| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

测评各种能力的招聘题目——观察能力测试

p***h

贡献于2012-03-15

字数:1027

观察力测试
指导语:做题目时着思考立回答
1 进入某机关时:
1) 注意桌椅摆放
2) 注意具准确位置
3) 观察墙挂什
2 相遇时:
1) 脸
2) 悄悄头脚量番
3) 注意脸部位
3 风景中记住:
1) 色调
2) 天空
3) 时浮现心里感受
4 早晨醒:
1) 马想起应该做什
2) 想起梦见什
3) 思考昨天发生什
5 坐公汽车时:
1) 谁
2) 谁站旁边
3) 离搭话
6 街:
1) 观察车辆
2) 观察房子正面
3) 观察行
7 橱窗时:
1) 关心东西
2) 时需东西
3) 注意观察样东西
8 果家里需找什东西:
1) 注意力集中东西放方
2) 处寻找
3) 请帮忙
9 亲戚朋友片:
1) 激动
2) 觉笑
3) 量解片谁
10 假建议参加会赌博:
1) 试图学会玩想赢
2) 口段时间玩予拒绝
3) 直言玩
11 公园里等:
1) 仔细观察旁边
2) 报纸
3) 想某事
12 满天繁星夜晚:
1) 努力观察星座
2) 昧天空
3) 什
13 放正读书时总:
1) 铅笔标出读什方
2) 放书签
3) 相信记忆力
14 记住邻居:
1) 姓名
2) 外貌
3) 什记住
15 摆餐桌前:
1) 赞扬精美处
2) 否齐
3) 椅子否放合适位置
评分标准:
题目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
A
3
5
10
10
3
5
3
10
5
10
10
10
10
10
3
B
10
10
5
3
5
3
5
5
3
5
5
5
5
3
10
C
5
3
3
5
10
10
10
3
10
3
3
3
3
5
5

分析:
100150分说明观察力时分析行够极准确评价
7599分说明相敏锐观察力评价时带偏见
4574分说明隐藏外貌行方式背东西关心交中会产生少严重心理障碍
45分说明绝关心周围心思想甚连分析时间没更会分析中心倾严重会成进行社会交障碍

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

测评各种能力的招聘题目——倾听能力测试

倾听能力测试指导语:下面每一道题都可以用:“A、一贯”;“B、多数情况下”;“C、偶尔”;“D、几乎从来没有”之中的一个来回答,请记下你的答案。1、 力求听对方讲话的实质而不是他的字面意义。2、 以全身的姿势表达你在入神地听对方说话。3、 别人讲话时不急于插话,不打断对方的话。4、 会一边听对方说话一边考虑自己的事。5、 做到听批评意见时不激动,耐心地听人家把话说完。

s***x 11年前 上传664   0

测评各种能力的招聘题目——问题处理能力测评

问题处理能力测评窗体顶部 一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,而万一处理不当,往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题,测评一下你处理问题的能力如何。1、 生日、结婚、纪念日等,这些看来你不可避免地要花钱时:A. 只送礼物给那些被你认为是重要的人。B. 事先说你有事不能参加, 事实上你并没有什么事情,只是为了不送红包。 C. 经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些

黄***3 9年前 上传471   0

测评各种能力的招聘题目——空间想象能力测验

空间想象能力测验 指导语:本测验测查空间想象能力,分三部分,每部分都有一定的时间限定,请在规定的时间内认真做完每部分题目。 (一)在空格上写出每个物体各有几个方面。为了使你能跟好地理解解题,请先看例题。例:以下的物体A一共有6个面,所以在虚线上写6。下边的物体B有一个项,3各地面,4个外平面和2个内平面,共10个面,所以在空格中写上10。

t***7 9年前 上传466   0

测评各种能力的招聘题目——人际问题处理能力试题

人际问题处理能力试题 1、你感到上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等,你一位知心朋友告诉你说:这是因为李云在上司面前说了你的坏话。你听后:A、 很生气,要找经理讲讲清楚。B、 首先对自己上月工作进行反思,必要时澄清一下。C、 生闷气,借酒消愁。 2、你是个有妻室的正派人,由于工作需要常和某女(男)士来往、接触,你耳闻有人对你们捕风捉影妄加议论,你:A、

w***a 11年前 上传376   0

测评各种能力的招聘题目——处理难题能力测验

处理难题能力测验指导语:请结合自己的现实生活,认真回答下列问题。1、 你和你的一位好友发生了严重的意见分歧,你的处理办法是:1) 中断和对方的友谊2) 迁就于对方3) 请对方都熟悉的第三者做仲裁4) 求同存异,暂时回避这个问题,以后在寻机交换意见。2、 你的父母老是为了一些事争吵不休,你怎样对待?1) 尽量少回家,眼不见为净2) 支持其中一方3) 运用你的

a***q 9年前 上传700   0

测评各种能力的招聘题目——团队合作精神试题

团队合作精神测试题员工有无合作精神是衡量一项工作成功与否的关键因素之一,通过合作,产生1+1≥2的效果。 1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座,而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集,你是:A、 立即接受邀请。B、 同意去,但要求改期。C、 以有约在先为由拒绝邀请。 2、如果某位重要客户在周末下午5:30打来电话,说

秋***叶 11年前 上传614   0

测评各种能力的招聘题目——判断力测验

判断力测验指导语:请你按照你的实际情况,而不是你所认为的最佳情况去选择你的答案,然后把各条的得分加起来,你就会得到一个参考分数,从而也反映出你在其他方面的判断力。1、 你能喜欢你最初并不喜欢的人吗?1) 有时能;2) 经常能3) 决不能2、 如果你同某人说过,或听到过有关该人的议论,你能否判定该人有以下特点(回答能或不能,分别回答):1) 整洁2) 聪明3)

a***n 10年前 上传442   0

测评各种能力的招聘题目——非常规思维测验

非常规思维测验指导语:本测验是测非常规思维的,共有19道题,每道题都有一定的时间限制,请在规定的时间内作答,规定时间一到,请立即作下一题。1、 玉林的妻子生下一个可爱的小宝宝,医生检查后说婴儿一切正常,但婴儿却只有一只左耳,为什么?(30秒)2、 某中学办理新生入学手续时,有两个孩子来报名。他俩外表一模一样,出生年月日一样,父母姓名也一样。老师问他们:“你们是双胞胎吧?”他们异口同声

阿***0 11年前 上传475   0

测评各种能力的招聘题目——发散思维测验

发散思维测验指导语:本测验测试你的发散思维能力,共有8题,每道题都有一定的时间限制,请在规定时间内尽快的完成每道题。1、 请你写出所能想到的带有“土”结构的字,写得越多越好。(5分钟)2、 请列举砖头的各种可能用途。(5分钟)3、 请举出包含“三角形”的各种物品,写得越多越好。(10分钟)4、 尽可能想象“△”和什么东西相似或相近?(10分钟)5、 把下列物件按照性质尽可

l***7 12年前 上传557   0

测评各种能力的招聘题目——气质类型测验

气质类型测验指导语:下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型,答这些问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,比较符合的,记1分;介于符合于不符合之间的,记0分;比较不符合的,记-1分;完全不符合的,记-2分。1、 做事力求稳妥,不做无把握的事。2、 遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。3、 宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。4、 到一个新环境很快就能适应。

籣***雅 12年前 上传522   0

测评各种能力的招聘题目——A型性格问卷

A型性格问卷姓名 性别 年龄 文化 籍贯 职业 诊断 请回答下列问题,凡是符合您的情况的就在编号前“√”号,凡是不符合您的情况的就在编号前打“X”。每个问题都必须回答,答案无所谓对与不对、好与不好。请尽快回答,不要在每道题目上太多思考。回答时不要考虑“应

六***王 10年前 上传407   0

测评各种能力的招聘题目——思维技巧测验

思维技巧测验指导语:本测验有数字推理、符号推理、语言文字推理、空间推理几个部分组成,每一部分有4个小题,共16道题。这份测验要求在25分钟内完成。请认真作答,以便真实地反映自己的思维水平。1、 数字推理测验:1) 下面一组书中,“?”表示的数应是多少?4,12,19,25,?,342) 载问号处填上适宜的数字。63?548254

a***e 9年前 上传370   0

性格及能力测试表格——交流能力测评

交流能力测评 窗体顶部  所谓交流,即将自己的想法、意见传达给别人,并让别人充分理解自己的想法与意见。对于经理人来讲,交流能力至关重要,因为它直接影响着下属的行为。你是否善于与人交流? 1.你将工作计划发到每位部下手中吗?   是  否 2.你的部下分工明确吗?是否各司其职?  是  否 3.你是否经常召集部门会议,既讨论工作问题又探讨一些大家共同感兴趣的问题? 是  否

为***她 12年前 上传609   0

性格及能力测试表格——交际能力测评

交 际 能 力 测 评美国著名职业规划专家卡耐基先生曾指出:一个人事业的成功,只有15%是由他的专业技术能力决定,其余的85%,则要有赖于他的交际能力。你是否善于交际?请回答下面的问题:1、一位朋友邀请你参加他(她)的生日。可是,那些来宾你一个都不认识:借故拒绝,告诉他(她)说:“那天已经有别的朋友邀请过我了”。愿意早去一会儿帮助他(她)筹备生日。非常乐意借此机会去认识他们。

刘***君 12年前 上传696   0

性格及能力测试表格——观察能力测试

观察能力测试指导语:做这些题目时,用不着思考,立即回答。1、 进入某个机关时,你:1) 注意桌椅的摆放2) 注意用具的准确位置3) 观察墙上挂什么2、 与人相遇时,你:1) 只看他的脸2) 悄悄地从头到脚打量他一番3) 只注意他脸上的个别部位3、 你从自己看过的风景中记住了:1) 色调2) 天空3) 当时浮现在你心里的感受4、 早晨醒来后,

青***0 9年前 上传446   0

性格及能力测试表格——问题处理能力测评

问题处理能力测评窗体顶部 一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,而万一处理不当,往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题,测评一下你处理问题的能力如何。1、 生日、结婚、纪念日等,这些看来你不可避免地要花钱时:A. 只送礼物给那些被你认为是重要的人。B. 事先说你有事不能参加, 事实上你并没有什么事情,只是为了不送红包。 C. 经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些

j***y 10年前 上传508   0

性格及能力测试表格——心理适应能力测评

心理适应能力测评  较强的适应性已是现代人的一个必备条件,否则,生活上很容易被这样那样的改变所困扰,工作上更是难以应付千变万化的形势。你可以通过下面的测试了解自己的适应能力,并根据需要实行相应的补救措施。1、在冬天我比别人更怕冷,在夏天比别人更怕热。  符合 不清楚 不符合 2、即使在嘈杂、混乱的环境中,我也能集中精力学习、工作,效率并不明显降低。  符合 不清楚 不符合

x***d 10年前 上传487   0

性格及能力测试表格——压力测评

压 力 测 评你是否是一个坚强的、能够抵受外来压力的人? 请你根据自己的实际情况回答.1.你是否比以前更容易发怒?   是   否 2.你睡眠是否有麻烦?   是   否 3.你是否周期性做恶梦?   是   否 4.你是否经常地摇动双脚?   是   否  5.你是否对一切都比以前兴趣少了?   是   否 6.你是否经常把自己和别人比较,以区别

c***t 10年前 上传567   0

性格及能力测试表格——情商测评

情 商 测 评EQ即情绪智商(Emotional Quotient),是用于预测一个人能否取得职业成功或生活成功的有效指标,反映个体的社会适应性。请测评你的EQ能力!1、情绪起伏很大,不易了解?经常     偶尔   从不2、表达情绪的方式通常是骂人,忍耐或委曲?经常      偶尔   从不3、说不出自己令生气、高兴、伤心、或嫉妒的话或事?经常     偶尔  

z***d 9年前 上传601   0

性格及能力测试表格——乐观指数测评

乐 观 指 数 测 评  你是个乐观主义者或悲观主义者吗?你透过明丽或灰暗的镜子来看待人生吗?请一一回答以下的问题。 1.如果半夜里听到有人敲门,你不会以为那是坏消息,或有麻烦发生了吧?    是  否 2.你跟人打过赌吗?  是  否 3.你不愿意把收入的大部分用来买保险吗? 是  否 4.你觉得大部分的人都很诚实吗? 是  否 5.当朋友表示一定奉还时,你会答

k***i 10年前 上传802   0

人才招聘素质能力测评问卷(含答案)

人才招聘素质能力测评问卷(含答案)第一部分 健康测评1. 你患有慢性疲劳症吗?指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。(1) 不想吃油腻的食物。 是 否(2) 早上起床时觉得精神很好。 是 否(3) 不知不觉地喜欢用双手托腮靠在桌子上。 是 否(4) 很乐意与领导或群众见面。 是 否(5) 眼看

c***0 10年前 上传553   0

谈谈对创新能力中所包含的各种能力的理解

谈谈对创新能力中所包含的各种能力的理解临床医学公需科目函授作业 姓名: 康莉杰       学号: 405100121589   身份证号:              工作单位: **市**区疾病预防控制中心  作业题目:结合自己实际工作,谈谈您对创新能力中所包含的各种能力的理解。  创新是指通过创造或引入新的技术、知识、观念或创意创造出新的产品、服务、组

好***8 11年前 上传864   0

能力测试题

初一数学能力测试题〔4〕一. 填空题1.某地某天早晨的气温为220C,中午上升了40C,夜间又下降了100C,那么这天夜间的气温是_________0C2.点A在数轴上距原点3个单位长度,且位于原点右侧,假设将A点向左移动4个单位长度,再向右移动1个单位长度,此时点A所表示的数是________3.平方得25的数是__________;立方得—27的数是_________4.有理数的

天***猩 3周前 上传116   0

木工初级能力测试

木工初级能力测试 一 判断题 1 用1:50比例画出的图,实际长为2500mm,图形线长50mm.。(√) 2 在同一图形,在特殊情况下,可以用两种比例,但必须详细注明尺寸.。(√) 3 在法定计量单位中,力的单位名称可以用重量的单位名称。(×) 4 胶合板的层数可以是双数,也可以是单数,可根据市场上的情况选购不同的品种.。(×) 5 胶合板没有干缩湿胀的性质,故不用湿水就可以直接铺

1***6 8年前 上传5605   0

性格及能力测试表格——职业能力测验

职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明,人的职业能力各不相同,有人善于言语交谈,有人善于操作,有人善于理论分析,有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样的,各种职业对从业者的能力要求亦各不同,有的需要言语能力,有的需要计算能力,有的需要动手能力,大多数职业需要几种能力的综合。□ 职业能力测试评分说明职业能力的评定采用“五级量表”:

红***帅 10年前 上传738   0