日期
事
加班
时进
加班时
核准
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
加班记录表 部门:日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人
3***1 11年前 上传755 0
加班记录表 部门: 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人
r***8 12年前 上传4252 0
日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人
文艺范书香满屋 3年前 上传1438 0
人事资料记录表人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123
j***g 10年前 上传699 0
加班申请表申请人信息姓名所在部门担任岗位加班信息加班类型工作日加班□ 周末加班□ 节假日加班□加班时间201 年 月 日 时 分,至 日 时 分,共计 天 小时审批信息本表一式两份,审批结束后申请人一份部门主管签名: 日期:
陈***剑 9年前 上传474 0
加班汇总表加班汇总表 部门: 姓名: 员工证号: 月份:日期类别起讫 工作内容累计时数主管签核ABC时分时分时数ABC
x***7 12年前 上传564 0
加班记录表 部门: 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人
湘***翠 10年前 上传13765 0
处罚记录员工管理:处罚记录· 如果你要处分某个员工,最好的方法是记录下所有的处分实施步骤。完善的记录包括:导致处分的事件或行为细节,你与该员工谈话的客观环境,及你对该员工的期望。· 完善的记录有非常大的用途:如果导致处分的事件或行为发生在办公地点,你能够直接保留每个员工的相关记录。记录格式应统一,从而证明你在公正地实施规范,不存在任何歧视。另外,如果你的努力帮助并不能使某员工改变他的
虎***犊 9年前 上传556 0
对保证记录 次 第日 期保 证 人 签 章对 保 人第一次 第二次 第三次 第四次 第五次 第六次 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
z***1 11年前 上传593 0
加班申请单年 月 日单 位姓 名预 定 加 班 时 间事 由起讫时数
z***1 11年前 上传504 0
加班费申请单报销日期: 部门日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数
6***2 11年前 上传553 0
加班申请单(三)加班申请单(三)申请人日期申请加班时间需加班之工作内容审核所长起讫时分时分
阿***曼 11年前 上传684 0
加班申请单年 月 日事 由 预定时间自 午 点 分~ 年 点 分共 小时实际时间自 午 点 分~ 年 点 分共 小时生产项目品 名工作内容预定数实际数合格数不合格数备 注
1***H 8年前 上传446 0
加班申请单(二)加班申请单(二)年 月 日事 由 预定时间自 午 点 分~ 年 点 分共 小时实际时间自 午 点 分~ 年 点 分共 小时生产项目品 名工作内容预定数实际数合格数不合格数备 注
s***7 9年前 上传441 0
加班费申请单报销日期 部门 姓名日期工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费起讫月日月日时数
y***9 10年前 上传436 0
加班申请单(一)加班申请单(一)年 月 日单 位姓 名预 定 加 班 时 间事 由起讫时数
b***i 9年前 上传368 0
加班管理制度第一条 目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条 适用:适用于*公司全体员工第三条 责任:各部门主管、经理第四条 程序内容:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。第五条 加班申请及记录1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六
王***曼 8年前 上传349 0
加班费申请单报销日期 部门 姓名日期工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费起讫月日月日时数
依***面 11年前 上传485 0
工人加班申请单 年 月 日编号姓 名预定加班时间工作内容及 地点实际加班时间变更预定加班时间原因证明人起讫时数起讫时数
x***1 12年前 上传352 0
招聘面试记录表 姓 名 应聘职位 用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着 体格、健康状况极佳佳普通稍差极差 领悟、
h***7 10年前 上传714 0
出勤记录表Attendance record 出勤记录表ATTENDANCE RECORD部门Department:科室Section:时间Year to:月M12345678910111213141516171819一J
z***z 9年前 上传481 0
面试评价记录表填表日期:姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般
c***e 10年前 上传670 0
面谈记录表 姓 名 应征项目 用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。评分项目配 分54321仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着极 佳佳平 实略 差极 差 体格、健康极 佳佳
力***草 11年前 上传580 0
个人训练/教学记录表个 人 训 练 记 录入厂前训 练 课 程时 间(年、月)共 计(小时)地 点入厂后
f***6 12年前 上传512 0
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
W***a 11年前 上传582 0