制度名
公司员工录规定
电子文件编码
GLZD033
页码
21
第条 目
统理规范公司录工作进行特制订规定
第二条 录工作原年进行次特殊情况时录员工应 量保证录工作连续性规范性
第三条 录标准
录员工标准包括：
1录员工学历致应限：①研究生等学力者占____②学毕 业等学力者占____③职业高中中专等学力者占____
2录员工年龄体等学校应届毕业生年龄特殊情况适放宽 研究生等学力者超35岁学等学力者超30岁职高中专等学力 者超25岁
3录员工中理事务性员致占____
4录具体工种分配定
第四条 规定适范围
特殊工种录样应遵守规定
第五条 招聘
招聘原实行企业部推荐(名额)满足招聘应届毕业生特殊情况实行 社会公开招聘
第六条 招聘时间
员工招聘少应正式录前月进行
第七条 应聘资料
应聘者应提交资料包括：亲笔履历书关证书身份证复印件职申请书2寸片 三张(背面写清姓名拍时间)
签发
责签名
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公司员工录规定
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GLZD033
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22
第八条 推荐书
必须推荐者提交推荐书份重点说明推荐理
第九条 选拔标准
选拔标准工种求标准高学历者优先考虑
第十条 考试方法
考试分次性考试两次性考试两种
次性考试审查应聘者推荐书面资料必时进行面试
两次性考试指第次考试合格者进行笔试面试体检笔试应聘者 般知识专业知识进行考查名牌学府高材生放宽条件面试考查应聘者 学识谈吐力素质适合工种体检进行床医学检查理化检查 应届毕业生考查校学成绩
第十条 考试组设置
保证考试公合理作常设非常设机构设立考试组
考试组公司理指定5—10组成组工作运行分工行规定
第十二条 录
第十条定笔试面试总成绩良体检两次性考试合格者方正式聘体检 合格者参加笔试面试
职历应聘者必须前职情况进行调查方决定否聘
签发
责签名
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第条 目
统理规范公司录工作进行特制订规定
第二条 录工作原年进行次特殊情况时录员工应 量保证录工作连续性规范性
第三条 录标准
录员工标准包括：
1录员工学历致应限：①研究生等学力者占____②学毕 业等学力者占____③职业高中中专等学力者占____
2录员工年龄体等学校应届毕业生年龄特殊情况适放宽 研究生等学力者超35岁学等学力者超30岁职高中专等学力 者超25岁
3录员工中理事务性员致占____
4录具体工种分配定
第四条 规定适范围
特殊工种录样应遵守规定
第五条 招聘
招聘原实行企业部推荐(名额)满足招聘应届毕业生特殊情况实行 社会公开招聘
第六条 招聘时间
员工招聘少应正式录前月进行
第七条 应聘资料
应聘者应提交资料包括：亲笔履历书关证书身份证复印件职申请书2寸片 三张(背面写清姓名拍时间)
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第八条 推荐书
必须推荐者提交推荐书份重点说明推荐理
第九条 选拔标准
选拔标准工种求标准高学历者优先考虑
第十条 考试方法
考试分次性考试两次性考试两种
次性考试审查应聘者推荐书面资料必时进行面试
两次性考试指第次考试合格者进行笔试面试体检笔试应聘者 般知识专业知识进行考查名牌学府高材生放宽条件面试考查应聘者 学识谈吐力素质适合工种体检进行床医学检查理化检查 应届毕业生考查校学成绩
第十条 考试组设置
保证考试公合理作常设非常设机构设立考试组
考试组公司理指定5—10组成组工作运行分工行规定
第十二条 录
第十条定笔试面试总成绩良体检两次性考试合格者方正式聘体检 合格者参加笔试面试
职历应聘者必须前职情况进行调查方决定否聘
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