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绝对挑战类职业测评试题与答案分析

燕***天

贡献于2015-09-19

字数:9741

绝挑战类
职业测评试题答案分析

什样?
李某某新没久发觉偷懒工作力令事间互相猜忌考虑决定解雇时会?

  A 助手告诉已解雇


  B 进房然直接辞退

  C 温语气外交辞令解释实适合公司工作

  D 解雇然属安抚安心工作


分析结果

★A动领导风格逃避面前困难然种作风非完全没效果成功采种领导方式助手必须十分精明干炼

★B独裁领导风格忍受犯错指示便希丝苟工作做传统理方法讲究性化理天已较
少延类较少受爱戴
★C民式领导风格属间相友善次权力时便踌蹰前然顾属尊士气工作愉快部门工作效率肯定全公司高
★D队长风格方面懂适时刻运权力量属保持合作方面提高士气极 怀柔令位属觉队伍中分子队长风格天科学理方式认理想领导者风范



揭开男睡前行秘密


  男数时间里深深隐藏起想解女法窥究竟百密必疏男睡前短短时刻里生活方式心境均表现遗揭开睡前行秘密吧

  A睡前爱电视

  B睡前爱吃宵夜

  C睡前爱泡吧

  D睡前书者听音乐

  E睡前做健身


分析结果

★A 睡前爱电视男:爱面子点空虚男
  眼里十足工作狂时种说出空虚寂寞姿彩
电视情节排遣空虚 爱情方面腼腆心动考虑久行动非方完全合标准梦中情会抛开面子积极动示爱

★B睡前爱吃宵夜男:颗脆弱敏感心

  工作际关系情绪常常受压抑法宣泄出长会惯性顿丰盛宵夜满足受委屈心果爱样男妨做忠实倾听者舒服诉说倾泄心中苦闷喜欢温柔女渴敏感心遇体贴爱彼相恋相许

★C睡前爱泡吧男: 性鲜明着心情感觉走男

  工作社会压力会悄悄隐藏情绪酒吧里宣泄出寻求心理衡 希温馨家庭心情恋短暂激情种情绪出口

★D 睡前书者听音乐男:沉稳男

未方早已蓝图生活充满热情工作相执着重会反省优缺点爱样男需细心营彼感情日常生活培养默契外心灵成长事情判断等需时心学讨果拒绝成长会令忍忍离开 讲究品位男爱情质量重宁愿相爱天长久愿交堆女朋友满足虚荣


★E睡前做健身男:期值高希终天达目标坚信必定成功

  果希改变话柔克刚准备充分理心服口服样会刮目相 爱情属动进攻型遇心动女性会运种方法追求千万动追令觉没点挑战性失追求欲




点菜性格


  朋友间饭店酒店里餐时点菜时通常:

  A 先请店员说明菜情况点菜

  B 犹犹豫豫点菜慢吞吞

  C 先点视周围情形变动

  D 先说出想吃东西

  E 点样菜

  F 点想吃菜


分析结果

★A尊心强讨厌指挥做事前总坚持张做事追求响做事积极方面重视双方面子



★B做事丝苟安全第谨慎分考虑方立场致够真诚听取劝说应该忘掉观点


★C心谨慎工作交友易犹豫类型印象软弱想象力丰富太拘泥细节缺乏掌握全局意识

★D性格直爽胸禁开阔难启齿事轻易举事说出种拘节缘时然说话尖刻会记恨

★E众型做事慎重忽视存想法没信常常立刻意见种易受影响

★F乐观完全拘节做事果断否正确难说先价格迅速做出决定合理型选择想吃享受型较价格容决定吝啬




:希变成种生物


  事业果天帝告诉死重生机会希变成列种生物?

  A 会动植物

  B 会飞动物

  C 细菌

  D 会游水动物

  E 跑动物

分析结果

★A特性安定许性然较会争长短似没什事业心心中家庭朋友爱情更胜事业


★B着旺盛企图心未着伟计划旺盛雄心企图闯出番天力足够努力必定成功
★C责感身工作范围定会力做责感家放心重工作交做然红力台柱
★D富创造性较希方面发展走艺术路许拥属片天空
★E踏实性觉工作生活工具合兴趣工作事业唯长爱兴趣工作相结合做搭配组合称作事业永远会努力工作








理测试底谁出头

新公司报4新进员正走起着背景老练司问道:家伙会早出头? 果选择话认早出头会谁?

  A 身材普通略显胖男性

  B 高男性

  C 矮男性

  D 中等身材男性

分析结果


  A:拘节乐天派

  然具卑潜子时开朗想法没太烦恼外喜欢努力事喜欢做



  B:体态外观没信强烈想彻底改变卑做事前法成功强烈感觉总羡慕成功
 C:然卑感卑感反会成踏板激励爬升

  常常会鞭策道:输旦身处逆境反转化成种反弹力激发出干劲属较扭型时讨厌事情
 D:然没什信会感卑重视外形实力没波澜起伏生样走生路



探察工作态度



忙碌工作暂时告段落难老板准放长假会希样假期?

  A 趣玩

  B 放松休息

  C 学丰收

  D 浪漫甜蜜

分析结果

★A公私拼命三郎停吃喝玩乐活动筹划工作提案样认真通宵熬夜已家常便饭


★B工作职场投入专业领域里营段时间已老神切掌控中太稳定想工作异动维持现状
★C积极进取概患现流行信息焦虑症吧做事希具某种目意义收获希浪费分秒言虚度光阴会发生事
★D工作言重家庭生活分秋色会工作狂工作赚钱目享乐班时总私电话讲停脑里想半私事




握手窥探心秘密



心理学类直寻找解武器佳方法请问握手?

A 握长紧

  B 手掌搔痒

  C 握已

  D 手掌微湿

  E 握手力

  F 两手握手

  G 握手


分析结果

★选A:握着手握长段时间谁先手抽回种测验支配力方法假方先抽手便晓方更耐力方交涉时较胜算常种方式获方重步


★选B:种偷偷摸摸行男男刚刚认识女握手时食指搔方手掌种方式直接令厌恶目告诉位女士性爱方面幻想希立响应般通常做法然想减少啰唆麻烦程序结果家知道手指搔
没反应手掌心
★选C:然方手握紧握便手开社交场合表现轻松心实际疑吃亏假突然变友善脑中便立闪出红色警讯然会方周旋会会时间发现方真正企图动机
★选D:表面冷漠静泰然心十分紧张教育成隐藏会暴露缺点心中恐惧姿态言语举动危机发生时常求救请出做领导实解怕百倍
★选E:难评断较谁呢?握手?言生活台蒸气压路机仿佛榨干身心两方面活力握手想湿拖挤出丝丝回应典型受害者特色软弱犹豫决常认识三秒钟忘点令十分失
★选F:介绍某时实高兴认识方双手握着方手遵守传统俗社交礼仪方男性女性会兴亲吻拥抱方太惯开放作风会抱怨太热情吃惊发现居然样热情态度响应
★选G:避免身体接触染瘟疫疱疹假避免位志握手表示害怕方潜伏性恋倾样异性握手暗示性行剩性力怀恐惧症总言偏生活睡张床








财富测试:事种职业容易发财


面4种花选出喜欢种

  A 木棉

  B 玫瑰

  C 郁金香

  D 香水百合

分析结果

★A木棉花种朴素花高高树型选择木棉花说明爽快会耍阴谋诡计交友处世喜欢直直背阴招适合事营业果具备文学艺术天分话写作挣钱行


★B选择玫瑰花位浪漫性拘束追求宽松生存空间生中时光吟诗诵月般虚幻中颇艺术天分请注意:挣钱机会事体力职业
★C感情丰富情感十分热衷做事虎头蛇尾毛病果天做头尾丝苟工作话发财希
★D生活态度非常严谨生活总条紊发式永远会改变喜欢洁净较高审美力创造力劝定选职业标准百万富翁坯子


面试技巧测试


指导语:面试诚实信沉着表达准确外存许技巧求职程中面试起着非常重作言谈举止衣着手势甚面部表情会影响法面试中应恰处表现留深刻印象样获想工作职位
面面试中常出现问题请根法两答案中选择进行回答

1 参加面试时会选择什样服饰?
A 朴素典雅
B 喜欢

2 参加面试时会处理发型 ?
A 略加修饰保持整齐
B 精心修饰梳理

3 面试时会带什东西?
A 时带着公文包
B 时少带东西

4 面试果机会话会会面试询问面试时间长短?
A 会
B 会

5 试讲话时候会样做?
A 思考
B 认真倾听

6试面前坐椅子姿势样?
A 少微前倾
B 挺直

7面试中讲话语调样?
A 柔简洁
B 声响亮

8面试时候脸表情?
A 丝苟
B 微微笑

9试讲话时候目光样?
A 游移定
B 集中注意

10回答试问题时否需加礼貌性词语认?
A 需
B 需

11回答完试问题否需加句您认呢?
A 需
B 需

12果试心焉会办?
A 请外安排次会面
B 询问否什事情

13果试工作条件兴趣时会办?
A 找机会谈
B 动提起话题

14果试话语理解时办?
A 含糊免节外生枝
B 问明白止

15试握手时候会样做?
A 坚定力握手
B 少微握

16试边讲话边着会样反映?
A 点头示意
B 着目光

17谈话中果手势认样合适?
A 力持久
B 简单力度

18试讲话时已猜面说什做?
A 插入话
B 听话讲完

19果试错误理解话进行纠正?
A 想解释
B 意思

20面试时候迟办?
A 说出原
B 动试表示歉意请原谅

21果试迟谈分钟该办?
A 视情况决定否请求外次面试
B 维护权益表示满

22原定试前代会样?
A 参加面试等原试
B 样面谈

23试谈起隐私时候做?
A 谈话纳入正轨
B 全善解意听众

24谈话时试表达赞美会样做?
A说声谢谢
B展示力高强

25果试谈话时滔滔绝容插话办?
A 适时插关问题信息
B 礼貌告诉愿意谈谈法

26觉试明白工作求正确评价水时办?
A 求进行面试
B 说理解东西便留印象

27参加录象带面试时应穿什颜色衣服?
A 干净朴素
B 深色西服衬衣

28面试中试问优点什时会回答?
A融入团队
B勤奋工作

29面试中试问缺点什时会回答?
A 追求完美
B 沟通力差

30求做介绍时会先谈什?
A 谈谈该行业法
B 简陈述历

31面试中试问希少薪金时会反应?
A 根已该职位解估计出薪金
B 询问该公司职位设定薪金范围

32认单位更简历中什容?
A 社会实践
B 学成绩

33面试中试问果成理者理风格集权型放权型时会根什作答?
A 根理风格
B 根公司眼务

34面试中试问什选择现专业时会反应?
A 坦诚承认专业现热门
B 回答职业发展奠定基础

35试问应聘工作岗位职责什时反应?
A 表示忠职[守履行通常职责务单位求予解表示应承
B 具体描述工作职责

36试问类工作岗位种历时会:
A 回答时量涉类工作岗位全部项目知道时询问清楚
B 知道少答少知道时须问

37面试中试问认工作中重什会样回答?
A 分
B 表现整体利益相吻合提高工作效率

38试问事专业相关工作什时反映?
A 职业生涯中事答谈收益处工作名卑微
B 谈听起体面

39面试中试说:谈谈反映?
A 话题职业努力方定相关性描述行特征
B 量谈关紧问题

40试问工作中展示动性做答?
A 时刻注意绩效时雇惊喜提醒事容易开展工作
B 表现出强烈工作热情必意单位政策规章制度限制

41面试中试问果属工作令法接受时付回答?
A 始终通友方式属沟通促改进
B 必时采取强硬行动解雇

42面试中试问两素中决定接受聘时起着重作选择?
A 公司
B 应聘职位

43面试中试问业余时间通常喜欢做什会反映?
A 简单谈谈方面广泛爱
B 详细谈两爱

44面试调节气氛讲笑话觉否应该附着讲笑话?
A 应该
B 应该

45试问:果录请低分高分1-10级描述兴奋程度回答:
A 10级
B 10级


解析:
41分:
面试技巧纯熟许参加次面试积累验基础进步挖掘潜力表明实干家位增加销售额节省时间节省费寻找种途径属时雇惊喜类位事工作更易开展找身优势作面试时砝码达目标做准备相信般面世应该磨难倒
20-40分:
面试技巧般果面试太严格话应付数公司正规面试方法必须懂员工必须具备更强效益意识应该熟知职责整公司利益相吻合时必面试试提供信息:加入加蒙该单位必须学少定位增加录率建议参加职业指导丛书提高面试技准备仗赢机会会
19分:
面试技巧提高许刚刚毕业学生者少参加面试面试验足面试中必须绝清楚面试试说什重必时关工作求提出询问思考分析力尊重信息然更贴切回答问题外问题旨试探时间分配力分析力否逃避工作务倾假工作缺乏全面解完时清理出场应该请教职业指导方面图书提高面试水




事业前程测试



指导语:
事业否成功前程否远谓天时利诸素会起作影响莫身素质力态度想成事业作务必记住道理:强者强败者败坏
10道中道题ABC三种答案请仔细阅读题根实际情况真实想法选择适合答案

1 事职业感觉:
A 学
B 周复始重复劳作
C法展开手脚

2 天开始工作时心情:
A充满新鲜感觉
B 开始紧张战斗
C 选择

3 制定工作计划时候:
A 总明确期目标
B 心中数
C 疏作计划

4 完成项务会:
A 时做出总结
B 空做总结
C 坏反正做完

5.解外界行发展状况:
A 总积极搜索信息
B 碰问
C 事关高高挂起

6 调动工作岗位:
A 愿意作生尝试
B 听理层安排
C 情愿宁固守隅

7 工作中改革举措:
A 极力推广利工作开展项目
B 甘作名忠实听众
C 屑顾

8 工作积极性受挫时:
A 没什考验已
B 许明天
C 蹶振星期

9 事:
A 总相处融洽
B
C 关系疏远喜欢独独

10剩精力会:
A 找份合口味兼职工作
B 三五友乐
C 回家舒服舒服

解析:

41分:

前途量型目前工作适合工作中汲取情力量断进取开创未朋友信心正确态度资事业成功保证扬长避短继续保持清醒头脑前途量职业目标需变动果余精力时间考虑事分兼职工作

25-40分:

前途型工作事业缺乏积极动进取心明确计划步骤安排务尚保证时量完成动会造成误解疏远成事业进步升职绊脚石高速发展代社会动进取会带更机会需更加热情动会前途光明

24分:

前途渺茫型做事情缺少计划遇困难会畏缩倦怠停滞前工作天天害怕改变思进取种状况会处十分动境需重整旗鼓时充电制定目标充满热情投入工作否事成
升职机会测试

指导语:会前程漠关心兴趣解升职作 测试量表适合较高教育背景前公司工作时间年目前职位高员工
根实际情况真实想法做答:
1 公司样事司相处?
A 直接司关系密切期欣赏提拔
B 高层员交道晋升机会
C 友善否直接支持帮助
D 意接交朋友工作力表现
2工作务越越繁重时候反映:
A 投诉已压喘气寻求帮助
B 默作声日益继夜伏案工作
C 先做迫切工作留空时做
D 超时工作司知道点
3事竞争某新职位落选时候表现:
A遭受挫折愤愤
B 疑惑解想弄清什
C 迁怒公司领导考虑跳槽
D 豁达接受现实争取机会
4公司基层物关系?
A 非常崇拜常希意见赞
B 凶友善印象明显距离感
C 现碰面会亲切招呼
D 整天忙工作时会会尝试表现友
5会议讨中通常表现:
A 涉业务范围时发表见解否保持缄默
B 参阶段讨觉应该知道法
C 详细叙述认益建设性见解
D 综合意见作出全面分析

解析:
80分:
积极进取著称忠忠诚诚见长绝快会提升印象专业非常擅长位缘团结协作精神强具职业豪感德兼备品质高尚员工
65—75分:
工作效率高职责劳怨求必应………博司事致辞评采低调手法处理高层关系停留等发掘阶段需提醒应该争取司重视注意更高职位发挥作
出信进取精神吧
45—60分:
较强工作力情绪许太稳定关系协调够适合升职擅长现工作升职意味着理某组部门组织协调力更高求司会想:然适合现职位什必升职呢?请注意事相处想办法改变种误解吧?
40分:
司似愿考虑升职努力程度够者太害羞太缺乏信表现确实够会更犯错误常分正直表示歉意强调已错处者常表现满者显格格入极需改善形象认受欢迎

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高潜人才评估分析宝典——八、情商(EQ)测评国际情商测试题及答案

国际标准情商测试题这是欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强众多企业,曾以此作为员工EQ测试的模板,以帮助员工了解自己的EQ状况。共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。如果你已经准备就绪,请开始计时。  (不知道是不是他说的这样,至少我转来的出处是这样写的)第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案。1.我有能力克

儒***念 11年前 上传483   0

数值分析试题及答案

数值分析试题一、 填空题(2 0×2′)1. 设x=0。231是精确值x*=0.229的近似值,则x有 2 位有效数字.2. 若f(x)=x7-x3+1,则f[20,21,22,23,24,25,26,27]= 1 , f[20,21,22,23,24,25,26,27,28]= 0 。3. 设,‖A‖∞=___5

z***u 2年前 上传2471   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评中国地区MBTI性格测试简版_含28题测试题答案及分析版

MBTI测试二十八题简版前言     中国MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统,并通过对中国人不断地测试、修改、完善,测试问题已完全实现了中国化,其可靠性在成功职业指导中心进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。说明:1. 这份测试包括一份MBTI测试二十八题简版(有标准指导语),可双

w***u 11年前 上传514   0

党性分析材料(个人绝对适用版)

党性分析材料(个人绝对适用版)            自开展保持***员先进性教育活动以来,我积极参与、认真参加集中学习,并坚持自学,使自己在思想上有了大的收获,尤其加深了对“三个代表“的理解,使自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念、服务观念、依法行政等方面存在的突出问题,我个人素质、工作能力和

y***g 11年前 上传599   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评知识测评_生产管理

  生产管理 1、生产过程是由如下四个部分构成的生产运动过程,其中核心部分为:  生产技术准备过程  基本生产过程  辅助生产过程  生产服务过程2、某汽车公司生产两种型号的汽车、三种型号的运输用卡车和一种型号的公交用车,则该企业拥有的产品线为:         3条   6条  5条  不能确定3、成批轮番生产企业编制生产作业计划

l***1 11年前 上传563   0