力资源部理手册
培训理办法
61
611
6111
6112
6113
6114
612
6121
1)
A
B
C
D
E
F
G
H
2)
海航集团培训理办法（试行）
总
做集团力资源开发工作提高全体员工文化素质业务素质岗位工作技规范集团培训理工作完善集团培训理制度特制定办法
办法适集团总部成员公司（简称集团单位）
集团单位必须坚持需施教学致专业口讲求实效原强化职员业务知识业务技培训集团安全生产优质服务提供直接效培训
集团单位必须认真开展海航企业文化培训活动努力提高员工
思想道德素质树立良职业道德敬业务实工作作风
培训象培训容
新员工岗前培训
集团培训
海航企业文化
海航组织架构
海航营方针发展战略
海航现代企业制度
航空基础知识
现代理基础知识（含六西格玛等）
办公礼仪电话礼仪
实参观
（成员公司）公司培训
公司史
A
B
C
D
E
F
G
3)
A
B
C
6122
1)
2)
3)
4)
6123
1)
A
B
2)
A
B
C
3)
A
B
公司组织机构
公司产品业务范围未发展
工资报酬考勤制度等相关公司规章理制度
职业道德
安全教育
实参观
（成员公司）部门培训
岗位例行业务时性业务
岗位必备业务知识
岗位必需工作方法工作技
职员工培训
海航企业文化
业务知识业务技
外语计算机等基础知识
基础理知识包括理团队行六西格玛等
理干部培训
高层理干部培训
海航企业文化
理知识理技包括企业家行责感高级战略理技术资运作风险理投资决策六西格玛等
中层理干部培训
海航企业文化
理知识理技包括企业价值业务拓展市场发展策略力资源开发理非财务理财务理领导艺术等
六西格玛绿带黑带课程
基层理干部培训
海航企业文化
理知识理技包括项目理流程理质量生产效率理绩效评估理团队建设等
C
4)
A
B
C
613
6131
6132
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
6133
1)
2)
3)
4)
6134
1)
2)
3)
六西格玛绿带黑带课程
（B系列）备理干部培训
海航企业文化
理知识理技包括交流沟通技巧团队协调技巧演讲技巧会议持技巧公文处理等
六西格玛绿带课程
培训组织机构职责
集团培训组织机构集团力资源部海航培训中心成员公司力资源理部门组成
集团力资源部职责
制定集团重培训理政策制度
协调集团部培训费标准结算
指导海航企业文化培训工作
负责集团中高层理干部培训
统筹安排集团基层理干部企业文化培训
统筹安排集团新招聘应届毕业生岗前培训
负责集团总部员工类培训
海航培训中心职责
接受集团单位委托承接海航企业文化培训理知识理技培训基础知识培训
制定集团部委托培训费标准结算方法
集团单位提供培训教员培训场培训设施培训信息等培训资源考试等支援服务
负责集团部网络网培训教学工作
成员公司力资源理部门职责
制定公司培训理政策制度
制定公司培训规划培训计划
负责公司基层理干部（B系列）备理干部培训
负责公司员工类培训
4)
5)
614
6141
1)
2)
3)
6142
1)
2)
3)
4)
6143
1)
负责编制报月度培训报表
培训理程序
年度培训计划编制
集团力资源部根集团发展战略目标编制集团理干部年度培训计划集团总部年度培训计划委托培训计划抄送海航培训中心
成员公司编制公司年度培训计划12月5日前报集团力资源部备案委托培训计划抄送海航培训中心
海航培训中心12月5日前汇总集团单位委托培训计划统筹制定海航培训中心年度培训计划12月15日前报集团力资源部备案
培训项目组织实施
集团单位年度培训计划组织实施培训项目
培训项目实施前培训组织者应部门领导公司力资源
理部门计财部门申报培训计划审批表（参考附件1）培训计划
审批表批准实施培训
受训员培训费超5000元应公司力资源理部门签订培训合（参考附件23）实施培训
集团单位委托海航培训中心组织实施培训项目应少培训开始前2周填写委托培训项目申报表（参考附件4）海航培训中心根委托培训项目申报表制定培训方案核算培训费书面形式反馈委托培训单位接委托培训单位书面确认函海航培训中心组织实施培训
培训记录
集团单位部组织培训培训组织者应督请课教员实填写教学日志（参考附件5）授课容学时参训员考勤情况考核成绩等进行认真登记培训结束交力资源理部门作核发课时费作培训记录文件存档备查
委托海航培训中心组织实施培训项目培训结束海航培训
中心填写教学日志复印件应转委托培训单位力资源理部
门存档
培训考核评估
2)
6144
1)
2)
3)
6145
1)
2)
3)
615
6151
6152
集团单位海航培训中心应根培训课程求培训结束受训员进行书面考核求交培训报告考核成绩培训报告应培训结束1周转公司力资源理部门存档
期培训结束组织受训员填写培训评估表（参考附件6）进行问卷调查分析评估培训成效修正改进培训工作
赴外培训员培训结束应培训结束1周公司力资
源理部门递交培训总结培训成绩结业证书等材料
培训证书培训档案
作接受培训效证明集团单位参加公司部组织培训考试考核合格员核发公司力资源理部门验印培训证书
海航培训中心集团单位委托培训考试考核合格员核发海航培训中心验印培训证书
集团单位应建立健全培训档案理制度受训员参加类培训时间点培训容证书等情况应员工培训档案（参考附件7）中准确登记受训员培训报告培训成绩培训鉴定培训证书复印件力资源理部门存档作岗转岗晋职晋级等方面参考
培训监督
海航培训中心成员公司力资源理部门月5日前月培训执行情况月培训计划月度培训报表形式抄报集团力资源部
集团力资源部通备案报表定期检查等形式海航培训中心成员公司培训开展情况进行监督检查
附
集团成员公司应办法制定公司部理程序操作细抄报集团力资源部备案
办法海航集团限公司力资源部负责解释
办法颁发日起执行
附件
1．海航集团限公司培训计划审批表
616
6161
6162
6163
2．海航集团限公司出国培训合
3．海航集团限公司国培训合
4．委托培训项目申报表
5．教学日志
6．海航集团限公司培训评估表
7．海航集团限公司员工培训档案
员工岗定岗晋级晋职转岗升岗干部免等
岗位职务证书发放
海航集团限公司培训计划审批表
编码：8HUPX101
编号：_________
申报容
申报部门
起讫时间
培训期间
负 责
培训点
培训原目 标 容
受 训
姓名职务
姓名 职务级
计：
项
费
金额
1培训费
2教材费
3食宿费
4交通费
5
费总计
公司承担
部门领导
意 见
力资源部力资源开发理处意见
力资源部
领 导
意 见
计 财 部
预算审核
意 见
公司领导
批 示
备 注
1附培训收费标准
2培训费3万元培训项目附培训合协议
3费时间
海航集团限公司出国培训合
编码：8HUPX116
甲方：海航集团限公司
乙方：
甲乙双方协商甲方派遣乙方出国培训事宜签订合：
第条 甲方根培养事业发展需派遣乙方出国培训乙方接受甲方派遣
第二条 甲方派遣乙方_________________________身份赴____________国培训期限_________________
第三条 乙方学期间工资遇标准甲方关规定执行
第四条 甲方乙方培训期间国直系亲属根国家政策规定予必关心帮助
第五条 甲方根关政策保证乙方提供出国需必费费培训费_________________生活包干费 购机票费 机场建设费 费
第六条 甲方乙方回国负责安排乙方工作积极创造必工作生活条件发挥乙方作
第七条 乙方国外期间保证遵守中国法律中国出国员规定遵守国法律
第八条 乙方培训期满回国应立甲方报甲方规定办理关手续乙方回国须甲方提交书面培训总结
第九条 甲方认必时权决定合书副驻外领馆提交乙方培训国关部门
第十条 甲方违反合书时乙方权甲方级部门提出申述求甲方级部门责成甲方执行合书赔偿损失等必时乙方甲方民法院起诉追究甲方法律责乙方违反合书时甲方根乙方违约事实通知乙方培训国关部门甲方民法院起诉追究乙方法律责
第十条 乙方学期间单方终止学必须严格遵守培训学校项规章制度努力学中途根培养学校学籍理条例规定宜继续学者纯属身原中断学须赔偿甲方已开支切费
第十二条 合书签字日起生效签字方保证遵守执行必时甲乙双方协商致合书进行修改补充合书正式二份甲方持份乙方持份
合书两页
甲方单位签章
甲方法定代表签章 乙方签字
年 月 日
海航集团限公司国培训合
编码：8HUPX117
甲方：海航集团限公司
乙方：
甲乙双方协商认签订合：
甲方征乙方意确定乙方赴____________参加_____________________学学时间______________________学方式___________________
二乙方次培养费____________中培训费 教材费 食宿费 交通费 费 甲方支付______________乙方支付_________________
三乙方学期间工资遇标准甲方关规定执行
四乙方学结束必须回甲方甲方学专业容分配工作享受国家规定相应遇
五乙方受培毕业应规定时间甲方报安心工作岗位限度发挥学知识乙方解劳动合原离开甲方
1）乙方参加国培训作甲方资源开发投资费补偿乙方短服务年限_____年摊销培养费余额部分乙方支付甲方
2）乙方参加国学历教育进修作甲方资源开发投资费补偿甲方乙方全脱产学期间支付乙方全部工资遇列入培训费进行培训费结算甲方乙方半脱产学期间支付乙方工资
遇实际工作时间规定工作时间百分列入培训费进行培训费结算
六乙方学期间单方终止学必须严格遵守培训学校项规章制度努力学中途根培养学校学籍理条例规定宜继续学者纯属身原中断学须赔偿甲方已开支切费
七合中未事宜双方协商解决协商成纠纷须通甲方民法院诉讼解决
八合甲乙双方签字方生效签字双方保证遵执行
九合式二份甲方乙方执份
甲方单位签章
甲方法定代表签章 乙方签字
年 月 日
委托培训项目申报表
编码：8HUPX115
委托培训项目
委托培训单位
培训项目负责联系方式
培训时间
培训点
委托培训
目标容
员名单
（加附页）
1 M6级
2 M3M5级
3 M2M1级
4 般员工
总计：
委托培训单位力资源理部 门 签 章
教学日志
编码：8HUPX106
课程名称 _______________________
班 _______________________
计划学时 _______________________
课教师 _______________________
海航集团限公司力资源部
日
月
授 课 容
学时
学时累计
课教师签字
备 注
注 1教学日志系记录培训程教师必须实填写
2表课教师填写外籍教员课时班长翻译填写前三栏外籍教员签字
3授课容栏指课教师天讲授具体容摘
4培训结束须教学日志交力资源部力资源开发理处便统计培训容核发课时费
5 工余时间课请备注栏中加注明
00 年度____________培训学员考勤记录表
考勤时间 200 年 月 日 月 日 实际授课课时________
序号
姓 名
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
注
全勤：√ 迟 ○ 早退 ※ 旷工 × 事假 Δ 病假 ●
第 页
备注 1考勤记录表课教师负责填写外籍教员课时翻译班长负责填写
2表中两格组成天考勤情况记录中前格作午考勤情况记录格作午考勤情况记录
二00 年度____________培训学员成绩记录单
序号
姓 名
第次成绩记录
月 日
第二次成绩记录
月 日
第三次成绩记录
月 日
第四次成绩记录
月 日
第五次成绩记录
月 日
总 成 绩
备 注
海航集团限公司培训评估表
编码：8HUPX114
说明：
1． 请受训员实填写该表请填妥交培训组织员
2． 请选答题项目前勾
3． 请予真实评估便帮助培训计划进行改进
1． 认教员素质？
1）优 2） 3）尚 4）劣
2． 课程容？
1）优 2） 3）尚 4）劣
3． 教学方法？
1）优 2） 3）尚 4）劣
4． 培训时间否适？
1）太长 2）适 3）足
5． 参加次培训感受益？
1） 获适新知识
2） 工作效研究技巧技术
3） 帮助改变工作态度
4） 帮助验证某观点
5） 机会客观观察工作
6． 培训设备感？
1）优 2） 3）尚 4）劣
7． 类似培训机会愿意参加？
1） 2）否 3）确定
8． 建议事项：
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
海航集团限公司员工培训档案
编码：8HUPX112
属部门 姓名 员编号
概 况 岗位变更情况
出生年月 年 月 岗位
毕业院校 年 月 岗位
专 业 年 月 岗位
学历（学位） 年 月 岗位
职 称 年 月 岗位
英语水 年 月 岗位
海航集团力资源部制
员编号
海航集团限公司员工进入公司培训档案
编码：8HUPX113
部门 姓名
时 间
点
培训容
证 书
资 格
完成情况
费
签合
备 注
海航集团力资源部制 第 页
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力资源部理手册
培训理办法
61
611
6111
6112
6113
6114
612
6121
1)
A
B
C
D
E
F
G
H
2)
海航集团培训理办法（试行）
总
做集团力资源开发工作提高全体员工文化素质业务素质岗位工作技规范集团培训理工作完善集团培训理制度特制定办法
办法适集团总部成员公司（简称集团单位）
集团单位必须坚持需施教学致专业口讲求实效原强化职员业务知识业务技培训集团安全生产优质服务提供直接效培训
集团单位必须认真开展海航企业文化培训活动努力提高员工
思想道德素质树立良职业道德敬业务实工作作风
培训象培训容
新员工岗前培训
集团培训
海航企业文化
海航组织架构
海航营方针发展战略
海航现代企业制度
航空基础知识
现代理基础知识（含六西格玛等）
办公礼仪电话礼仪
实参观
（成员公司）公司培训
公司史
A
B
C
D
E
F
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3)
A
B
C
6122
1)
2)
3)
4)
6123
1)
A
B
2)
A
B
C
3)
A
B
公司组织机构
公司产品业务范围未发展
工资报酬考勤制度等相关公司规章理制度
职业道德
安全教育
实参观
（成员公司）部门培训
岗位例行业务时性业务
岗位必备业务知识
岗位必需工作方法工作技
职员工培训
海航企业文化
业务知识业务技
外语计算机等基础知识
基础理知识包括理团队行六西格玛等
理干部培训
高层理干部培训
海航企业文化
理知识理技包括企业家行责感高级战略理技术资运作风险理投资决策六西格玛等
中层理干部培训
海航企业文化
理知识理技包括企业价值业务拓展市场发展策略力资源开发理非财务理财务理领导艺术等
六西格玛绿带黑带课程
基层理干部培训
海航企业文化
理知识理技包括项目理流程理质量生产效率理绩效评估理团队建设等
C
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A
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613
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6132
1)
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4)
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7)
6133
1)
2)
3)
4)
6134
1)
2)
3)
六西格玛绿带黑带课程
（B系列）备理干部培训
海航企业文化
理知识理技包括交流沟通技巧团队协调技巧演讲技巧会议持技巧公文处理等
六西格玛绿带课程
培训组织机构职责
集团培训组织机构集团力资源部海航培训中心成员公司力资源理部门组成
集团力资源部职责
制定集团重培训理政策制度
协调集团部培训费标准结算
指导海航企业文化培训工作
负责集团中高层理干部培训
统筹安排集团基层理干部企业文化培训
统筹安排集团新招聘应届毕业生岗前培训
负责集团总部员工类培训
海航培训中心职责
接受集团单位委托承接海航企业文化培训理知识理技培训基础知识培训
制定集团部委托培训费标准结算方法
集团单位提供培训教员培训场培训设施培训信息等培训资源考试等支援服务
负责集团部网络网培训教学工作
成员公司力资源理部门职责
制定公司培训理政策制度
制定公司培训规划培训计划
负责公司基层理干部（B系列）备理干部培训
负责公司员工类培训
4)
5)
614
6141
1)
2)
3)
6142
1)
2)
3)
4)
6143
1)
负责编制报月度培训报表
培训理程序
年度培训计划编制
集团力资源部根集团发展战略目标编制集团理干部年度培训计划集团总部年度培训计划委托培训计划抄送海航培训中心
成员公司编制公司年度培训计划12月5日前报集团力资源部备案委托培训计划抄送海航培训中心
海航培训中心12月5日前汇总集团单位委托培训计划统筹制定海航培训中心年度培训计划12月15日前报集团力资源部备案
培训项目组织实施
集团单位年度培训计划组织实施培训项目
培训项目实施前培训组织者应部门领导公司力资源
理部门计财部门申报培训计划审批表（参考附件1）培训计划
审批表批准实施培训
受训员培训费超5000元应公司力资源理部门签订培训合（参考附件23）实施培训
集团单位委托海航培训中心组织实施培训项目应少培训开始前2周填写委托培训项目申报表（参考附件4）海航培训中心根委托培训项目申报表制定培训方案核算培训费书面形式反馈委托培训单位接委托培训单位书面确认函海航培训中心组织实施培训
培训记录
集团单位部组织培训培训组织者应督请课教员实填写教学日志（参考附件5）授课容学时参训员考勤情况考核成绩等进行认真登记培训结束交力资源理部门作核发课时费作培训记录文件存档备查
委托海航培训中心组织实施培训项目培训结束海航培训
中心填写教学日志复印件应转委托培训单位力资源理部
门存档
培训考核评估
2)
6144
1)
2)
3)
6145
1)
2)
3)
615
6151
6152
集团单位海航培训中心应根培训课程求培训结束受训员进行书面考核求交培训报告考核成绩培训报告应培训结束1周转公司力资源理部门存档
期培训结束组织受训员填写培训评估表（参考附件6）进行问卷调查分析评估培训成效修正改进培训工作
赴外培训员培训结束应培训结束1周公司力资
源理部门递交培训总结培训成绩结业证书等材料
培训证书培训档案
作接受培训效证明集团单位参加公司部组织培训考试考核合格员核发公司力资源理部门验印培训证书
海航培训中心集团单位委托培训考试考核合格员核发海航培训中心验印培训证书
集团单位应建立健全培训档案理制度受训员参加类培训时间点培训容证书等情况应员工培训档案（参考附件7）中准确登记受训员培训报告培训成绩培训鉴定培训证书复印件力资源理部门存档作岗转岗晋职晋级等方面参考
培训监督
海航培训中心成员公司力资源理部门月5日前月培训执行情况月培训计划月度培训报表形式抄报集团力资源部
集团力资源部通备案报表定期检查等形式海航培训中心成员公司培训开展情况进行监督检查
附
集团成员公司应办法制定公司部理程序操作细抄报集团力资源部备案
办法海航集团限公司力资源部负责解释
办法颁发日起执行
附件
1．海航集团限公司培训计划审批表
616
6161
6162
6163
2．海航集团限公司出国培训合
3．海航集团限公司国培训合
4．委托培训项目申报表
5．教学日志
6．海航集团限公司培训评估表
7．海航集团限公司员工培训档案
员工岗定岗晋级晋职转岗升岗干部免等
岗位职务证书发放
海航集团限公司培训计划审批表
编码：8HUPX101
编号：_________
申报容
申报部门
起讫时间
培训期间
负 责
培训点
培训原目 标 容
受 训
姓名职务
姓名 职务级
计：
项
费
金额
1培训费
2教材费
3食宿费
4交通费
5
费总计
公司承担
部门领导
意 见
力资源部力资源开发理处意见
力资源部
领 导
意 见
计 财 部
预算审核
意 见
公司领导
批 示
备 注
1附培训收费标准
2培训费3万元培训项目附培训合协议
3费时间
海航集团限公司出国培训合
编码：8HUPX116
甲方：海航集团限公司
乙方：
甲乙双方协商甲方派遣乙方出国培训事宜签订合：
第条 甲方根培养事业发展需派遣乙方出国培训乙方接受甲方派遣
第二条 甲方派遣乙方_________________________身份赴____________国培训期限_________________
第三条 乙方学期间工资遇标准甲方关规定执行
第四条 甲方乙方培训期间国直系亲属根国家政策规定予必关心帮助
第五条 甲方根关政策保证乙方提供出国需必费费培训费_________________生活包干费 购机票费 机场建设费 费
第六条 甲方乙方回国负责安排乙方工作积极创造必工作生活条件发挥乙方作
第七条 乙方国外期间保证遵守中国法律中国出国员规定遵守国法律
第八条 乙方培训期满回国应立甲方报甲方规定办理关手续乙方回国须甲方提交书面培训总结
第九条 甲方认必时权决定合书副驻外领馆提交乙方培训国关部门
第十条 甲方违反合书时乙方权甲方级部门提出申述求甲方级部门责成甲方执行合书赔偿损失等必时乙方甲方民法院起诉追究甲方法律责乙方违反合书时甲方根乙方违约事实通知乙方培训国关部门甲方民法院起诉追究乙方法律责
第十条 乙方学期间单方终止学必须严格遵守培训学校项规章制度努力学中途根培养学校学籍理条例规定宜继续学者纯属身原中断学须赔偿甲方已开支切费
第十二条 合书签字日起生效签字方保证遵守执行必时甲乙双方协商致合书进行修改补充合书正式二份甲方持份乙方持份
合书两页
甲方单位签章
甲方法定代表签章 乙方签字
年 月 日
海航集团限公司国培训合
编码：8HUPX117
甲方：海航集团限公司
乙方：
甲乙双方协商认签订合：
甲方征乙方意确定乙方赴____________参加_____________________学学时间______________________学方式___________________
二乙方次培养费____________中培训费 教材费 食宿费 交通费 费 甲方支付______________乙方支付_________________
三乙方学期间工资遇标准甲方关规定执行
四乙方学结束必须回甲方甲方学专业容分配工作享受国家规定相应遇
五乙方受培毕业应规定时间甲方报安心工作岗位限度发挥学知识乙方解劳动合原离开甲方
1）乙方参加国培训作甲方资源开发投资费补偿乙方短服务年限_____年摊销培养费余额部分乙方支付甲方
2）乙方参加国学历教育进修作甲方资源开发投资费补偿甲方乙方全脱产学期间支付乙方全部工资遇列入培训费进行培训费结算甲方乙方半脱产学期间支付乙方工资
遇实际工作时间规定工作时间百分列入培训费进行培训费结算
六乙方学期间单方终止学必须严格遵守培训学校项规章制度努力学中途根培养学校学籍理条例规定宜继续学者纯属身原中断学须赔偿甲方已开支切费
七合中未事宜双方协商解决协商成纠纷须通甲方民法院诉讼解决
八合甲乙双方签字方生效签字双方保证遵执行
九合式二份甲方乙方执份
甲方单位签章
甲方法定代表签章 乙方签字
年 月 日
委托培训项目申报表
编码：8HUPX115
委托培训项目
委托培训单位
培训项目负责联系方式
培训时间
培训点
委托培训
目标容
员名单
（加附页）
1 M6级
2 M3M5级
3 M2M1级
4 般员工
总计：
委托培训单位力资源理部 门 签 章
教学日志
编码：8HUPX106
课程名称 _______________________
班 _______________________
计划学时 _______________________
课教师 _______________________
海航集团限公司力资源部
日
月
授 课 容
学时
学时累计
课教师签字
备 注
注 1教学日志系记录培训程教师必须实填写
2表课教师填写外籍教员课时班长翻译填写前三栏外籍教员签字
3授课容栏指课教师天讲授具体容摘
4培训结束须教学日志交力资源部力资源开发理处便统计培训容核发课时费
5 工余时间课请备注栏中加注明
00 年度____________培训学员考勤记录表
考勤时间 200 年 月 日 月 日 实际授课课时________
序号
姓 名
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
月 日
注
全勤：√ 迟 ○ 早退 ※ 旷工 × 事假 Δ 病假 ●
第 页
备注 1考勤记录表课教师负责填写外籍教员课时翻译班长负责填写
2表中两格组成天考勤情况记录中前格作午考勤情况记录格作午考勤情况记录
二00 年度____________培训学员成绩记录单
序号
姓 名
第次成绩记录
月 日
第二次成绩记录
月 日
第三次成绩记录
月 日
第四次成绩记录
月 日
第五次成绩记录
月 日
总 成 绩
备 注
海航集团限公司培训评估表
编码：8HUPX114
说明：
1． 请受训员实填写该表请填妥交培训组织员
2． 请选答题项目前勾
3． 请予真实评估便帮助培训计划进行改进
1． 认教员素质？
1）优 2） 3）尚 4）劣
2． 课程容？
1）优 2） 3）尚 4）劣
3． 教学方法？
1）优 2） 3）尚 4）劣
4． 培训时间否适？
1）太长 2）适 3）足
5． 参加次培训感受益？
1） 获适新知识
2） 工作效研究技巧技术
3） 帮助改变工作态度
4） 帮助验证某观点
5） 机会客观观察工作
6． 培训设备感？
1）优 2） 3）尚 4）劣
7． 类似培训机会愿意参加？
1） 2）否 3）确定
8． 建议事项：
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海航集团限公司员工培训档案
编码：8HUPX112
属部门 姓名 员编号
概 况 岗位变更情况
出生年月 年 月 岗位
毕业院校 年 月 岗位
专 业 年 月 岗位
学历（学位） 年 月 岗位
职 称 年 月 岗位
英语水 年 月 岗位
海航集团力资源部制
员编号
海航集团限公司员工进入公司培训档案
编码：8HUPX113
部门 姓名
时 间
点
培训容
证 书
资 格
完成情况
费
签合
备 注
海航集团力资源部制 第 页
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