证券部经理职位说明书

证券部理职位说明书
编号：
职位名称
证券部理
属部门
证券部
直接级
总理
直接级
证券
职资格
1．学历专业知识
学科具金融济证券理等相关专业知识
2．工作验
五年相关职位工作验
职
责

职责表述：制度建设
工作
务
1．负责起草集团公司股权理制度证券运作控制制度投资者关系理制度相应实施细报总理董事会审批
2．贯彻实施证券部项规章制度根实际情况进行修订完善
考核重点：制度完善效执行程度
职
责
二
职责表述：计划理
工作
务
1．负责起草集团公司证券运作计划部门年度月度工作计划
2．负责落实项工作计划根计划实施进展情况调整计划
考核重点：计划完成时程度
职
责
三
职责表述：股权理
工作
务
1．负责组织股权审查确认工作
2．负责做送股配股股份登记工作股份分红派息工作
3．收集证券动态信息市场行情报告股东变化情况
考核重点：完成送股配股分红等工作时程度
职
责
四
职责表述：证券投融资理
工作
务
1．负责证券投资方式研究证券投资业务具体操作实施
2．负责集团公司增资扩股等融资相关工作相关中介机构联络工作
考核重点：证券投融资务目标完成程度
职
责
职责表述：投资者关系理

五

工作
1．负责受理投资者函电咨询接工作
务

2．授权代表企业机构证券分析师等证券业士进行联络调查研究企业投资者关系状况
考核重点：投资者关系畅
职
责
六
职责表述：信息披露理
工作
务
1．负责建立健全信息披露制度组织实施
2．组织编制定期报告（含年度报告半年度报告季度报告）起草时报告规定时准确披露关信息
3．负责组织协调信息披露事务保证信息披露时准确合法真实完整
考核重点： 外信息披露时准确程度
职
责
七
职责表述：理职责
工作
务
1．负责行业协会证券交易等监部门进行联络回复监意见提交相关资料
2．负责股东资料企业公报等相关资料建档理
3．协助董事局秘书集团公司办公室做股东会董事局监事局会议筹备相关会务服务工作
4．负责企业证券媒体形象宣传工作
考核重点：项工作序进行差错率低
职
责
八
职责表述：部门部理
工作
务
1．合理调配部门员工定期进行员工相关业务培训员工工作进行考核
2．控制审核部门预算费情况
3．负责部门项工作安排协调企业相关部门进行沟通协调
考核重点：部门项工作计划完成程度

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