| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

职业心理自我测评问卷

s***g

贡献于2011-10-22

字数:2032

测评问卷
通测评考察员工职业心理状况作组织计划针性进行员工职业心理辅导指导工具助组织解停滞概念摆脱停滞期心理困扰量度员工职业心理状态时发现问题加调适帮助高层理者关注员工职业心理提高企业工作效率企业员工达双赢测评记名方式集体现场进行员工独完成反馈回
面关心理行干描述请认真理解参出分标准知道否遭遇停滞期性质属类型停滞犹豫什呢?现开始吧
1.逃避作决定
A常□B偶尔□C情况决定□
2没学欲
A□B否□
3 老想着提早退休
A□B时想□C否□
4 莫名焦虑
A常□B偶尔□C未□
5.总许罪羊痛苦承担责总责备事必努力痛苦中解脱出
A常□B偶尔□C否□
6.升职加薪衡量成败标准总升职作价值提高鸣意
A常□B偶尔□C未□
7 件事朋友说礼拜
A常□B偶尔□C未□
8失眠(进段时间)
A常□B偶尔C未
9 常事感愤怒
A□B否□
10谈做事明天开始做没做认真完成
A□B否□
11 愿生活负责容许环境左右生命决定方
A□B否□
12 直着墨守成规然单调安全舒适生活际关系愿害怕住搬迁新方
A□B否□
13 刻板时间观念事事讲究计划遇事计划行必动脑筋思考
A□B情况□C否□
14.认保持现状容易愿险尝试新事物认样做成熟行固守熟悉事物慰
A□B否□
15.目前工作没发展提高机会愿调换工作愿意放弃工作喜欢必须干害怕换新工作
A□B否□
16.夫妻感情已完全破裂然勉强维持婚姻关系时幻想着情况会转
A□B否□
17.心花天时高高兴兴孩子起玩玩工作太事缠身拖拖样晚抽时间家出吃顿饭场戏观体育节目总太忙理拖延
A□B否□
18.司朋友家推销员售货员错误误解时避说愿澄清事实交时遇种问题拖拖面问题讲清楚会改善相互关系消极等事物然转变
A□B情况□C否□
19.没时间口样名正言做某件事实际真心想做件事总会挤出时间
A□B时会□C否□
20.总盼休假旅行
A□B否□
21.通评掩饰作
A常□B偶尔□C未□
22.生活感厌倦
A□B否□
23.果事情弄糟时会:
A直感惭愧责□
B允许情绪低落子□
C感庆幸太棒学招次机会尝试处理方法 □
24.众做想做果做做NO:ONE
A常认□B偶尔认□C未认□
25.加班加点工作
A常□B偶尔□C未□
26.天份相报刊杂志电视节目
A□B否□
27.强迫学工作中取成功
A□B否□
28.干什总成败权衡想方设法获重称号头衔高级汽车名牌商品象征社会位东西
A□B否□
29.生活全部意义履行承诺承担系列责认:
A□B时□C
30.唾沫星子淹死众口铄金说法认:
A样□B□C□
31什沮丧?
A司 □
B 事情太利 □
C太担心会 □
32.什高兴?
A某领导感 □
B工作没找麻烦 □
C创造 利条件□
33.否常 希愿许三词
A□B许□C□
34.年龄阶段
A4555□B3545□C2535□
35.性
A男性□B女性□

评分标准 A +3分 B+2分 C1分
说明:
1 分33分
尚停滞征兆目前工作家庭事业帆风握停滞期说事情

2 分3375分间
已出现停滞征兆充分注意停滞期生活事业带影响做改变心理准备属类型停滞请参突破停滞相关容

3 分75分
正陷停滞期漩涡里拔具体解决办法请您参突破停滞书提供指导相信您会裨益



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评职业生涯-职业心理自我测评问卷

自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况,并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰,量度员工的职业心理状态,及时发现问题,并加以调适。帮助高层管理者关注员工职业心理,提高企业工作效率,使企业及员工达到双赢。测评可以以不记名的方式集体现场进行,也可以让员工独自完成后反馈回来。下面是关于心理行为的若干描述,请你认真理

h***t 10年前 上传538   0

“停滞期”职业心理的自我测评说明书

随书免费赠送《职业心理的自我测评问卷》一份 “停滞期”职业心理的自我测评说明书 “停滞期”是人人都无法避免的,你的工作和生活总会在某个阶段停滞下来,有时候你只是没有意识到或不愿承认而已。但有一点你无法掩盖,那就是失望、沮丧、厌倦和痛苦的感受,你想摆脱现状而又充满恐惧,因为你害怕失去你现在来之不易的一切----婚姻、权势、人际关系、熟悉的环境等等。面对无法确定的将来,变化让你内心充满不安和恐惧

s***1 8年前 上传3268   0

职业测评和性格测试题库——认识自我篇(情绪类型问卷)

情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的);二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三是因为素养;四是因为经历。你必须认清自己情绪的力量并发挥理性的控制,才能达到情绪均衡,确保你的情绪与环境变化相匹配。本测试将帮助你在这方面确定自己的位置。 □测试题目 请在下列30个问

水***柔 11年前 上传501   0

职业测评和性格测试题库——情绪类型问卷

情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的);二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三是因为素养;四是因为经历。你必须认清自己情绪的力量并发挥理性的控制,才能达到情绪均衡,确保你的情绪与环境变化相匹配。本测试将帮助你在这方面确定自己的位置。 □测试题目 请在下列30个问

组***治 11年前 上传680   0

职业取向测评——职业生涯管理(CM)-自我评估

职业生涯管理(CM)---自我评估 姓名: 出生: 性别: 部门: 岗位: 专业: 提示:或许以前由于种种原因,你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划,现在,请你选择在安静、没人打扰的环

z***n 9年前 上传490   0

职业兴趣测评

职业兴趣测评测评说明:1. 下面这个测试将会帮助你了解你所合适的工作。本测评由一系列陈述语句组成,请根据实际情况,选择最符合自己特征的描述:2. 在选择时,请根据自己的第一印象回答,不要作过多的思考:3. 在所有的问题中,需要对所陈述的句子或词语作出是同意的回答,在第一部分中,按照对自己的了解回答。在第二部分中,想象一下在别人心目中你是什么性格。在你的回答中,没有正确与错误之分,

k***x 10年前 上传541   0

LASI领导风格测评问卷 10

LASI领导风格测评问卷(Leader Adaptability and Style Inventory)说明:这是一份用来了解您的领导风格的问卷,共有12道题,每道题目代表一种状况,如果您面对每种状况将如何处理。请注意,每个答案并无好坏之分,所以请您依照“实际上”您将会如何处理来回答,而不是考虑“理论上”应该怎么做。每题都是单选题,请在答卷上打勾即可。状况1:一新员工,

小***6 10年前 上传1025   0

心理学量表——教师职业倦怠问卷

教师职业倦怠问卷 以下每道题都叙述了一种情况,随后列出了五种不同程度的答案,请仔细阅读题目所述的内容,再与实际的情况相比较,从中选出一个与您实际的情况最为符合的答案。1 我对我所从事的教育教学工作感到有挫折感。A 非常严重 B 稍微严重 C 一般 D 较轻 E 没有 2 我所从事的工作让我身心疲惫。A 非常严重 B 稍微严重 C 一般 D

格***务 11年前 上传623   0

职业倾向测评

职业倾向测评测试目标:职业倾向测试说明:适合从事什么职业?进行以下职业倾向的测试。每题有两种选择A“是”与B“否”。测评题一部分1. 墙上的画挂不正,我看着不舒服,总想设法将它扶正。( )2. 洗衣机、电视机出了故障时,我喜欢自己动手摆弄、修理。( )3. 我做事情时总力求精益求精。( )4. 我对一种服装的评价是看它的设计而不关心是否流行。( )

a***p 12年前 上传639   0

综合测评职业倾向测评报告

第一部分 前言一、基本信息姓名:[fudushao]测试日期:[20xx-05-01]测评目标:通过岗位选拔测验客观深入描述岗位兴趣以及个性特征,并据此判断 [fudushao]对于八类岗位的适合程度。二、测验内容1、 兴趣测验:描述[fudushao]的岗位兴趣倾向,并据此判断[fudushao]对于八类岗位的适合程度;2、 个性测验:分别从五个方面

a***a 10年前 上传644   0

职业测评和性格测试题库——MBTI性格类型测试问卷

MBTI性格类型测试问卷注意事项:1. 请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2. 每道题目均有两个答案:A 和B。请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B 赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。3. 请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你

x***u 12年前 上传638   0

职业取向测评——职业评估测验

职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA A D SD 2、在某个专业技术领域成为一个杰出的专业人员,对我来说很重要。SA A D SD 3、对我来说,不受组织限制的职业很重要。 4、我总是在寻找那种能够给

任***6 9年前 上传442   0

职业取向测评——职业取向标准测试

职业取向标准测试 姓名: 部门: 岗位: 目的:协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向,以便及早为自己的职业生涯做好准备。操作:请你先完成下面的这个心理小测验。指导语:以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人,便在序号上画个圈,反之,便不必做记号。答题时不需要做反复思考。  1. 

闫***梅 12年前 上传582   0

南京人才市场测评中心测评问卷

南京人才市场测评中心测评问卷问卷编号:020 下列每个题目都包括两句有关工作情景或个人状况的描述,请仔细阅读这些句子,选出更适合您的状况的那句话,注意:每道题都必须作出选择。(时间40分钟)1、A.喜欢和朋友一起谈天。 B.碰到生气的事憋在肚子里难受,只有发泄出来才觉得痛快。2、A.与人争辩时,先发制人。 B.把事情想得周全,不干没把握的事。3、A.

无***5 11年前 上传544   0

心理学量表——自我接纳问卷-2016.11.21

自我接纳问卷 以下列出了一些反应自我情感、态度或行为的陈述,请仔细阅读每一个条目,考虑一下它与你近几个月(或周)以来的实际情况是相同还是相反。尽量真实准确地回答,但没有必要每一条都花很多的时间。1 我内心的愿望从不敢说出来A 非常相同 B 基本相同 C 基本相反 D 非常相反 2 我几乎全是优点和长处A 非常相同 B 基本相同 C 基本相反 D

a***a 8年前 上传717   0

人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷

口明尼苏达多相个性测验表(MMP I ) 明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制 的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于80年代将冈冈尸工引进我 国,称作明尼苏达多相个性调查表。 (一)冈冈尸工的内容 MM尸工法有566个自我报告形式的题目,其中16个为重复题目,(主要用于检验 被试反映的一致性,看作答是否认

无***子 15年前 上传8646   0

心理素质测评试题

。心理素质测评/性格倾向测试名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/3修改状态说明在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目以下是60个

肖***玲 9年前 上传512   0

360度测评问卷(经理对基层)

请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

丁***园 4年前 上传727   0

360测评问卷(副总对经理级)

请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

丁***园 4年前 上传807   0

住院医师对指导老师测评问卷

填表说明:为客观评定和了解住院医师规范化培训指导老师在带教期间的带教效果和各方面表现情况,我们组织了本次问卷调查,请各位密切配合,如实填写。本表采用无记名方式,所回收问卷由医务部处理。

文艺范书香满屋 4年前 上传513   0

360测评问卷(基层对经理级)

  请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

丁***园 4年前 上传971   0

高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理年龄测评

心 理 年 龄 测 评  人的心理年龄与其实际年龄并不总是一致。有的人年纪轻轻,心态却十分保守,一副老气横秋的样子;有的人虽已近知天命之年,却总是充满朝气,积极乐天,心情开朗。不妨测试一下您的心理年龄。 1. 下决心做某事后就立刻去做 是   不确定  否 2. 往往凭经验办事 是  不确定  否 3. 对任何事情都有探索精神 是  不确定  否 4. 说话慢

d***c 12年前 上传511   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评职业测评职场成功测评完整题库

升职必看 职业测评《职业测评--职场成功测评完整题库》1. 职业人格测试2. 个人心态测试3. 个人诚信测试4. 个人自信测试5. 时间管理测试6. 有效沟通测试7. 应付困境测试8. 团队精神测试9. 创新素质测试10.处世能力测试11.人际关系测试12.面试常见问题职业人格测试下面90道题可以帮你测测你的职业人

j***g 11年前 上传561   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评个性测评_职业倾向测评2

  职业倾向测评(2)本测评通过测试你在艺术和研究两个类型取向的职业兴趣,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业,请你根据自身的实际情况选择。1、演奏乐器。 非常不喜欢 稍有不喜欢 无所谓 稍有喜欢 非常喜欢 2、了解鸟类迁徙规律。 非常不喜欢 稍有不喜欢 无所谓 稍有喜欢 非常喜欢 3、设计服装。 非常不喜欢 稍有不喜

刘***芬 9年前 上传715   0

高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评个性测评_职业倾向测评1

  职业倾向测评(1)本测评通过测试你在经营和社交两个类型取向的职业兴趣,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业,请你根据自身的实际情况选择。1、策划企业活动。 非常不喜欢 稍有不喜欢 无所谓 稍有喜欢 非常喜欢 2、参加联谊活动。 非常不喜欢 稍有不喜欢 无所谓 稍有喜欢 非常喜欢 3、领导促销活动。 非常不喜欢 稍有

肥***晒 10年前 上传546   0