益是任何企业都关心的问题。企业招聘员工需要进行精心的组织筹划,对前来应聘的人员进行全面科学考评。善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。 ◇ 如何筛选应聘者 公司应成立招聘小组负责对人员的筛选,至少由3人组成,分别来自人力资源部,用人部门,公司领导或外
静***雅 2年前 上传367 0
录用员工报到通知书×××先生(小姐):您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张注意事项:1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪
z***g 10年前 上传579 0
员工招聘与录用办法 第一章 总 则 第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法 第二章 公司招聘和录用政策 第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。 第三条 公司不定期成批招聘录用,不零星招聘,以利职前培训。录用外地人员须经当地劳动人事机关同意。 第三章 招
w***y 11年前 上传23907 0
录用员工报到通知书 ×××先生(小姐): 您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张 注意事项: 1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪
h***1 7年前 上传14992 0
录用员工报到通知书×××先生(小姐):您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张注意事项:1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪
y***1 9年前 上传591 0
员工招聘及录用程序(分公司)分公司行政部安排新员工体检人力资源部对拟录用人员资料进行审查并确认录用人员名单复试初试分公司行政部进行面试安排分公司用人部门确定面试名单行政部审查、筛选应聘资料分公司行政部收集应聘资料分公司行政部发录用通知书员工招聘申请程序本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
h***1 12年前 上传800 0
企业员工录用前承诺保证书 公司: 本人 ,作为公司 员工,现作出如下保证: 1、在任职工作期间,遵守公司各项规章制度。 2、在任职或离职后,均不损害公司合法利益、不泄露公司商业秘密、不侵犯公司知识产权。 3、辞去本公司职位 月(年)内,不得到同企业从事与本企业相竞争的工作。 4、若本人违背以上承诺,愿承担相应的法律责任
l***0 7年前 上传456 0
录用退休人员调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁
x***2 9年前 上传420 0
录用退休人员调查表 报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄
大***光 10年前 上传481 0
录用退休人员调查表 报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁
大***茶 14年前 上传19191 0
企业新入职员工试用调查表填表日期:姓 名部 门职 务入司时间项 目(对公司和目前工作的认识)理由及建议目前工作1、 认为目前担任的工作对你是否适合?(□适合□不太适合□不适合)2、工作量是否恰当? (□太多□适中□很少)3、在你执行工作中,曾感到什么困难?工作希望1、 认为你比较适合那些方面的工作?2、 你不适合那些方面的工作?3、 其中最适
文艺范书香满屋 3年前 上传491 0
调 查 问 卷 问卷填写说明: 您好!我们是人力资源部,为了了解本公司员工满意度的整体状况,特组织本次问卷调查,本调查不记姓名,不涉及员工隐私;为保证问卷的效度,请回答所有问题,不要遗漏;真诚的希望得到您的合作。 基本信息: 1、性别: □男 □女 2、年龄: □25岁以下 □26-35岁 □36-45岁 □46岁以上 3、最高学历:□高中/中专及以下 □大专 □本
y***o 12年前 上传2349 0