美的集团2007校园招聘核心能力模型

美集团2007校园招聘核心力模型

维度
分维度
行描述
领导变革
提升
Ø 动追求学提升通效渠道断获取信息拓宽视野
系统思考
Ø 够宏观全局角度问题事物
够接受新事物
Ø 变化新生事物持开放心态愿意尝试新事物
效沟通
动沟通
Ø 动交流信息想法体现出较强沟通意愿
说服力
Ø 清晰描述事实表达观点具备较强表达力
Ø 效说服推动沟通组互动展现出较高沟通技巧
换位思考
Ø 仔细倾听设身处考虑立场利益具理心
卓越执行
责心
Ø 行事具较高责心较强动性
Ø 面困难挑战做坚持懈轻易放弃
计划
Ø 效计划理务时间
程控制
Ø 握事情重环节关键节点程具较掌控力
创新解难
突破思维定势
Ø 具备较创造力想象力勇创新精神提出合理创新方案
逻辑分析
Ø 够较深入客观分析问题体现出较强逻辑思维力
决断力
Ø 见团队发生突时够综合考虑种方案行性进行综合权衡体现出独立判断力决策力
团队协作
部协作
Ø 重视团队目标根团队分工积极动完成务通效配合相互支持达成目标
知识享
Ø 团队成员分享知识验类资源
资源整合（资源获取利）
Ø 效寻求合理利类资源完成务提高效率




营销类专业力
维度
分维度
行描述
激励际拓展
承压力
Ø 够正确工作中挫折失败轻易放弃失败验中反省
Ø 困难形势性机会保持乐观
动建立关系
Ø 喜欢沟通认类员交道乐趣包袱
Ø 善分析性特点准确识关键决策者够采取够动交方法
谈判力
信息捕获
Ø 定商业知识善发现市场中易察觉商业机会根获利机会采取行动
Ø 够确认身谈判砝码存弱势
谈判力
Ø 握适度步坚持见间分寸
Ø 谈判中够关注双方利益追求双赢谈判结果

财务类专业力
维度
行描述
关注细节
Ø 文字数字等细节高度敏感追求精确非致正确
Ø 放微错误引戒
专业成长
Ø 财务专业具备浓厚兴趣提高财务技术专业知识强烈渴
Ø 解财务专业新发展动具备相关资质证书（：会计师证书通CPA考试）

技术类专业力
维度
行描述
奇心
Ø 新事物采取开放心态希较深入解事物
Ø 喜欢提出问题利切机会获取解决问题帮助信息喜欢动手操作钻研探索
概念思考
Ø 分散信息中进行理性思考出联系找事物背隐藏规律模式
专业成长
Ø 技术类专业具备浓厚兴趣提高技术力专业知识强烈渴
Ø 追求技术专业修养方面进步实现优质标准

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