家乐福抖出育人真经：我的员工挖不走

家乐福抖出育真：员工挖走
19日1000余报名者中脱颖出11名佼佼者幸成世界零售巨头家乐福西部首次启动ETP(高级理培训)学员接受洋教头指点18月培训走家乐福中高层理岗位 收入进入金领阶层

土企业挖

家乐福西部ETP培训片区总负责周智民说家乐福成第4店年底前开业需量2006年前家乐福全国开店55家更需量次培训部分选应届学毕业生家乐福方面称更喜欢白纸描绘东西样培养出始终适合家乐福需

家乐福处培养家乐福’造成土型百货企业负责先生感叹国外巨头零售企业先进理文化验十分羡慕十分奈辛辛苦苦挖优秀变太灵光法提供相配套完整舞台

焦点话

洋教头亲指点训练

记者：ETP培训选择培训象次参加培训员情况？

周智民：次10000参加报名中挑选11位应届学毕业生20研究生80科生头脑态度成选择标准

记者：师资专门讲师？

周智民：参加ETP培训家乐福中西区区长吕中立位洋教头成3店店长专门讲师

记者：具体培训容什？

周智民：ETP培训容家乐福结合身全球40年理验制定套培养专业零售企业高级理培训系统手脑半时间学半时间实际操作通18周基零售业知识专业化培训课长培训3阶段严格培训测验直接走中高层理岗位收入水进入金领阶层

记者：怕企业培养？

周智民：优秀员工希优秀公司工作举例子说国奥运冠军什没想国外发展？奥运冠军展示舞台利益保障想创造成绩
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