20142015年
企业年终奖特调研报告
年终年终奖会远
年底年终奖三字总会位职场士魂牵梦萦牵肠挂肚年家欢喜家愁令羡慕嫉妒种粮户甩出2889万年终奖80位农民飞海南领取哭笑抠门老板发注彩票年终奖发发全运气木国知名力资源数调查机构众达朴信调研全国行业6432家企业根众达朴信出具20142015年企业年终奖特调研报告显示：2015年超八成企业会发放年终奖715企业会增加年终奖额度776企业年终奖5k中41土豪企业均年终奖额度超30k金融行业引领行业年终奖超五成企业增加年终奖额度海区年终奖均值高达8523元深圳8235元紧北京7855元排第三位
关年终奖事性
年终奖发放情况2015年超八成企业会发放年终奖然面春节前段跳槽高峰期企业年终奖理难度会增加
年终奖变化幅度40参企业年终奖总额增长幅度低10四分企业增长幅度会1020间仅5企业会提高20时然206企业年终奖诱惑动衷接8企业通减少年终奖额度维持微薄盈利
辛辛苦苦整年年终奖
根调研结果显示：2015年发年终奖企业占157Boss土豪性发年终奖老板旧专注做部分没年终奖职场表示春节
年终奖五花八门现金实
年终奖发放形式现金形式发放年终奖成流785企业采现金方式深受员工青睐86企业采购物卡方式奖励员工采实物奖励企业明显降低趋势国企业倾采种方式
众达朴信高级合伙王伯岩老师说道年终奖仅物质奖励更展示企业文化方式元化年终奖励形式成种趋势
家年终奖步遥
年终奖均分布半数企业均年终奖集中500110000元额度224企业均年终奖少5000元超四分企业均年终奖1000130000元然41性企业均年终奖额度超3万元
2015年捞月年终奖
根众达朴信年终奖调研统计结果发现数企业年终奖发放相员工月均工资12月时少数企业发放6月(48)12月(62)18月(37)甚24月(06)年终奖众达朴信进行企业体调研发现发放较年终奖部分销售营销类岗位员行业金融互联网汽车行业航空航天等年终奖发放月数较
You Can You Up：总监层年终奖普通员工18倍
层级年终奖数额度总监层级年终奖额度部门理22倍基层员工18倍层级年薪收入水例成正
2014年相总监部门理涨幅相较高两层级离职率涨幅相较高现象相应
换工作换城市
海区年终奖均值8523元居全国第北广深杭州苏州均年终奖6601元6490元进入6时代六城市成全国均年终奖第梯队厦门南京宁波成天津成第二梯队均均年终奖5k量级部分城市然均4k梯队里处3k暂时三城市：长春(3998元)兰州(3890元)哈尔滨(3640元)
2015年企业年终奖家强
2014年互联网金融兴起金融市场发生震动信托基金证券银行等行业离职率均增长应2015年金融行业年终奖额度增长企业占行业占达523
样互联网软件行业说移动互联网兴起互联网软件行业次陷入争夺白热化年终奖成企业展示竞争力佳机会
相金融互联网房产三行业零售百货餐饮等行业年终奖额度增长空间相较
互联网遇金融差钱
互联网金融2014年黑马互联网金融两方挖成新兴土豪行业众达朴信通调研互联网金融行业均年终奖已接4万(均年终奖39873元)超信托基金证券行业
稳坐前三甲房产行业25062元均年终奖排行第六汽车行业(24937元)建筑设计行业(24201元)航空航天行业(23002元)特点类似属年底较时较少薪酬发放类型值提传媒广告行业年度表现俗均年终奖21012元跻身前十强
年终奖没手想辞职敢走
切发年终奖目年终耍流氓某种角度讲年终奖已成员工刚性需求众达朴信高级合伙王伯岩老师说道企业设立年终奖目仅仅满足种需求机员工激励362企业发放年终奖激励员工246企业提高员工满意度部分企业提高雇品牌保留年底做利润分红等等然少数企业认年终奖势趋发样年吃猪肉喝汤种落差然会带强烈情感反差劳资双方进行场声博弈结果企业年终演跳槽攻防战：员工年终奖跳槽企业留年终奖变年初奖
年终奖发放标准听没见
年终奖发放标准透明度635企业会年终奖金发放制度进行透明化处理部分企业完全明确年终奖发放制度严格制度执行然365员工表示发放标准模糊者完全清楚
众达朴信高级合伙白睿老师说道根企业年终奖发放做调查分析广员工年终奖分配产生公合理感必须做统认识坚持三项衡原：奖金发放公标准统认识三项衡贡献率衡(劳动贡献实行分配额度衡)均率衡(岗位岗位差距衡)需求率衡(需求确定分配额衡)
年终奖花瘾
年终奖手会花孝敬父母少选择占18
着生活水断提高生活品质求提高少选择年终奖购物理财娱乐旅游健身培训等
春节家团聚时光许会选择春节期间办酒席6表示年终奖白领全转手送
欢喜愁年终奖分
2015年您您年终奖满意根众达朴信年终奖调研结果显示三成员工表示年年终奖较失点评1颗星416员工表示般没特新意点评三颗星评四颗星五颗星企业149
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20142015年
企业年终奖特调研报告
年终年终奖会远
年底年终奖三字总会位职场士魂牵梦萦牵肠挂肚年家欢喜家愁令羡慕嫉妒种粮户甩出2889万年终奖80位农民飞海南领取哭笑抠门老板发注彩票年终奖发发全运气木国知名力资源数调查机构众达朴信调研全国行业6432家企业根众达朴信出具20142015年企业年终奖特调研报告显示：2015年超八成企业会发放年终奖715企业会增加年终奖额度776企业年终奖5k中41土豪企业均年终奖额度超30k金融行业引领行业年终奖超五成企业增加年终奖额度海区年终奖均值高达8523元深圳8235元紧北京7855元排第三位
关年终奖事性
年终奖发放情况2015年超八成企业会发放年终奖然面春节前段跳槽高峰期企业年终奖理难度会增加
年终奖变化幅度40参企业年终奖总额增长幅度低10四分企业增长幅度会1020间仅5企业会提高20时然206企业年终奖诱惑动衷接8企业通减少年终奖额度维持微薄盈利
辛辛苦苦整年年终奖
根调研结果显示：2015年发年终奖企业占157Boss土豪性发年终奖老板旧专注做部分没年终奖职场表示春节
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年终奖发放形式现金形式发放年终奖成流785企业采现金方式深受员工青睐86企业采购物卡方式奖励员工采实物奖励企业明显降低趋势国企业倾采种方式
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家年终奖步遥
年终奖均分布半数企业均年终奖集中500110000元额度224企业均年终奖少5000元超四分企业均年终奖1000130000元然41性企业均年终奖额度超3万元
2015年捞月年终奖
根众达朴信年终奖调研统计结果发现数企业年终奖发放相员工月均工资12月时少数企业发放6月(48)12月(62)18月(37)甚24月(06)年终奖众达朴信进行企业体调研发现发放较年终奖部分销售营销类岗位员行业金融互联网汽车行业航空航天等年终奖发放月数较
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层级年终奖数额度总监层级年终奖额度部门理22倍基层员工18倍层级年薪收入水例成正
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换工作换城市
海区年终奖均值8523元居全国第北广深杭州苏州均年终奖6601元6490元进入6时代六城市成全国均年终奖第梯队厦门南京宁波成天津成第二梯队均均年终奖5k量级部分城市然均4k梯队里处3k暂时三城市：长春(3998元)兰州(3890元)哈尔滨(3640元)
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2014年互联网金融兴起金融市场发生震动信托基金证券银行等行业离职率均增长应2015年金融行业年终奖额度增长企业占行业占达523
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互联网遇金融差钱
互联网金融2014年黑马互联网金融两方挖成新兴土豪行业众达朴信通调研互联网金融行业均年终奖已接4万(均年终奖39873元)超信托基金证券行业
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年终奖发放标准透明度635企业会年终奖金发放制度进行透明化处理部分企业完全明确年终奖发放制度严格制度执行然365员工表示发放标准模糊者完全清楚
众达朴信高级合伙白睿老师说道根企业年终奖发放做调查分析广员工年终奖分配产生公合理感必须做统认识坚持三项衡原：奖金发放公标准统认识三项衡贡献率衡(劳动贡献实行分配额度衡)均率衡(岗位岗位差距衡)需求率衡(需求确定分配额衡)
年终奖花瘾
年终奖手会花孝敬父母少选择占18
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春节家团聚时光许会选择春节期间办酒席6表示年终奖白领全转手送
欢喜愁年终奖分
2015年您您年终奖满意根众达朴信年终奖调研结果显示三成员工表示年年终奖较失点评1颗星416员工表示般没特新意点评三颗星评四颗星五颗星企业149
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