借支申请单 职 工 福 利 委 员 会 借 支 申 请 单 编号 借支人姓名 借支日期 借支金额
k***n 9年前 上传462 0
借支通知书 借字第 号 受 文 者 人事单位 由 事 处 科同事 于 月 日预借 元，自
y***m 12年前 上传13862 0
借支通知书 借字第 号受 文 者人事单位 由 事 处 科同事 于 月 日预借 元，自
A***S 11年前 上传347 0
借支通知书 借字第 号受 文 者人事单位由事 处 科同事 于 月 日预借 元，自
z***w 10年前 上传512 0
费用报销单 职 工 福 利 委 员 会 费 用 报 销 单 费 用 说 明请领日期请 购 项 目单 价数 量金 额财务干事 审核 申请
汪***g 10年前 上传612 0
职员长期储蓄利息计算表自 年 月 日至 年 月 日编号姓 名本利累计金额月利率应得利息应扣印花税应扣所得税实得金额签 章备注11223
m***1 8年前 上传485 0
月份福利工作计划福 利 举 办 项 目举 办 时 间说 明负 责 人干 事预 算 费 用备 注
水***6 10年前 上传401 0
第四节 员工福利月份工会收支预算结算表 一、收入部份 月份预计收入 实际收入 （1）上月份营业额提取部份 元×5‰=
b***g 12年前 上传600 0
预支工资申请书姓 名 申 请 人单 位申 请日 期 年 月 日借 款原 因申 请金 额 元偿 日 还 期 限自本月份起分 月还清连 保 证带
小***上 8年前 上传338 0
面试通知书▁▁▁▁先生（小姐）：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁面试。▁▁▁▁公司人事部▁▁▁年▁▁▁月▁▁日注意事项：1. 请带本人身份证、学历学位证书。 2. 请携带证明本人能力的其他证明材料。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
1***4 10年前 上传524 0
员工离职通知书服务单位职称姓名到职日期年 月 日离职日期年 月 日全提资离 职 原 因自 动被 动体弱多病服 兵 役开 除解 雇另有他就试用不合辞退其
h***5 12年前 上传718 0
员工任免通知书原 驻姓 名动 态派 驻 新 职单位职 别单 位职 别月支本薪额附注自 年 月 日起生效。查经台端 核定如下，希知照常。
轻***5 12年前 上传532 0
录用通知书▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部（处）报到。▁▁▁▁▁▁公司人事部▁▁▁年▁▁月▁▁日报到须知：1. 报到时请持录取通知书； 2. 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张； 3. 须携带身份证、学历学位证书原件和复印件； 4. 指定医院体检
y***e 9年前 上传415 0
1凡酒店因工作需要，需要申请临时借款的，必须填写借款单，说明借款事由，经部门负责人核实、由财务部负责人审批后办理借款手续。
z***h 5年前 上传1756 0
员工福利规定 第一条 为保证员工的合法权益，根据国家规定和公司实际情况，特制定本规定。 第二条 福利待遇纳入工资分配中，以扩大工资的内涵和功能，调整员工收入构成。 第三条 员工与公司签订正式劳动合同后，开始享有第四条规定的福利待遇。 第四条 公司福利待遇可分为： （一） 养老保险：按国家有关政策和规定，公司每月支付员工养老保险=保险基数×12%；个人每月需交纳养老保险=
1***y 14年前 上传15746 0
REF.（编码）：No.0311浙江亚台集团员工福利方案报告单位：亚台人力资源部 报告时间：2003年3月目 录第一章 亚台集团员工福利方案设计目的第二章 亚台集团员工福利方案设计原则第三章 亚台集团员工福利方案设计基本思路第四章 亚台集团员工现有福利水平分析1 亚台集团现有福利项目及水平2 亚台集团员工现有福利水平与市场行
m***n 11年前 上传809 0
XXXXX公司费用借支及报销管理规范 1.0 目的 为加强公司财务管理，明确费用借支及报销的**流程，提高工作效率，制定本规范。 2.0 范围 适用于公司所有的费用借支及报销**流程。 3.0 权责 业务内容 权责单位 填写借款单或报销单 经办人 原始单据审核 部门经理 财务初步审核 会计 ** 总监及以上领导 财务审核 财务部经理 填制记账
s***6 12年前 上传12499 0
借支办法 借支项目借支最高限额借支资金及限制借支清还或报支方式及期限借支核准权限总管理处总 经理关系企业事业单位主 管所属单位主 管一、因公借支由其单位主管认为事实需要而定。（1）借款人应为处理该案件的经办人或主管。（2）因公借支不得移作私用，违者除令其缴还外，并得依人事管理规则议处。(3)本项因公借支
j***n 8年前 上传455 0
报到通知书______________：您已被我公司______________部门正式录用，任职___________________。请于______年____月____日上午9：00准时来公司报到。您还需补齐以下资料：□ 员工信息登记表□ 担保协议书（同时附上深户担保人身份证复印件，并需加盖担保人所在单位公章）□ 身份证复印件□ 学历/学位证书复
王***民 9年前 上传617 0
员工福利待遇管理规定 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工报酬。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。 第二条 本规定所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。 第三条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 福利待遇的种类及标准 第四条 福利待遇的种类： 1、 补贴福利
s***l 10年前 上传25479 0
员工福利组织管理规章一、员工福利社章程一. 本章程依照××工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。二. 本社定名为××工业股份有限公司员工福利社。三. 本社设主任一人，总理社务。四. 本社设业务、总务两组。五. 业务组经营下列各项事项：A. 关于改善生活事项。B. 关于补习教育事项。C. 关于康乐事项。D. 关于人事服务事项。
李***波 9年前 上传397 0
员工福利管理办法 主旨：为创造公司员工福利，增加公司人员之福利与利益，特订定本办法。 说明：第 一 条 为配合公司发展需要，增进员工积极性，由公司制定本办法 ，并由总务部门代理执行。 第 二 条 公司员工福利事业，乃基于平等、公平与论功行赏为原则，每一位员工皆享有公司员工福利管理办法的权益。
木***鑫 12年前 上传10472 0
四、人事通知书（一） 兹派 等 员为本公司 此令，并核定薪资
h***i 12年前 上传12387 0
录用通知书尊敬的_________先生／女士：经公司领导、相关部门负责人的认真考虑和慎重研究，非常荣幸地通知您，您己被录用！热忱欢迎您加入公司大家庭，我们更期盼您在公司平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！ 您的录用条件如下：一、工作内容 l、工作部门： ；岗位：
童***9 10年前 上传766 0
受理通知书 广东省劳动争议仲裁委员会 受理通知书 粤劳仲案字〔20 〕 号 你（单位） 年 月 日送来的仲裁申请书已收悉。经审查，符合《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定的受理条件，本委决定立案处理。现将有关事宜通知如下： 一、申请人如有委托代理人的请填写授权委托书，申请人是单位的还需填写法定代表人身份证明书，于 年 月 日前送交本委。 二、申请人增加或
飞***3 9年前 上传722 0